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    國有企業(yè)思想政治工作的重要性分析

    2019-09-10 07:22:44谷亮
    理論與創(chuàng)新 2019年3期
    關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展思想政治國有企業(yè)

    谷亮

    【摘要】國有企業(yè)是推動改革開放的主力軍,是保持社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)力量,是中國特色社會主義的重要支柱。進(jìn)一步做好國有企業(yè)思想政治工作,加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作,充分調(diào)動廣大員工踐行科學(xué)發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性,是國有企業(yè)義不容辭的政治任務(wù)和必須擔(dān)當(dāng)?shù)恼呜?zé)任。

    【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治;科學(xué)發(fā)展

    1正確對待轉(zhuǎn)型期間國有企業(yè)的思想政治工作

    通過回顧改革開放30多年來國有企業(yè)的發(fā)展歷程,可以看出國有企業(yè)一直肩負(fù)著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的重?fù)?dān),尤其在經(jīng)濟(jì)下行期間,國有企業(yè)以其獨(dú)具特色的思想政治工作穩(wěn)定住了職工的情緒,通過不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)知識和文化,帶領(lǐng)國有企業(yè)職工走出困境,以國有企業(yè)獨(dú)特的堅(jiān)韌引領(lǐng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。改革開放以來,國有企業(yè)思想政治工作的方向不斷的在發(fā)生變化,同時(shí)國有企業(yè)思想政治工作也同步發(fā)展,并且取得了意想不到的成效??焖侔l(fā)展國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的同時(shí),國有企業(yè)思想政治工作中也會出現(xiàn)各種各樣的問題,面對這些問題我們應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視,針對不同的問題找出相應(yīng)的突破口,把握好思想政治工作規(guī)律,積極采取新思路、 新觀念、新辦法,主動應(yīng)對思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾,最大限度地發(fā)揮思想政治工作巧實(shí)力和軟實(shí)力的作用。

    2做好國有企業(yè)思想政治工作必須注重四個(gè)有機(jī)結(jié)合

    2.1做好思想政治工作要與推動企業(yè)改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合

    當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)部管理職能、制度設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程、人員結(jié)構(gòu)等發(fā)生相應(yīng)的變化,帶來的結(jié)果是企業(yè)員工對改革發(fā)展變化的適應(yīng)和不適應(yīng)、積極和消極、支持與反對。此時(shí),企業(yè)的思想政治工作就要適時(shí)的跟進(jìn)和到位,發(fā)揮思想政治工作“潤滑劑”的作用,及時(shí)地把黨和政府的各項(xiàng)政策措施講清楚,把廣大員工的利益安排講明白,把企業(yè)發(fā)展的困境、利弊和未來的預(yù)期講透徹,爭取獲得廣大干部員工對改革發(fā)展支持的最大公約數(shù),努力打造員工與企業(yè)攜手奮進(jìn)的命運(yùn)共同體。

    2.2做好思想政治工作要與以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)結(jié)合

    在國有企業(yè)堅(jiān)持以人為本理念,是國有企業(yè)自身發(fā)展的必然要求,是堅(jiān)持發(fā)揮工人階級主力軍作用的必然要求。企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本,切中了問題的脈搏,把握住了做好思想政治工作的重點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作做到以人為本,更多地是要把尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人放在首要位置。尊重人,就是要在決定企業(yè)改革發(fā)展命運(yùn)、涉及員工切身利益等重大事項(xiàng)方面,廣開言路,鼓勵(lì)員工參與民主管理,集中群智群力;關(guān)心人,就是要了解和掌握員工的所思所想所為,及時(shí)幫助他們紓困解難,解決他們最需要解決的問題和矛盾,把員工的冷暖掛在心上;愛護(hù)人,就是要把員工視親人,關(guān)注員工的成長與發(fā)展,為員工職業(yè)生涯順利展開,努力營造積極向上、和諧奮進(jìn)的良好氛圍。以此進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性,激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的精神,堅(jiān)定員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心,增強(qiáng)構(gòu)建和諧企業(yè)的凝聚力和向心力。

