新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建的思考

倪洪亮

摘要：少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、能力好的青年人才隊(duì)伍，對(duì)于企業(yè)而言至關(guān)重要，青年的成長(zhǎng)、成才是企業(yè)基業(yè)常青的動(dòng)力，在新時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，媒體的開(kāi)放化，市場(chǎng)的多元化。國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就在于黨組織作用的發(fā)揮，而如何發(fā)揮團(tuán)組織在國(guó)有企業(yè)的作用，如何讓青年員工在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮才華，助力企業(yè)發(fā)展，是當(dāng)今國(guó)有企業(yè)管理的重中之重，其主要途徑就是要加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，將共青團(tuán)組織建設(shè)工作納入黨的建設(shè)的整體格局，促進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，增強(qiáng)組織活力，激發(fā)青年員工動(dòng)力的根本之策。

關(guān)鍵詞：黨建;團(tuán)建;根本動(dòng)力

黨建帶團(tuán)建工作是新時(shí)期做好群團(tuán)工作的重要措施，新時(shí)期對(duì)共青團(tuán)工作提出新的要求，加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)際意義就更顯突出。習(xí)近平總書(shū)記明確要求：推動(dòng)各群團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，直面突出問(wèn)題，采取有力措施，敢于攻堅(jiān)克難，注重夯實(shí)群團(tuán)工作基層基礎(chǔ)。正確把握方向，及時(shí)了解情況，認(rèn)真解決難題，以改革推動(dòng)群團(tuán)組織提高工作和服務(wù)水平，努力開(kāi)創(chuàng)黨的群團(tuán)工作新局面。

從國(guó)有企業(yè)層面考慮，國(guó)有企業(yè)面臨著生產(chǎn)、改革、效益等諸多的問(wèn)題，共青團(tuán)工作影響力和感召力容易受到各種因素的干擾，造成基層團(tuán)組織缺乏活力，開(kāi)展工作缺乏動(dòng)力，黨建帶團(tuán)建工作效果不明顯等諸多問(wèn)題。在國(guó)有企業(yè)全面深化改革的攻堅(jiān)階段，強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建作用，發(fā)揮共青團(tuán)組織作用，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言尤為重要。

第一，貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治團(tuán)”的必然要求。從嚴(yán)治團(tuán)，必須要抓好基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)，是共青團(tuán)充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、引領(lǐng)廣大青年緊跟黨走在時(shí)代前列的必然要求。所以，新時(shí)期加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建是促進(jìn)團(tuán)組織構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”四維工作格局的重要保證，助力團(tuán)組織真正做好做到正本清源、名副其實(shí)，使團(tuán)干部更像團(tuán)干部，團(tuán)員更像團(tuán)員，團(tuán)的組織更加充滿(mǎn)活力。

第二，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革的重要措施。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境整體處于轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)也全面進(jìn)入改革深水區(qū)、攻堅(jiān)克難的階段，當(dāng)前的形勢(shì)下，黨中央提出全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的各級(jí)團(tuán)組織，更是要在特殊時(shí)期彰顯新作為，不負(fù)黨的使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年員工貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，鼓勵(lì)青年員工在改革中先行，弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，展示新風(fēng)尚，助力國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。

第三，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)的有力舉措。黨建工作是國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分，黨建帶團(tuán)建工作更是國(guó)有企業(yè)做好群團(tuán)工作的重要基礎(chǔ)，通過(guò)黨建帶團(tuán)建，建立完善黨團(tuán)工作同步規(guī)劃、同步部署、同時(shí)推進(jìn)、同時(shí)檢查、同時(shí)考核的總目標(biāo)，促進(jìn)黨團(tuán)組織陣地共建共享，充分保證團(tuán)組織日常工作和活動(dòng)正常開(kāi)展，進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)人力資源管理優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)青年員工成才、成才，激發(fā)青年員工投入崗位工作，助力國(guó)有企業(yè)基業(yè)常青，有利于推動(dòng)工作創(chuàng)新，提升國(guó)有企業(yè)總體管理水平。

第四，提升國(guó)有企業(yè)形象、樹(shù)立企業(yè)品牌重要窗口。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展重要體現(xiàn)，主要來(lái)源于員工的精神面貌，青年員工作為企業(yè)最具朝氣，最具活力的團(tuán)體，形象關(guān)乎企業(yè)形象，可謂是企業(yè)的一張名片，做好青年工作對(duì)于企業(yè)擴(kuò)大知名度于美譽(yù)度重要途徑。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織要以通過(guò)志愿服務(wù)類(lèi)活動(dòng)，提升企業(yè)形象，有利于企業(yè)樹(shù)立品牌，也充分發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。

