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    聚力教研創(chuàng)新助推均衡發(fā)展

    2019-09-18 10:38:43
    陜西教育·教學 2019年8期
    關(guān)鍵詞:協(xié)作區(qū)教研室學區(qū)

    近年來,安康市白河縣教研室始終堅持“出思想、出內(nèi)涵、出特色”的教研工作思路,積極推行“大學區(qū)、督學責任區(qū)、教研協(xié)作區(qū)”三區(qū)一體化管理改革,著力抓好“教研協(xié)作區(qū)”建設(shè),不斷創(chuàng)新教研活動形式,破解城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡的難題,促進校際之間合作交流,有效提升了教師的專業(yè)素養(yǎng),提高了教育教學質(zhì)量,實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補,推動了教育均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。教育科研工作推動教育質(zhì)量提升取得了明顯成效,也得到了市、縣教育行政部門的肯定。

    一、合理規(guī)劃,強化組織領(lǐng)導

    為認真貫徹落實安康市教育局《關(guān)于在全市推進“大學區(qū)、督學責任區(qū)、教研協(xié)作區(qū)”一體化管理改革的指導意見》和白河縣教體局《關(guān)于推進“大學區(qū)”建設(shè)的方案》文件精神,縣教研室結(jié)合縣域?qū)嶋H情況和聯(lián)片教研中暴露的問題,于2014年10月中旬,向全縣中小學、幼兒園傳達了推進教研協(xié)作區(qū)改革的文件精神,并成立了工作領(lǐng)導小組。將全縣1所高級中學、2所完全中學、8所初級中學、13所中心小學、12所中心幼兒園,分為三個學段,按照地域、師資、教育質(zhì)量進行整合,科學合理地劃分了9個教研協(xié)作區(qū),確定了學區(qū)長輪值制度和教科研管理制度。白河縣教研室成立了“教研協(xié)作區(qū)管理中心”,負責協(xié)調(diào)指導,確定教研員聯(lián)校、包校制度。規(guī)范組織管理,推動教研協(xié)作區(qū)制度化、科學化、規(guī)范化。

    二、創(chuàng)新思路,突出特色亮點

    1.強化管理,增強教研工作效度??h教研室針對本縣地處山區(qū),教研協(xié)作區(qū)成員校相距甚遠、交通不便,“點多、分散、質(zhì)量差”的問題,為實施教研協(xié)作區(qū)的科學管理,建立了“三級管理體系”,即教研室指導各學區(qū)建章立制,通過“線上+線下”的管理方式,確保學區(qū)研討活動持續(xù)、有效開展;學區(qū)長學校充分利用信息化建設(shè)平臺,以成員校學科帶頭人、教學能手為紐帶,構(gòu)建校本研修共同體;成員學校聘任學科組長和學科帶頭人,以師徒結(jié)對的方式,組建QQ群,形成區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡協(xié)作,引領(lǐng)教師共同成長。大學區(qū)確定遠程信息化管理模式,建立學區(qū)QQ信息群、協(xié)作區(qū)通訊錄、學區(qū)微信平臺等,通過信息平臺發(fā)布各種工作信息,對所負責片區(qū)的工作進行具體指導和跟蹤,節(jié)省了人力、物力,提高了工作效率。

    2.緊扣關(guān)鍵,著力解決突出問題。各學區(qū)高度重視教研協(xié)作區(qū)建設(shè),每學期組織召開學區(qū)聯(lián)席會議,深入分析各成員?;厩闆r,確定協(xié)作區(qū)的工作重點,在發(fā)展目標上達成了共識。中學第二教研協(xié)作區(qū)根據(jù)成員校師資特點,著力夯實“三個工程”,即打造“人心工程”,匯聚人心人氣;打造“名師工程”,鑄就優(yōu)秀團隊;打造“質(zhì)量工程”,提升育人水平,重點提升學區(qū)內(nèi)的教師隊伍綜合素質(zhì)。中學第三教研協(xié)作區(qū)以“全面實施素質(zhì)教育”為出發(fā)點和落腳點,制定了三年發(fā)展規(guī)劃,以校際幫扶計劃、輪崗交流、專題研討等多種措施,促進區(qū)域均衡發(fā)展。學前教育第一、第二教研協(xié)作區(qū)在學區(qū)長的帶動下,按照“凝聚合力,多點創(chuàng)先,相互促進,共同進步”的工作思路,實行結(jié)對幫扶,促進農(nóng)村幼兒園管理水平和教育教學質(zhì)量的快速提高。