    2.3做好思想政治工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合

    隨著市場競爭不斷加劇,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動日益紛繁復(fù)雜,企業(yè)管理人員和員工的工作壓力也與日俱增,滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷工作是企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象,這既給企業(yè)思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)也帶來了機(jī)遇。所謂挑戰(zhàn),沿襲老思維老辦法老傳統(tǒng)做思想政治工作的套路不靈了,脫離企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際,不聞不問群眾的感受和現(xiàn)實(shí)狀況,單一為做思想政治工作而做思想政治工作,企業(yè)不歡迎,群眾不高興。 新形勢下的企業(yè)思想政治工作必須改弦更張,必須積極創(chuàng)新。所謂機(jī)遇,思想政治工作有了施展的宏大空間,可以在企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,充分發(fā)揮思想政治工作就是做人的工作的特點(diǎn),積極向群眾宣傳企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理的意圖,闡釋企業(yè)重大決策和制度制定的過程,爭取群眾的理解和支持,為企業(yè)又好又快發(fā)展添磚加瓦。

    2.4做好思想政治工作要與做好新形勢下群眾工作有機(jī)結(jié)合

    做好思想政治工作要清醒把握新形勢下群眾工作的特點(diǎn),尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各級班子成員要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)企為民的理念,牢固樹立群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)持群眾路線,自覺站在群眾的立場上,做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾,始終與廣大群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。特別是要注意在企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)、涉及群眾自身重大利益和權(quán)益等方面,要高度關(guān)注群眾的反映和感受,認(rèn)真傾聽群眾呼聲,依法處理各類訴求,切實(shí)把群眾的訴求解決好、權(quán)益維護(hù)好、情緒疏導(dǎo)好、意愿反饋好。把思想政治工作做到群眾之中,深入到經(jīng)營管理第一線,讓廣大群眾切身體會到思想政治工作與他們息息相。

    3努力構(gòu)建國有企業(yè)思想政治工作的有效載體

    在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期,有效的企業(yè)思想政治工作載體,應(yīng)該是因時(shí)而變、因事而變、因勢而變,絕不能因循守舊、一成不變。要緊緊抓住國有企業(yè)改革發(fā)展的主題,牢牢把握員工價(jià)值追求的主線,圍繞群眾最直接、最關(guān)心、最共性的利益訴求,多方位、多角度、多梯次的開展思想政治工作,真正建立起務(wù)實(shí)管用、長效有效的思想政治工作載體。

    3.1要把職業(yè)操守教育作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

    職業(yè)操守是職業(yè)行為的一種規(guī)范。要把職業(yè)操守轉(zhuǎn)化為員工的愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的行為,思想政治工作必不可少。在職業(yè)操守教育的每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)領(lǐng)域里,思想政治工作都可以伸展拳腳,做出一番成績。寓思想政治工作于職業(yè)操守教育,具有事半功倍的效果。企業(yè)要塑造有道德、有理想、有知識有本領(lǐng)的“四有新人”,建立誠信企業(yè),樹立企業(yè)公民形象,就要把職業(yè)操守教育作為企業(yè)誠信建設(shè)工程的奠基之石。

    3.2要把建立現(xiàn)代企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的支撐點(diǎn)

    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱,是企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展的動力源泉。企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值觀,統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)員工的思想行為和職業(yè)生涯,激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展干事創(chuàng)業(yè);企業(yè)文化催生企業(yè)的美譽(yù)度、影響力和品牌價(jià)值,提升企業(yè)的社會責(zé)任感。

    3.3要把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)作為企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)

    作為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的員工,就必須學(xué)習(xí)掌握本職崗位所需要的各方面知識,不斷提高專業(yè)能力,增強(qiáng)駕馭市場的本領(lǐng),成為本崗位本專業(yè)的行家里手。建立學(xué)習(xí)型企業(yè)是國有企業(yè)面向市場化、國際化、現(xiàn)代化的必然選擇,通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)提升企業(yè)員工素質(zhì),提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,是我們必須直面的重大課題。思想政治工作開展的過程也是學(xué)習(xí)教育的過程,完全可以圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)而展開,在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)上下工夫,引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)營管理技術(shù),在學(xué)習(xí)過程中,突顯思想政治工作為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)服務(wù)的作用。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]李秀華.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中外企業(yè)家,2016(10):172-173.

    [4]柯斌.新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑探析[J].化工管理,2016(07):92-94.

    [5]雷虹.如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)[J].北方經(jīng)貿(mào),2010(03):98-99.

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