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    建筑工程監(jiān)理過程常見問題及對(duì)策研究

    2019-09-10 21:44:17胡建新
    關(guān)鍵詞:監(jiān)理建筑工程問題

    胡建新

    摘要:對(duì)于一個(gè)建筑項(xiàng)目而言,監(jiān)理質(zhì)量以及具體的監(jiān)理方式直接影響著工程的實(shí)際建設(shè)有重要影響,不斷優(yōu)化工程監(jiān)理工作能夠確保建筑工程的安全與質(zhì)量。就目前來看,監(jiān)理工作仍有諸多不足之處,這些不足之處阻礙了監(jiān)理作用的發(fā)揮。因此,為了增強(qiáng)建筑工程監(jiān)理水平,應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況,順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),針對(duì)所表現(xiàn)出來的問題作出恰當(dāng)合理的解決方案,并進(jìn)行不斷的優(yōu)化與完善。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;監(jiān)理;問題;對(duì)策

    一、工程監(jiān)理的重要作用

    (一)促使建筑工程施工更加規(guī)范

    建筑業(yè)其綜合特征明顯,其在實(shí)際發(fā)展過程中與諸多領(lǐng)域均存在聯(lián)系,同時(shí)其所涉及到的工作類型也相對(duì)復(fù)雜,所以政府要想更好的協(xié)調(diào)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行有效的監(jiān)督是必然選擇。監(jiān)理單位可考察項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,進(jìn)而為施工過程的監(jiān)理提供相應(yīng)的依據(jù)。

    (二)為各參與方的溝通建立橋梁

    就現(xiàn)階段來看,工程各參與方之間存在一定的利益分歧,而為了能夠協(xié)調(diào)好這些參與單位之間的利益,項(xiàng)目監(jiān)督部門將起到橋梁的作用。相應(yīng)的監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)以整體利益為主,協(xié)調(diào)好投資者與承包商二者之間的關(guān)系,進(jìn)而確保各部門之間形成良好的合作關(guān)系。此外,可以監(jiān)控實(shí)際施工時(shí)的人員部署,包括資金的流向以及原材料的使用。促使信息公開透明化,避免暗箱操作,進(jìn)而減少部門間的矛盾,增強(qiáng)施工質(zhì)量,促使施工過程以高效率順利進(jìn)行。

    (三)促使項(xiàng)目決策更加合理

    在如今的工程項(xiàng)目管理中,恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用工程監(jiān)理可以為企業(yè)的投資提供更多的依據(jù)。比如,監(jiān)理部門可以通過分析市場(chǎng)的發(fā)展走向,以及某一時(shí)期的競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)而判斷項(xiàng)目是否值得投資。此外,也可為企業(yè)所作出的決定提供必要的服務(wù)。這樣既能夠促使企業(yè)決策更加合理,同時(shí)也可監(jiān)督相對(duì)應(yīng)的投資項(xiàng)目。

    二、我國(guó)建筑工程監(jiān)理存在的問題及不足

    (一)監(jiān)理制度認(rèn)識(shí)不足

    多數(shù)監(jiān)理單位都沒有正確意識(shí)到監(jiān)理制度的內(nèi)涵,在監(jiān)理過程中安全意識(shí)培養(yǎng)不足,將精力集中在施工質(zhì)量、施工資金投入、施工進(jìn)度等方面,忽略了建筑施工的安全教育以及安全技能培養(yǎng)沒有擺正我國(guó)建筑工程的監(jiān)理方向,使得多數(shù)監(jiān)理公司沒有配置安全監(jiān)理人員,領(lǐng)導(dǎo)層的安全意識(shí)比較薄弱,過分集中于施工質(zhì)量及施工進(jìn)度的監(jiān)管,導(dǎo)致施工人員的思想以及行為存在偏差,導(dǎo)致施工的安全隱患增多,項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)因素威脅增加。特別是建筑工程建立人員都缺乏一定的責(zé)任意識(shí),而監(jiān)理制度匯總也沒有明確提出監(jiān)理責(zé)任劃分,導(dǎo)致多數(shù)建筑工程施工單位中監(jiān)理工程是對(duì)職業(yè)職責(zé)意識(shí)不足,沒有全面科學(xué)認(rèn)識(shí)到監(jiān)理工作的重要性,難以保證安全施工的執(zhí)行,加之監(jiān)理制度不完善,缺乏專業(yè)的監(jiān)理人員,使得監(jiān)理行業(yè)人才水平良莠不齊,增加了整體質(zhì)量的限制因素,難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)建筑工程施工出現(xiàn)的問題,出現(xiàn)消極怠慢、安全意識(shí)低下、責(zé)任感不足等問題,使得監(jiān)理工作效率低,難以工作執(zhí)行規(guī)范性不足,市場(chǎng)發(fā)展功利性風(fēng)氣彌漫。

    (二)工程監(jiān)理市場(chǎng)不規(guī)范

    通過調(diào)查得知,我國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理市場(chǎng)存在一定的區(qū)域保護(hù)特征,存在壟斷市場(chǎng)。這體現(xiàn)在對(duì)外來企業(yè)存在抵觸心理,大部分外來公司無(wú)法參與到施工監(jiān)理過程之中,就算允許了,地方政府也會(huì)干涉這一過程,阻礙了監(jiān)理市場(chǎng)的規(guī)范性發(fā)展。

