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      試論煤炭質(zhì)量統(tǒng)計管理在煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要性

      2019-09-18 07:41:11董英潔
      經(jīng)營者 2019年15期
      關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)重要性

      董英潔

      摘 要 目前的煤炭能源在中國能源的利用上雖然占據(jù)著重要的位置,但由于煤炭企業(yè)在煤炭質(zhì)量統(tǒng)計問題上沒有進行嚴格的管控,使企業(yè)對現(xiàn)有的經(jīng)營狀況不能進行很好的分析,在對后期的決策上也沒有可靠的數(shù)據(jù)作參考??梢姡诿禾科髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中對煤炭質(zhì)量進行統(tǒng)計至關(guān)重要,這關(guān)系到煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。

      關(guān)鍵詞 質(zhì)量統(tǒng)計管理 煤炭企業(yè) 重要性

      統(tǒng)計工作對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用?,F(xiàn)階段,我國的各個行業(yè)都得到了飛速的發(fā)展,市場競爭日益激烈,統(tǒng)計工作的領(lǐng)域也在不斷拓展,煤炭企業(yè)對質(zhì)量統(tǒng)計的管理也越來越重視。在這種大背景下,煤炭企業(yè)只有充分認識到質(zhì)量統(tǒng)計工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義,只有保證了統(tǒng)計工作,才能得到有效數(shù)據(jù)對現(xiàn)有的煤炭市場進行分析,才能促進煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。

      一、煤炭企業(yè)質(zhì)量統(tǒng)計工作的重要性

      在煤炭企業(yè)的發(fā)展中,質(zhì)量統(tǒng)計有著至關(guān)重要的作用。只有做好日常的質(zhì)量統(tǒng)計工作,才能保障企業(yè)的健康發(fā)展。煤炭企業(yè)中的統(tǒng)計工作主要是將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)進行整理歸納,得出企業(yè)需要的有效信息,方便企業(yè)管理層對日后的經(jīng)營活動提供決策依據(jù)。因此,建立一套科學適用的統(tǒng)計工作制度對煤炭企業(yè)的發(fā)展很有必要。

      在煤炭企業(yè)實際運營中,管理人員對資本的數(shù)量、成本與效益等數(shù)據(jù)比較在意,如果統(tǒng)計人員沒有做好對這些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,就會影響管理人員對后期工作做出錯誤的決策,影響企業(yè)的發(fā)展。如果統(tǒng)計人員做好了對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,不僅可以使管理人員做出正確的決策,還有利于企業(yè)在同行業(yè)中與競爭企業(yè)進行數(shù)據(jù)的對比分析,從而讓企業(yè)改善自己的不足之處,促進企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

      二、煤炭企業(yè)發(fā)展過程中質(zhì)量統(tǒng)計存在的問題

      (一)統(tǒng)計人員素質(zhì)不高

      煤炭企業(yè)中統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)不高,這阻礙了煤炭企業(yè)的發(fā)展。煤炭企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展就需要有高素質(zhì)的人才,人才對于企業(yè)的發(fā)展是很重要的,不僅可以提高企業(yè)的整體形象,對于工作的開展也有促進作用。但是目前煤炭企業(yè)對統(tǒng)計工作缺乏重視,對統(tǒng)計工作人員的錄用也放寬了條件,這也造成了統(tǒng)計人員的素質(zhì)不高,不能適應企業(yè)的發(fā)展,從而為企業(yè)提供有效可靠的數(shù)據(jù)。另外,統(tǒng)計人員在實際工作中沒有進行專業(yè)培訓,缺乏專業(yè)知識與專業(yè)技能。目前,煤炭企業(yè)也沒有設(shè)置專業(yè)的統(tǒng)計部門,統(tǒng)計工作一般由會計代為處理,因此沒有專業(yè)的統(tǒng)計人才為煤炭企業(yè)服務(wù)。

      (二)統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真

      在煤炭企業(yè)的實際工作中,有些煤炭企業(yè)受到利益的驅(qū)使,為了獲取利益的最大化,不顧國家法律法規(guī)虛報數(shù)據(jù)進行偷稅漏稅。還有一些企業(yè)沒有建立和健全統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬,更沒有進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核算,隨意報備統(tǒng)計數(shù)據(jù),導致原始數(shù)據(jù)失真,使煤炭企業(yè)的管理者對后期工作的決策也沒有參考數(shù)據(jù),無法為企業(yè)提供實際經(jīng)營的情況。

