摘要:外語(yǔ)學(xué)習(xí)的目的已經(jīng)不僅僅是與人進(jìn)行溝通,而是要在某一領(lǐng)域內(nèi)為國(guó)家乃至世界做出貢獻(xiàn)。在新時(shí)代新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式背景下,科技實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)首當(dāng)其沖,技術(shù)方面的專業(yè)學(xué)生大有可為,外語(yǔ)專業(yè)學(xué)生也必須要有所突破才能更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。本文通過對(duì)當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式分析,以及外語(yǔ)未來(lái)應(yīng)用的展望,提出幾點(diǎn)對(duì)當(dāng)前復(fù)合型外語(yǔ)人才培養(yǎng)模式的幾點(diǎn)思考。
關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì);復(fù)合型外語(yǔ)人才;機(jī)遇
中圖分類號(hào):H319.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-1578(2019)05-0283-02
前言:新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式必然要求新的教育理念和模式,著名科學(xué)家朱光亞指出:“當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展不同學(xué)科的相互滲透趨勢(shì)日益明顯,在教育及人才培養(yǎng)中,對(duì)復(fù)合型人才的需求也在不斷增長(zhǎng)?!彪S著新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式逐漸成熟,各行各業(yè)的人才都在變得“復(fù)合”,“外語(yǔ)+”“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念也已經(jīng)深入人心。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變上我們可以看出,培養(yǎng)能夠解決企業(yè)在國(guó)際化進(jìn)程中所面臨的實(shí)際問題的復(fù)合型外語(yǔ)人才是很多地方性外語(yǔ)院校轉(zhuǎn)型或者適應(yīng)時(shí)代的必然選擇。
1.形勢(shì)分析
1.1 新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式帶來(lái)新的教育需求
國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要中指出了發(fā)展新型制造業(yè),推動(dòng)“中國(guó)制造+互聯(lián)網(wǎng)”取得實(shí)質(zhì)性突破,培育推廣新型智能制造模式,實(shí)施綠色制造工程,拓展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)空間,推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展的指導(dǎo)目標(biāo)。在這種理念的指引下,新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式勢(shì)必要利用好‘互聯(lián)網(wǎng)+’‘雙創(chuàng)’等培育新發(fā)展動(dòng)能,改造升級(jí)傳統(tǒng)發(fā)展動(dòng)能。落后的生產(chǎn)學(xué)習(xí)理念都將逐漸被拋棄,而不斷改進(jìn)和升級(jí)的生產(chǎn)要素,產(chǎn)業(yè)與地區(qū)之間更為密切的配合將是新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下的必由之路。在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下,以GDP為標(biāo)桿的發(fā)展模式已然成為歷史,就好像大多數(shù)人缺的己經(jīng)不是錢,缺的是知足寧?kù)o和泰然,缺的是碧水青山和藍(lán)天。2018年中國(guó)的GDP再上新臺(tái)階,人均GDP已經(jīng)突破9600美元,2019年則更有望過萬(wàn)。我們勢(shì)必要建設(shè)出一套適應(yīng)新時(shí)代的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,圍繞高質(zhì)量發(fā)展階段的特質(zhì),與過去幾十年的粗放的發(fā)展模式告別,進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力,提高質(zhì)量和效益。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題已經(jīng)不是資源上的交換與互補(bǔ),更是為了滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化精神需要,這種發(fā)展帶來(lái)的也必將使人民思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變。
