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    矯枉扶正,過猶不及

    2019-09-10 17:55:41李旭王忠張祝銘邢潔王斯蓓
    新生代·上半月 2019年3期
    關(guān)鍵詞:教考分離辯證教學(xué)

    李旭 王忠 張祝銘 邢潔 王斯蓓

    【摘要】:自古以來,考試就一直是選拔人才的主要方式。發(fā)展到當(dāng)今,更是測評教師教學(xué)水平的一項重要指標(biāo)。如何讓學(xué)生考出水平,考出質(zhì)量,這一直是教育工作者研究探索的問題。當(dāng)前的考核方式改革,很多學(xué)校都在提倡教考分離模式。但教考分離模式是否就是考核的合理標(biāo)準(zhǔn)模式,則不盡然。筆者此次就教考分離模式的優(yōu)劣,從辯證角度展開探討,大家共賞。

    【關(guān)鍵詞】:辯證 教考分離 教學(xué)

    1.前言

    考試(或者考核)是指通過書面、口頭提問或?qū)嶋H操作等方式,考查參試者所掌握的知識和技能,要求參試者在規(guī)定的時間內(nèi)按指定的方式解答題目或按要求完成一定的實際操作。最初考試僅是檢查學(xué)生對某門課程或某一個知識點的掌握程度,考試成績只是選拔人才的一個標(biāo)準(zhǔn);而當(dāng)今,學(xué)生的考試成績也是衡量教師教學(xué)水平,檢驗教學(xué)效果的一個元素。

    對學(xué)生來說,考試成績的好壞表示了對知識的掌握深淺,不會的題目表示對該知識點掌握不好,能夠了解自己的水平,了解與其他同學(xué)的差距。對教師來說,通過考試能反饋教學(xué)中出現(xiàn)的各種信息,發(fā)現(xiàn)自身教學(xué)中存在的問題和不足,以提醒和警示作用。因此,考試作為教學(xué)活動中不可缺少的一個環(huán)節(jié),對教學(xué)有積極的作用。而如何更充分的發(fā)揮好考試中教學(xué)中的積極作用,一直是教育工作者努力的方向。改革考試方式,教考分離模式應(yīng)運而生[1]。

    教考分離考試模式是相對教考合一模式來說的,是指課程授課環(huán)節(jié)和考試環(huán)節(jié)相分離的考試方式。將過去某一課程由任課教師自己命題、自己評分的做法,改為從規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的試題庫中篩選、組合出符合要求的試卷。教考分離制度下,任課教師不再參與所任課程的考試命題,而由學(xué)校相關(guān)部門組織專家,根據(jù)教學(xué)大綱或考試大綱的規(guī)定和要求,集體命題并建立試題庫,同時制訂評分細則和正確答案。

    2.“教考分離”考核模式對教學(xué)的促進作用

    “教考合一”模式是一直沿用至今的一種考試方式,最初是對教學(xué)有積極作用的。但隨著教育的發(fā)展,存在的弊端越發(fā)明顯:教師劃分重點或強調(diào)考點成為可能,導(dǎo)致部分學(xué)生只背重點,而不掌握全面知識;背重點拿高分,學(xué)生的考試壓力降低,導(dǎo)致學(xué)風(fēng)變差;等等。應(yīng)運而生的教考分離模式,則具備了幾個優(yōu)勢。

    (1)實行“教考分離”模式,任課教師為了保證授課學(xué)生的考試通過率,會努力研究人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)文件,按照教學(xué)計劃組織教學(xué),結(jié)合教材研究教學(xué)內(nèi)容,這樣傳授的知識和技能不會脫離人才培養(yǎng)規(guī)格和人才培養(yǎng)目標(biāo)要求。

    (2)實行“教考分離”模式,任課教師為了提高授課學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效率,會努力研究和改進教學(xué)手段和教學(xué)方法。例如利用網(wǎng)絡(luò)課程實施網(wǎng)上教學(xué)和輔導(dǎo),利用多媒體技術(shù)展現(xiàn)更豐富的視聽資料,利用VR、DR等虛擬仿真技術(shù)展現(xiàn)不易在實際中展現(xiàn)的教學(xué)重難點問題,給學(xué)生提供豐盛的教學(xué)盛宴。

