新形勢(shì)下優(yōu)化計(jì)量檢定工作的相關(guān)研究

侯立君

摘要：計(jì)量檢定工作在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中具有重要影響，不論是對(duì)社會(huì)發(fā)展而言，還是對(duì)民眾生活水平和質(zhì)量的提升而言，都具有不可或缺的重要作用。基于此，本文概述了計(jì)量與檢定，簡(jiǎn)述了計(jì)量檢定工作的必要性，對(duì)新形勢(shì)下優(yōu)化計(jì)量檢定工作的策略進(jìn)行了探討分析。

關(guān)鍵詞：計(jì)量;檢定;必要性;優(yōu)化;策略

一、計(jì)量與檢定的概述

計(jì)量涉及的對(duì)象包括計(jì)量方法、單位和原理，以及計(jì)量器的特性和行政管理與法制技術(shù)等。檢定是對(duì)檢測(cè)器能否充分滿足安全作業(yè)的確定與證實(shí)工作，其檢定標(biāo)準(zhǔn)與方式均是由專門的法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行確定。檢定的主要對(duì)象包括計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的管理、對(duì)器具示值與被測(cè)值之間的檢驗(yàn)，分析其數(shù)據(jù)是否偏移，判斷數(shù)據(jù)值與標(biāo)準(zhǔn)值之間的差距是否小于其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，抑或超出技術(shù)規(guī)范最大標(biāo)準(zhǔn)誤差。計(jì)量檢定是指為評(píng)定計(jì)量器具的計(jì)量性能，確定其是否合格所進(jìn)行的全部工作，包括檢驗(yàn)和加封蓋印等。它是進(jìn)行量值傳遞的重要形式，是保證量值準(zhǔn)確一致的重要策略。

二、計(jì)量檢定工作的必要性

計(jì)量是實(shí)現(xiàn)測(cè)量統(tǒng)一和準(zhǔn)確的一項(xiàng)工作，計(jì)量工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，其涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域，影響因素多，涉及面廣。并按法律規(guī)定，對(duì)測(cè)量起著指導(dǎo)、監(jiān)督、保證作用。因?yàn)橛?jì)量檢定本身會(huì)受到各種客觀因素的影響，所以經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致檢驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)偏差，無(wú)法為產(chǎn)品質(zhì)量作出重要保障，極易產(chǎn)生各種不同程度的計(jì)量糾紛，進(jìn)而產(chǎn)生相對(duì)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。因此，無(wú)論是國(guó)內(nèi)的產(chǎn)品流通還是國(guó)際貿(mào)易上的交易往來(lái)，加強(qiáng)計(jì)量檢定工作都是具有一定必要性的，有利于確保生產(chǎn)技術(shù)或管理漏洞等問(wèn)題被第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整和改進(jìn)，規(guī)避檢定風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

三、新形勢(shì)下優(yōu)化計(jì)量檢定工作的策略

1.及時(shí)更新計(jì)量檢定規(guī)程。新形勢(shì)下的計(jì)量檢定規(guī)程及時(shí)更新主要是為了保持檢定規(guī)程與計(jì)量設(shè)備的一致性，使得新設(shè)備能夠及時(shí)的應(yīng)用到計(jì)量工作中，保證計(jì)量檢定工作的先進(jìn)性。計(jì)量檢定規(guī)程的及時(shí)更新要求計(jì)量人員的技術(shù)水平及時(shí)的更新?？茖W(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，決定了計(jì)量設(shè)備的更新速度極快，為了使得新型的計(jì)量設(shè)備能夠快速的投入使用，計(jì)量檢定部門管理人員需要根據(jù)部門的實(shí)際情況，采取符合本部門計(jì)量檢定工作發(fā)展要求的策略。首先，要根據(jù)計(jì)量檢定部門的實(shí)際情況，購(gòu)置符合計(jì)量人員工作水平的計(jì)量設(shè)備，若計(jì)量設(shè)備對(duì)于計(jì)量人員的技術(shù)要求較高，而短期內(nèi)，本部門的計(jì)量人員無(wú)法達(dá)到計(jì)量設(shè)備的要求，使得計(jì)量設(shè)備不能夠應(yīng)用到計(jì)量工作當(dāng)中，極大的浪費(fèi)資金，而充分的考慮到計(jì)量人員的技術(shù)水平之后，則可以保證計(jì)量人員能夠快速的掌握新的計(jì)量設(shè)備的使用方法，從而使得計(jì)量設(shè)備能夠很好的應(yīng)用到計(jì)量工作當(dāng)中，提升計(jì)量檢定工作的水平。同時(shí)，為了提升計(jì)量人員的技術(shù)能力，使得技術(shù)人員能夠使用要求較高的計(jì)量設(shè)備，從而提升計(jì)量檢定工作的質(zhì)量，可以通過(guò)定期培訓(xùn)的方式，不斷的提升計(jì)量人員的工作能力，并且保持計(jì)量人員的技術(shù)水平與計(jì)量設(shè)備的發(fā)展相一致，從而保證計(jì)量檢定工作的先進(jìn)性。通過(guò)不斷的更新計(jì)量人員的技術(shù)水平，使得更新了的計(jì)量檢定規(guī)程能夠更好的應(yīng)用到實(shí)際的計(jì)量工作中。在編制計(jì)量檢定規(guī)程的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)與計(jì)量人員保持緊密的溝通。通過(guò)與計(jì)量檢定人員的交流，可以充分的了解實(shí)際計(jì)量檢定工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，使得檢定規(guī)程的編制人員能夠及時(shí)的分析相應(yīng)的解決辦法，充分保證所編制的檢定規(guī)程能夠?qū)嶋H應(yīng)用到檢定工作當(dāng)中，以保證計(jì)量檢定規(guī)程的實(shí)用性。另外，通過(guò)與計(jì)量人員的有效的溝通，檢定規(guī)程的編制人員可以詳細(xì)的了解更換設(shè)備可能帶來(lái)的問(wèn)題，并且提出解決策略，使得新的設(shè)備可以合理的應(yīng)用到計(jì)量檢定工作中，從而保證計(jì)量檢定規(guī)程的合理性與科學(xué)性。

