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      新形勢(shì)下的企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作探析

      2019-09-10 07:22:44吳超
      海外文摘·學(xué)術(shù) 2019年5期
      關(guān)鍵詞:基層黨建企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展

      吳超

      摘要:習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九報(bào)告中提出,東西南北中,工農(nóng)商學(xué)兵,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作作為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的一個(gè)重要組成部分,必須順勢(shì)而為,積極適應(yīng)國(guó)家新政策以及外部發(fā)展環(huán)境的不斷變革。在當(dāng)前新形勢(shì)背景下,原有的企業(yè)基層黨建工作措施已經(jīng)無(wú)法很好地適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì),如何創(chuàng)造性落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,對(duì)企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行積極有效的創(chuàng)新是新形勢(shì)發(fā)展大背景下的大勢(shì)所趨。基于此種研究背景,本文圍繞新形勢(shì)下的企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作展開(kāi)了積極探索與分析。在探究了新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作概況以及創(chuàng)新原則的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)提出了一些新形勢(shì)下積極推動(dòng)企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作開(kāi)展的一些措施,希望可以為當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐發(fā)展起到積極的借鑒參考作用。

      關(guān)鍵詞:新形勢(shì);企業(yè)發(fā)展;基層黨建;創(chuàng)新發(fā)展

      中圖分類(lèi)號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-2177(2019)05-0039-02

      0 前言

      國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展在一定程度上是掛鉤的,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)相對(duì)良好的外部發(fā)展環(huán)境,我國(guó)的企業(yè)的管理體制也因而得到了幾個(gè)階段的變革與發(fā)展,但是,無(wú)論企業(yè)的管理體制如何發(fā)展與變化,企業(yè)的基層黨建工作一直是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中一個(gè)不可或缺的內(nèi)容。在當(dāng)前發(fā)展新形勢(shì)背景下,黨的十九大的召開(kāi)為我國(guó)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面重新指引了方向,原有的企業(yè)基層黨建工作也應(yīng)該進(jìn)行積極創(chuàng)新,從而更好的適應(yīng)新形勢(shì)下的大好發(fā)展新環(huán)境。

      1 新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作概況

      在新形勢(shì)發(fā)展背景下,國(guó)家各方面開(kāi)始宣傳基層黨建工作的重視,同時(shí)也對(duì)企業(yè)內(nèi)部基層黨建工作的實(shí)施情況進(jìn)行了密切關(guān)注。雖然在國(guó)家的號(hào)召下,企業(yè)也在踐行著基層黨建工作,但是從當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施情況來(lái)看,整體上存在著很多不足之處。首先就是因?yàn)橐庾R(shí)上的不重視或者對(duì)企業(yè)基層黨建工作的片面認(rèn)知,所以使得企業(yè)在對(duì)基層黨建工作實(shí)施起來(lái)存在較大的怠慢心理。其次,在企業(yè)基層黨建工作中,傳統(tǒng)工作理論和工作形式根深蒂固,對(duì)企業(yè)的基層黨建工作創(chuàng)新產(chǎn)生了一定的阻礙性影響。最后,就是在人才領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍上所存在的問(wèn)題了,企業(yè)基層黨員中思想先進(jìn)的員工比例有限,所以在一定程度上影響了企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作實(shí)施起來(lái)的成效性。

      2 新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建創(chuàng)新原則

      新形勢(shì)發(fā)展背景下,企業(yè)發(fā)展迎來(lái)了嶄新的春天,這為企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作的實(shí)施也提供了一個(gè)大而穩(wěn)定的外部發(fā)展環(huán)境。但是,不管新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作如何開(kāi)展,但是在實(shí)際踐行過(guò)程中總離不開(kāi)對(duì)一些固定原則的堅(jiān)持與踐行,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和基層黨建創(chuàng)新工作的進(jìn)行具有積極的引導(dǎo)作用。

      2.1 融入中心原則

      在對(duì)企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐嘗試時(shí),所有的工作的實(shí)施都要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展實(shí)際這個(gè)中心內(nèi)容而展開(kāi),從而防止偏離了企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作實(shí)施的初衷。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中,雖然基層黨建工作要配套進(jìn)行,但是在開(kāi)展這些工作的時(shí)候一定要注意對(duì)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況該中心內(nèi)容的融入,積極引導(dǎo)企業(yè)的良性發(fā)展。因此,這也是新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建創(chuàng)新的首要原則,堅(jiān)持融入企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的中心原則。

      2.2 實(shí)事求是原則

      實(shí)事求是原則幾乎是任何事物發(fā)展所需要踐行的一點(diǎn)原則,而無(wú)論是對(duì)企業(yè)發(fā)展而言,還是對(duì)企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作而言,實(shí)事求是依然是需要踐行的一個(gè)重要原則。因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展是一個(gè)有機(jī)整體,這之中涉及到很多項(xiàng)目?jī)?nèi)容,我們?cè)趯?duì)企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中,一個(gè)稍微的改動(dòng)與調(diào)整都會(huì)深刻影響到企業(yè)發(fā)展的其他內(nèi)容,因此我們一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,從實(shí)際出發(fā),從而更好的展開(kāi)企業(yè)基層黨建的創(chuàng)新工作。

      2.3 繼承并創(chuàng)新原則

      企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了漫長(zhǎng)時(shí)間的考驗(yàn),在內(nèi)部發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)形成了一套原有的企業(yè)基層黨建工作實(shí)施步驟,要想輕易撼動(dòng)傳統(tǒng)與并非易事,為了更好的展開(kāi)新形勢(shì)下的企業(yè)基層黨建的創(chuàng)新工作,我們可以在原有的基礎(chǔ)上來(lái)實(shí)施,對(duì)原有企業(yè)基層黨建工作中的優(yōu)良部分進(jìn)行積極繼承,努力剔除這其中一些不合理的內(nèi)容,并進(jìn)行創(chuàng)新化改革。而且,這種繼承并創(chuàng)新的原則可以使得企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作在實(shí)施起來(lái)更加高效好更加貼合實(shí)際,我們也應(yīng)該重視。

