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    超聲科常見糾紛原因及護理干預措施

    2019-09-10 09:26:20王樹芬
    醫(yī)學食療與健康 2019年4期
    關(guān)鍵詞:護理干預措施

    王樹芬

    摘要:目的:探討超聲科常見糾紛原因及護理干預措施。方法:回顧分析我院2017年3月-2018年12月期間超聲科糾紛事件共100起,通過糾紛原因的把控及統(tǒng)計,制定有效的護理干預措施。結(jié)果:100起超聲科糾紛事件中,由患者因素引起的事件共62起,占比62.00%;由分診護士引起的事件共38起,占比為38.00%。結(jié)論:通過對超聲科常見糾紛原因的思考,可知患者自身是引起糾紛事件的主要因素,例如心理狀態(tài)、科室認知和身體不適感等,而在做好患者健康教育的同時,逐步強化分診護士專業(yè)技能及崗位認知,是預防超聲科糾紛事件的關(guān)鍵。

    關(guān)鍵詞:超聲科;糾紛原因;護理干預;措施

    中圖分類號:R193.2.文獻標識碼:B 文章編號:2096-5249(2019)04-194-002

    伴隨居民文化水平、健康意識的逐步增強,使之在全面提高醫(yī)學知識的同時,為醫(yī)療工作的發(fā)展帶來前景及阻礙,例如醫(yī)療護理糾紛事件比例的增長,會在降低醫(yī)院整體形象的同時,喪失患者對醫(yī)院的信任感。超聲檢查作為現(xiàn)代無創(chuàng)性檢查技術(shù),是婦科腫瘤、產(chǎn)科胎兒產(chǎn)前檢查常見方式,但因工作量大、檢查時間長和等待時間長等問題,多面臨糾紛事件。對此,回顧分析我院2017年3月-2018年12月時間段內(nèi)超聲科糾紛事件,探討超聲科常見糾紛原因及護理干預措施?,F(xiàn)總結(jié)如下:

    1資料與方法

    1.1一般資料 回顧分析我院2017年3月-2018年12月時間段內(nèi)超聲科糾紛事件共100起,通過患者、醫(yī)護人員問卷調(diào)查的方式,對其糾紛原因予以統(tǒng)計。

    1.2方法以自制調(diào)查問卷的形式,設有患者因素、分診護士因素兩項內(nèi)容,其中患者因素下設身體不適、心理情緒、科室認知等分項;分診護理因素下設崗位認知、專業(yè)技能及工作量等分項。共發(fā)放問卷100份,全部收回,總有效率為100.00%。

    1.3統(tǒng)計學處理通過統(tǒng)計軟件SPSS 21.0,對本文數(shù)據(jù)予以匯總處理。計量資料和計數(shù)資料分別用x±s、%表示,組間數(shù)據(jù)以t、x檢驗。P<0.05時,各數(shù)據(jù)間比較有意義。

    2結(jié)果

    100起超聲科糾紛事件中,由患者因素引起的事件共62起,占比62.00%;由分診護士引起的事件共38起,占比為38.00%。見表1.

    3討論

    3.1超聲科常見糾紛原因(1)患者因素。①于就診時,患者諸多疾病不適感匯集,且在機體生理功能改變的前提下,逐步降低適應能力,使之在正常活動、思想行為遭受阻礙的同時,多因情緒激動和心理焦慮等狀況導致糾紛。②患病期間,患者心理和生理需求明顯增加,特別針對醫(yī)護人員的需求尤為強烈,認為自身是“顧客”,各項工作應以自身利益為主導,略有忽視或怠慢往往會存在不滿心理。③若患者表現(xiàn)為重度疼痛或疼痛難忍狀態(tài)時,會在無視醫(yī)院制度及看病流程的基礎(chǔ)上,向醫(yī)師、分診護士提出各項要求,甚至出現(xiàn)“強插隊”的狀況,和其他等候者發(fā)生糾紛。④若為急診、危重癥患者,則應立即執(zhí)行超聲檢查,否則會對其生命安全造成威脅,但由于其他患者的抵觸心理,使之在缺少對科室精準認知的情況下,引起糾紛。本研究可知中,100起超聲科糾紛事件中,由患者因素引起的事件共62起,占比62.00%。(2)分診護士因素。①個別分診護士由于對自身崗位的錯誤認知,將本職工作定義為無技術(shù)含量性的范疇,且在獲取相應醫(yī)學教育和醫(yī)學知識的前提下,存在“高高在上”的思想姿態(tài),無視患者需求引起不滿、抵觸等情緒。②分診護士因?qū)I(yè)技能較低,使之在缺失服務意識、護患溝通技巧的同時,難以為患者答疑解惑,最終導致患者不滿。③我院超聲科每日接診患者相對較多,過于繁重的工作量使之在增加分診護士負擔的同時,逐步喪失工作熱情和積極性,誘發(fā)患者不滿情緒。本研究可知,100起超聲科糾紛事件中,由分診護士引起的事件共38起,占比為38.00%。

    3.2超聲科護理干預措施(1)強化分診護士專業(yè)技能。以超聲科常見糾紛事件成因為基準,對分診護士執(zhí)行有效的基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能教育,使之在逐步提高自身綜合素質(zhì)的同時,強化崗位責任心,預防糾紛事件。例如:宮外孕患者中,由于多表現(xiàn)為陰道出血、停經(jīng)等癥,除常規(guī)宮外孕檢查外,還應由經(jīng)驗充足的醫(yī)師執(zhí)行超聲檢查,一旦存在腹腔出血問題,需立即搶救保證患者生命安全。而此時患者家屬則表現(xiàn)為暴怒、焦慮和緊張等情緒,若未對其予以有效的情感疏導和安排,則必將引起護理糾紛。(2)做好患者健康教育。接待患者時應詳細詢問其檢查需求,例如陰道超聲或腹部超聲,若為陰道超聲則應指導患者保持膀胱空盈狀態(tài),若為腹部超聲則應指導患者憋尿及憋尿程度;以親切和藹的語言,向患者闡述超聲工作,借助檢查流程的合理編排,叮囑患者在入診區(qū)內(nèi)做好檢查準備;為患者估算等候時間,詢問患者是否有緊急情況,確保其能夠合理安排檢查時間,若為宮外孕破裂等急診患者,則應立即接診,時刻檢查患者體征變化情況,挽救其生命安全;科學分離產(chǎn)科、婦科檢查患者,避免長時間排隊。例如:可在入診區(qū)域內(nèi)設置電子屏幕,以排序號碼顯示的方式,使患者能夠在明確自身位置的同時,科學控制時間,如時間過長則可回家等候等,減少不必要時間的浪費。

    總而言之,通過對超聲科常見糾紛原因的思考,可知患者自身是引起糾紛事件的主要因素,例如心理狀態(tài)、科室認知和身體不適感等,而在做好患者健康教育的同時,逐步強化分診護士專業(yè)技能及崗位認知,是預防超聲科糾紛事件的關(guān)鍵。

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