因此，面對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新時(shí)期、面臨新問(wèn)題，黨建帶團(tuán)建工作只有進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固，才能開(kāi)拓國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作新局面，以黨建帶團(tuán)建工作為抓手，探索共青團(tuán)工作充分融入到國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)企業(yè)中心工作、助力企業(yè)改革發(fā)展的新思路，充分激發(fā)共青團(tuán)組織活力，調(diào)動(dòng)青年員工工作熱情，發(fā)揮共青團(tuán)組織推動(dòng)發(fā)展，鼓舞士氣，干事創(chuàng)業(yè)的積極作用。

1.企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建工作重要作用

團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。只有依靠黨組織為共青團(tuán)工作創(chuàng)造的良好平臺(tái)，共青團(tuán)組織才有組織依托，精神支柱和動(dòng)力源泉，才能更好的帶領(lǐng)青年在改革發(fā)展中建功立業(yè)，國(guó)有企業(yè)管理工作人力資源作為國(guó)有企業(yè)一大要?jiǎng)?wù)，做好人才培養(yǎng)、選拔使用，也是國(guó)有企業(yè)黨組織一項(xiàng)重要工作，而團(tuán)組織在此方面要做大量工作，才能完成黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)的使命，在此基礎(chǔ)上，團(tuán)組織要積極做好青年員工相關(guān)活動(dòng)組織工作，從中發(fā)現(xiàn)人才，為青年員工推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才方面搭建平臺(tái)，也為黨組織發(fā)現(xiàn)人才提供更多的機(jī)會(huì)，認(rèn)真抓好“雙推優(yōu)”工作，積極開(kāi)展團(tuán)內(nèi)評(píng)先選優(yōu)等各項(xiàng)活動(dòng)。把思想素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出的團(tuán)員青年，選樹(shù)為先進(jìn)典型。充分發(fā)揮榜樣的力量，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年建功立業(yè)、奮發(fā)有為。為國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)加油助力。

1.1全面加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)共青團(tuán)工作蓬勃發(fā)展

制度是開(kāi)展工作的重要基礎(chǔ)保證，黨建帶團(tuán)建制度建設(shè)，明確黨建帶團(tuán)建工作方向，關(guān)鍵在“帶”，根本在“建”。各級(jí)黨團(tuán)組織要認(rèn)真把握好工作思路，以黨的思想建設(shè)帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)員青年意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)員青年的模范作用，規(guī)范團(tuán)組織“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”工作，要嚴(yán)格“推優(yōu)”程序，確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。以黨的隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

1.2全方位做好思想工作，促進(jìn)青年員工價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)

按照黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)的方針，共青團(tuán)組織積極開(kāi)展學(xué)習(xí)各級(jí)黨團(tuán)會(huì)議精神，并通過(guò)建立新媒體途徑，多種形式強(qiáng)化團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)工作，將全體團(tuán)員青年的思想與行動(dòng)，統(tǒng)一到落實(shí)到各級(jí)黨團(tuán)組織具體精神上來(lái)。以“走基層、訪(fǎng)青年”，青年思想動(dòng)態(tài)、青年大學(xué)習(xí)等為基礎(chǔ)形式，常態(tài)性地開(kāi)展團(tuán)員青年談心談話(huà)活動(dòng)，傾聽(tīng)青年呼聲，了解青年訴求，以保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性為目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)員青年思想意識(shí)，幫助青年樹(shù)立正確人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)。

1.3全力搭建有效平臺(tái)，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)激情

青年員工作為企業(yè)夢(mèng)想最多的群體，需要企業(yè)搭建平臺(tái)，讓青年員工展示才華。根據(jù)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際工作情況，共青團(tuán)組織可積極開(kāi)展青年參與度高，普及面廣的志愿服務(wù)類(lèi)活動(dòng)，也要有的放矢開(kāi)展與企業(yè)中心工作緊密相連的各類(lèi)活動(dòng)，讓青年員工一展才華。通過(guò)活動(dòng)進(jìn)一步彰顯共青團(tuán)組織凝聚力與向心力，激勵(lì)廣大青年員工在企業(yè)腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為，努力打造出“知識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精”的高素質(zhì)復(fù)合型青年人才。

1.4全速推進(jìn)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善選拔、培養(yǎng)、輸送機(jī)制