      3 新形勢(shì)下推動(dòng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的措施

      新形勢(shì)下為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很多機(jī)遇,同時(shí)也為企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作的實(shí)施帶來(lái)了機(jī)遇,我們應(yīng)該積極抓住當(dāng)前新時(shí)期發(fā)展新機(jī)遇,采集積極措施,努力從意識(shí)上、方式上、機(jī)制上以及人才隊(duì)伍建設(shè)上來(lái)推動(dòng)企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作的實(shí)施。

      3.1 在意識(shí)上強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)

      雖然基層黨建工作一直是企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),但是由于企業(yè)管理人員的忽視,所以導(dǎo)致了企業(yè)基層黨建工作的諸多問(wèn)題,因此,為了進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新,首先在意識(shí)上一定要強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)。在黨的十九大會(huì)議中,再次對(duì)基層黨建工作作出了強(qiáng)調(diào)與新闡述,為了緊跟時(shí)代思想潮流,企業(yè)管理層人員應(yīng)該積極學(xué)習(xí)黨的十九大精神,并自覺(jué)樹(shù)立做好企業(yè)基層黨建工作的意識(shí)。

      3.2 在方式上立足實(shí)際、積極創(chuàng)新

      在對(duì)企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候,我們切忌盲目性。在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展中,企業(yè)傳統(tǒng)的基層黨建方式也并非沒(méi)有什么可取之處,我們不能全盤(pán)否定傳統(tǒng)的企業(yè)基層黨建方式,而應(yīng)該立足實(shí)際,積極踐行實(shí)事求是的原則,對(duì)原有的企業(yè)基層黨建方式進(jìn)行創(chuàng)新。我們可以結(jié)合新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)以及生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)所在,同時(shí)要把握住基層黨建工作的核心要點(diǎn),將二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,爭(zhēng)取提高企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作實(shí)施的效率性。

      3.3 在機(jī)制上繼承優(yōu)良、改革傳統(tǒng)

      在原有的企業(yè)基層黨建工作,有著一套傳統(tǒng)的對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員管理的機(jī)制,這傳統(tǒng)的企業(yè)黨員管理機(jī)制在一定時(shí)期發(fā)揮過(guò)積極作用。但是,新形勢(shì)發(fā)展背景下,企業(yè)發(fā)展的前景也變得更加廣闊起來(lái),企業(yè)原有的黨員管理機(jī)制也逐漸變得無(wú)法適應(yīng)起發(fā)展新形勢(shì)起來(lái)。為了推動(dòng)企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作的開(kāi)展,我們可以對(duì)原有黨員管理機(jī)制中積極的部分進(jìn)行繼承,對(duì)于傳統(tǒng)中一些不合理的部分進(jìn)行積極改革,從而使之更好的適應(yīng)企業(yè)新時(shí)期基層黨建工作的創(chuàng)新化發(fā)展。

      3.4 在人才上積極培養(yǎng)和建設(shè)人才隊(duì)伍

      企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作的實(shí)施離不開(kāi)思想先進(jìn)的人才隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo),因此我們?cè)谌瞬派弦惨e極培養(yǎng)和建設(shè)人才隊(duì)伍,積極引入具有新時(shí)期先進(jìn)思想的新工作人員,積極發(fā)揮“以新代舊”發(fā)展策略,同時(shí)還要積極對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員工作者展開(kāi)思想教育工作,確保企業(yè)黨員的思想發(fā)展與時(shí)俱進(jìn),努力提高企業(yè)內(nèi)部員工的黨建思想素質(zhì),爭(zhēng)取在企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作中營(yíng)造一個(gè)積極向上的發(fā)展氛圍,推動(dòng)企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作的深入實(shí)施與發(fā)展。

      4 結(jié)語(yǔ)

      基層黨建工作一直是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要工作內(nèi)容,做好企業(yè)基層黨建工作對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有深遠(yuǎn)而積極的影響作用,因此,企業(yè)應(yīng)該給予足夠的重視。當(dāng)前新形勢(shì)發(fā)展背景,為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的雙重內(nèi)容,為了更好的適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展,企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持融入中心、實(shí)事求是以及繼承并創(chuàng)新的原則,從意識(shí)上、方式上、機(jī)制上以及人才培養(yǎng)上對(duì)企業(yè)基層黨建工作展開(kāi)積極創(chuàng)新,從而推動(dòng)新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作的發(fā)展,為企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好穩(wěn)定的發(fā)展基礎(chǔ)。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 楊怡.探究新形勢(shì)下如何創(chuàng)新基層黨建工作[J].智庫(kù)時(shí)代,2018(46):26+31.

      [2] 李大偉.關(guān)于全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)下高?;鶎狱h建工作的創(chuàng)新路徑研究[J].法制與社會(huì),2017(26):157-158.

      [3] 代玉旗.淺談新形勢(shì)下如何創(chuàng)新基層黨建工作[J].人力資源管理,2017(06):422-423.

      [4] 葉寒青.信息化時(shí)代背景下大型交通國(guó)企網(wǎng)絡(luò)黨建工作存在問(wèn)題與對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2016(06):112.

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      [6] 趙會(huì)平.國(guó)有企業(yè)基層黨支部工作探索[J].重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2014(06):25-27.

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