夏小兵
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)7-039-01
摘 要 新形勢下,煙草基層黨員“角色意識”存在角色淡化、角色沖突和角色背離“三種偏差”,并給基層黨建工作帶來不利影響。究其原因,存在三方面因素:思想認識錯位、黨性修養(yǎng)松懈、黨員教育松弛。破解黨員“角色意識”偏差,可以從三方面入手:抓好理論學習,強化角色認同;強化制度建設,規(guī)范角色行為;加強黨性錘煉,促進角色融合。
關鍵詞 煙草 基層黨員 角色意識 偏差 破解策略
一、黨員“角色意識”的“三種偏差”
黨員的角色意識,是指共產黨員對自我身份和行動準則的確認感。近年來,浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)立足“從嚴治黨”高標準,取得了顯著成效,保證了黨員質量。然而,在現(xiàn)實工作和生活中,煙草基層黨員的“角色意識”還存在著種種程度不同的偏差。
(一)“角色意識”淡化
主要表現(xiàn)為角色認知不清。部分黨員不能很好地承擔共產黨員的角色責任,在學習態(tài)度、理想追求、政治信仰、道德觀念、生活目標、人際關系等方面對自己的要求有所降低。
(二)“角色意識”沖突
部分黨員缺乏全心全意為人民服務的思想,有事躲著走,造成外界期望與黨員實際表現(xiàn)之間出現(xiàn)了較大差距。有些黨員認為管好自己就行,至于其他人的違紀行為和社會上的不良現(xiàn)象,一律不聞不問。
(三)“角色意識”背離
部分黨員習慣于用普通群眾的要求來規(guī)范自己的言論、行為,從根本上忘記了自己是先鋒戰(zhàn)士的黨員角色,嚴重損害了黨的形象和自身形象,進而出現(xiàn)以權謀私、服務意識淡薄等問題。
二、黨員“角色意識”偏差的原因分析
(一)思想認識錯位
有的黨員對于自身定位不準確、不明晰,入黨動機不再純粹是“為人民服務”,而是為了以后升職加薪有塊好的“敲門磚”等等。這些錯誤的思想認識,如果任其滋長蔓延,容易導致黨員“角色意識”出現(xiàn)偏差,有損黨的形象和黨員自身形象。
(二)黨性修養(yǎng)松懈
隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,個人價值實現(xiàn)成為越來越多人關注的重點。但受外界諸如拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮影響,部分黨員逐漸放松對于外界誘惑的抵制,導致一些黨員的“角色意識”模糊。
(三)黨員教育松弛
當前,煙草基層黨組織對黨員的思想教育工作形式普遍較為單一,基層黨員對于黨組織的活動缺乏興趣,主動參與積極性不高。黨員“角色意識”沒有得到很好地鞏固和深化,導致黨性根基不穩(wěn)、“角色意識”偏離。
三、黨員“角色意識”偏差的破解策略
(一)抓好理論學習,強化角色認同
緊抓理論學習不放松。結合“兩學一做”學習要求,重點加強十九大精神、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)的學習教育,提高角色認知水平。緊抓典型學習不放松。創(chuàng)新載體方式,搭建學習平臺,在加強理論學習同時,結合黨內先進典型來教育引導廣大黨員。緊抓理想信念不放松。通過學習黨的光榮歷史、革命傳統(tǒng)以及先輩優(yōu)秀事跡,促使黨員增進對黨的熱愛之情,激發(fā)黨員政治榮譽感,提高對“黨員角色”認知水平和認同感。
(二)強化制度建設,規(guī)范角色行為
加強組織領導。制定黨員目標管理制度,加強對基層黨員的考核,同時針對基層黨建工作現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,制定和完善符合煙草基層黨建工作實際的規(guī)章制度體系。嚴格黨內生活。落實“三會一課”制度,發(fā)揮基層支部監(jiān)督保證作用,促進黨員在思想和組織上的統(tǒng)一。強化保障機制。建立黨員責任落實和權利保障機制,把黨章規(guī)定的黨員義務加以細化,分解到每一個黨員,使黨員明白無誤地認識自己的責任。建立黨員權利保障機制,防止漠視保障黨員權利的情況發(fā)生。
(三)加強黨性錘煉,促進角色融合
促進黨員自我提升。提升黨員黨性修養(yǎng)和綜合技能,讓廣大黨員更多地參與到黨內事務活動,為黨員綜合素質提升提供平臺空間。強化黨員榮譽意識,在正式場合開展黨員活動,全體黨員要佩戴黨徽標志,提醒黨員在關鍵時刻要有擔當精神、榮譽意識。引導黨員融入角色。要求黨員在做好自身本職工作的同時,堅持站在黨性原則的高度,按照黨章黨規(guī)要求,認真履行好黨員職責義務,全身心融入黨員這一崇高角色中。
四、結語
一名黨員一面旗。角色意識是本分,是擔當,更是信任。作為煙草基層黨員,一舉一動關系到黨的整體形象。每個黨員都應當對自身行為加以規(guī)范和約束,不斷提升黨員“角色意識”。
參考文獻:
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