可以說(shuō)這是一個(gè)變革的時(shí)代,在全球一體化的大背景下,這種變革將繼續(xù)深刻影響我們每個(gè)人的生活,包括高校的外語(yǔ)教師和學(xué)生們。我們各行各業(yè)的每個(gè)人都將會(huì)得到更多的機(jī)遇,各個(gè)專業(yè)學(xué)生也會(huì)有更加廣闊的發(fā)揮自己能力的空間。新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式必然會(huì)對(duì)外語(yǔ)教育產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,具有前瞻性,了解其他行業(yè)知識(shí),應(yīng)用能力強(qiáng)的外語(yǔ)人才將是人才培養(yǎng)的主要目標(biāo),教育部國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010一2020年)明確指出,為了滿足國(guó)家和社會(huì)發(fā)展需要,高校應(yīng)該更新人才培養(yǎng)觀念,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)符合地方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展需要的應(yīng)用型人才,即符合地方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求,具有現(xiàn)實(shí)性知識(shí)和應(yīng)用性知識(shí),能綜合運(yùn)用自己所掌握的理論和方法解決實(shí)際問題的人才。
1.2 復(fù)合型外語(yǔ)人才需求逐年增加
近幾年,國(guó)際營(yíng)商環(huán)境總體穩(wěn)中向好,各國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體回暖,區(qū)域一體化程度更加緊密,雖然受中美貿(mào)易戰(zhàn)的影響中國(guó)對(duì)外出口受到一定影響,但是在中國(guó)政府的鼓勵(lì)和支持下,企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程并沒有受到太大影響,總體來(lái)說(shuō)中國(guó)企業(yè)都在抓緊提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,積極在海外擴(kuò)展布局,盡量抓住每一次拓展和發(fā)展機(jī)遇。聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)議的《世界投資報(bào)告2019》顯示,中國(guó)2018年成為全球第二大對(duì)外直接投資國(guó),對(duì)外投資額為1300億美元,比日本低130億美元,比排名第三的法國(guó)高280億美元。中國(guó)企業(yè)近三年海外并購(gòu)額都保持在6000億美元以上。它們?cè)诤M饣蛘呤俏呒?jí)技術(shù)高級(jí)人才,或者是輸出中國(guó)制造中國(guó)品牌。這個(gè)過程還在持續(xù)發(fā)展。外語(yǔ)人才在中國(guó)企業(yè)走出去的過程中大多扮演著參與者,幫手的作用,卻很少在關(guān)鍵的崗位上起到引領(lǐng)和決策的作用。這種持續(xù)發(fā)酵的海外拓展一方面給復(fù)合型的外語(yǔ)學(xué)生提供了更加廣闊的展示平臺(tái),另一方面也給專業(yè)不精蒙混度日以及只會(huì)考試卻張不開嘴的學(xué)生敲響了警鐘。
需要注意的是,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展的要求日趨嚴(yán)格,很多中國(guó)企業(yè)已經(jīng)開始遭受各種各樣來(lái)自外部的壓力,包括美國(guó)對(duì)個(gè)別中國(guó)企業(yè)施加的政治壓力等。新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,中國(guó)企業(yè)對(duì)人才能力和企業(yè)創(chuàng)新能力的需求日益迫切,這也是中國(guó)企業(yè)目前所面臨的重大挑戰(zhàn)。從上世紀(jì)90年代外資企業(yè)大量進(jìn)入中國(guó)開始到如今大量中資企業(yè)機(jī)構(gòu)走出國(guó)門,不過短短二三十年的時(shí)間。如今的學(xué)生面對(duì)的國(guó)際局勢(shì)和國(guó)內(nèi)發(fā)展需求已經(jīng)大大不同于以前。如何幫助企業(yè)解決目前遭受的困境,如何發(fā)揮自身能力幫助企業(yè)在海外進(jìn)行拓展,將是外語(yǔ)人才需要考慮的問題。要想在將來(lái)的人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,外語(yǔ)類學(xué)生要面臨的情況將會(huì)越來(lái)越貼近中國(guó)企業(yè)在新的復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境進(jìn)行生存擴(kuò)張的實(shí)際。可見,在當(dāng)今這樣一個(gè)高科技,信息化,全球化的時(shí)代,伴隨著交叉學(xué)科的不斷涌現(xiàn),自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的相互滲透,社會(huì)新技術(shù),新工種,新行業(yè)的層出不窮,必然使崗位職業(yè)朝著更加綜合化,整體化的方向發(fā)展。
2.外語(yǔ)人才培養(yǎng)的新模式
2.1 結(jié)合新經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略設(shè)置課程體系
設(shè)置多種復(fù)合型課型?!靶陆?jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略的實(shí)施,勢(shì)必要在“互聯(lián)網(wǎng)+”,大數(shù)據(jù),云計(jì)算,物聯(lián)網(wǎng),人工智能,3D打印,新能源開發(fā)利用等方面大力的進(jìn)行發(fā)展和突破。而這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢(shì)必帶來(lái)對(duì)人才的需求轉(zhuǎn)型。就外語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),在這個(gè)技術(shù)橫行的年代,如何接受復(fù)合型的教育,努力轉(zhuǎn)變?yōu)橥庹Z(yǔ)加技術(shù)型人才,是他們?cè)诖髮W(xué)里就要時(shí)刻思考和面臨的問題。外語(yǔ)院校也要發(fā)展自身綜合能力,設(shè)置各種技術(shù)相關(guān)的課程。如果資源有限,可以聯(lián)合其他院校進(jìn)行合作培訓(xùn),如“外語(yǔ)+物流”,“外語(yǔ)+金融”,“外語(yǔ)+醫(yī)學(xué)”等課程。目前已有外語(yǔ)院校設(shè)置這樣的專業(yè),模式一般為5年制本科,或者4年本科加2年研究生的本碩連讀課程。其畢業(yè)生在社會(huì)上很受歡迎。
