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    基于學(xué)分制的高職金融管理專業(yè)課程體系構(gòu)建

    2019-09-12 00:59:40王培霞
    時代金融 2019年24期
    關(guān)鍵詞:金融管理學(xué)分制課程體系

    ● 王培霞

    一、學(xué)分制課程體系發(fā)展現(xiàn)狀

    學(xué)分制是把規(guī)定的最低總學(xué)分作為學(xué)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并以此來衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)量的教學(xué)管理制度。與傳統(tǒng)的學(xué)年制相比,學(xué)分制更能體現(xiàn)“因材施教”的教學(xué)理念,能夠?yàn)閷W(xué)生提供更多的自主選修課程,滿足學(xué)生發(fā)展的個性化和多樣化需求。為實(shí)現(xiàn)學(xué)分制的培養(yǎng)目標(biāo),就需有配套的課程體系,即學(xué)分制課程體系。學(xué)分制課程體系是將各門課程的內(nèi)容、學(xué)時以及學(xué)習(xí)時間順序進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置,形成一個合理的系統(tǒng),從而滿足學(xué)分制的教學(xué)要求。

    當(dāng)前,我國高職院校已經(jīng)推廣開來的大部分為學(xué)年學(xué)分制,這一教學(xué)制度既有學(xué)年限制的特征,又有完全學(xué)分制的特征。它既保留了學(xué)年制計(jì)劃性強(qiáng)、專業(yè)分類嚴(yán)密完整的特性,又具有學(xué)分制的某些長處,比如,在對課程的選修方面,給予學(xué)生在一定范圍內(nèi)的自由度。在這一制度下,高職院校課程體系呈現(xiàn)出了課程設(shè)置單一、學(xué)生選擇空間小等特點(diǎn)。與此同時,與學(xué)分制推行相對應(yīng)的保障體系也沒有得到完善。因此,目前的課程體系不利于學(xué)分制的進(jìn)一步改革和推廣。

    二、學(xué)分制理念下重構(gòu)金融管理專業(yè)課程體系的必要性

    學(xué)分制的推廣能夠滿足社會發(fā)展對人才多樣化的需求,而合理課程體系的構(gòu)建則是學(xué)分制發(fā)展的基礎(chǔ)。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》明確指出,為提高高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量,高等院校要進(jìn)一步“推進(jìn)和完善學(xué)分制,逐步實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變”。學(xué)分制的推廣對課程設(shè)置提出了新的要求,科學(xué)構(gòu)建專業(yè)課程體系是改革過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    三、國外學(xué)分制課程體系的發(fā)展及經(jīng)驗(yàn)借鑒

    (一)國外學(xué)分制課程體系特點(diǎn)

    學(xué)分制起源于德國,傳入美國后,經(jīng)過發(fā)展和完善,逐步形成了比較完善的學(xué)分制模式。美國學(xué)分制在內(nèi)容和時間上都實(shí)現(xiàn)了較大的彈性,學(xué)生可以在保證完成規(guī)定學(xué)分的前提下,自主選擇學(xué)制以及學(xué)習(xí)內(nèi)容。這種學(xué)分制模式給了學(xué)生較大的自主學(xué)習(xí)空間,能夠較好地滿足人才的個性化需求,但同時對教育資源和學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力也提出了更高的要求。

    在歐洲,目前已經(jīng)形成了比較完善的各個院校之間的學(xué)分互認(rèn)與轉(zhuǎn)換體系,這能夠?qū)崿F(xiàn)更大范圍內(nèi)的教育資源共享,有利于促進(jìn)學(xué)校之間的交流合作,從而提升教育教學(xué)水平的整體提升。

    日本的學(xué)分制在美國模式的基礎(chǔ)上融合了自己的特點(diǎn),重點(diǎn)研究通過學(xué)分互認(rèn)等方法擴(kuò)大課程范圍,并以課程改革為突破口提高學(xué)生的基礎(chǔ)教育。

    (二)國外學(xué)分制課程體系經(jīng)驗(yàn)借鑒

    國外學(xué)分制發(fā)展較早,且取得了一定的成果,這對于我國學(xué)分制的改革和發(fā)展具有一定的借鑒意義。

    國外學(xué)分制的發(fā)展不僅在理念上給予了我們一定的啟示,也在實(shí)踐層面上提供了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。在理念層面,要改變傳統(tǒng)的定向培養(yǎng)目標(biāo),注重學(xué)生的個性化發(fā)展,培養(yǎng)多元化、復(fù)合型的人才。在實(shí)踐層面,國外學(xué)分制模式提供了以企業(yè)崗位需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)思路,從而對于課程體系的構(gòu)建提供了邏輯支撐。

