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      高職院校課堂教學(xué)質(zhì)量診斷與改進的研究

      2019-09-10 07:22:44翟秀梅張宏偉盧彩虹郭麗莉常順
      學(xué)業(yè) 2019年7期
      關(guān)鍵詞:診斷與改進高職院校課堂教學(xué)

      翟秀梅 張宏偉 盧彩虹 郭麗莉 常順

      摘要:教學(xué)診斷與改進是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的一種重要方式。對高職院校課堂教學(xué)診斷與改進工作的必要性進行闡述分析,提出課堂教學(xué)質(zhì)量診斷與改進的途徑。

      關(guān)鍵詞:課堂教學(xué);診斷與改進;高職院校

      一、研究背景

      近年來隨著我國高等教育規(guī)模的不斷擴大,高校招生人數(shù)的不斷增加,高等職業(yè)院校學(xué)生生源質(zhì)量也逐年降低。面對生源質(zhì)量低的現(xiàn)狀,如何提高人才培養(yǎng)質(zhì)量已經(jīng)成為高職院校目前亟待解決的主要問題。

      為推動高職院校建立常態(tài)化自主保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的機制,教育部辦公廳于2015年相繼發(fā)布了《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進制度的通知》(教職成廳)[2015]2號)和《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進指導(dǎo)方案(試行)》啟動相關(guān)工作的通知》(教職成司函〔2015〕168號)文件,要求以診斷與改進為手段,促使高職院校在學(xué)校、專業(yè)、課程等不同層面建立起完整且相對獨立的自我質(zhì)量保證機制。

      課堂作為學(xué)校教育最基本的形式,課堂教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響著學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量以及畢業(yè)后學(xué)生就業(yè)的職業(yè)能力。課堂教學(xué)診斷是從教學(xué)現(xiàn)場輸出反饋到輸入,與目標(biāo)比較找出偏差問題所在,解決問題消除偏差,實現(xiàn)與目標(biāo)無靜差教學(xué),與以往教學(xué)改革的思路不同,是一種反向逆行的教學(xué)改革思路。因此,課堂教學(xué)診斷被稱之為是目前最有利于管理與教學(xué)質(zhì)量提高的一種方法。

      二、開展課堂教學(xué)診斷與改進工作的必要性

      課堂作為職業(yè)教育主要培養(yǎng)平臺,其質(zhì)量的好壞很大程度上決定著職業(yè)教育的成敗。各職業(yè)院校都把重心放在“課程開發(fā)”和相關(guān)資源建設(shè)上,至今沒有充分重視課改的校本實施,新課改理念沒有轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的行動力。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中還處于“被動”學(xué)習(xí)、盲目學(xué)習(xí)狀態(tài),學(xué)生學(xué)習(xí)主動性、積極性不高,學(xué)生的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)提高更無從談起。分析其主要原因為:

      1.專業(yè)教師對課堂教學(xué)診斷作用認(rèn)識不清,對專家診斷存在排斥心理

      高職院校雖然普遍設(shè)有校級專家督導(dǎo)、院級督導(dǎo)、本專業(yè)督導(dǎo)三級督導(dǎo)老師以及每位老師要求每學(xué)期有對其他專業(yè)老師的聽課要求。但是專業(yè)老師大多缺乏課堂診斷意識,沒有認(rèn)識教學(xué)診斷的作用,對專家及專業(yè)老師的聽課心理上是排斥的。

      2.課堂教學(xué)診斷趨于形式化

      高職專業(yè)課程課堂教學(xué)即使有診斷機會,但作用不大,并沒有真正發(fā)揮出課堂診斷的威力。從專家督導(dǎo)角度,體現(xiàn)在“聽”多“評”少,“表揚”多“批評”少。從上課老師角度體現(xiàn)在對專家評課更是喜歡聽表揚的居多,對專家提出的意見與不足課后并沒有深入分析其原因,找到解決或消除不足的有效措施,最終使專家課堂診斷趨于形式化。

      3.課堂教學(xué)診斷技術(shù)落后,形式單一,反饋滯后

      高職課堂教學(xué)診斷多數(shù)采用的是傳統(tǒng)實地現(xiàn)場聽課,課后集中評價方式開展。專家聽完課后,將課程診斷意見在學(xué)校召開的督導(dǎo)會議上詳細(xì)地反饋給授課教師。眾所周知,人的記憶是有時效性的,很多授課老師在收到專家診斷意見時已經(jīng)忘記了當(dāng)時上課的細(xì)節(jié)。這種傳統(tǒng)的不能及時或?qū)崟r地反饋診斷結(jié)果的方式,將嚴(yán)重地影響了課堂教學(xué)診斷的效果,違背了診斷的初衷。

      三、課堂教學(xué)診斷與改進的研究途徑

      1.提高教師的課堂教學(xué)診斷意識

      通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高教師的課堂教學(xué)診斷意識,讓教師從根本上意識到課堂教學(xué)診斷的重要性,并在此基礎(chǔ)上不斷的堅持教學(xué)診斷和教學(xué)診斷,才能更好發(fā)揮到課堂教學(xué)診斷的作用,才能不斷提高自己的教學(xué)診斷能力,才能真正使學(xué)生在自己的課堂上有所學(xué)有所得。