結(jié)合新戰(zhàn)略設(shè)置課程體系,也要結(jié)合大學(xué)所在地區(qū)發(fā)展特色。培養(yǎng)復(fù)合型外語(yǔ)人才早已不是什么新鮮的話題,但如何培養(yǎng)適合國(guó)家發(fā)展,適合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才還需要各所外語(yǔ)院校結(jié)合實(shí)際來(lái)設(shè)置課程體系。
2.2 增加對(duì)外交流實(shí)踐
如今的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)除了國(guó)與國(guó)之間經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)外還意味著人才的競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)了中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型,給社會(huì)發(fā)展帶來(lái)強(qiáng)大動(dòng)力,也為各行各業(yè)的人們帶來(lái)前所未有的歷史機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對(duì)于外語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),這種挑戰(zhàn)不僅來(lái)自于國(guó)內(nèi)更優(yōu)秀的人才,更可以來(lái)自全球各地。
通過對(duì)外交流讓學(xué)生了解目前中國(guó)除了國(guó)內(nèi)人才是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之外,中國(guó)政府也在逐漸提倡增大國(guó)際人才流入比例,“聚天下英才而用之”成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期解決勞動(dòng)力短缺、人才匹配度不高、技術(shù)創(chuàng)新性不足等問題的重要途徑。而且,隨著中國(guó)更加積極主動(dòng)地參與全球治理,以及穩(wěn)步推動(dòng)“一帶一路”建設(shè),吸引國(guó)際人才并發(fā)揮他們的創(chuàng)新意識(shí)與能力對(duì)于政府管理理念與政策創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有十分重要的意義。特別是在中國(guó)人口老齡化逐漸加深、人口紅利正在消退、人才拐點(diǎn)即將出現(xiàn)的時(shí)期,吸引國(guó)際人才,形成人才紅利將成為中國(guó)未來(lái)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。讓外語(yǔ)院校的學(xué)生認(rèn)清目前的狀況,必要途徑之一就是增加在學(xué)習(xí)期間的對(duì)外交流機(jī)會(huì),同過實(shí)踐來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)。交流時(shí)間課程的設(shè)置包括增加與企業(yè)的合作,如“3+1”模式,“3+2”模式等,在合作企業(yè)當(dāng)中安排一年至兩年的實(shí)踐課程。合作企業(yè)最好以國(guó)際化企業(yè)為主,面向國(guó)際交流領(lǐng)域,學(xué)生在大四階段可以偏向?qū)嶋H操作,并在企業(yè)中承擔(dān)起一定的責(zé)任。外語(yǔ)本科或者研究生同學(xué)也應(yīng)放下姿態(tài),到企業(yè)中從底層開始操作學(xué)習(xí)。在這一方面本科院校可以模仿一些職業(yè)院校的實(shí)例。除此之外,在貫穿整個(gè)大學(xué)教學(xué)過程中都應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻灌輸實(shí)際應(yīng)用的重要性,并實(shí)際為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),如參加展會(huì),陪同翻譯,外賓接待,企業(yè)對(duì)接,活動(dòng)組織等。鼓勵(lì)學(xué)生除了在參加學(xué)校提供的各種實(shí)習(xí)實(shí)踐課程外還要自己主動(dòng)參與對(duì)外交流,甚至主動(dòng)發(fā)起對(duì)外交流,搞項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
通過對(duì)外交流讓學(xué)生明自,在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下,用外語(yǔ)講好中國(guó)故事,提升中國(guó)在國(guó)際話語(yǔ)權(quán)的重要性。以亞投行為例,中國(guó)一帶一路戰(zhàn)略的實(shí)施和中國(guó)國(guó)際地位的不斷提高,必然要有更多的懂多門外語(yǔ)并掌握外貿(mào)外交以及金融方面知識(shí)的專業(yè)人才到世界各地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)并擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在這種情況下,可以讓外語(yǔ)院校掌握多語(yǔ)種的人才在本科學(xué)習(xí)期間就能在各個(gè)銀行中擔(dān)任基礎(chǔ)職位,了解行業(yè)信息,并參與一些對(duì)外活動(dòng),在畢業(yè)之后到銀行國(guó)際分支機(jī)構(gòu)中工作或繼續(xù)深造獲得更加專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)將比其他金融政治外交等專業(yè)院校出身的人才更具優(yōu)勢(shì)和潛力,他們更了解國(guó)外的文化和習(xí)俗,在精神層面也更加適應(yīng)涉外的專業(yè)工作,能夠更好的去講中國(guó)故事。除此之外,為了讓更多人的中國(guó)人走上重要國(guó)際機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵崗位,有更多的話語(yǔ)權(quán),比如世貿(mào)組織,世界銀行,聯(lián)合國(guó)等,不管是外語(yǔ)專業(yè)的還是其他專業(yè)的學(xué)生,都應(yīng)該在學(xué)生時(shí)代多多實(shí)踐,多多參與對(duì)外交流,這樣就更容易找到自己閃光點(diǎn),看清自己的目標(biāo)并不斷努力。