    需要注意的是,由于教育環(huán)境本身的差別,我們在學(xué)習(xí)借鑒國外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的同時,也要杜絕完全照搬的模式。課程體系的構(gòu)建方法要從我國的教育目標(biāo)出發(fā),并且緊密結(jié)合職業(yè)院校自身特點(diǎn),經(jīng)過分析研究后確定是否能夠采納實(shí)施。

    四、基于學(xué)分制模式的高職金融管理專業(yè)課程體系構(gòu)建

    學(xué)分制模式下,課程體系的構(gòu)建要以學(xué)生的能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,通過分析學(xué)生就業(yè)崗位和可持續(xù)發(fā)展的需求,設(shè)置適應(yīng)學(xué)分制要求的課程體系,增加學(xué)生選擇性,適應(yīng)學(xué)生個性化發(fā)展。沿著從職業(yè)崗位分析到職業(yè)能力分析再到課程設(shè)置的路徑來構(gòu)建課程體系。

    (一)金融管理專業(yè)職業(yè)崗位分析

    目前金融管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向銀行、證券、保險等金融機(jī)構(gòu)柜員崗、信貸員崗、客戶經(jīng)理崗、金融會計(jì)核算崗位、理財顧問崗等崗位。銀行、證券、投資、保險、新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位照客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、投資咨詢等工作崗位。金融業(yè)務(wù)操作、金融咨詢服務(wù)、金融風(fēng)險管理等工作崗位的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。高職階段主要培養(yǎng)熟悉經(jīng)濟(jì)和金融行業(yè)知識的基層業(yè)務(wù)骨干、具有的信息收集與整理、客戶開發(fā)與維護(hù)、金融服務(wù)營銷、初步金融產(chǎn)品開發(fā)能力和風(fēng)險管理意識的一線員工。

    1.金融管理專業(yè)職業(yè)能力分析。(1)具備起草工作計(jì)劃、總結(jié)等工作中常用財經(jīng)應(yīng)用文的能力;(2)具備運(yùn)用辯證唯物主義、馬克思主義的立場的基本觀點(diǎn)及方法去認(rèn)識、分析和解決問題的能力;(3)具備良好的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)交往合作能力;(4)具備一定的英語聽說讀寫譯能力和閱讀本專業(yè)的英語資料的能力;(5)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及信息的獲取、分析與處理的能力; (6)能夠較好地運(yùn)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等分析方法對現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)與金融問題進(jìn)行分析研究;(7)具有收集、分析經(jīng)濟(jì)信息和處理銀行、證券、信托、投資與保險等方面業(yè)務(wù)的基本能力;(8)具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力,以及金融產(chǎn)品和服務(wù)營銷能力;(9)具備一定的協(xié)調(diào)工作和組織管理能力;具備自我學(xué)習(xí)、知識技能更新、適應(yīng)崗位變化的能力。

    金融管理專業(yè)就業(yè)崗位分析表

    5投資經(jīng)理崗1-1客戶開發(fā);1-2市場行情分析1-3客戶投資業(yè)務(wù)處理①掌握市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律知識,特別是金融法規(guī);②掌握股票、基金、債券等證券基本知識,及對相關(guān)投資產(chǎn)品進(jìn)行良好分析的知識。證券基礎(chǔ)知識、證券投資分析、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、期貨投資實(shí)務(wù)、個人理財規(guī)劃實(shí)務(wù)、風(fēng)險管理

    2.職業(yè)能力導(dǎo)向下的金融管理專業(yè)課程體系基本組成。按照畢業(yè)初始崗位的工作任務(wù)和核心能力要求,將金融管理專業(yè)課程體系以專業(yè)群為基礎(chǔ),劃分為職業(yè)綜合素質(zhì)養(yǎng)成課程模塊、專業(yè)技術(shù)技能基礎(chǔ)課程模塊、崗位(群)技術(shù)技能課程模塊和學(xué)生個人職業(yè)發(fā)展需求課程模塊。

    (1)職業(yè)綜合素質(zhì)養(yǎng)成課程模塊。職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成課程模塊主要是人文素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)類課程,包括職業(yè)素養(yǎng)必修課、職業(yè)素養(yǎng)限選課、職業(yè)任選課三部分。這一課程模塊以培養(yǎng)學(xué)生綜合能力素質(zhì)為目標(biāo),課程設(shè)置上包括社會實(shí)踐、專業(yè)相關(guān)的鍵盤錄入實(shí)訓(xùn),并可融合思想政治課程、入學(xué)軍訓(xùn)、高等數(shù)學(xué)、軍事理論、信息技術(shù)、體育、英語等課程。在此基礎(chǔ)上,還可開設(shè)相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)課程,讓學(xué)生對職業(yè)生涯發(fā)展有更清晰的認(rèn)識和規(guī)劃。

