對(duì)國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)共融共促的思考

王婷

摘要：思想政治工作的發(fā)展內(nèi)化了企業(yè)作為員工的理念和信念的核心價(jià)值，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的新載體，在途徑、方法、觀念等多方面為思想政治工作的發(fā)展提供了支撐。因此，它們是相輔相成的，是不可替代的。特別是在企業(yè)員工平均年齡趨于年輕化，管理難度增大的情況下，只有把兩者結(jié)合起來，才能為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益，為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的力量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);思想政治工作;相結(jié)合;促進(jìn)作用

1 引言

黨的十九大報(bào)告對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)提出了新任務(wù)新要求，要求全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)。作為共和國長子，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中離不開黨建工作，其中思想政治工作始終是國有企業(yè)獨(dú)有的政治資源，也是企業(yè)提高競爭力的重要核心內(nèi)容，而企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。新形勢(shì)下，國有企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化融合，對(duì)更好地推進(jìn)和強(qiáng)化工作的良性開展，共同支撐企業(yè)長久發(fā)展具有重要意義。

2 思想政治工作和企業(yè)文化的區(qū)別

國有企業(yè)的思想政治工作就是將中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策向企業(yè)員工進(jìn)行宣傳和教育。企業(yè)文化的內(nèi)容是以企業(yè)利益為前提，一切都是為了維護(hù)企業(yè)的形象、利益以及其他，所以在企業(yè)文化中，所有員工學(xué)習(xí)的中心思想都是以保證企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展為前提開展的。就文化內(nèi)涵和教育目標(biāo)來說，兩者是截然不同的，企業(yè)文化具有企業(yè)的特性化，通過不同企業(yè)的不同的環(huán)境給企業(yè)員工帶去精神和心靈的雙重影響，但其最終目標(biāo)就是為了通過對(duì)員工的影響使員工的工作態(tài)度更加積極、公司內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)，由此使企業(yè)能夠長遠(yuǎn)發(fā)展。而國企的思想政治工作則是偏重于政治、附帶經(jīng)濟(jì)這兩個(gè)方面的思想文化宣傳、教育。其目的是為了讓企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)下可以提升其道德涵養(yǎng)和思想觀念，將馬克思主義基本理論和毛澤東思想宣講給企業(yè)員工，加強(qiáng)企業(yè)員工的愛國心以及樹立正確的三觀，這樣對(duì)維持企業(yè)內(nèi)部融洽、和諧的工作環(huán)境有著良好的作用。以上就是思想政治工作和企業(yè)文化的區(qū)別所在。

3 企業(yè)文化與國企思想政治工作的關(guān)系

思想政治工作和企業(yè)文化屬于國企的軟文化，其在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中起著不可代替的作用。其一，從戰(zhàn)略目標(biāo)制定和實(shí)現(xiàn)角度上。企業(yè)要提高生產(chǎn)效率，必須發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，使其積極主動(dòng)投入到生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中去，不斷提升績效，最終保證人才最大優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮。兩者對(duì)工作環(huán)境和氛圍有良好的塑造作用，有助于員工發(fā)揮積極主動(dòng)性。而良好的氛圍則會(huì)利于良性競爭，使得員工將更多的精力投入工作中，有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其二，在“以人為本”方面，國企的這兩項(xiàng)工作都建立在“以人為本”基礎(chǔ)上，思想政治工作人員通過多種途徑了解員工的真實(shí)想法，而企業(yè)文化建設(shè)工作也需要員工的真實(shí)意愿反映，當(dāng)員工的意愿和要求都得到滿足后，將利于企業(yè)的良好發(fā)展。其三，在企業(yè)形象方面，企業(yè)形象綜合性比較強(qiáng)，員工形象、企業(yè)文化建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌形象、人文關(guān)懷等都會(huì)對(duì)其產(chǎn)生影響，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作則有助于內(nèi)聚人心、外樹形象。實(shí)際上，企業(yè)可以通過思想政治工作，使員工的思想和意識(shí)向企業(yè)靠攏，通過持續(xù)強(qiáng)化廣大員工的“主人翁”意識(shí)，這種獨(dú)特的向心力和凝聚力會(huì)越來越強(qiáng)。企業(yè)文化可以為員工塑造良好環(huán)境，使企業(yè)工作氛圍更佳，這在無形中提升了企業(yè)形象。企業(yè)文化和思想政治工作之間的影響是相互的，前者可以決定后者的開展?fàn)顟B(tài)，后者則可以推動(dòng)前者建設(shè)進(jìn)度。

