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      淺析孝義市農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展中的問題及建議

      2019-09-17 09:49:53任萍
      山西農(nóng)經(jīng) 2019年11期
      關(guān)鍵詞:農(nóng)民專業(yè)合作社建議問題

      任萍

      摘 要:為進一步強化農(nóng)民專業(yè)合作社示范引領(lǐng)作用,促進縣域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,對孝義市農(nóng)民合作社進行了調(diào)研與分析,指出了發(fā)展中存在的問題,提出了相應(yīng)的建議。。

      關(guān)鍵詞:農(nóng)民專業(yè)合作社;發(fā)展;問題;建議

      文章編號:1004-7026(2019)11-0074-02 ? ? ? ? 中國圖書分類號:F324 ? ? ? ?文獻標志碼:A

      1 ?孝義市農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀

      目前,孝義市共有農(nóng)民專業(yè)合作社770家(包含2家聯(lián)合社)、家庭農(nóng)場75家,分布于17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)361個行政村,覆蓋率為95.25%。其中,2017年新成立農(nóng)民專業(yè)合作社167家、家庭農(nóng)場25家,新覆蓋99個村。2017年新獲得山西省認證的示范社(家庭農(nóng)場)7家、呂梁市級示范社(家庭農(nóng)場)5家、孝義市級示范社(家庭農(nóng)場)10家。經(jīng)過大力扶持、推廣,新型經(jīng)營主體已經(jīng)成長為一支帶動鄉(xiāng)村振興的重要力量。

      2 ?孝義市農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展中存在的問題

      2.1 ?扶持力度不夠

      農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展多以自發(fā)性為主,存在一定的盲目性和隨意性,合作模式和內(nèi)部管理不規(guī)范,使其作用難以得到充分發(fā)揮,需要政府及有關(guān)部門有針對性地加以指導(dǎo)和引導(dǎo)。但各級政府及相關(guān)職能部門在這方面發(fā)揮的作用仍有欠缺,相關(guān)政策傳達、落實不到位,導(dǎo)致農(nóng)民專業(yè)合作社對相關(guān)政策了解不夠,造成合作社在引導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)方面存在偏差。地方政府扶持政策相對缺失,農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展中遇到技術(shù)、資金、土地、人才引進等諸多問題時,只能依靠自身力量解決,政府的支持力度不夠[1]。

      2.2 ?管理機制薄弱,運作不規(guī)范

      一是管理不嚴格。部分合作社組織制度不健全,民主管理、民主決策不完善,會員權(quán)利、義務(wù)不明。部分合作社運作和管理隨意性大,理事會、監(jiān)事會流于形式,存在不按章程和制度辦事的現(xiàn)象。二是運行不規(guī)范。合作社與會員的聯(lián)結(jié)松散,利益關(guān)系不緊密,部分合作社靠個人信譽維持管理,服務(wù)停留在生產(chǎn)或銷售的個別環(huán)節(jié)上,沒有形成產(chǎn)供銷一體化。部分合作社僅注冊辦理營業(yè)執(zhí)照,無生產(chǎn)、辦公場地,個別合作社甚至是有名無實的“空殼子”。

      2.3 ?市場競爭力弱,帶動能力不強

      一是基地規(guī)模小。一些合作社基地建設(shè)意識不強,力度不夠,加之自身條件所限,合作社的生產(chǎn)基地小而散。二是服務(wù)范圍窄。絕大多數(shù)合作社服務(wù)的范圍僅限于本村組,跨鎮(zhèn)、跨縣發(fā)展的合作社非常少,整體實力不強,規(guī)模效益不高。三是產(chǎn)業(yè)鏈條短。盡管孝義市農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)較多,但合作社的主要經(jīng)營模式還是生產(chǎn)、銷售初級農(nóng)產(chǎn)品,產(chǎn)業(yè)鏈短、附加值低、同質(zhì)化嚴重,導(dǎo)致其抵抗風險的能力較弱,對農(nóng)民缺乏足夠的吸引力,帶動作用不強[2]。

      2.4 ?缺乏復(fù)合型人才,自身發(fā)展能力弱

      農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展壯大,需要有會經(jīng)營、善管理、懂技術(shù)的人才。現(xiàn)有的農(nóng)民合作社雖然是一些比較年輕、有干勁、善鉆研、有先進理念的致富能人帶頭發(fā)動的,但其文化知識水平、經(jīng)營管理能力、技術(shù)水平等相對較低。大多數(shù)管理人員僅在種植、養(yǎng)殖、加工、銷售的某一方面有專長,而具備組織協(xié)調(diào)、經(jīng)管管理、技術(shù)指導(dǎo)、市場營銷等能力的復(fù)合型人才太少,甚至沒有。缺乏領(lǐng)辦合作社的帶頭人,一些能力強的本土“能人”對參加基層自治組織或自主創(chuàng)業(yè)熱情較高,但對農(nóng)民專業(yè)合作社不夠了解,缺乏興趣和動力組建合作社,牽頭領(lǐng)辦的意愿不強。

