獸醫(yī)工作中的常見問題及其應對措施探討

崔祎晉

摘 要 我國是農(nóng)業(yè)大國，畜牧養(yǎng)殖業(yè)占有較大比重。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，畜牧養(yǎng)殖業(yè)也得到了不同程度的發(fā)展。不斷擴大的養(yǎng)殖規(guī)模和不斷提高的畜產(chǎn)品質(zhì)量，使得畜牧養(yǎng)殖業(yè)逐漸成為農(nóng)民增收致富的重要途徑。而畜牧獸醫(yī)工作是公共衛(wèi)生事業(yè)中的重要內(nèi)容，有助于保護畜牧動物健康，提高畜產(chǎn)品質(zhì)量，進而保障人們的食品安全。隨著畜牧業(yè)的發(fā)展，為減少動物疫情，促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)代社會對獸醫(yī)工作技術(shù)與管理的要求也越來越高。基于此，就畜牧獸醫(yī)工作中的常見問題進行分析，并探討其相應對策，以期指導實際工作。

關(guān)鍵詞 畜牧養(yǎng)殖業(yè);獸醫(yī);管理措施

中圖分類號：S85 文獻標志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.15.070

現(xiàn)代科技的發(fā)展為畜牧業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境，而人們對食品的需求更是為畜牧業(yè)提供了發(fā)展契機。近年來，畜牧業(yè)的運營方式越來越現(xiàn)代化，也較以往更加穩(wěn)定、高效。但在畜牧養(yǎng)殖中，動物疾病仍是一個不可避免的難題，會影響到動物的正常養(yǎng)殖，降低畜牧業(yè)的產(chǎn)量，這就需要畜牧獸醫(yī)對其進行合理管理，盡可能減少動物疫情[1]。因此，分析獸醫(yī)工作中存在問題并進行針對性整改是非常有必要的。

1 畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題

1.1 缺乏健全的管理體系

畜牧獸醫(yī)工作環(huán)境較復雜，和一般的醫(yī)務人員在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)堅守崗位不同，獸醫(yī)工作者往往需要進村入戶進行動物防疫，工作比較辛苦，需要工作人員有強烈的責任心。但不少防疫站并沒有建立完善的管理機制，責任劃分不夠明確，對職責的履行情況也沒有明確的獎懲措施，嚴重影響了工作人員的積極性，容易導致出了問題相互推諉、不認真履責和投機取巧等情況的出現(xiàn)[2]。而且，在對人員的考核上，沒有結(jié)合其工作現(xiàn)狀制定有針對性的指標，沒有和績效掛鉤，也同樣不能對其起到有效的激勵作用，影響到工作熱情。

1.2 缺乏先進的基礎設施

畜牧業(yè)在快速發(fā)展，動物養(yǎng)殖環(huán)境也在不斷變化，這就需要畜牧醫(yī)療設施有相應的更新，才能更好地保證畜牧動物的健康。但由于這一行業(yè)資金來源單一，不少地區(qū)政府也對其沒有足夠的重視，許多畜牧防疫站的基礎設施建設資金匱乏，設施過于陳舊，甚至出現(xiàn)嚴重損害，無法正常使用的情況，遠遠落后于現(xiàn)代國際平均水平，也不能滿足實際需要。這種情況下，一旦有疫情發(fā)生，獸醫(yī)防疫站很可能起不到應有的防疫作用，難以制約疫情蔓延，嚴重影響到畜牧產(chǎn)量[3]。

1.3 缺乏正確的思想認識

在目前的獸醫(yī)隊伍中，工作人員往往缺乏對獸醫(yī)工作正確的思想認識。究其原因主要為人員較為復雜，獸醫(yī)隊伍中有原本就是從事獸醫(yī)工作的，也有過去的散養(yǎng)戶轉(zhuǎn)行以及農(nóng)村人員等，其中大部分工作人員年齡較大，憑自己多年的養(yǎng)殖經(jīng)驗說話，觀念陳舊且根深蒂固，并不適應目前的養(yǎng)殖現(xiàn)狀，而且部門人員缺乏足夠的團隊合作意識，自我意識過強，不能接受別人的意見和建議，容易影響到內(nèi)部和諧，從而嚴重影響到獸醫(yī)團隊的工作效率和工作質(zhì)量。此外，由于相關(guān)部門對該行業(yè)投入不足，導致資金緊缺，人員待遇較低，影響到了獸醫(yī)人員的工作積極性，導致人員缺乏責任心。

1.4 缺乏應有的技術(shù)水平

獸醫(yī)隊伍的整體技術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)是決定其醫(yī)療防疫質(zhì)量的關(guān)鍵。但就目前而言，受限于惡劣的工作條件以及偏低的收入待遇，不少地方缺乏獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的高學歷人才以及受過專業(yè)培訓的技術(shù)人員，仍是由觀念陳舊的非專業(yè)人員擔任獸醫(yī)[4]。并且，這些人員年齡偏大，沒有接受過專業(yè)教育，在防疫站招納年輕人時，習慣用自己陳舊的、沒有科學依據(jù)的經(jīng)驗來教授年輕人，即師徒制的傳幫帶模式。這樣的師傅教出來的徒弟，也同樣沒有接受專業(yè)的培訓，會降低獸醫(yī)工作的質(zhì)量。