    3.聚焦課改,研討活動主題精準。在縣教研室教研協(xié)作區(qū)管理中心的指導下,各學區(qū)立足教學、聚焦課改,精心策劃活動主題,提高活動質(zhì)量。中學第三教研協(xié)作區(qū)用“一個學校提出問題,其他學校反思對照,共性問題共同研究”的研討模式, 就“有效課堂”“中考如何復習”“教師基本功”“如何開展校本小課題研究”等內(nèi)容進行研討,極大地提高了學區(qū)內(nèi)教師的教研能力,解決了教育教學中的問題,真正實現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)教育資源的共享。中學第四教研協(xié)作區(qū)以“打造有效課堂,促進課程改革”為主題,全力培育學區(qū)專家和學科帶頭人,積極發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領(lǐng)、帶動作用。小學第一教研協(xié)作區(qū)以“聚焦課程改革,促進教師成長”為主題,開展了“小學教研協(xié)作區(qū)暨小學語文課堂改革交流探討”系列活動,邀請省市專家做課指導,有效促進了教育質(zhì)量的全面提升。小學第二教研協(xié)作區(qū)秉承“務實高效,打造有效課堂”的宗旨,開展了骨干教師同課異構(gòu)示范課暨探索高效課堂教學模式研討會、名師大篷車教研基層行活動、骨干教師送教活動,組織了“追求本真文化,打造幸福校園”為主題的系列活動。學前教育第二教研協(xié)作區(qū)以提高教師業(yè)務技能為核心,通過組織專題培訓、技能競賽、交流輪崗、示范觀摩等各級各類活動,形成了“協(xié)作區(qū)工作計劃一體化、業(yè)務培訓一體化、教師專業(yè)技能提升一體化、優(yōu)質(zhì)資源共享一體化、重點活動開展一體化” 即 “五個一體化”的教師隊伍建設(shè)機制,提升了幼兒園教師的保教水平。

    4.夯實責任,促進整體共同發(fā)展。各教研協(xié)作區(qū)均成立了學校教研協(xié)作管理中心,確定重點,嚴格管理,確保學區(qū)工作順利運行。幾年來,各協(xié)作區(qū)在學區(qū)長學校的帶領(lǐng)下,積極作為,呈現(xiàn)了良好的工作勢頭。中學第二教研協(xié)作區(qū)形成了“六統(tǒng)一”的工作方式,即統(tǒng)一組織質(zhì)量測評,切實加強大學區(qū)教育教學管理,及時準確掌握學生學習情況和教師教學動態(tài);統(tǒng)一質(zhì)量測評分析,為大學區(qū)組織有效教學提供科學的決策依據(jù);統(tǒng)一組織教研協(xié)作區(qū)教學常規(guī)檢查,查找問題,提出切實可行的建議,提高各校教育教學管理水平;統(tǒng)一進行校本研修檢查,探索教師能力提升的有效途徑;統(tǒng)一完善教學改革的考核激勵機制,促進教師隊伍建設(shè)。小學第一教研協(xié)作區(qū)對輪崗教師信息進行采集整理,實施全方位的跟蹤指導。

    5.加強視導,推動改革穩(wěn)步發(fā)展。教研室每年認真審定教研協(xié)作區(qū)工作計劃和活動方案,落實教研員包片包校制度。加大視導力度,將教研協(xié)作區(qū)考核分為成員校自評、組織展示匯報和檢查組考核三部分進行。通過對目標規(guī)劃、組織管理、教師培養(yǎng)、常規(guī)教研、教育研訓、網(wǎng)絡資源的綜合考核方式,助推教研協(xié)作區(qū)穩(wěn)步發(fā)展。先后有幼兒園第一、第二教研協(xié)作區(qū)、小學第一教研協(xié)作區(qū)、中學第二、第三教研協(xié)作區(qū)被評為市、縣規(guī)范教研協(xié)作區(qū)。

