用“四顆心”做好工會(huì)工作

宋育紅

摘要：在高職類(lèi)院校中，工會(huì)工作作為院校行政工作中的一部分，看似與教學(xué)工作沒(méi)有直接的交集，但若處理不好，將會(huì)影響教學(xué)的正常運(yùn)行。作為一名基層工會(huì)委員，要做好工會(huì)工作，要有“責(zé)任心”、“愛(ài)心”、“耐心”和“細(xì)心”。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作;責(zé)任心;愛(ài)心;耐心;細(xì)心

高校工會(huì)是在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的組織機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是連接、溝通學(xué)校黨組織與教職工，起到紐帶的作用。同時(shí)，工會(huì)也是高校教職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。高校工會(huì)雖然屬于行政部門(mén)，但在維護(hù)教職工權(quán)益方面比其它行政部門(mén)有著更重要的職能與作用，職能也并非是黨政工作的簡(jiǎn)單重復(fù)。作為基層的委員，我覺(jué)得要做好工會(huì)工作，必須有“四顆心”———責(zé)任心、愛(ài)心、耐心和細(xì)心。

一、“責(zé)任心”是做好工會(huì)工作的前提。

我院目前的現(xiàn)狀是工會(huì)委員一般都是由一線的專(zhuān)職教師兼職，專(zhuān)職教師本來(lái)的教學(xué)任務(wù)就比較重，再加上工會(huì)工作時(shí)間的不確定性，有些工作又比較的繁瑣，一件事情通知下來(lái)，幾乎沒(méi)有緩沖的時(shí)間，就必須盡快的完成，時(shí)間緊任務(wù)重。在這種情況下，作為工會(huì)委員，必須要有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，時(shí)刻要有為教職工服務(wù)的意識(shí)，這樣才能把領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)完成好。

二、愛(ài)心是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。

要把工會(huì)工作做好，開(kāi)展得心應(yīng)手，首先就要讓教職工認(rèn)可你。作為一名工會(huì)委員，就要時(shí)刻把維護(hù)教職工的合法權(quán)益作為自己的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要時(shí)刻想著為職工、學(xué)生的安危考慮，把教職工的冷暖掛在心上，在日常的工作中，要多與一線教職工交流，悉心聽(tīng)取教職工的心聲，將教職工反映的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，真正起到紐帶作用，使他們發(fā)自內(nèi)心的相信工會(huì)[1]。因此，作為工會(huì)委員，要了解教師的冷暖，想教師所想，急教師所急，老師辦公桌抽屜的鎖壞了，凳子破了，洗手間的門(mén)鎖壞了等等這些看似小事，作為工會(huì)委員，要及時(shí)解決，實(shí)在解決不了的，要報(bào)到相關(guān)部門(mén)，及時(shí)幫老師解決。這樣一來(lái)，老師會(huì)更加的信任工會(huì)，工會(huì)的工作才能更好的開(kāi)展。

1、關(guān)心教職工生活情況。學(xué)校教職工遇有結(jié)婚、直系親屬或職工去世、教師休產(chǎn)假、教職工大病住院等，工會(huì)都第一時(shí)間組織人員去看望、慰問(wèn)。讓教職工能夠感受到大家庭的關(guān)心和溫暖。我院今年兩位老師生孩子，工會(huì)在第一時(shí)間送去關(guān)心和慰問(wèn)，老師的心里也是感覺(jué)很溫暖。我院韓老師晚上給學(xué)生上課，不小心摔倒扭傷了腰部，工會(huì)第一時(shí)間去醫(yī)院看望慰問(wèn)，幫老師解決一些實(shí)際的困難。我院15級(jí)學(xué)生得了白血病，工會(huì)會(huì)組織老師們?yōu)閷W(xué)生募捐，并送去慰問(wèn)品。2017年工會(huì)通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，切切實(shí)實(shí)關(guān)懷教職工和學(xué)生，讓老師能夠全心投入到教學(xué)中去，為學(xué)校的“一流?！苯ㄔO(shè)和“雙高”建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