2 提高獸醫(yī)工作質(zhì)量的對策

2.1 完善管理體系

各級政府需結(jié)合國際通行做法，建立和完善動物衛(wèi)生、獸醫(yī)管理、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)等方面的法律法規(guī)，并對各級相關(guān)機構(gòu)進行職能整合，建立動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為，加強對獸醫(yī)站工作的監(jiān)督。畜牧獸醫(yī)站需建立科學、合理的管理體系，對獸醫(yī)工作中的每一個環(huán)節(jié)都應明確工作內(nèi)容，制定相應的標準，根據(jù)不同人員的特點，將其安排到相應的工作崗位上，將工作內(nèi)容落實到個人，讓每名工作人員都能明確自身職責，以免出現(xiàn)互相推諉的情況，確保各崗位工作的高效性。同時，要建立嚴格的監(jiān)督機制，確保管理規(guī)定落到實處。

此外，還應建立完善的考核機制，制定適合各崗位的考核標準，進行定期考核，考核結(jié)果和績效掛鉤，以提高工作積極性。

2.2 加強基礎設施建設

獸醫(yī)工作包括動物疾病治療、防疫、檢疫等，均需要足夠的硬件支持才能保證工作的順利展開。因此，相關(guān)部門需提高對獸醫(yī)站建設的重視，加大資金投入，定期檢測相關(guān)設備，發(fā)現(xiàn)故障及時檢修。對于設備無法滿足時代發(fā)展需求的情況，需根據(jù)我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展形勢，定期購置現(xiàn)代化設備，并對人員進行設備使用培訓，確保人員均能熟悉設備，促進獸醫(yī)工作良好發(fā)展。同時，應建立動物實驗室并配置完善的設備，以便為動物防疫工作提供實驗依據(jù)。此外，還需加強獸醫(yī)站的數(shù)字化建設，通過網(wǎng)絡平臺收集并全面掌握疫情信息，了解源頭，從而有針對性的制定應對措施，提高工作效率。

2.3 轉(zhuǎn)變工作觀念，提高技術(shù)水平

針對工作人員觀念落后、技術(shù)水平欠缺的情況，獸醫(yī)站需進行一系列教育、培訓，內(nèi)容包括道德素養(yǎng)、法規(guī)知識、專業(yè)技術(shù)、工作流程、處理突發(fā)事件流程等，以期全方位提高人員綜合素質(zhì)。1）通過宣傳教育以及工作人員合理搭配、協(xié)作工作，加強獸醫(yī)工作人員的團體意識，讓他們認識到獸醫(yī)工作中理論知識以及團隊合作的重要性，不能一味的只憑經(jīng)驗特立獨行。2）定期開展專業(yè)技術(shù)培訓，并將組織培訓納入獸醫(yī)站的常規(guī)性工作內(nèi)，規(guī)定每名工作人員必須參加，培訓結(jié)束后需進行技術(shù)考核，考核結(jié)果和其獎金掛鉤。3）提高收入待遇，吸引高學歷人才、專業(yè)技術(shù)人才的加入，同時讓這些人才在機構(gòu)中定期進行專業(yè)理論講課，提高所有人員的理論水平，充分發(fā)揮其作用[5]。4）每隔一階段以及在重大疫情發(fā)生后均需對之前工作進行總結(jié)，查找可能存在的問題和漏洞。5）加強和鄰近區(qū)域獸醫(yī)站的聯(lián)系，開展經(jīng)驗交流，相互取長補短，共同提高獸醫(yī)工作的質(zhì)量。

3 結(jié)語

總之，畜牧業(yè)的發(fā)展需要畜牧獸醫(yī)工作的支持。相關(guān)部門應認真分析畜牧獸醫(yī)工作中的常見問題，制定相應的解決措施，以提高獸醫(yī)工作的整體醫(yī)療水平和工作效率，促進畜牧業(yè)的良性發(fā)展。

參考文獻：

[1] 汪明貴.我國畜牧獸醫(yī)工作中出現(xiàn)的問題及解決措施[J].農(nóng)民致富之友，2014（16）：265.

[2] 李珊珊，郝新菊，卞鴻賓.我國畜牧獸醫(yī)工作中出現(xiàn)的問題及策略分析[J].獸醫(yī)導刊，2015（2）：10.

[3] 陳立元.淺析農(nóng)村動物防疫工作中存在的問題及對策[J].中國動物檢疫，2010，27（4）：24-25.

[4] 次仁卓瑪.畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點與存在的問題[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2016（3）：309-310.

[5] 莊志遠.淺談畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗工作存在的問題及對策[J].農(nóng)家致富顧問，2016（14）：162.

（責任編輯：趙中正）