新時(shí)期煤礦黨務(wù)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及完善措施研究

趙智超

【摘要】：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和生活質(zhì)量的提升，人們的思想觀念在外界條件的影響下發(fā)生了相應(yīng)的變化，享受著更為優(yōu)質(zhì)的生活條件，同時(shí)也面臨著更復(fù)雜的外界誘惑。另一方面，煤礦屬于高危行業(yè)，開展煤礦黨務(wù)思想政治工作的重要性也因行業(yè)性質(zhì)更加凸顯，但在實(shí)際工作中依然面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)不斷探索有效的完善措施，這也是本文研究的重點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】：煤礦黨務(wù) 思想政治 挑戰(zhàn) 完善措施

1引言

本文在充分論述煤礦黨務(wù)思想政治工作的價(jià)值的基礎(chǔ)上，逐點(diǎn)深入分析當(dāng)前煤礦黨務(wù)思想政治工作面臨的主要挑戰(zhàn)，并以問題為導(dǎo)向來(lái)探討完善煤礦黨務(wù)思想政治工作的具體措施，以期切實(shí)幫助煤礦企業(yè)提高工作質(zhì)量，扎實(shí)做好企業(yè)職工的思想政治教育。

2煤礦黨務(wù)思想政治工作的價(jià)值

自改革開放以來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得了飛躍性的發(fā)展，近些年來(lái)，煤炭行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革也在穩(wěn)步推進(jìn)，在先后落地的政策護(hù)航下，煤炭行業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的路徑和方向也都越來(lái)越清晰，針對(duì)現(xiàn)階段的整體發(fā)展形勢(shì)，切實(shí)做好煤礦黨務(wù)思想政治工作就具有十分重大的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。

“人”始終是保障企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的第一生產(chǎn)力，近期習(xí)近平總書記也對(duì)黨性思想政治教育提出了更加深刻的探討。煤礦企業(yè)職工往往面臨著高強(qiáng)度的工作壓力，精神上也承擔(dān)著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的重要任務(wù)，如何妥善應(yīng)對(duì)并處理壓力，直接影響到企業(yè)職工的工作態(tài)度、職業(yè)規(guī)劃以及個(gè)人發(fā)展，這也是全面開展黨務(wù)思想政治工作的重要出發(fā)點(diǎn)，只有通過深刻的思想教育，才能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)職工的責(zé)任意識(shí)，更加明確自身的職責(zé)范圍，并扎實(shí)做好職責(zé)范圍內(nèi)的系列工作，最大限度地發(fā)揮職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，推動(dòng)煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3當(dāng)前煤礦黨務(wù)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

3.1思想意識(shí)薄弱，工作落實(shí)不到位

縱觀現(xiàn)狀，煤礦企業(yè)在黨務(wù)思想政治工作層面的思想重視有待提高，企業(yè)往往將主要精力集中在生產(chǎn)效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)節(jié)上，換句話說(shuō)，就是重視勞動(dòng)力而容易忽略思想教育。然而，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，新時(shí)期客觀環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了更加嚴(yán)格的要求，“人”在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過程中的作用也日益明顯，但大部分煤礦企業(yè)依然保留著較為傳統(tǒng)的思想觀念，面對(duì)新時(shí)期、新環(huán)境和新要求，很難在短時(shí)間內(nèi)作出靈活的應(yīng)對(duì)策略。思想意識(shí)的薄弱，是阻礙黨務(wù)思想政治工作難以全面開展的主要原因之一，同時(shí)，也給煤礦企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)一定障礙。

3.2管理制度缺陷，監(jiān)管力度被弱化

管理制度存在缺陷，必然會(huì)對(duì)實(shí)際工作開展產(chǎn)生阻礙?，F(xiàn)階段，我國(guó)大部分煤礦企業(yè)在黨務(wù)思想政治工作建設(shè)進(jìn)程中缺乏完善的、系統(tǒng)的管理制度，一方面，暫未明確思想教育開展的標(biāo)準(zhǔn)和要求，工作開展缺乏明確的目標(biāo)和方向。另一方面，現(xiàn)有管理制度對(duì)職工的約束能力較為薄弱，尤其針對(duì)一些流動(dòng)性黨員，政治思想教育工作甚至可以說(shuō)是無(wú)從入手、無(wú)從開展，更有甚至，一部分黨員實(shí)際上已經(jīng)脫離了黨組織的教育和監(jiān)管，給黨務(wù)思想政治工作帶來(lái)了極大的困難和挑戰(zhàn)。