2.3 課程設(shè)置要偏向解決企業(yè)實(shí)際問題
將企業(yè)在國(guó)際化進(jìn)程中所面臨的問題帶到外語(yǔ)課堂中。以法律方面為例。由于中國(guó)企業(yè)國(guó)際化大多處于起步階段,不少企業(yè)對(duì)國(guó)外的法律不是很熟悉。根據(jù)中國(guó)與全球化智庫(kù)CCG對(duì)2005年到2014年的120個(gè)對(duì)外投資失敗案例的調(diào)查樣本分析,160的投資事件是直接或間接因?yàn)榉稍驅(qū)е峦顿Y受損或失敗的,包括法律觀念薄弱,不嚴(yán)格遵守東道國(guó)的法律,通過不正當(dāng)手段獲取項(xiàng)目,對(duì)當(dāng)?shù)貏诠しㄕJ(rèn)識(shí)不足等。除了法律方面,中國(guó)企業(yè)在政治方面,在融資方面,在解決糾紛方面,在尋求合作方面等都急需與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行對(duì)接,積極發(fā)展國(guó)際化進(jìn)程。對(duì)此CCG發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)國(guó)際化報(bào)告(2014)》給出的建議之一就是建立企業(yè)國(guó)際化人才支持體系,實(shí)施更加開放的人才政策。因此,外語(yǔ)院校在課程的設(shè)置和課程體系的考量上要時(shí)時(shí)依據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場(chǎng)行情,尤其是對(duì)外企業(yè)的發(fā)展行情來(lái)制定指導(dǎo)理念。比如目前企業(yè)各國(guó)法律人才方面需求比較大就可以考慮增設(shè)不同國(guó)家的法律課程,邀請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行講解,課堂上除了用漢語(yǔ)講解法律知識(shí)外,還要用各個(gè)國(guó)家自己的語(yǔ)言來(lái)講解和學(xué)習(xí)對(duì)應(yīng)國(guó)家的法律知識(shí),并注重實(shí)際案例的分析和操作。比如阿拉伯語(yǔ)系學(xué)生要通過分析中國(guó)企業(yè)在阿拉伯國(guó)家投資失敗案例提出解決勞資糾紛方案,西班牙語(yǔ)系學(xué)生模擬為中資企業(yè)在遭受環(huán)保投訴時(shí)進(jìn)行辯護(hù)和分析等。在金融,政治,建筑,信息,制造,文化等各個(gè)領(lǐng)域同樣如此。課程設(shè)置的指導(dǎo)思想要從解決實(shí)際問題出發(fā),而不是單純的理論灌輸。
剛剛火過的電視劇《獵場(chǎng)》可以告訴我們,尖端的人才永遠(yuǎn)都在被追隨,不管身材高矮年齡大小工作在何地。能夠解決實(shí)際問題的外語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生才能更好的參與國(guó)際人才的競(jìng)爭(zhēng),獲得企業(yè)更多的青瞇,而這種挑戰(zhàn)不只是針對(duì)外語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生。作為新時(shí)代復(fù)合型型外語(yǔ)大學(xué)的教師以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)用實(shí)際經(jīng)驗(yàn)武裝自己,以解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),鼓勵(lì)學(xué)生不怕犯錯(cuò),多多進(jìn)行實(shí)踐,時(shí)刻為了學(xué)生的成長(zhǎng)和進(jìn)步進(jìn)行指引。3.結(jié)語(yǔ)
2017年《世界人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》認(rèn)為,新事物的出現(xiàn),包括機(jī)器,算法和人才的結(jié)合將會(huì)開創(chuàng)嶄新的未來(lái),創(chuàng)造新的機(jī)會(huì),但是人們需要具備新的技能。個(gè)人,組織和教育系統(tǒng)需要適應(yīng)新的工作環(huán)境,新的商業(yè)形式將會(huì)出現(xiàn),社會(huì)所有的部門都將會(huì)受到?jīng)_擊,而不僅是教育系統(tǒng)面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)??梢钥闯?,經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變給社會(huì)各個(gè)方面都帶來(lái)了重大歷史機(jī)遇和挑戰(zhàn)。教條的,理論化,應(yīng)試型,落后的,不實(shí)用的外語(yǔ)教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式將會(huì)逐漸淡出,能夠讓學(xué)生解決實(shí)際問題,讓學(xué)生做最好的自己,面對(duì)更大的挑戰(zhàn)的復(fù)合型外語(yǔ)教學(xué)將會(huì)有更加廣闊的天地。畢竟,外語(yǔ)并不只是一門語(yǔ)言。
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作者簡(jiǎn)介:姜崢,男,四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)成都學(xué)院葡萄牙語(yǔ)西班牙語(yǔ)系助教,對(duì)外貿(mào)易碩士研究生,主要研究方向?yàn)槲靼嘌勒Z(yǔ)教學(xué),國(guó)際貿(mào)易教學(xué)及實(shí)踐。