      2.5 ?資金周轉(zhuǎn)困難,集資融資難度大

      農(nóng)民專業(yè)合作社總體發(fā)展水平不高,多數(shù)農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟實力不強,注冊資金較少,大多數(shù)農(nóng)民專業(yè)合作社資金周轉(zhuǎn)困難。發(fā)展農(nóng)業(yè)成本較高,需要大量資金投入,而金融機構(gòu)扶持合作社發(fā)展的貸款額度普遍偏小,借款門檻高,造成合作社通過融資發(fā)展生產(chǎn)的難度較大。

      3 ?建議措施

      3.1 ?強化宣傳引導(dǎo),營造濃厚氛圍

      一要強化宣傳。充分利用各種媒體廣泛宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社的基本知識、扶持政策、典型經(jīng)驗和先進事跡,形成濃厚的社會氛圍,讓廣大干部群眾認識合作社,并積極創(chuàng)辦合作社。二要樹立典型。積極開展示范社創(chuàng)建活動,通過擇優(yōu)扶持、示范帶動,積極培育一批讓農(nóng)民可看、可學的標桿和樣板,充分調(diào)動社會各方面的辦社積極性。三要正面引導(dǎo)。積極引導(dǎo)有能力的組織和個人創(chuàng)辦合作社,通過種養(yǎng)大戶牽頭興辦、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)帶領(lǐng)創(chuàng)辦等形式,鼓勵各類市場主體創(chuàng)辦和領(lǐng)辦合作社。四要強化培訓。重點培養(yǎng)一批“懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理”的合作社領(lǐng)頭人,提高合作社自我管理、自我完善、自我發(fā)展的能力。

      3.2 ?規(guī)范內(nèi)部運作,夯實發(fā)展基礎(chǔ)

      按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的要求,嚴格審批,從源頭上保證質(zhì)量;探索實行動態(tài)監(jiān)測制度,嚴格監(jiān)督財政扶持資金的使用情況,整合規(guī)模小、同質(zhì)化、知名度差的合作社;取締沒有產(chǎn)業(yè)實體、運轉(zhuǎn)不規(guī)范、違規(guī)經(jīng)營、套取扶持資金的合作社。

      3.3 ?發(fā)揮典型帶動效應(yīng)

      要走產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路,必須充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社等各類農(nóng)業(yè)合作組織的作用。應(yīng)加深和統(tǒng)一對合作社的認識,切實把發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社作為助力脫貧攻堅、全面建成小康社會,有效解決“三農(nóng)”問題的切入點來抓。通過典型引路、示范帶動,為農(nóng)民專業(yè)合作社積累經(jīng)驗,實現(xiàn)“點亮一盞燈,照亮一大片”,促進農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展,調(diào)動農(nóng)民參與合作的積極性。

      3.4 ?加大營銷力度

      引導(dǎo)合作社實行標準化生產(chǎn),建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄和追溯制度,確保每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可查,提高產(chǎn)品品質(zhì)和安全性。加大品牌建設(shè)力度,使用無公害、綠色、有機等農(nóng)業(yè)規(guī)范標識,培育知名品牌,提高產(chǎn)品在市場中的認知度和競爭力。積極引導(dǎo)合作社通過與超市、中小學校、機關(guān)食堂、企業(yè)等開展農(nóng)特產(chǎn)品產(chǎn)銷對接工作,并利用互聯(lián)網(wǎng)為合作社打開農(nóng)產(chǎn)品市場銷路,通過線上線下融合發(fā)展的運營模式,促使合作社的農(nóng)產(chǎn)品有銷路、有錢賺。

      3.5 ?實施人才興社戰(zhàn)略

      一是要加強對合作社創(chuàng)辦人、領(lǐng)辦人和經(jīng)營管理人員、技術(shù)人員、財會人員的培訓。二是要建立人才引進機制,鼓勵農(nóng)技人員、農(nóng)村能人、涉農(nóng)企業(yè)等領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社。三是要支持高校和職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)生到合作社工作,為農(nóng)民合作社發(fā)展注入新鮮血液,增添活力。四是要引導(dǎo)合作社對其社員進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能培訓??山M織就近參觀先進典型,學習先進經(jīng)驗,提高自身水平,提高經(jīng)營管理水平。

      參考文獻:

      [1]王圖展.自生能力、外部支持與農(nóng)民合作社服務(wù)功能[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題,2017,38(5):14-27,110.

      [2]付建龍.我國農(nóng)民合作社制度研究[D].南京:南京師范大學,2013.

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