工業(yè)統(tǒng)計方法存在的問題分析及完善建議

李亞龍

摘 要：工業(yè)統(tǒng)計是生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)的直觀表達，是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。工業(yè)統(tǒng)計具有綜合性、數(shù)據(jù)性特點，是生產(chǎn)經(jīng)營、成果展示、數(shù)字化的體現(xiàn)，主要表現(xiàn)在銷售、生產(chǎn)、供給中。而想要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，還需要從統(tǒng)計工作入手。針對工業(yè)統(tǒng)計中存在的問題進行相應(yīng)的改進，進而強化企業(yè)經(jīng)營、政府調(diào)控，以為其提供重要的理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：工業(yè)統(tǒng)計;工業(yè)經(jīng)濟;方法

工業(yè)統(tǒng)計指的是利用統(tǒng)計學(xué)理論，對工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的經(jīng)濟活動用數(shù)據(jù)來表現(xiàn)的活動，通過對這些數(shù)據(jù)的分析和研究，找出工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的問題，從而尋求合適的解決方法，提高工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效率，幫助工業(yè)企業(yè)采用科學(xué)的方法進行企業(yè)管理。在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的時期，企業(yè)要想與市場的發(fā)展節(jié)奏保持一致，就需要在日常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中不斷調(diào)整各種計劃和決策，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

一、目前工業(yè)統(tǒng)計中存在的問題

1、工業(yè)統(tǒng)計制度比較混亂。當前很多工業(yè)企業(yè)的管理人員并未意識到工業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，也沒有對統(tǒng)計人員的相應(yīng)權(quán)利與職責(zé)進行科學(xué)劃分，這直接導(dǎo)致工業(yè)統(tǒng)計制度落實不到位。另一方面，由于統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)不高，使得其在很多工作上都要看管理人員的臉色開展工作，而將各種工業(yè)統(tǒng)計工作的規(guī)章制度丟棄到一旁。當前在工業(yè)企業(yè)，管理者經(jīng)常會對企業(yè)的各類數(shù)據(jù)不加深入分析，從而使得很多的統(tǒng)計活動沒有進行及時的數(shù)據(jù)審核，導(dǎo)致出現(xiàn)很多的數(shù)據(jù)根本無法進行查詢。

2、工業(yè)統(tǒng)計指標不合理。在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)沒有建立臺帳，原始記錄也不健全，填報統(tǒng)計指標帶有隨意性，只求大數(shù)對上就行。所有的統(tǒng)計工作都有其衡量的指標，不同行業(yè)的標準亦不同，而且在工業(yè)統(tǒng)計中指標的設(shè)計工作也是非常復(fù)雜的，這些本身就已經(jīng)使統(tǒng)計的工作量加重。雖然工業(yè)統(tǒng)計制度到目前為止經(jīng)歷了幾次改制，但是在減輕基層人員工作量方面始終沒有達到預(yù)想的結(jié)果，而報表的形式和種類從始至終基本沒有什么改變，統(tǒng)計指標沒有減少反而有增加的趨勢。在實際的統(tǒng)計工作中，一些企業(yè)由于上年上報的數(shù)據(jù)是預(yù)計數(shù)據(jù)，在填報當年數(shù)據(jù)時，未能及時予以更正，導(dǎo)致當年計算的增加值等統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)不實的現(xiàn)象出現(xiàn)。

3、工業(yè)增加值計算方法不科學(xué)。在國家還沒有進行改革開放時，我國都是運用總產(chǎn)值的指標來衡量一個國家的經(jīng)濟發(fā)展狀況，但在改革開放之后，我國主要分析了總產(chǎn)值這個指標的各方面情況，找到了總產(chǎn)值存在的問題，即在計算過程中有大量的重復(fù)統(tǒng)計情況，所以就把總產(chǎn)值改成了工業(yè)增加值。但隨之而來的問題就是，實行新指標的統(tǒng)計方法之后，卻沒有一種合適的方法來體現(xiàn)工業(yè)增加值這個指標。收入法以及生產(chǎn)法的計算方法在理論上看其結(jié)果應(yīng)該是相同的，但是受到外界許多因素的影響，會使得最后的結(jié)果并不一樣，有時差距還非常的大?；诖朔N情況，對“收入法”以及“生產(chǎn)法”也進行了重新規(guī)劃，但還沒有科學(xué)合理的依據(jù)指引方向，我們依舊采用原先的方法來計算，也就是“收入法”占四分之一，“生產(chǎn)法”占四分之三，重新規(guī)劃后會對數(shù)據(jù)的精準性帶來一定的影響，導(dǎo)致數(shù)據(jù)會存在偏差。

