開展實效性政工工作的方法初探

孫和中

摘要：近幾年，我國的經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展勢頭也較為迅猛，但其經(jīng)濟發(fā)展遭受一定的限制，此時黨建政工工作發(fā)揮了很大的價值。為了實現(xiàn)整體經(jīng)濟效益最大化，不僅僅依靠職工自身的能力，同時也要開展相關的黨建政工工作。黨建政工工作的有效開展過程是自我建設自我完善的過程，針對職工素質(zhì)定期開展思想政治教育。目前，國有企業(yè)還是不夠重視黨建政工工作，基于此本文從多角度分析問題，并提出有效策略。

關鍵詞：國有企業(yè);實效性;黨建政工工作

黨建政工工作是國有企業(yè)的一項關鍵工作，有利于企業(yè)對員工的發(fā)展、管理和控制。健全完善黨政建設制度，確保單位工作能夠正常運行，相信在不久的將來，在黨建政工的領導下不斷提升國有企業(yè)的綜合能力。開展黨建政工工作對個人、企業(yè)和國家都有很好的幫助，但在實際工作中會出現(xiàn)各種問題，下文對提高黨建政工工作的實效性展開分析。

1 黨建政工工作的價值

建設黨建政工工作對一個國有企業(yè)而言有著不可替代的作用，也是事業(yè)單位工作的基本構成部分，主要內(nèi)容就是從根本上提高職工自身的素質(zhì)，給上級領導營造良好的監(jiān)督環(huán)境。從而調(diào)動職工工作的積極性，提高文化實力，進一步開展實效性的黨建政工工作。加強黨建政工的工作態(tài)度，提升職工思想覺悟。思想能力的提高意味著綜合素養(yǎng)的提高，黨建政工工作可以從根本上改善職工的思想政治教育理念，因此，國有企業(yè)要充分認識黨建政工的重要性，不定期開展黨建政工工作活動，做好職工的作風建設活動，確保職工工作的高效率，高質(zhì)量。提高職工凝聚力。事業(yè)單位的核心工作不是創(chuàng)收多高的效益，而是要積極培養(yǎng)職工團隊合作的意識，只有全體職工具有很強的團隊合作凝聚力，才能保證國有企業(yè)在工作效率方面的提高。因此，國有企業(yè)有關部門可以組織職工內(nèi)部培訓活動或者帶有針對性的集體活動，活動主題盡量選擇娛樂性和趣味性比較強的，這樣有助于職工放松緊張心情。

2 黨建政工工作存在的問題

2.1 脫離實際

在企業(yè)開展黨建政工工作的過程中，大部分人員缺乏一定的工作意識，導致工作態(tài)度不明確。當下很多黨建政工工作都沒有落到實處，不能結(jié)合國有企業(yè)的特點，分析當下新形勢理念，導致理念脫離實際。在國有企業(yè)進行思想教育的過程中，往往采用機械式、強壓式的執(zhí)行手段，上級對基層干部提出單方面的指揮，而忽視了下級反饋，導致黨建政工工作的協(xié)調(diào)性很差。

2.2 觀念限制

企業(yè)的發(fā)展要迎合當下社會的發(fā)展方向，牢牢依靠照黨建政工的理念。但是絕大多數(shù)國有企業(yè)沒有更新黨建政工工作內(nèi)容，仍舊使用老舊的工作方式，觀念也收到很大的限制。在黨建政工工作中，時間浪費在冗長的形式工作上，而沒有落實到具體行為，黨建政工工作也就只能停留在表面。領導干部和群眾的距離越來越遠，企業(yè)內(nèi)部不團結(jié)，群眾只能服從上級指示安排，造成黨建政工工作的實效性很差，甚至影響國有企業(yè)的正常發(fā)展。

2.3 方法欠缺

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，在企業(yè)黨建工作中會產(chǎn)生許多問題，所以需要不斷地調(diào)整黨建政工工作方法。企業(yè)在落實黨建政工工作時的方法較為單一，一般都是上級對下級的純思想灌輸，部分工作負責人的思想認識比較低，沒有發(fā)揮出主導作用，工作靈活性比較差。群眾和干部的欠缺互動，部門間的關系不能充分協(xié)調(diào)。

3 開展實效性的黨建政工工作的有效方案

3.1 完善制度體系

想要提高黨建政工工作的實效性，首先應該更新黨委工作內(nèi)容、完善黨政制度、落實黨組織工作及培養(yǎng)新黨員等，企業(yè)要把黨建工作理念融入到實際組織工作中。其次應該做好黨組織會議工作，體現(xiàn)民主決策的制度，在日常黨建生活中，做好黨員考核工作，逐漸形成一支優(yōu)秀的黨員政工隊伍。最后要做好協(xié)調(diào)領導和個人的黨建政工工作劃分，政工人員應該按照規(guī)章體系履行好相關的職責，黨建負責人要對黨建工作進行檢查和督促，使群眾的利益導向一致，提高企業(yè)的向心力。國有企業(yè)的黨建政工工作一定要落實到位，企業(yè)應該定時開展黨建工作的評選活動，表揚在工作中表現(xiàn)突出的人員，提高群眾對黨建政工工作的積極性。參與黨建政工工作的人員應該提高對黨建思想意識，在工作中保持積極的態(tài)度，認真負責地落實好每項工作，堅定不移地執(zhí)行好各項政策，探明黨建政工工作的實質(zhì)，體會其中的精神，調(diào)動周圍群眾學習黨建政工工作內(nèi)容。在此黨建工作過程中，組織者要考慮群眾的自身想法，解決其難處，排除消極情緒，加大黨建政工隊伍向心力，讓群眾充分參與到實際黨建工作中。黨建工作中的群眾是企業(yè)的基礎，企業(yè)可以舉辦一些集體活動，消除企業(yè)間不同階層的距離感，讓群眾體會到企業(yè)精神，間接給予黨建工作的動力，有利于黨組織工作的落實。