黨團(tuán)組織“三會(huì)一課”等各項(xiàng)工作有所相似，部分工作一脈相承，共青團(tuán)組織更是要響應(yīng)黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)的工作作風(fēng)。所以，打造一支工作能力與綜合素質(zhì)過(guò)硬團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)尤為重要，團(tuán)干部是團(tuán)員青年先進(jìn)分子的隊(duì)伍集體，黨組織要將團(tuán)干部隊(duì)伍真正列入黨的后備力量，以便于共青團(tuán)工作更好地發(fā)揮作用。從目前來(lái)看國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)不夠完善，基層團(tuán)干部的工作動(dòng)力不足普遍存在，團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、輸送工作普遍流于形式，黨組織應(yīng)根據(jù)國(guó)有企業(yè)實(shí)際，建立完善選拔、培養(yǎng)、輸送機(jī)制，促進(jìn)共青團(tuán)工作。

2.服務(wù)企業(yè)中心工作，將黨建帶團(tuán)建工作做優(yōu)、做強(qiáng)

面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)所面臨的好生存與發(fā)展，中心工作尤為重要，國(guó)有企業(yè)所有工作都是圍繞著中心工作開(kāi)展，黨建帶團(tuán)建工作更是如此，黨團(tuán)組織根據(jù)中心工作需要，拓寬青年員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道，做好服務(wù)青年工作，促進(jìn)他們對(duì)各專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，有效提升了團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極參與創(chuàng)新、創(chuàng)效活動(dòng)，并建立相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的熱情，促使他們?cè)诠ぷ髦杏掠趧?chuàng)新，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能降耗等方面工作作出新的貢獻(xiàn)，扎實(shí)開(kāi)展“青年文明號(hào)、青年崗位能手”創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮青年員工在工作中主力軍和生力軍的作用。

2.1圍繞企業(yè)中心，扎實(shí)有效開(kāi)展工作促發(fā)展

結(jié)合企業(yè)安全發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新創(chuàng)效等各項(xiàng)中心工作，黨團(tuán)組織發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)基層共青團(tuán)組織積極要建立、健全群眾性青年組織，發(fā)揮青年員工的才華與智慧，將國(guó)有企業(yè)中心工作中急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)交給共青團(tuán)組織去做，鍛煉青年員工，促進(jìn)青年成才、成才，并建立一套完善的工作考核機(jī)制，納入到日常共青團(tuán)工作考核范疇，在青年集體中營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，促進(jìn)企業(yè)中心工作發(fā)展。

2.2融入中心強(qiáng)管理，激發(fā)青年員工創(chuàng)新、創(chuàng)效熱情

國(guó)有企業(yè)根據(jù)實(shí)際工作情況，黨團(tuán)組織積極搭建“青年創(chuàng)新工作室”，通過(guò)線(xiàn)上互動(dòng)，線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的方式，縱深鼓勵(lì)青年員工參與創(chuàng)新、創(chuàng)效工作，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極參與創(chuàng)新、創(chuàng)效活動(dòng)，建立相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)機(jī)制，并通過(guò)定期開(kāi)展“青年五小成果”評(píng)比、“青年創(chuàng)新成果”評(píng)選等方式，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的熱情，讓更多的青年員工發(fā)揮聰明才智，主動(dòng)參與到國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新、創(chuàng)效工作之中，促使他們?cè)诠ぷ髦杏掠趧?chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全管理等方面工作出新的貢獻(xiàn)。

2.3結(jié)合中心顯成效，努力營(yíng)造“號(hào)手”創(chuàng)建工作氛圍

創(chuàng)建“青年文明號(hào)、青年崗位能手”是從中央到地方、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要抓手，黨團(tuán)組織要站在對(duì)青年組織負(fù)責(zé)、對(duì)青年負(fù)責(zé)的立場(chǎng)上，開(kāi)展此項(xiàng)工作，并積極鼓勵(lì)青年突擊隊(duì)組織和個(gè)人積極參與到“號(hào)手”創(chuàng)建工作中，為創(chuàng)建工作營(yíng)造良好氛圍，在創(chuàng)建開(kāi)展過(guò)程中，可以通過(guò)多種方式結(jié)合，多種途徑，創(chuàng)新開(kāi)展創(chuàng)建、評(píng)比、授予，共青團(tuán)組織根據(jù)實(shí)際情況制定相關(guān)方案，讓基層青年組織工作更有計(jì)劃、有動(dòng)力，讓團(tuán)員青年工作之中更有目標(biāo)，有方向。為“號(hào)手”創(chuàng)建工作營(yíng)造良好氛圍。