二、工業(yè)統(tǒng)計改革措施

1、制定合理的統(tǒng)計指標。政府單位需要設(shè)置工業(yè)統(tǒng)計部門，專門負責(zé)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營信息的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計機構(gòu)中統(tǒng)計部門不對企業(yè)安排統(tǒng)計報表、調(diào)查表，將現(xiàn)有的分散統(tǒng)計制度調(diào)整為集中統(tǒng)計，以有效的解決現(xiàn)階段指標中存在多項安排、統(tǒng)計信息分散、重復(fù)設(shè)計等情況。通過集中統(tǒng)計形式，制定合理的統(tǒng)計指標，也能夠有效緩解企業(yè)工作壓力，同時節(jié)省統(tǒng)計成本，提升統(tǒng)計工作效率。

2、依照法律展開統(tǒng)計工作。相關(guān)主管部門與統(tǒng)計機構(gòu)完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量治理制度，將職能和職責(zé)范圍進行明確規(guī)定，加大轄區(qū)范圍與本部門統(tǒng)計減產(chǎn)力度，尤其在管理、評價上堅決抵制弄虛作假現(xiàn)象。有關(guān)統(tǒng)計單位要依照秉公辦事、依法辦事、嚴格執(zhí)法的原則，嚴厲處置瞞報、虛報、拒報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格處置，保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性。針對一些態(tài)度較差、不配合的統(tǒng)計部門需要與稅務(wù)、法制等相關(guān)單位進行依法調(diào)查，防止出現(xiàn)瞞報遲報的現(xiàn)象。

3、加強對相關(guān)工作人員的培訓(xùn)。社會經(jīng)濟的進步，帶動了統(tǒng)計工作的發(fā)展。如今，統(tǒng)計工作逐漸變得多樣化，還需要加強有關(guān)工作人員培訓(xùn)。尤其對縣級統(tǒng)計人員、工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計部門人員的培訓(xùn)，同時提高企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計水平。第一，在統(tǒng)計人員正式上崗前，需要對其進行統(tǒng)計培訓(xùn);第二，國家一年至少一次對縣級統(tǒng)計人員、工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員進行全范圍培訓(xùn)。主要對統(tǒng)計實務(wù)、統(tǒng)計法、計算機技能等進行培訓(xùn)，以提升統(tǒng)計人員的工作水平，跟上現(xiàn)代化發(fā)展，更好的進行統(tǒng)計工作。

4、提高基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計員的工作能力。由于市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，統(tǒng)計工作的方法也在不斷地改進，如果不努力學(xué)習(xí)，不努力提高自身的本領(lǐng)，這樣就難以跟上時代的步伐。作為一個一級的統(tǒng)計機構(gòu)，要致力于提高縣級統(tǒng)計工作人員的統(tǒng)計能力，同時縣級要加大對企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計機構(gòu)工作人員的培育力度。第一，要在工作之前加強對統(tǒng)計工作人員的培養(yǎng)力度，第二要每年舉行一次對縣級統(tǒng)計員及工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計員的全面綜合培訓(xùn)，主要是培養(yǎng)他們的統(tǒng)計能力、了解統(tǒng)計法律法規(guī)以及電腦的實際操作方法。最后，想要發(fā)展健全工業(yè)統(tǒng)計制度體系不是一蹴而就的，需要我們花更多的心思去思考、去完善。改革工業(yè)統(tǒng)計制度，會涉及相當多的有關(guān)人員以及方方面面的事物，在改革工業(yè)統(tǒng)計方法的時候，所要面臨的問題也比較繁雜，因此，為了使得工業(yè)統(tǒng)計方法的改革能夠順利完成，需要每一級的政府、部門和基層統(tǒng)計工作人員共同努力，齊頭并進，彼此相互配合、相互支持，充分發(fā)揮艱苦奮斗的精神，才能“快、精、準”的完成工業(yè)統(tǒng)計方法的改革大任。

總之，盡管工業(yè)統(tǒng)計中問題的存在將影響統(tǒng)計工作的有效進行，因此，還需要針對不同的問題進行相應(yīng)的改革。盡管可能需要一定的時間，但是我相信只要各部門、政府共同努力、加強溝通，工業(yè)統(tǒng)計問題將會隨著時間的流逝而消失，進而推動工業(yè)統(tǒng)計的完善。

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