      (三)沒有充分發(fā)揮統(tǒng)計職能

      目前,有許多煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工作沒有真正落實到實際工作中來,統(tǒng)計工作僅僅停留在表面,對統(tǒng)計工作沒有一個正確的認識;只注重對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,而在數(shù)據(jù)的整理分析上沒有足夠用心,局限在相關(guān)數(shù)據(jù)已經(jīng)確定完成之后,沒有關(guān)注前期統(tǒng)計與事后的綜合統(tǒng)計方面。在日常的統(tǒng)計工作中,主要是對統(tǒng)計報表的報送,統(tǒng)計人員只負責收集正確的報表數(shù)據(jù),企業(yè)對橫向、縱向的數(shù)據(jù)對比沒有提供可靠的依據(jù)。

      三、如何完善煤炭企業(yè)的質(zhì)量統(tǒng)計管理工作

      (一)健全統(tǒng)計組織部門

      目前,煤炭企業(yè)在發(fā)展中由于沒有設(shè)立專門的統(tǒng)計部門,對統(tǒng)計工作的不重視,造成在日常生產(chǎn)經(jīng)營中,在做決策時沒有可靠的數(shù)據(jù)支撐。煤炭企業(yè)要想健康發(fā)展,就要建立一個全面的統(tǒng)計組織部門,設(shè)置相對穩(wěn)定的機構(gòu),以方便和上下級部門的工作銜接。統(tǒng)計部門在對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計的過程中,要有專業(yè)的人員對數(shù)據(jù)進行核查,以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實有效性;再結(jié)合對數(shù)據(jù)的分析,填寫數(shù)據(jù)報表,供企業(yè)領(lǐng)導在后期工作做決策時有可以參考的有效數(shù)據(jù)。

      (二)提高統(tǒng)計人員素質(zhì)

      統(tǒng)計人員素質(zhì)的高低直接影響著統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,也影響著企業(yè)的發(fā)展。目前,煤炭企業(yè)的統(tǒng)計人員存在業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象,加之,統(tǒng)計工作人員的變動頻繁,大多沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓,對專業(yè)的知識掌握不夠,統(tǒng)計方法掌握不準,導致統(tǒng)計的數(shù)據(jù)不準確。大部分統(tǒng)計人員缺乏經(jīng)濟方面的知識,只對數(shù)據(jù)進行疊加積累,沒有對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的分析。煤炭企業(yè)有必要對統(tǒng)計人員進行專業(yè)的培訓,包括經(jīng)濟方面的知識,提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍,為煤炭企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

      (三)提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量

      統(tǒng)計人員應以煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展為中心,通過敏銳的觀察、發(fā)現(xiàn),預測領(lǐng)導所關(guān)心的熱點、難點問題;開展調(diào)查研究,對原始的資料進行分析,對所得的數(shù)據(jù)進行科學分析與預算,與現(xiàn)有的經(jīng)濟形式進行對比,自覺投入到煤炭企業(yè)發(fā)展管理中去,為煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供利于發(fā)展的新建議、新策略。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量好壞是由其統(tǒng)計目的和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確度所決定的,只要滿足統(tǒng)計目的且是精確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),就是高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計人員要收集市場和用戶對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的反映,了解真實的使用效果,才能使煤炭企業(yè)對煤炭市場有清楚的了解,才能在煤炭行業(yè)的發(fā)展中通過可靠數(shù)據(jù)的分析進行有效生產(chǎn)管理,促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

      四、結(jié)語

      由此可見,我國的煤炭行業(yè)雖然得到了快速發(fā)展,但是在煤炭統(tǒng)計質(zhì)量問題的管控上還是有所欠缺。特別是某些煤炭企業(yè)不夠注重統(tǒng)計工作,使得沒有可靠數(shù)據(jù)對煤炭市場現(xiàn)有的經(jīng)濟情況進行有效分析,對后期的生產(chǎn)經(jīng)營所作的決策也沒有可靠的數(shù)據(jù)支撐。煤炭企業(yè)要想得到發(fā)展,就要加強對統(tǒng)計工作的重視,健全統(tǒng)計組織部門,加強對統(tǒng)計人員的培訓,提高其專業(yè)素質(zhì)和對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,為煤炭企業(yè)提供有效的真實數(shù)據(jù),使煤炭企業(yè)在市場經(jīng)濟體制下得到更好的發(fā)展。

      參考文獻

      [1] 詹廣洋.煤礦企業(yè)統(tǒng)計工作的重要性分析[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),2014(10):118.

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