新形勢(shì)下如何做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

史玉龍

【摘要】：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)定“三個(gè)一以貫之”，踐行“四種形態(tài)”，緊緊圍繞契約化管理目標(biāo)任務(wù)，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，堅(jiān)持將紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，持續(xù)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展盡職盡責(zé)，持續(xù)為公司安全穩(wěn)定發(fā)展提供紀(jì)律保證。

【關(guān)鍵詞】：新時(shí)期 企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 工作

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。

1、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”。各基層黨組織要履行首責(zé)主責(zé)全責(zé)，班子成員要履行分管范圍內(nèi)管生產(chǎn)必須管黨風(fēng)廉政、管業(yè)務(wù)必須管黨風(fēng)廉政的“一崗雙責(zé)。要全面開(kāi)展“五查五落實(shí)”活動(dòng)：一查責(zé)任清單落實(shí)“一崗雙責(zé)”、二查三重一大落實(shí)支委會(huì)前置程序、三查專題研究落實(shí)“四個(gè)親自”、四查制度建設(shè)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控、五查監(jiān)督執(zhí)紀(jì)落實(shí)“一案雙查”。

2、認(rèn)真實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)黨委會(huì)前置研究程序。各基層黨組織要堅(jiān)持把黨支部研究討論作為基層單位決策“三重一大”事項(xiàng)的前置程序，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策，提高黨支部把方向、管大局、保落實(shí)能力。公司黨委要對(duì)支委會(huì)前置研究討論“三重一大”事項(xiàng)情況監(jiān)督檢查。

3、加強(qiáng)黨的“三基建設(shè)”。持續(xù)開(kāi)展“三基建設(shè)”，以黨建“三基建設(shè)”引領(lǐng)公司整體“三基建設(shè)”，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，實(shí)現(xiàn)整體提升。組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)格“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

（二）多層次推動(dòng)廉政教育全覆蓋

1、將黨的思想建設(shè)放在首位，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

各基層黨組織必須牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。要以黨章為根本依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”，把學(xué)習(xí)“一部黨章、兩個(gè)準(zhǔn)則、六加N個(gè)條例”等黨章黨紀(jì)黨規(guī)教育納入支委會(huì)學(xué)習(xí)、黨課培訓(xùn)、黨員大會(huì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

2、以專題黨課為抓手，抓好“大多數(shù)”的廉政教育。

基層管理者自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)好壞直接關(guān)系到公司黨委各項(xiàng)決議的執(zhí)行效果與職工群眾的獲得感。各基層黨組織要將三支隊(duì)伍作為黨課培訓(xùn)重要主體，至少一個(gè)季度進(jìn)行一次黨的基本知識(shí)教育。在備課時(shí)，要以為基層三支隊(duì)伍提供實(shí)用、豐富、新鮮、便捷的黨內(nèi)知識(shí)為主打，同時(shí)結(jié)合本支部實(shí)際兼顧指導(dǎo)性、實(shí)用性，力爭(zhēng)做到特色鮮明、內(nèi)容豐富。

3、以提醒談話為抓手，抓好“關(guān)鍵人員”的廉政教育。

在廉政教育中，要實(shí)現(xiàn)教育的全覆蓋，就要對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位進(jìn)行特殊對(duì)待。各基層黨組織要對(duì)在職領(lǐng)導(dǎo)干部定期進(jìn)行一般提醒談話，對(duì)新提拔的干部進(jìn)行任前廉政談話，同時(shí)針對(duì)黨員干部在落實(shí)責(zé)任中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)談話。要盯住重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵時(shí)段、重點(diǎn)工作，防范“四風(fēng)”新動(dòng)向，引導(dǎo)黨員干部打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想政治防線，通過(guò)密集的廉政教育，填滿領(lǐng)導(dǎo)干部思想的空當(dāng)，促使其廉潔高效從業(yè)。

（三）多方位推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)督無(wú)死角。

1、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)自我凈化能力。

一要充分發(fā)揮巡察在強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，全面落實(shí)從嚴(yán)治企，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。各基層黨組織要用好巡察這把利劍，同時(shí)將巡察整改工作做為重要抓手，建立相關(guān)臺(tái)賬?；鶎狱h組織要建立巡察整改長(zhǎng)效機(jī)制，舉一反三、深度整改，持續(xù)加壓、敢動(dòng)真碰硬，深挖問(wèn)題根源，剖析問(wèn)題實(shí)質(zhì)，切實(shí)解決問(wèn)題。二要集中整治形式主義、官僚主義，認(rèn)真對(duì)照檢查、列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，具體到人，明確時(shí)限，逐步整改銷(xiāo)賬，鞏固整改成效。

2、加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高主人翁意識(shí)。

各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)企務(wù)公開(kāi)的宣傳教育，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工群眾對(duì)企務(wù)公開(kāi)重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署和檢查落實(shí)。重點(diǎn)從應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、地點(diǎn)以及全面性、真實(shí)性和職工群眾的滿意度進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，各黨支部要將職工監(jiān)督工作進(jìn)一步豐富完善，把群眾監(jiān)督的壓力，轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)從嚴(yán)治黨的“動(dòng)力”，促使權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

3、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)廉潔從業(yè)。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中，各黨支部要強(qiáng)化公眾參與，使外部單位參與到黨支部?jī)?nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)中來(lái)，在車(chē)間部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督。各黨支部要至少與本單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的三分之一的客戶進(jìn)行談話或問(wèn)卷調(diào)查，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量。

（四）多手段推動(dòng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不松懈。

1、完善制度建設(shè)，做到有制可依。

工作中要以黨章為準(zhǔn)繩，在日常工作中體現(xiàn)制度的作用，真正讓工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。同時(shí)梳理支部及車(chē)間制度，均以支部正式文件編發(fā)，使制度具備全面性、針對(duì)性和可操作性，最大限度地減少制度漏洞，構(gòu)建全方位的制度防線。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨支部要結(jié)合契約化管理的最新要求，督促相關(guān)部門(mén)對(duì)管理制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，和黨內(nèi)規(guī)章制度形成相互配套、互相聯(lián)系的體系。

2、嚴(yán)格制度執(zhí)行，做到有制必依。

在效能監(jiān)察過(guò)程中，各黨支部要著重以合法性、合規(guī)性、合理性和時(shí)限性為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各級(jí)管理者在該項(xiàng)目中履職盡責(zé)行為和制度執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)估，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進(jìn)規(guī)范管理和自我完善，推動(dòng)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高效能的綜合性管理監(jiān)控工作。

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作任重道遠(yuǎn)，我們要通過(guò)政治建設(shè)、廉政教育、廉潔文化以及強(qiáng)有力的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，使紀(jì)檢工作回歸主業(yè)，充分發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的糾正器和助推器的作用，使企業(yè)始終保持風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

【參考文獻(xiàn)】：

【1】王延維.企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化工作之探究[J].中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化，2019（08）：222-223.

【2】程春節(jié).充分釋放紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督效力與合力[J].人民論壇，2019（12）：47.