“四項(xiàng)制度”搭建服務(wù)專家人才“新平臺(tái)”

劉慶會(huì)

近年來(lái)，長(zhǎng)春市高度重視聯(lián)系服務(wù)專家人才工作，出臺(tái)《中共長(zhǎng)春市委聯(lián)系服務(wù)專家工作實(shí)施辦法》，建立“四項(xiàng)制度”，進(jìn)一步激發(fā)專家人才在推動(dòng)新時(shí)代長(zhǎng)春全面振興、全方位振興中的積極性和創(chuàng)造性。

建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家制度。全市26名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家53名，開展結(jié)對(duì)聯(lián)系服務(wù)活動(dòng)。其他黨政領(lǐng)導(dǎo)干部也要聯(lián)系專家，做到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都聯(lián)系專家、每位專家都有領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系。通過(guò)走訪慰問(wèn)、座談會(huì)見、電話問(wèn)詢等線上線下方式，加強(qiáng)與聯(lián)系專家的溝通交流，與專家真誠(chéng)交朋友、結(jié)對(duì)子，及時(shí)了解掌握專家思想、工作和生活情況，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題，增強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)的針對(duì)性和有效性。

建立專家決策咨詢制度。聘請(qǐng)優(yōu)秀專家進(jìn)入市委、市政府決策咨詢機(jī)構(gòu)，暢通專家建言獻(xiàn)策渠道。多次組織專家圍繞市域重大決策、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目建設(shè)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提供可行性論證和智力咨詢、技術(shù)服務(wù)，吸收專家參與事前研究、事中實(shí)施和事后監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮專家參謀智囊作用。結(jié)合當(dāng)前開展的“專班抓項(xiàng)目萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)，以解決重大項(xiàng)目建設(shè)和基層一線重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為目標(biāo)，組織專家開展座談交流、調(diào)研考察和實(shí)地集中對(duì)接活動(dòng)，深入企業(yè)、農(nóng)戶開展項(xiàng)目論證、智力服務(wù)、技術(shù)咨詢、產(chǎn)學(xué)研合作，舉辦科學(xué)普及活動(dòng)，引導(dǎo)專家在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中建功立業(yè)。

建立關(guān)心關(guān)愛服務(wù)制度。健全醫(yī)療保障，組織專家年度健康體檢。在吉林大學(xué)第一醫(yī)院體檢中心貴賓部建立長(zhǎng)春市突出貢獻(xiàn)專家體檢點(diǎn)，并委托該院為每位專家建立《長(zhǎng)春市高層次人才健康情況檔案》，3年來(lái)共安排300多名專家進(jìn)行健康檢查，讓他們能夠健康無(wú)憂、全身心地投入新時(shí)代奮斗建功的事業(yè)中。著力解決專家子女就學(xué)問(wèn)題。按照《長(zhǎng)春市引進(jìn)海外高端人才子女就學(xué)管理辦法（試行）》的文件精神，著力解決人才子女就學(xué)的后顧之憂，2018年共為14名國(guó)家級(jí)和省級(jí)領(lǐng)軍人才解決了子女入學(xué)的事宜。廣泛開展走訪慰問(wèn)專家活動(dòng)，市領(lǐng)導(dǎo)、部領(lǐng)導(dǎo)、各縣（市）區(qū)和開發(fā)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共走訪慰問(wèn)專家350多名，并為每位專家送去一定的慰問(wèn)金，讓他們切身感受到黨的關(guān)懷與溫暖。

建立支持專家干事創(chuàng)業(yè)制度。以促進(jìn)吉人還鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神的同時(shí)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。支持院士創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)前沿科技人才。參與制定《關(guān)于支持院士長(zhǎng)春創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》，在長(zhǎng)春新區(qū)、經(jīng)開區(qū)建設(shè)院士創(chuàng)業(yè)園、院士工作站，去年引進(jìn)5個(gè)院士團(tuán)隊(duì)，簽署了創(chuàng)業(yè)合作項(xiàng)目。建立基層試點(diǎn)，助力鄉(xiāng)村振興。推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民（農(nóng)村實(shí)用人才）服務(wù)鄉(xiāng)村振興改革試點(diǎn)工作，探索“黨組織+協(xié)會(huì)+基地”模式培育農(nóng)村實(shí)用人才的新路徑，共發(fā)展農(nóng)民合作社5000多家，培養(yǎng)致富帶頭人2654人。助推成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)科技人才建功立業(yè)。在市級(jí)人才政策中單列條款，支持在長(zhǎng)高校、科研院（所）自主決定以轉(zhuǎn)讓、許可或者作價(jià)投資等方式向企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果。科研人員職務(wù)發(fā)明在長(zhǎng)春市轉(zhuǎn)化所獲凈收益，以不低于70%的比例獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人或團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)比例上不封頂。2018年全市新增國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)315戶、科技型“小巨人”企業(yè)283戶，完成技術(shù)合同交易額323.5億元，增長(zhǎng)52%。加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，每3年開展一次“長(zhǎng)春市有突出貢獻(xiàn)專家”評(píng)選，并發(fā)放相應(yīng)的津貼。對(duì)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的外籍專家人才，授予“長(zhǎng)春友誼獎(jiǎng)”。組織開展“優(yōu)秀企業(yè)家”“文化名家”“教育名師”“衛(wèi)生名醫(yī)”“鄉(xiāng)土專家”“長(zhǎng)春工匠”“優(yōu)秀社會(huì)工作人才”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大專家的榮譽(yù)感、自豪感。（作者單位：中共長(zhǎng)春市委組織部）