“人才流失”正在中國逆轉(zhuǎn)

英國LexBlog網(wǎng)站9月18日文章，原題：中國崛起對留學(xué)生回國有“磁吸效應(yīng)”根據(jù)中國政府的數(shù)據(jù)，中國赴美留學(xué)人數(shù)從2000年的不到100萬上升到2017年的逾600萬，而學(xué)成歸國的留學(xué)生數(shù)量也以相近的幅度增長。2000年時幾乎沒有留學(xué)生回到中國，但到2017年時已有480萬留學(xué)生回國。

當(dāng)前有大約36萬中國公民在美國學(xué)習(xí)，更多的中國留學(xué)生選擇畢業(yè)回到中國而不是留在美國。對中國來說，“人才流失”的現(xiàn)象正在出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。這些學(xué)成歸國的留學(xué)生也被戲稱為“海歸”。

為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？原因在于中國崛起為全球大國的“磁吸效應(yīng)”。這種磁吸效應(yīng)的一些跡象包括：中國的研發(fā)投入正在增長，中國變得更加繁榮，生活水平也更高；中國采取各種措施鼓勵人才回國，包括住房津貼和醫(yī)療保健福利。此外，盡管目前（美中貿(mào)易爭端）形勢嚴(yán)峻，但大型科技公司仍在中國擴(kuò)張。中國頂尖科研機(jī)構(gòu)與美國的差距正在縮小，很多中國大學(xué)都有留學(xué)歸國人員任職。海歸還在中國的金融行業(yè)任職，許多風(fēng)險資本家曾留學(xué)美國。

一些中國留學(xué)生表示，隨著美國限制移民和綠卡發(fā)放的時間越來越漫長，他們不再覺得自己在美國受到歡迎；他們還發(fā)覺美國存在（升職的）“竹子天花板”——盡管他們在大型科技公司崗位中的占比達(dá)到27%，但在高管中的占比只有約14%；由于審查的加強(qiáng)，中國公民也更加難以獲得美國政府的資助。

（作者梅瑞迪斯·K·斯圖爾特，陳一譯）

英國《金融時報》9月19日文章，原題：斯坦福大學(xué)MBA申請量在美中貿(mào)易戰(zhàn)期間減少6%斯坦福大學(xué)商學(xué)院MBA課程的申請人數(shù)下降6%，這在很大程度上緣于美國反移民言論升溫和美中經(jīng)貿(mào)緊張。斯坦福大學(xué)在2019年《金融時報》全球MBA排行榜名列第一。過去兩年來，該榜單中位列前10位的美國院校都遭遇申請量下降的問題。美國收緊針對海外學(xué)生的簽證政策，使許多想在畢業(yè)后留在美國工作的人望而卻步。各商學(xué)院負(fù)責(zé)人擔(dān)心，對華貿(mào)易爭端使情況變得更糟，中國是美國商學(xué)院最大的海外生源國之一。

最受打擊的是達(dá)特茅斯學(xué)院的塔克商學(xué)院，今年申請人數(shù)減少了22.5%。在美國最頂尖的7所商學(xué)院中，芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院是唯一一所申請量上升的學(xué)院，今年增幅為3.4%，但2018年該院的申請人數(shù)比前一年下降了8.2%。

“中國是商學(xué)院的巨大市場”，杜克大學(xué)富卡商學(xué)院院長博爾丁說，“我們（美中）需要進(jìn)行開誠布公的交流，而不是放任當(dāng)前這種惡性循環(huán)?！薄?/p>

（作者喬納森·穆萊斯，丁雨晴譯）