    三、正視問題,尋求解決策略

    1.正視問題。在教研協(xié)作區(qū)建設(shè)的改革實踐中主要存在以下問題:一是教研協(xié)作區(qū)改革進展不平衡。根本原因是學校認識不足,不敢改、不想改、不愿改,改革信心不足;二是教研協(xié)作區(qū)管理工作尚未凝心聚力。成員校與學區(qū)長之間的配合不緊密,工作不夠積極,走形式、做樣子、浮光掠影,實效性不強;三是學科優(yōu)質(zhì)資源尚未得到充分利用,校際壁壘已然存在,學科教師仍然在單打獨斗,教研合力不足;四是“四個統(tǒng)一”與“三個機制”運行不夠暢通。成員校之間在統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一評價、統(tǒng)一分析還未形成共識,各自為政現(xiàn)象依然存在。教研網(wǎng)絡機制、合作聯(lián)動機制、捆綁評價機制尚未有效落實,激勵機制不強。

    2.創(chuàng)新工作舉措。教研協(xié)作區(qū)建設(shè)是加強“三區(qū)一體化”改革的核心,是一種新型的管理體制,有利于盤活教育資源,構(gòu)建學校聯(lián)盟,突破資源壁壘,使弱變強、優(yōu)質(zhì)更優(yōu)、優(yōu)質(zhì)帶動、優(yōu)勢互補。我們將針對存在的問題采取有效措施,著力改革發(fā)展中的難題。

    (1)加強教研協(xié)作區(qū)改革的建設(shè)和管理工作。教研協(xié)作區(qū)要緊扣“大學區(qū)”這一中心,不斷完善各項管理制度,統(tǒng)籌安排。凝聚協(xié)作區(qū)、成員校、教研室、督導室等多方力量,合力推進,實現(xiàn)“聯(lián)動”與“協(xié)作”,搭建一個交流互動的平臺。

    (2)優(yōu)化教研協(xié)作區(qū)活動的內(nèi)容和形式。一是狠抓學習培訓,進一步提高思想認識;二是通過專題講座、技能競賽、學科組問題研討、專家引領(lǐng)、經(jīng)驗推介,落實自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng),實現(xiàn)共同發(fā)展、整體提升的目標;三是立足課堂,鼓勵協(xié)作區(qū)開展賽教活動,指導教師把握課程標準,規(guī)范教學設(shè)計;廣泛開展“同課異構(gòu)”“一課多上”教研活動,積極構(gòu)建有效課堂模式,轉(zhuǎn)變教育觀念;四是以課題研究為抓手,提升教研水平。圍繞課題開展教學論壇、主題研討、理論學習活動,力爭出經(jīng)驗、出成果;五是以學區(qū)長學校為龍頭,謀求集團化發(fā)展。如開展名師巡回授課、送課活動,發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校的輻射帶動作用;開展經(jīng)驗總結(jié)、樹典范、樹新人活動,增強學校影響力;加強體音美薄弱學科研討,聯(lián)合舉辦體育、文化、藝術(shù)活動,促進學生綜合能力提升;六是推進教研協(xié)作區(qū)工作與校本研修、教學常規(guī)管理、課堂改革深度融合,促進質(zhì)量全面提升。以推動教研協(xié)作區(qū)改革及夯實教學常規(guī)管理為抓手,全面推進校本研修工作,抓實課堂教學改革,實現(xiàn)師生共同成長、學校共同發(fā)展、質(zhì)量共同提升。

    (3)創(chuàng)新評價方式??h教研室將對教研協(xié)作區(qū)工作實行過程評價與結(jié)果考核、抽查與集中檢查相結(jié)合,實現(xiàn)教研協(xié)作區(qū)工作的常態(tài)化、制度化。

    教研協(xié)作區(qū)建設(shè)是推動學校均衡發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的一項系統(tǒng)工程。只有強化領(lǐng)導,夯實措施,持之以恒,扎實推進,才能實現(xiàn)教育內(nèi)涵發(fā)展,提高辦學水平。

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