4 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的有效途徑

4.1 以人為本，通過企業(yè)文化凝心聚力

第一，在日常工作和生活中，注重對(duì)青年職工思想價(jià)值的引導(dǎo)。通過潛移默化地滲透進(jìn)企業(yè)文化，充分發(fā)揮青年員工的主動(dòng)性、自主性和自覺性，使思想政治教育過程成為自我認(rèn)識(shí)、自我發(fā)現(xiàn)、自我發(fā)展、自我評(píng)價(jià)、自我完善的指導(dǎo)。第二，加強(qiáng)對(duì)職工的教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。在日常工作中，注意以身作則，通過點(diǎn)名表揚(yáng)、榮譽(yù)評(píng)價(jià)等方式，選擇優(yōu)秀員工樹立標(biāo)桿，以榜樣的力量引導(dǎo)和鼓勵(lì)其他員工。同時(shí)調(diào)動(dòng)員工的積極性，形成一種比學(xué)習(xí)能力、積極向上的氛圍。

4.2 發(fā)揮國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

國企黨組織是思想政治工作的發(fā)起者和執(zhí)行者，在融合思想政治工作和企業(yè)文化的過程中，黨組織必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，引導(dǎo)兩者有效結(jié)合。國企要切實(shí)發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要作用，使其能在思想政治工作和企業(yè)文化融合中做好創(chuàng)新工作，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。國企要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮制度治黨的支撐作用和保障功能。黨組織在融合思想政治工作和企業(yè)文化時(shí)，還要與企業(yè)實(shí)際發(fā)展結(jié)合起來，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)行為與價(jià)值導(dǎo)向相統(tǒng)一，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成效。

4.3 合理運(yùn)用新媒體強(qiáng)化文化宣教力度

隨著移動(dòng)智能終端設(shè)備的普及新媒體的發(fā)展，借助移動(dòng)智能終端這一載體，通過各種新媒體獲取新知識(shí)已經(jīng)成為員工日常學(xué)習(xí)的一種常態(tài)。當(dāng)前已經(jīng)有不少國企將新媒體引入實(shí)踐工作中，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營需要，利用企業(yè)微信公眾號(hào)、內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)等向員工推送相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)主流意識(shí)宣傳，及時(shí)引導(dǎo)員工的思想轉(zhuǎn)變，同時(shí)在思想政治教育、企業(yè)文化宣傳過程中，員工還可以運(yùn)用微信公眾號(hào)的互動(dòng)評(píng)論功能表達(dá)自身的想法，讓企業(yè)能夠有效掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，并根據(jù)員工的反饋合理調(diào)整宣傳內(nèi)容，使得國企內(nèi)部員工間形成和諧的思想文化氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)了思政和企業(yè)文化的共融共促。

4.4 營造良好的企業(yè)環(huán)境

近幾年來我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，與國際接軌的項(xiàng)目日益增多，這就導(dǎo)致我國一部分人才受到了一些外來文化侵蝕，從思想到行動(dòng)都開始趨向于享樂和拜金，國企員工在這種思想下所產(chǎn)生的一些舉動(dòng)，使國企整體的工作環(huán)境受到了極大的污染，這對(duì)國企的未來發(fā)展是非常不利的。如果思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合了，那么國企員工受到雙重文化熏陶，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，在日常工作中堅(jiān)持自己的原則和工作信念，不被權(quán)利、利益所侵?jǐn)_，熟練掌握自己的業(yè)務(wù)技能，將本職工作做到最好，和其他的同事之間也要相互幫助、相互合作，以企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，協(xié)同作戰(zhàn)、共同進(jìn)步。長此以往，國企員工內(nèi)部會(huì)形成良好的凝聚力。而良好的凝聚力和發(fā)展力是企業(yè)環(huán)境的最好體現(xiàn)，所以思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合對(duì)營造良好的企業(yè)環(huán)境來說是非常重要的因素。

5 結(jié)束語

在我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)步的當(dāng)下，國有企業(yè)的員工需要具備極強(qiáng)的綜合素質(zhì)，堅(jiān)守自身底線，拒絕不良外來思想的侵?jǐn)_，不做違法亂紀(jì)的事情，在自身利益和國企利益相沖突的情況下要以大局為重，維護(hù)國企利益，為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這也是國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合的最終目的。

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