3.2 結(jié)合企業(yè)黨政

在企業(yè)進行黨建政工工作的過程中，應該結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和管理理念，思想政治工作是企業(yè)員工的必學內(nèi)容，但是要貼合企業(yè)實際情況。黨建工作是企業(yè)文化建設的重要手段，可以培養(yǎng)企業(yè)員工樹立正確的價值觀，提高道德標準以此約束自己的一言一行。這種方式可以從根本上提高員工的思想水平，使企業(yè)整體真正做到利國利民。與此同時，企業(yè)在落實黨建政工工作時要調(diào)動黨各方面的資源，指明黨在政工工作中的地位，從以人為本的觀念出發(fā)，使黨和群眾做到和諧相處、相互尊重，不但可以提高企業(yè)對人員的管理水平，而且也能把黨建政工工作落到實處。企業(yè)應該展現(xiàn)出黨組織對企業(yè)管理的促進作用，充分發(fā)揮黨建的政治優(yōu)勢和企業(yè)管理的優(yōu)勢。黨建工作負責人要和企業(yè)管理者做好溝通協(xié)調(diào)工作，在黨建政工工作中營造和諧、積極的氣氛。企業(yè)管理者應該參照企業(yè)實際發(fā)展情況，黨建負責人也要貼近企業(yè)發(fā)展，二者一起制定出合理有效的黨建工作。企業(yè)在對黨的建設工作中，可以在內(nèi)部舉辦評優(yōu)創(chuàng)新的活動，調(diào)動企業(yè)各部門人員的積極性，評選優(yōu)秀的個人和集體，給予表彰并以此樹立企業(yè)榜樣。在活動評選過程中也要強調(diào)活動的意義，評優(yōu)活動意義在于加強員工對工作的態(tài)度，而不是無意義的企業(yè)內(nèi)部競爭。領導干部在活動中要起到帶頭作用，帶領群眾融入到企業(yè)活動中，以此協(xié)調(diào)黨建工作和企業(yè)管理工作，提高黨建政工工作的實效性。

3.3 深入基層工作

黨建政工工作的主要方式和主要內(nèi)容都要跟緊時代的步伐，與基層的實際情況相結(jié)合對其進行工作方法的轉(zhuǎn)變和更新。例如，隨著社會不斷步入信息時代，黨建政工工作也要結(jié)合信息化技術改變工作方式和內(nèi)容，就像是現(xiàn)在用于實時信息交換的微信、微博，借助這種線上線下的模式對國有企業(yè)實際情況進行工作方式的改變，從而實現(xiàn)上級領導和職工之間的思想交流，進一步明確單位發(fā)展戰(zhàn)略目標，同時，能夠有效了解職工的內(nèi)心想法以及思想動向，制定出符合職工實際情況的工作方式，促使黨建政工工作向高效率，高質(zhì)量發(fā)展，為未來黨建政工工作奠定堅實基礎。

3.4 提升工作人員素養(yǎng)

局部和整體的關系，就是職工和國有企業(yè)之間的關系。因此，相關部門要注重職工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，加強職工的作風建設，不僅僅是培養(yǎng)工作人員的思想教育水平能力，而且還要鍛煉工作人員的思想教育實踐能力。利用現(xiàn)有的黨建政工工作專業(yè)的培訓資源，積極組織開展黨建政工工作活動，而且黨建政工管理人員可以通過現(xiàn)有資源來提高自身的實踐應用能力。同時，對基層人員也要實行人才機制，選用優(yōu)秀的基層職工參與到黨建政工工作中來，從而使黨建政工工作更好的進行實踐活動，提升實踐能力。

3.5 堅持以群眾為核心的原則

“以人為本”是我國可持續(xù)發(fā)展必須堅持的原則，在黨建政工工作中，要堅持以群眾為核心的原則，一來是為了遵守“三嚴三實”理論的本質(zhì)，深入分析黨建政工工作中遇到的瓶頸，貫徹落實黨的指導思想，有利于指導黨建政工工作人員進行更好的工作建設，充分體現(xiàn)出基層工作者的責任感和使命感，進而提升處理問題的效率。同時，要始終如一的堅持群眾導向原則，從實際出發(fā)，用發(fā)展的思想對待問題，最終實現(xiàn)基層服務建設的目標。其次，要把握群眾思想是主要思想的方向，讓從事黨建政工人員的思想意識和實際行動都能夠滿足相應的要求，要樹立良好的形象，最大程度擴寬基層政工的工作空間。

4 結(jié)束語

黨建政工的有效開展在國有企業(yè)工作中具有深遠意義，它是適應當代社會發(fā)展的必然要求，也是促進國有企業(yè)發(fā)展的重要手段。將黨建政工工作積極引入國有企業(yè)，不僅有效調(diào)動了國有企業(yè)的工作積極性，使其凝聚力得以發(fā)展，而且促進事業(yè)單位高效率，高質(zhì)量工作，實現(xiàn)黨建政工建設工作的最初目的，從而提高國有企業(yè)的綜合能力。

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