大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型研究

何文龍

摘 要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步使我國(guó)進(jìn)入了云時(shí)代和大數(shù)據(jù)時(shí)代。在此背景下，我國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。分析了大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性，提出了轉(zhuǎn)型的策略。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);轉(zhuǎn)型

文章編號(hào)：1004-7026（2019）12-0167-01? ? ? ? 中國(guó)圖書(shū)分類(lèi)號(hào)：F275.2 ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

1? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變的必要性

1.1? 企業(yè)發(fā)展的選擇

管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展中具有重要的作用，不僅負(fù)責(zé)核算工作，同時(shí)也能為企業(yè)的決策者提供科學(xué)決策的依據(jù)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)獲取的數(shù)據(jù)都是有價(jià)值的。大數(shù)據(jù)能細(xì)化企業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向著管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，能夠保證企業(yè)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，幫助企業(yè)提升自身的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向著管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變非常有必要。

1.2? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要

在大數(shù)據(jù)技術(shù)的幫助下，企業(yè)能夠分析大量數(shù)據(jù)，不僅提高了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率，還能提高工作質(zhì)量。因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員為了更好地發(fā)展和體現(xiàn)自身的價(jià)值，應(yīng)該推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變[1]。

1.3? 大數(shù)據(jù)發(fā)展的趨勢(shì)

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)被廣泛應(yīng)用在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。由于計(jì)算機(jī)能夠幫助財(cái)務(wù)人員提高工作效率，所以在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，計(jì)算機(jī)起著重要的作用。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，凸顯了數(shù)據(jù)的重要性，越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)的價(jià)值[2]。

在大數(shù)據(jù)的幫助下，管理者能夠從數(shù)據(jù)中挖掘更多有用的價(jià)值，進(jìn)而幫助企業(yè)管理者科學(xué)決策。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向著管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變提供了可能性。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的機(jī)遇，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的措施

2.1? 改變管理理念

傳統(tǒng)的企業(yè)管理者將財(cái)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)的核算部門(mén)，對(duì)其職能缺乏充分的認(rèn)識(shí)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，為了推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，就必須改變管理理念。

首先，讓管理者認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)職能的重要性，理解財(cái)務(wù)管理不僅是核算數(shù)據(jù)，同時(shí)還負(fù)責(zé)管理工作。其次，企業(yè)管理者應(yīng)該有轉(zhuǎn)型意識(shí)，并將這種意識(shí)傳遞給企業(yè)的員工，讓更多的人認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的重要性[3]。

2.2? 促進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)

傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)核算工作不僅效率低，而且工作程序較為煩瑣，浪費(fèi)了人力資源。目前，企業(yè)應(yīng)該推動(dòng)財(cái)務(wù)工作向信息化的方向發(fā)展，在提高工作效率的同時(shí)，減輕工作人員的負(fù)擔(dān)，使財(cái)務(wù)工作人員能夠?qū)r(shí)間和精力投入促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作中。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，能夠幫助工作人員更好地挖掘、分析和處理數(shù)據(jù)，從而分析企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)還能加強(qiáng)企業(yè)和其他部門(mén)之間的聯(lián)系。

2.3? 提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合能力

一些企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的工作重點(diǎn)僅局限在數(shù)據(jù)核算方面，對(duì)其他方面不是很關(guān)心，這在一定程度上阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。提高財(cái)務(wù)人員綜合能力對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展具有重要的意義。

在當(dāng)今時(shí)代，財(cái)務(wù)人員不僅要能夠進(jìn)行核算，同時(shí)還要能科學(xué)地分析企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題，為企業(yè)的決策者提供幫助。為了更好地推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)必須采取有效措施，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合能力。

2.4? 重視大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用

發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用對(duì)促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型意義重大。首先，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，為大數(shù)據(jù)技術(shù)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)的軟件系統(tǒng)，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。其次，企業(yè)的管理者應(yīng)該重視對(duì)大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)的傳播，讓更多的員工認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)。擴(kuò)大大數(shù)據(jù)技術(shù)使用范圍，將其應(yīng)用到企業(yè)的各個(gè)方面。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓凌芬.淺談大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（16）：229.

[2]樓青峰.淺談大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2017（9）：100，102.

[3]代娟.大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型探析[J].金融經(jīng)濟(jì)，2017（8）：178-179.