3.3組織作用微弱，核心地位難實(shí)現(xiàn)

黨組織是有力推動(dòng)煤礦黨務(wù)思想政治工作全面開展的重要主體，肩負(fù)著重大的教育使命，需要通過多樣化的活動(dòng)形式來(lái)開展思想教育工作、達(dá)到教育目標(biāo)，然而，綜合當(dāng)前煤礦企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的整體現(xiàn)狀來(lái)看，總體上而言，煤礦企業(yè)黨務(wù)管理作用是比較不明顯、不突出的，所開展的思想教育工作也大多止于表面，更多情況下僅僅通過發(fā)放文件的形式來(lái)進(jìn)行所謂的思想教育，可想而知，這樣的教育效果是微乎其微的，無(wú)法充分發(fā)揮黨組織工作的核心地位。

4完善煤礦黨務(wù)思想政治工作的具體措施

4.1增強(qiáng)思想重視，工作落到到位

思想不重視，則工作無(wú)法落地。因此，切實(shí)增強(qiáng)煤礦企業(yè)對(duì)黨務(wù)思想政治工作的思想重視，是有效提升思想教育成效的必要條件。企業(yè)管理者必須充分認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用和深遠(yuǎn)影響，緊密貼合客觀市場(chǎng)環(huán)境的變化要求，自覺承擔(dān)起黨務(wù)工作的重要責(zé)任，努力營(yíng)造、構(gòu)建黨務(wù)工作開展的良好氛圍，致力于提高每一個(gè)企業(yè)職工的思想覺悟和黨性修養(yǎng)，切實(shí)將黨務(wù)工作宣傳到位、落實(shí)到位，為煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)造有利條件。

4.2完善管理制度，提高監(jiān)管力度

完善的管理制度，是充分發(fā)揮黨組織作用的有力支撐，也是提高監(jiān)管力度的必然要求，更是企業(yè)切實(shí)落實(shí)黨務(wù)工作的必然選擇。煤礦企業(yè)應(yīng)結(jié)合新時(shí)期客觀環(huán)境的新要求，對(duì)現(xiàn)有管理制度進(jìn)行必要的更新、優(yōu)化和完善，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行企業(yè)顳部的深化改革，嚴(yán)格規(guī)范黨務(wù)思想政治工作管理要求，明確各崗位人員的具體職責(zé)，盡可能發(fā)揮好每個(gè)黨員的最大效用，做到互相學(xué)習(xí)、互促共進(jìn)，共同為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量。

4.3強(qiáng)化組織作用，彰顯核心地位

黨的十八大明確提出了黨組織在國(guó)有企業(yè)中的重要作用和重大任務(wù)，這就要求煤礦企業(yè)必須合理放大黨組織在思想教育工作管理過程中的作用，充分彰顯其核心地位。新時(shí)期發(fā)展環(huán)境下，煤礦企業(yè)內(nèi)部改革已如箭在弦，黨組織應(yīng)扎實(shí)將思想政治工作做到位，舉辦一些具有特色的、且符合職工精神訴求的黨組織活動(dòng)，提高職工對(duì)組織的認(rèn)可度和歸屬感，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)狞h務(wù)思想教育方針，通過層層相扣、緊密相連的持續(xù)性思想教育，來(lái)充分發(fā)揮黨組織對(duì)職工在黨性培養(yǎng)及鍛煉層面上的指引作用，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和組織價(jià)值的最大化。

5結(jié)語(yǔ)

總結(jié)本文研究?jī)?nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)，新時(shí)期煤礦黨務(wù)思想政治工作依舊存在許多問題和障礙，需要引起廣泛的高度重視，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門需要重新梳理新時(shí)期對(duì)黨務(wù)思想政治工作的新要求，圍繞煤礦企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)多方面進(jìn)行深入探析，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決問題，切實(shí)推動(dòng)黨務(wù)思想政治工作的順開展。

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