    (三)監(jiān)理工作管理缺乏力度

    相應(yīng)的監(jiān)理管理工作缺乏足夠的力度,在人員方面未能夠做到很好的監(jiān)督,這里指的是未能夠充分了解監(jiān)理人員的工作狀態(tài),針對(duì)其在施工時(shí)的具體行為與表現(xiàn)并不了解。倘若長(zhǎng)久以往,很容易造成“一人獨(dú)大”的情況,監(jiān)督就發(fā)揮不出作用了。此外,在工程項(xiàng)目管理相應(yīng)的監(jiān)督方面也缺乏力度,很多時(shí)候,監(jiān)督只停留在工程監(jiān)理的過程中,而忽略了項(xiàng)目的其他方面,從而監(jiān)督不夠全面。

    三、針對(duì)建筑工程監(jiān)理中存在問題的策略

    (一)完善人員配置,提高監(jiān)理水平

    我國(guó)建筑工程施工方需要立足于監(jiān)理人員工作的現(xiàn)實(shí)條件,積極完善相關(guān)的人員配置,為監(jiān)理水平的提高提供相應(yīng)的依據(jù)和保障,主動(dòng)將崗位設(shè)置和崗位職責(zé)的有效劃分相結(jié)合,讓每一個(gè)工作人員都能夠意識(shí)到個(gè)人工作的重要性和價(jià)值,不斷的提高自身的積極性,真正的將自身的發(fā)展與監(jiān)理工作的大力落實(shí)相結(jié)合,更好的提高監(jiān)理工作的質(zhì)量和效率。

    (二)促進(jìn)監(jiān)管工作的重心前移

    事前監(jiān)理也是整個(gè)監(jiān)管工作之中的重要組成部分,建筑行業(yè)監(jiān)理人員必須要了解監(jiān)理工作的環(huán)境和要求,將工作的重點(diǎn)放在事前監(jiān)理上,加強(qiáng)不同環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系,以此來更好的保障監(jiān)理工作起到一定的實(shí)際成效,體現(xiàn)建筑工程施工之中監(jiān)理的實(shí)際價(jià)值。其中事前監(jiān)理能夠有效的避免亡羊補(bǔ)牢,實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工程質(zhì)量和安全的合理控制和管理,真正的嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān),隨時(shí)隨地的監(jiān)控施工質(zhì)量、安全和施工環(huán)境。實(shí)現(xiàn)施工材料的有效利用和配置,更好的為建筑工程施工環(huán)節(jié)營(yíng)造良好的外部空間和內(nèi)部環(huán)境,保證每個(gè)參建人員能夠在實(shí)踐施工的過程中學(xué)會(huì)規(guī)范自身的言行舉止,主動(dòng)的接受上級(jí)主管部門的引導(dǎo)和教育。

    (三)建立并完善相應(yīng)的監(jiān)理體系

    監(jiān)理部門要想取得可持續(xù)發(fā)展就必須順應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境,依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的改變調(diào)整自身狀態(tài)與發(fā)展方向。所以,其在實(shí)際的建設(shè)過程中需要開拓市場(chǎng),進(jìn)而避免由于地方壟斷而為自身帶來的不良影響,“適者生存”在這里同樣適用,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,只有管理規(guī)范的單位才會(huì)取得長(zhǎng)足發(fā)展。此外,完善健全的法律制度同樣重要,不僅可以約束人員的行為,而且能夠保證市場(chǎng)的健康良好發(fā)展。基于此,監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)緊隨時(shí)代潮流及時(shí)的更新觀念,以便于不被市場(chǎng)與行業(yè)所淘汰,建立并健全相應(yīng)的監(jiān)督體系。

    (四)完善法律法規(guī),規(guī)范化市場(chǎng)運(yùn)行

    法律法規(guī)的體系的建設(shè)是針對(duì)工程建設(shè)復(fù)雜性,建筑工程建設(shè)牽涉層面較廣,多針對(duì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)科學(xué)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)管,必須要加強(qiáng)與法律法規(guī)的聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管單位的規(guī)范化以及法制化,以監(jiān)理單位的發(fā)展為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)的合同管理的嚴(yán)格執(zhí)行,針對(duì)安全、質(zhì)量以及單位工作的協(xié)調(diào)進(jìn)行全面落實(shí)。以“一協(xié)調(diào)、兩管、三控”的標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)監(jiān)理單位工作存在問題進(jìn)行逐步完善,結(jié)合政府以及相關(guān)部分,進(jìn)行各管理單位的工作的協(xié)調(diào)處理,一方面以政府與監(jiān)管單位為主,強(qiáng)化對(duì)監(jiān)理單位資質(zhì)與能力的審核,針對(duì)單位的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)、監(jiān)理人員配置以及監(jiān)理流程的分析,綜合性分析監(jiān)理單位在監(jiān)管實(shí)際能力,明確監(jiān)理目標(biāo)以及法律責(zé)任,以法律意識(shí)強(qiáng)化監(jiān)理意識(shí)。針對(duì)目前監(jiān)理單位的封鎖以及抵制情況來看,必須要強(qiáng)化對(duì)建立單位中不負(fù)責(zé)任行為的懲處,根據(jù)相關(guān)法律遏制市場(chǎng)中的腐敗以及不法行為,肅清監(jiān)理市場(chǎng)的不良風(fēng)氣,以資質(zhì)審核、法律依據(jù)等逐漸實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的規(guī)范化管理,凈化監(jiān)理市場(chǎng)。

    四、結(jié)語(yǔ):

    現(xiàn)階段,我國(guó)在建筑領(lǐng)域已經(jīng)形成了比較健全的工程監(jiān)理制度,這對(duì)于我國(guó)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用,對(duì)于建筑工程管理的提升有著積極影響。但就實(shí)際情況而言,其在發(fā)展過程中仍存在某些問題,還需要進(jìn)一步優(yōu)化與完善。

    參考文獻(xiàn):

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