拆掉思維之墻

小果

莊子說：“吾生也有涯，而知也無涯?！蔽覀円步洺牭健盎畹嚼?，學到老”這句話。確實，每個人都有自己的學習半徑，半徑越大，對世界的認知就越寬廣。往深處思考，前提在于知識的豐厚和與時俱進的學習。就是要讓自己始終跟隨時代的步伐、把握時代的脈動，始終對新事物、新現(xiàn)象保持敏感和接納的態(tài)度。

大數(shù)據、人工智能、區(qū)塊鏈……互聯(lián)網時代，世界的變化層出不窮、日新月異。學在深處才能謀在新處。我們每個人認識世界都有舒適區(qū)、學習區(qū)和恐慌區(qū)。想要有突破和創(chuàng)新，就要走出舒適區(qū)、擴大學習區(qū)、邁入恐慌區(qū)，這樣才會擁有更大的成長空間。當然，往深處思考，關鍵在于養(yǎng)成具有批判精神的理性思維?？鬃釉唬骸耙墒撬贾?，學之端。”做事前多思考為什么，是防止自己走進因循守舊境遇的有效辦法。特別是在互聯(lián)網時代，容易對魚龍混雜的信息不加判斷地接受，最終走向迷失；容易在信息繭房中畫地為牢，在不斷強化已有認知的過程中走向平庸。

而如何才能在資訊滾滾、信息滔滔的時代背景下保持獨立的思考、擁有去偽求真的能力，那就要如本書作者所言，每個人尤其是企業(yè)管理者應當勇于打破固有的思維局限，在更高的平臺上實現(xiàn)自我價值、企業(yè)價值。

如，作者在書中談道，一個企業(yè)家的使命就是率領團隊共享一個世界級的企業(yè)，世界級的企業(yè)就需要世界級的認知。而世界級的企業(yè)就是要擁有三個一流——擁有一流的人才、生產一流的產品、打造一流的社區(qū)。書中表達了作者潛心20年研究的企業(yè)家精神——“新利益”精神。所謂“新利益”的準確描述是：思想層面持續(xù)創(chuàng)新、財務層面持續(xù)贏利、社會層面持續(xù)公益?！靶吕妗本竦穆涞匦枰齻€密集——思想密集、技術密集、資金密集。具體怎么做？作者認為最主要的是不要根據資源設立目標，要根據目標匹配資源。

關于企業(yè)家的精神，作者認為，一個無論在多么絕望的情況下都能給予別人希望的人，才是真正的領袖。一個企業(yè)家一生能取得很大的成功，主要是得益于三條黃金線的完美重合：一條是國家命運的黃金線，一條是行業(yè)機會的黃金線，一條是個人思想的黃金線。企業(yè)家成功有必然因素也有偶然因素，但有一點是最重要的，那就是企業(yè)家精神。企業(yè)家精神就是“新利益”精神——創(chuàng)新精神、贏利精神、公益精神。企業(yè)經營者在考慮問題時，應該具備坐標思維——橫坐標是“創(chuàng)新+贏利+公益”，縱坐標是“傳統(tǒng)+世界+現(xiàn)實”。

總之，人人都有固定思維的局限，當我們習慣于某種思維定勢之后，也會受其束縛與役使，唯有拆掉思維之墻，才能打開一片思想的天地。本書涵蓋經濟、商學、法學、哲學等，能幫助讀者顛覆固化思維、戳中認知盲點。本書共有400篇、每篇300字，短小精悍、引人遐思。如作者所言，本書的看點主要有三：第一有用，書中70%的內容是能幫讀者獲取商機；第二有趣，20%的內容是能讓讀者會心一笑；第三有愛，10%的內容能讓讀者增加其同理心。