    (3)實行“教考分離”模式,是教學(xué)制度改革的需要,完善并規(guī)范了教學(xué)工作流程。以教學(xué)大綱為依據(jù)進行教學(xué)和考核,統(tǒng)一命題方式、靈活多樣的試卷內(nèi)容、集體流水線評卷教考分離模式,有利于充分發(fā)揮考試在教學(xué)工作中的作用,使教學(xué)工作規(guī)范有秩序地進行。

    (4)實行“教考分離”模式,建立題量大、命題方式自由、選題組卷靈活的考試系統(tǒng),試卷內(nèi)容多種多樣。有些學(xué)校實行機考,即通過計算機等網(wǎng)絡(luò)終端答題,相鄰學(xué)生的試卷內(nèi)容可能都不一樣,學(xué)生考試過程中想抄襲都不行,慢慢形成了良好的考風(fēng)。

    (5)實行“教考分離”模式,任課教師與命題教師不再同一個人或不是同一教研室的人。任課教師也不知道考試內(nèi)容,無法給學(xué)生劃重點。學(xué)生如果想考取更好成績,沒有其他捷徑,只能課前好好預(yù)習(xí),課中認真聽講,課后全面復(fù)習(xí)。慢慢形成了良好的學(xué)風(fēng)。

    (6)實行“教考分離”模式,對任課教師也提出了更高的要求。任課教師如果想自己培養(yǎng)的學(xué)生取得更好的成績,需要不斷的進步、學(xué)習(xí)。提高教學(xué)能力和水平的最簡單途徑,就是教師間的相互交流,取長補短,共同提高。慢慢形成一套良好的教師培育風(fēng)氣。[2]

    3.“教考分離”模式對教學(xué)的消極作用

    綜上所述,“教考分離”的考試模式對教學(xué)有很多好處。比如教學(xué)管理進一步規(guī)范,教學(xué)工作更加有序,教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)有了很大改善,教學(xué)效果、學(xué)習(xí)效果有了很大進步,甚至教師的教學(xué)水平有很大提高。但是,凡事利弊相依,“教考分離”考核對教學(xué)有好的方面,但其實施又產(chǎn)生了一些不利的現(xiàn)象。

    (1)教考分離的實施,雖然有效的提高了學(xué)生的考試成績,但是部分教師容易產(chǎn)生“為考而教”,部分學(xué)生產(chǎn)生“為考而學(xué)”的思想誤區(qū)??荚?,不是為了考試而考試,主要是為了檢驗教學(xué)和學(xué)習(xí)效果,不能因教考分離而把我們的教學(xué)引導(dǎo)成“應(yīng)試教育”,不能把學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能的動力引導(dǎo)成“應(yīng)試學(xué)習(xí)”。

    任課教師由于不參與命題、閱卷、登分等工作,部分教師為了提高成績,在備課時不是研究人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)、課程內(nèi)容,而是著重研究考試大綱;上課時不注重教學(xué)方法、手段的應(yīng)用,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,而是將多數(shù)精力應(yīng)用在研究試題。而部分學(xué)生為了提高成績,不是注重知識和技能的學(xué)習(xí),而是研究考題和考綱,陷入題海,失去學(xué)習(xí)樂趣,影響力學(xué)習(xí)的積極性和主動性。[3]

    (2)教考分離的實施,雖然遏制了任課教師劃重點、透題的不良現(xiàn)象,但是又導(dǎo)致了任課教師因考試為學(xué)生押題、猜題的奇怪現(xiàn)象。雖然教考分離實施后因閱卷、登統(tǒng)成績由不同老師完成,增加了學(xué)生找關(guān)系、托門子提高“人情分”的難度,但也因此為相關(guān)環(huán)節(jié)老師帶來了跟多接觸“糖衣炮彈”的機會,更容易滋生腐敗。

    “教考分離”考核模式相較傳統(tǒng)的“教考合一”考核模式,有很多的優(yōu)點,為教學(xué)帶來很多好處。但是,我們也要從辯證的角度看待問題,“教考分離”考核模式是推進教育發(fā)展的一種模式,是考試方法手段改革的一個階段,也有它的弊端。我們要做的,就是揚長避短,發(fā)揮優(yōu)勢,找出減少弊端的辦法??傊?,“教考分離”考核模式的實施,是教學(xué)改革中必然的過程,依然需要我們教育工作者不斷探索。

    【參考文獻】

    【1】劉麗君.對高職院校教考分離模式的探討[J].高教論壇,2016(09):73.

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