2.嚴(yán)格控制計(jì)量檢定環(huán)境。保證計(jì)量檢定工作質(zhì)量，需要嚴(yán)格控制計(jì)量檢定工作環(huán)境，首先，對(duì)于相關(guān)計(jì)量檢定工作人員而言，應(yīng)該全面認(rèn)識(shí)到特定工作環(huán)境的重要性。在對(duì)計(jì)量檢定工作環(huán)境進(jìn)行控制的過(guò)程中，一定要對(duì)外界存在的影響因素進(jìn)行合理解決，這樣才能在最大程度上降低對(duì)最終的檢定結(jié)果所帶來(lái)的干擾，這也是環(huán)境控制工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。為了可以使鑒定環(huán)境與計(jì)量檢定工作之間實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合，應(yīng)該在特定的環(huán)境當(dāng)中對(duì)監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行有效的構(gòu)建，通過(guò)這種方式可以對(duì)整體環(huán)境起到非常重要的監(jiān)控作用。如果是在情況比較特殊的時(shí)候，可以對(duì)一些先進(jìn)的科學(xué)檢驗(yàn)方式進(jìn)行充分的利用，這樣就可以檢測(cè)環(huán)境是否可以滿足計(jì)量檢定工作順利開展的相關(guān)需求。在這一過(guò)程中需要引起注意的是，針對(duì)于不同的計(jì)量檢定工作而言，對(duì)于環(huán)境方面的要求也存在非常明顯的差異，所以在環(huán)境的要求方面不具備統(tǒng)一性，而計(jì)量環(huán)境所具備的共性主要體現(xiàn)在了防噪音、防震動(dòng)以及防腐蝕等幾個(gè)方面。只有保證計(jì)量環(huán)境可以達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，才能為計(jì)量檢定工作的開展提供良好的基礎(chǔ)條件，同時(shí)也能在最大程度上保證最終結(jié)果的科學(xué)性以及準(zhǔn)確性。

3.提升計(jì)量檢定人員的專業(yè)素質(zhì)。專業(yè)人才是計(jì)量檢定工作的關(guān)鍵之處，影響著計(jì)量檢定結(jié)果好壞的重要因素，甚至影響計(jì)量檢定行業(yè)的未來(lái)發(fā)展。簡(jiǎn)而言之，計(jì)量檢定從業(yè)人員的綜合素質(zhì)高低是計(jì)量檢定行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。對(duì)此，計(jì)量檢定工作的水平可以從提升從業(yè)人員的素質(zhì)出發(fā)，加強(qiáng)人員的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。例如，某公司擁有全球最為先進(jìn)的計(jì)量檢定設(shè)備，但相關(guān)人員對(duì)于設(shè)備的使用尚未熟悉，計(jì)量設(shè)備也無(wú)法充分發(fā)揮到真正價(jià)值。另外，綜合能力強(qiáng)的人才是社會(huì)未來(lái)發(fā)展的主要保障，影響著競(jìng)爭(zhēng)力。需要必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)量檢定工作人員的培訓(xùn)，通過(guò)不同的手段來(lái)挖掘計(jì)量檢定人員的能力，例如技能知識(shí)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范等。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，計(jì)量檢定工作的優(yōu)化不僅體現(xiàn)在檢定規(guī)程上，需要及時(shí)更新檢定規(guī)程以保證先進(jìn)性，同時(shí)還體現(xiàn)在技術(shù)水平上以及計(jì)量設(shè)備上，計(jì)量單位需要不斷提升計(jì)量人員的技術(shù)水平，以滿足計(jì)量檢定工作要求，而且科學(xué)水平的快速發(fā)展也對(duì)計(jì)量人員提出了新的要求，要求計(jì)量人員不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]祁旺.等.提高計(jì)量檢定工作質(zhì)量的途徑及意義[J]海峽科技與產(chǎn)業(yè)，2018（06）.

[2]胡耀兵.探析計(jì)量檢定工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（18）

[3]茍軍峰.等.新形勢(shì)下優(yōu)化計(jì)量檢定工作策略探索[J].名城繪，2019（03）