2.4促進(jìn)中心添動(dòng)力，扎實(shí)做好服務(wù)青年方面工作

國(guó)有企業(yè)在做好青年成長(zhǎng)、成才方面的同時(shí)，也要注重對(duì)青年員工婚姻家庭、個(gè)人生活方面給予幫助，黨組織要為團(tuán)組織開(kāi)展聯(lián)誼交友等活動(dòng)方面提供支持，幫助青年員工解決后顧之憂(yōu)，特別是條件艱苦、地處偏遠(yuǎn)的國(guó)有企業(yè)，對(duì)于未婚青年員工而言，擇偶成家相對(duì)困難，一方面團(tuán)干部要運(yùn)用EAP手段做好青年員工心理疏導(dǎo)，另一方面要為黨組織提供有價(jià)值的建議，建立健全服務(wù)青年的相關(guān)機(jī)制，搭建參與度高的婚戀交友平臺(tái)，幫助青年解決好個(gè)人問(wèn)題，提高青年員工對(duì)國(guó)有企業(yè)的認(rèn)同度和感恩度，以更飽滿(mǎn)的激情投入到工作之中，助力國(guó)有企業(yè)良性發(fā)展。

3.推動(dòng)企業(yè)發(fā)展改革，發(fā)揮青年員工激流勇進(jìn)的精神

國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展實(shí)踐也需要充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有企業(yè)、培育具有競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)有企業(yè)的核心目標(biāo)，迫切需要最充分地調(diào)動(dòng)青年積極性，最廣泛地匯聚青年英才。青年員工是企業(yè)中適應(yīng)新事物、新環(huán)境、新制度最容易的群體，企業(yè)在實(shí)施改革發(fā)展過(guò)程中，各級(jí)黨團(tuán)組織可積極引導(dǎo)青年員工關(guān)注這些新的方向，新的理念，新的思路，讓企業(yè)改革在青年群體中先行一步、落地生根，做好青年職業(yè)規(guī)劃、，錘煉青年員工工作作風(fēng)，積極鼓勵(lì)青年員工適應(yīng)國(guó)有企業(yè)新形勢(shì)、新變化、新要求，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

3.1企業(yè)改革發(fā)展，黨團(tuán)組織帶動(dòng)青年成為先行軍

企業(yè)的改革是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)流程的再打造，是企業(yè)關(guān)系的再調(diào)整，對(duì)企業(yè)利益的再分配過(guò)程。在此過(guò)程中，企業(yè)為穩(wěn)步推進(jìn)改革步伐，可在青年群體中先播下改革發(fā)展的“試驗(yàn)田”，讓青年員工成為企業(yè)改革發(fā)展的先行軍，青年員工在此期間，更是要積極參與，主動(dòng)作為，多學(xué)多用，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，立足崗位在青年員工隊(duì)伍中營(yíng)造“學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能”的工作格局，鼓勵(lì)青年員工“一崗多能、一專(zhuān)多用”，使青年員工具備多項(xiàng)技能，著力培養(yǎng)一批技術(shù)精、能力強(qiáng)的青年隊(duì)伍，以備更好地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。

3.2企業(yè)改革發(fā)展，錘煉青年員工的工作作風(fēng)

企業(yè)改革不可避免地影響著團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀(guān)念和行為方式發(fā)生新的變化，并將其反映在工作作風(fēng)上。企業(yè)改革和發(fā)展對(duì)青年員工作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求，企業(yè)越是改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期越需要穩(wěn)定和支持，青年組織應(yīng)該善于將動(dòng)員青年、聯(lián)系青年、凝聚青年的政治優(yōu)勢(shì)，用好的作風(fēng)激勵(lì)青年為國(guó)有企業(yè)分憂(yōu)解難，企業(yè)的改革意味著經(jīng)營(yíng)理念的更新與變化，青年員工要成為新理念的學(xué)習(xí)者、倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，錘煉工作作風(fēng)，扎實(shí)做好工作，才能在企業(yè)改革發(fā)展中勇立潮頭。

3.3企業(yè)改革發(fā)展，積極做好青年人才職業(yè)規(guī)劃

企業(yè)改革過(guò)程中，青年員工考慮更多的，更在乎未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向，黨團(tuán)組織要制定完善的青年人才職業(yè)規(guī)劃，詳細(xì)了解青年員工發(fā)展方向，幫助青年員工制定出具有針對(duì)性的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃書(shū)，及時(shí)推行“師帶徒”的工作方案，適時(shí)幫助青年員工解決在實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)所遇到的難題，讓青年員工充分感受到企業(yè)對(duì)他們關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)愛(ài)，留住青年員工的心，為企業(yè)的發(fā)展留住優(yōu)秀的青年人才。