新時代下企業(yè)黨員如何發(fā)揮好先鋒模范作用

劉苡宏

【摘要】：本文對當前我國企業(yè)在新形勢下發(fā)揮黨員模范帶頭作用中出現(xiàn)的一些新的問題進行了分析，并針對這些問題，從多個方面對如何充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用進行探討，提出了幾點對策和建議，希望能夠為企業(yè)在新形勢下的黨建工作開展提供一些參考。

【關鍵詞】：企業(yè) 黨員 先鋒模范

引言

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)在新形勢下的發(fā)展對于基層黨建工作提出了新的要求，充分發(fā)揮出企業(yè)黨員內的先鋒模范作用是新時期黨建工作與企業(yè)發(fā)展的必然要求。然而在實際的工作中，企業(yè)黨員先鋒模范帶頭作用的發(fā)揮和體現(xiàn)出現(xiàn)了一些新的問題亟待解決。

1.新形勢下企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用出現(xiàn)的新問題

在我國新的發(fā)展形勢下，企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用中遇到的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1思想觀念問題

隨著我國改革開放的不斷加深以及現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術等的發(fā)展，人們在生活中接受到的信息也越來越多、越來越復雜。尤其是對于企業(yè)黨員來說，隨著其物質生活水平的提高，國內外各種的文化對黨員的觀念、思想也造成了更大的影響，而其中不乏一些糟粕、落后的文化。例如，市場經(jīng)濟條件下的逐利思想對黨員的無私奉獻精神存在著一定的矛盾。

1.2業(yè)務素質問題

企業(yè)在新形勢下的發(fā)展對于黨員的業(yè)務素質提出了更高的要求，黨員在企業(yè)基層黨建工作中不僅要具有良好的無私奉獻、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品德，還要有能夠帶領企業(yè)職工群眾共同迎接新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)，進而不斷的為企業(yè)發(fā)展開拓道路。然而在實際的工作中，部分黨員存在著業(yè)務水平較差，不能勝任多崗操作等問題，其先鋒模范作用也就難以得到充分的發(fā)揮。

1.3黨組織建設問題

當前在企業(yè)基層黨組織的人員結構上存在著較多的問題，主要表現(xiàn)在老黨員多、年輕黨員少，低學歷黨員多、高學歷黨員少等方面。由于基層黨員隊伍結構的不合理，基層黨組織黨建工作的實際開展效果也受到了較大的影響。再加上當前企業(yè)更加注重效益，黨支部在企業(yè)中的政治優(yōu)勢降低；部分黨員缺乏組織紀律意識等問題，都對黨員先鋒模范作用的發(fā)揮造成了較大的影響。

2.促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的對策（持續(xù)開展黨員共建工作落實，創(chuàng)新黨建工作新舉措）

針對上述問題，為了充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范帶頭作用，企業(yè)基層黨組織可以從以下幾個方面入手，加強落實黨員共建工作，創(chuàng)新黨建工作新舉措。

2.1加強理論修養(yǎng)教育，提高黨員政治思想素質

在企業(yè)基層黨建工作中，黨組織要利用各種形式對黨員以及企業(yè)職工進行有效的理論政治教育，例如通過定期組織的黨組織生活會、企業(yè)職工大會、調度會、班組班前會等，使黨員以及企業(yè)職工對當?shù)母黜椃结樥哌M行深入的學習，從而使其能夠更好的適應企業(yè)在新形勢下的發(fā)展需要，形成良好的改革觀念、效益觀念以及競爭意識。其次，要加強對黨員內的理想信念教育，幫助黨員樹立起正確的人生觀、價值觀，把共產主義遠大理想和目標的實現(xiàn)作為自己工作的第一信念，從而使其在面對各種困難、考驗時能夠抓住正確的方向，以堅強的意志不斷前行。第三，企業(yè)黨組織要通過日常的黨員教育、黨員輪訓以及開展各種主題教育活動的方式加強對黨員的黨性教育，培養(yǎng)企業(yè)黨員的責任感、集體感和無私奉獻的精神。最后，企業(yè)黨組織要組織黨員向先進模范人物進行學習，了解他們的事跡、學習他們的精神，從而使企業(yè)黨員以先進模范人物為榜樣，自覺主動的在企業(yè)中發(fā)揮出先鋒模范帶頭作用。

2.2加強業(yè)務技能培訓，提高黨員業(yè)務素質

企業(yè)黨員除了要具有先進的思想觀念和良好的政治思想素質，還要具有良好的業(yè)務素質才能夠真正的為企業(yè)職工群眾做好榜樣，發(fā)揮模范帶頭作用。因此，企業(yè)黨組織就必須要加強對黨員的專業(yè)培訓工作，針對部分業(yè)務能力差、專業(yè)知識薄弱的黨員進行針對性的強化，使企業(yè)黨員對于崗位業(yè)務、企業(yè)管理以及基礎科學知識等均具有良好的掌握，從而在工作中表現(xiàn)出良好的專業(yè)素質，保證黨員在技術和思想兩方面的先進性，進而使其在企業(yè)的管理、經(jīng)營、生產、改革等方面的工作中能夠真正的體現(xiàn)出先鋒模范的帶頭、帶動作用。

3.建立黨員考核機制，提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內在動力

為了保證黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)，除了要加強對黨員的教育培訓，創(chuàng)新黨建工作方法，還要建立起相應的機制、制度作為保障。在企業(yè)基層黨建工作中，要建立起完善的黨員考核機制，首先，對黨員進行工作目標管理，根據(jù)黨員的實際情況將工作責任落實到每個人身上。其次，要加強對黨員的監(jiān)督考核工作，通過企業(yè)群眾監(jiān)督、民主評議、黨員干部年度述職等途徑對黨員進行獎優(yōu)罰劣，從而促進黨員加強對自身的總結和自省，保證黨員在工作上保持良好的工作作風。

4.開展主題實踐活動，大力構建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的活動平臺

在企業(yè)黨建工作中，黨組織可以通過開展各種主題實踐活動，將黨員的先鋒模范作用進行有效的落實。例如，通過開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”的實踐活動，激勵黨員主動去完善黨建工作目標；通過開展黨員奉獻日活動，使黨員主動深入企業(yè)職工群眾，解決職工的困難、問題。通過以這一系列主題活動為基礎建立起黨員先鋒模范活動平臺，能夠有效的實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營、管理、生產等工作之間的平衡和協(xié)調，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的同步提高，同時還能夠實現(xiàn)企業(yè)職工主動向黨組織靠攏，接受黨的領導，企業(yè)職工的思想政治水平得到有效的增強。

結語

綜上所述，在當前我國新發(fā)展形勢下，企業(yè)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮遇到了一些新的問題。針對這些問題，企業(yè)黨組織要積極采取措施，通過創(chuàng)新黨建工作形式，加強對黨員的思想、業(yè)務培訓，建立完善的黨員考核機制、開展主題實踐活動等方式，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的有效開展，黨員的模范帶頭作用得到充分的體現(xiàn)。

【參考文獻】：

【1】劉杰. 淺談企業(yè)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮[J]. 企業(yè)改革與管理， 2015（3X）：49-49.