摘要:隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,我國的圖書館行業(yè)也迎來了一個(gè)較快的發(fā)展時(shí)期。在圖書館的管理中,相較以往傳統(tǒng)的圖書館管理方式,圖書館知識(shí)管理有著更大的作用和意義。本文將分析圖書館知識(shí)管理的重要性,我國現(xiàn)階段圖書館管理的影響因素,并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案。
關(guān)鍵詞:圖書館知識(shí)管理 影響因素 創(chuàng)新
在圖書館的知識(shí)管理中,除了傳統(tǒng)的圖書館管理,對(duì)于圖書館知識(shí)的管理還需要涉及整個(gè)館藏資源的配置和信息化建設(shè),各種圖書資源的搜集整理等問題,這都需要一個(gè)完善的知識(shí)管理體系作為保障。
一、圖書館知識(shí)管理的重要性
傳統(tǒng)的圖書館管理方式比較簡單,主要是針對(duì)圖書的整理和分配。以往在沒有信息化網(wǎng)絡(luò)的情況下,圖書的搜集、分類和歸位基本上就是圖書館管理的主要工作,但是這種管理方式需要的人員較多,工作比較煩瑣,而且效率不高。因此,建立信息化的圖書館知識(shí)管理系統(tǒng)就顯得十分重要,其重要性主要體現(xiàn)在以下方面。
(一)拓寬了圖書館的管理內(nèi)容
圖書館知識(shí)管理的重點(diǎn)在于“知識(shí)”的管理,即將圖書館的各種信息進(jìn)行搜集和整合,并且建立相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)檔案,方便這些圖書資源的搜集、存儲(chǔ)以及分享。這樣做首先有利于圖書借閱的管理。通過圖書館知識(shí)管理體系的建立,人們可以進(jìn)行該圖書信息的檢索,大大方便了讀者的借閱;此外,圖書館知識(shí)的管理還涉及對(duì)知識(shí)服務(wù)的管理,可以為讀者進(jìn)行相關(guān)的圖書推薦和量身定制,以此來提高讀者的閱讀體驗(yàn)。
(二)圖書館管理職能上的轉(zhuǎn)變
以往圖書館管理強(qiáng)調(diào)對(duì)圖書資源的管理,圖書館知識(shí)管理則強(qiáng)調(diào)“信息”的管理。因此,這一區(qū)別勢必導(dǎo)致圖書館管理職能上的改變。
首先是對(duì)圖書館知識(shí)的管理。要求員工要有很高的專業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng),尤其是對(duì)圖書知識(shí)的了解。在管理中,員工可以通過各種知識(shí)的整理和共享來獲取有用的知識(shí),以此來提高自己的文化修養(yǎng)。其次是對(duì)學(xué)習(xí)的管理。新時(shí)期圖書館的功能越來越多,讀者可以在圖書館進(jìn)行自主學(xué)習(xí),因此對(duì)于學(xué)習(xí)這方面的建設(shè)和管理也是圖書館知識(shí)管理的一個(gè)重要組成部分。
二、現(xiàn)階段圖書館管理的影響因素
第一,管理人員缺乏知識(shí)管理理念?,F(xiàn)在許多圖書館都已經(jīng)開始著手于圖書館知識(shí)管理方面的建設(shè),但是仍然有許多工作人員缺乏這方面的管理理念,相應(yīng)的管理層也沒有對(duì)此表示出足夠的重視,這對(duì)圖書館日后的建設(shè)和發(fā)展是不利的。
第二,圖書館的管理體制。在我國,現(xiàn)階段圖書館的管理體制和管理方法與世界其他發(fā)達(dá)國家相比較為落后,信息化管理體系的建設(shè)還不到位,尤其是圖書館知識(shí)管理體系的建設(shè)依然有待加強(qiáng)。
第三,管理的方式與方法。傳統(tǒng)的圖書館管理體系以人工監(jiān)管為主。這種落后的監(jiān)督和管理模式需要?jiǎng)佑么罅康娜肆臀锪Y源,而且效率不高。因此,在圖書館的管理上引入現(xiàn)代化的管理體系就顯得十分重要。
三、加強(qiáng)圖書館知識(shí)管理的創(chuàng)新方案
加強(qiáng)圖書館知識(shí)管理的創(chuàng)新方案主要包括以下方面。
(一)加強(qiáng)圖書館管理人員的培養(yǎng)
在如今的知識(shí)管理方面尤其需要相關(guān)從業(yè)人員有創(chuàng)新性,能做到與時(shí)俱進(jìn)。圖書館方面要做到聘請(qǐng)高科技的技術(shù)人才,進(jìn)行專業(yè)化的培養(yǎng),主動(dòng)學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國家的圖書館管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)自身管理體系的完善和發(fā)展。
(二)提高知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
對(duì)各種圖書資源的管理,需要由專業(yè)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),要選擇具有良好的文化修養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)能力的人才團(tuán)隊(duì),對(duì)之進(jìn)行專業(yè)化的圖書館知識(shí)管理方面的培訓(xùn),這對(duì)其在管理過程中合理處理相關(guān)問題是有必要的。
(三)現(xiàn)代化管理技術(shù)和方法的運(yùn)用
在圖書館知識(shí)管理過程中,往往要求管理人員處理大量圖書方面的數(shù)據(jù)和圖像,工作人員要熟練掌握信息化的管理系統(tǒng),利用現(xiàn)代化的手段處理數(shù)據(jù),提高管理的工作效率。此外,還要完善知識(shí)管理中管理體系的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),通過網(wǎng)絡(luò)化的方式大大提高管理過程中的工作效率。
(四)提升服務(wù)的能力
圖書館知識(shí)管理體系的建立要“以用戶為中心”,各種信息的搜集和整合都是要為讀者服務(wù)的。工作人員同時(shí)也要注意對(duì)用戶信息的搜集,并建立相關(guān)的反饋機(jī)制。
四、結(jié)語
圖書館的知識(shí)管理對(duì)于整個(gè)圖書館系統(tǒng)的管理是至關(guān)重要的,其重要性主要體現(xiàn)在圖書館管理內(nèi)容和管理職能方面。對(duì)此,圖書館要提高管理團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力,同時(shí)善于利用信息化手段對(duì)圖書館知識(shí)進(jìn)行管理,以提高管理的效率。
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(作者簡介:祝嫻,女,本科,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院,研究方向:國際金融 )(責(zé)任編輯 劉月嬌)