2、為教職工謀取應(yīng)有的福利。目前，各個(gè)高職院校面臨的一個(gè)情況是，學(xué)生學(xué)習(xí)能力在逐年下滑，學(xué)生身心發(fā)展更趨于多元化，如何來(lái)改變以往的教學(xué)方式來(lái)應(yīng)對(duì)目前的情況，教職工為了適應(yīng)現(xiàn)在的變化，不斷改革自己的教學(xué)方法、為適應(yīng)信息化教學(xué)，老師們利用業(yè)余時(shí)間建在線開(kāi)放課程、建資源、利用寒暑假在企業(yè)頂崗學(xué)習(xí)，為了激勵(lì)教職工的積極性，每年在國(guó)家規(guī)定的三八婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等相關(guān)法定節(jié)日，工會(huì)都會(huì)盡最大努力為大家謀福利。比如學(xué)院在今年的三八婦女節(jié)上，為老師們組織瑜伽練習(xí)、簡(jiǎn)單化妝方法等體貼的方式，讓職工從心坎里感到工會(huì)的溫暖。

3、關(guān)心教職工的身體健康。教師是一個(gè)比較特殊的職業(yè)，雖然隨著信息化智能化的發(fā)展，多媒體、白板在教學(xué)中的應(yīng)用越來(lái)越多，但粉筆仍是教學(xué)中不可或缺的教學(xué)工具，所以老師常有的職業(yè)病頸椎病，咽喉疾病等就容易復(fù)發(fā)，因此，預(yù)防疾病也是一項(xiàng)不容忽視的工作。近幾年我院每年組織全體教職工到本地相關(guān)醫(yī)院或西安相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行了健康體檢。并且學(xué)院結(jié)合實(shí)際情況，為女職工提供每年一次的婦科檢查，從實(shí)際行動(dòng)上體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)懷。教師是教育教學(xué)之本，作為工會(huì)委員，應(yīng)切實(shí)從教職工的實(shí)際情況出發(fā)，從每一位教職工的身心健康、生活等方面為教職工關(guān)懷。

三、耐心是做好工會(huì)工作的有力保障

做好工會(huì)工作需要有持之以恒的耐心。工會(huì)工作不能有立竿見(jiàn)影、馬上就能看到效果，比如對(duì)困難學(xué)生的幫扶，他不是一下子就能解決問(wèn)題，大量的是潛移默化、和風(fēng)細(xì)雨、周期較長(zhǎng)，這就要求工會(huì)委員要具備有耐心的基本素養(yǎng)[2]。今年我們學(xué)院在開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)前，經(jīng)過(guò)協(xié)商，給每位參賽的運(yùn)動(dòng)員買(mǎi)一件運(yùn)動(dòng)衫，由于人員較多，作為工會(huì)委員，在登記大家的相關(guān)信息時(shí)，一定要心細(xì)，而且，對(duì)有些老師衣服號(hào)碼不合適的，還要與供貨商不斷的溝通協(xié)調(diào)，直到每個(gè)老師都達(dá)到滿意為止，在這個(gè)過(guò)程中，一定要有足夠的耐心，才能把工作做好。

四、細(xì)心是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵所在。

要做好工會(huì)工作，就是事無(wú)巨細(xì)，不能馬馬虎虎，不能抱著“差不多”的態(tài)度。由因此，要細(xì)心規(guī)劃好工會(huì)的工作，安排好工會(huì)的活動(dòng)，逐步細(xì)致的推進(jìn)工作步驟，認(rèn)真細(xì)心地總結(jié)工作得失。比如在組織教職工的工會(huì)活動(dòng)時(shí)，比如乒乓球、羽毛球、排球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，作為工會(huì)委員，要及時(shí)做好后勤工作。在學(xué)院工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)切實(shí)從教職工的實(shí)際考慮，時(shí)時(shí)為教職工考慮，學(xué)院工會(huì)出面，與碧水蘭庭的開(kāi)發(fā)商交談協(xié)商，以最低的價(jià)格為教職工團(tuán)購(gòu)房子，切實(shí)解決了青年教師的住房問(wèn)題。

以上幾點(diǎn)僅是個(gè)人在工會(huì)工作中體會(huì)和感受到的?？傊谛碌男蝿?shì)下，高校工會(huì)如何在新環(huán)境中充分發(fā)揮自身的作用[4]，更好地服務(wù)于廣大教師群體，還需要在不斷變化的社會(huì)和時(shí)代背景之下，不斷創(chuàng)新，不斷自我提高，自我完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]淺談如何做好工會(huì)工作[J] 張曉紅：《科技信息》2010.5

[2]探討工會(huì)工作新思路，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面[J] ?趙穎《教育教學(xué)論壇》2014.4

[3]做好工會(huì)工作的嘗試[J] ?周書(shū)榮《工友》2008.04

[4]在求變中創(chuàng)新工會(huì)工作[J] ?鄭培《吉林教育》2013.01