    (2)專業(yè)技術(shù)技能基礎(chǔ)課程模塊。專業(yè)技術(shù)技能基礎(chǔ)課程模塊的設(shè)置以打好金融業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)為原則,培養(yǎng)學(xué)生的基本專業(yè)技能,通過學(xué)習(xí)所開設(shè)的課程,學(xué)生既能掌握金融業(yè)務(wù)的基本技能,又能掌握經(jīng)濟(jì)和金融職業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,為專業(yè)核心課程的學(xué)習(xí)打下專業(yè)基礎(chǔ)。當(dāng)學(xué)生對基礎(chǔ)領(lǐng)域各個方向的知識有大概了解之后,對金融專業(yè)知識就能高效吸收。在這一模塊中,應(yīng)該開設(shè)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、金融基本技能、基礎(chǔ)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財政學(xué)、商業(yè)銀行學(xué)等課程,并設(shè)置相應(yīng)的學(xué)分和教學(xué)課時。

    (3)崗位(群)技術(shù)技能課程模塊。崗位(群)技術(shù)技能課程模塊是根據(jù)職業(yè)崗位群對學(xué)生知識、能力、態(tài)度的要求,在行業(yè)分析和職業(yè)分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的課程組合。側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的基本業(yè)務(wù)操作能力,根據(jù)金融專業(yè)就業(yè)崗位的的特點(diǎn)來推動教學(xué)和實(shí)習(xí)一體化的實(shí)現(xiàn)。這一模塊主要開設(shè)金融企業(yè)會計(jì)、個人理財規(guī)劃實(shí)務(wù)、保險原理與實(shí)務(wù)、商業(yè)銀行綜合柜臺業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)、證券投資實(shí)務(wù)等課程,并設(shè)置相應(yīng)的學(xué)分和教學(xué)課時。

    (4)學(xué)生個人職業(yè)發(fā)展需求課程模塊。學(xué)生個人職業(yè)發(fā)展需求課程模塊是本著終身教育的理念,為學(xué)生后續(xù)發(fā)展提供平臺的素質(zhì)提升模塊。模塊根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和金融行業(yè)發(fā)展迅速的特點(diǎn),將金融產(chǎn)品、金融風(fēng)險與監(jiān)管、金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)等內(nèi)容融入到專業(yè)選修課中,為學(xué)生提供更多可選的專業(yè)教育課程資源,以拓展學(xué)生的專業(yè)知識面。模塊中可以設(shè)置經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)的前沿課程專題。

    五、課程體系實(shí)施與保障

    (一)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和課程資源建設(shè)

    在學(xué)分制制度下,課程的特點(diǎn)是增大選修課比重,為學(xué)生提供更多的課程選擇。因此,學(xué)校需要建設(shè)足夠多的課程資源,為學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主選課創(chuàng)造條件。鼓勵結(jié)合數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,豐富視頻、動畫、音頻、圖像、文字相結(jié)合的學(xué)習(xí)資源。另外,在進(jìn)行課程資源建設(shè)的過程中,需要有相應(yīng)的課程建設(shè)團(tuán)隊(duì)。因此,要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)教師的專業(yè)水平,提升教學(xué)能力。

    (二)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性

    與傳統(tǒng)的學(xué)年制不同,學(xué)分制在學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間方面都給了學(xué)生更多的自主選擇權(quán),這也就要求學(xué)生增強(qiáng)學(xué)習(xí)自主性。一方面,要對學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣進(jìn)行引導(dǎo),改變傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué),貫徹主體性教學(xué)理念,讓學(xué)生更多地參與到課堂教學(xué)中;另一方面,學(xué)校要在硬件資源方面加強(qiáng)建設(shè),為學(xué)生提供足夠的自習(xí)室、實(shí)訓(xùn)室和學(xué)習(xí)資源,保障學(xué)生能夠有更大的自主學(xué)習(xí)空間。

    (三)建立多元化的評價體系

    對學(xué)生的學(xué)業(yè)考核評價內(nèi)容應(yīng)兼顧技能、情感等方面,評價應(yīng)體現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)、評價主體、評價方式、評價過程的多元化,加強(qiáng)對教學(xué)過程的質(zhì)量監(jiān)控,改革教學(xué)評價的標(biāo)準(zhǔn)和方法,促進(jìn)教師教學(xué)能力的提升,保證教學(xué)質(zhì)量。堅(jiān)持過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合、主觀評價與客觀評價相結(jié)合的多元化評價機(jī)制。

    (四)建立健全相關(guān)的配套管理制度

    學(xué)分制改革離不開各環(huán)節(jié)工作的配套合作,課程體系的順利實(shí)施要與其他各項(xiàng)管理工作相結(jié)合。例如,人才培養(yǎng)方案的重新設(shè)計(jì)、課程考核標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一化。學(xué)校要充分保障學(xué)生的自主選課一方面能與就業(yè)需求相銜接,另一方面也要符合人才培養(yǎng)方案的目標(biāo)設(shè)定。

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