      2.培養(yǎng)教師的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力

      學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力是一名教師應(yīng)當(dāng)具備的重要的兩大能力,要想提高教師的教學(xué)診斷能力,就需要培養(yǎng)教師結(jié)合教學(xué)實踐思考教育理論、通過學(xué)習(xí)教育理論不斷推陳出新的習(xí)慣。有了一定的理論高度,才能意識到課堂教學(xué)診斷活動的深層意義。新時代的知識不斷更新,所以作為教師也需要時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心,不斷接收新知識,才能指導(dǎo)出“高水平”的學(xué)生。教師在教學(xué)診斷實踐中不斷反思,并把反思與閱讀、學(xué)習(xí)教育理論相結(jié)合,加強教師的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng),才能超越教學(xué)診斷的經(jīng)驗和技術(shù)水平,不斷提高教師的教學(xué)診斷能力。

      3.建立完善的學(xué)校教學(xué)診斷機制

      第一,建立教師教學(xué)信息數(shù)據(jù)庫。利用學(xué)院的教學(xué)信息平臺為每一位教師建立歷史檔案,內(nèi)容包括課程標(biāo)準(zhǔn)或教學(xué)大綱、授課計劃、教學(xué)日志、教案、學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)、教學(xué)活動記錄、診斷報告、反饋記錄等,完善教學(xué)信息系統(tǒng),便于針對搜集的教師教學(xué)信息,分析研究教師課堂教學(xué)狀況,引導(dǎo)教師持續(xù)成長發(fā)展。

      第二,制定診斷工作計劃,根據(jù)診斷內(nèi)容系統(tǒng)設(shè)計診斷項目。

      第三,專家委員會按不同方式分類組織課堂教學(xué)診斷工作。

      最后,專家委員會回收診斷報告和改進建議,經(jīng)分析研究形成診斷報告,反饋給教師本人和所在系部,并定期約談教師,共同探討改進現(xiàn)有教學(xué)。

      4.建立課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價系統(tǒng)

      對課堂教學(xué)過程實施監(jiān)控與評價是課堂教學(xué)質(zhì)量的基本保障。利用互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)等手段,建立課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價系統(tǒng),實現(xiàn)基于多元數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析的課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價功能。該系統(tǒng)主要包含以下內(nèi)容:一是建立完善包含校級督導(dǎo)、二級學(xué)院、教師、學(xué)生等不同主體的課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系;二是從教師的課堂教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)生的學(xué)業(yè)成就等不同維度,構(gòu)建科學(xué)合理的高職課堂教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系;三是以信息技術(shù)為手段,構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價系統(tǒng)和信息化平臺。

      與教學(xué)質(zhì)量密切相關(guān)的不同主體(如管理者、教學(xué)督導(dǎo)、教師、學(xué)生等),可借助上述系統(tǒng)平臺,對教學(xué)活動實施質(zhì)量監(jiān)控。他們將教學(xué)質(zhì)量形成的過程數(shù)據(jù)和結(jié)果數(shù)據(jù)及時載入系統(tǒng),并經(jīng)系統(tǒng)分類處理后再將有關(guān)信息分別反饋給不同主體對象,以調(diào)節(jié)和改進教學(xué)管理或教學(xué)活動;實施質(zhì)量評價的主體與質(zhì)量監(jiān)控主體一樣,可以是管理者、教學(xué)督導(dǎo)、教師、學(xué)生等,他們通過不同主體不同評價標(biāo)準(zhǔn)對教學(xué)質(zhì)量形成的即時性、階段性和結(jié)果性信息進行價值判斷,并將評價結(jié)果分類統(tǒng)計反饋給不同主體對象,指導(dǎo)其改進。

      課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價系統(tǒng)的建立應(yīng)基于課堂教學(xué)規(guī)律,通過課堂教學(xué)蘊含的規(guī)律,探究影響課堂教學(xué)效果關(guān)鍵因素,將這些因素量化為指標(biāo),形成系統(tǒng)平臺中的數(shù)據(jù)項,通過對數(shù)據(jù)項的建模、統(tǒng)計與分析,發(fā)現(xiàn)問題,采取措施,以控制這些關(guān)鍵因素,保障課堂教學(xué)效果。

      參考文獻(xiàn):

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      [2]高職院校課堂教學(xué)診斷與改進研究探討[J]. 王永豐,劉寧寧,周恩超. 職業(yè)技術(shù). 2017(03).

      [3]高職院校課堂教學(xué)質(zhì)量診斷與改進機制研究[J]. 羅鳳,劉燕云.湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2016(06).

      [4]論現(xiàn)代課堂教學(xué)診斷體系運行質(zhì)態(tài)選擇[J]. 尹達(dá),李煥霞.教學(xué)研究. 2016(02).

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