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    解讀石油企業(yè)如何實施現(xiàn)場安全環(huán)保監(jiān)督

    2019-09-10 07:22:44劉建龍
    中國化工貿(mào)易·上旬刊 2019年8期
    關(guān)鍵詞:工作現(xiàn)狀石油企業(yè)

    劉建龍

    摘 要:石油企業(yè)作為特殊行業(yè),對于環(huán)境的破壞力較大。為了能夠降低石油企業(yè)生產(chǎn)過程中對環(huán)境的影響程度,就需要結(jié)合當前的實際情況,加強對現(xiàn)場安全環(huán)保監(jiān)督管理。同時,石油企業(yè)要給予現(xiàn)場安全環(huán)保足夠的重視,加大對其監(jiān)督力度,以此達到現(xiàn)場管理的目的。本文主要對石油企業(yè)安全環(huán)保現(xiàn)狀進行了簡單的概括,同時重點對實施現(xiàn)場安全環(huán)保監(jiān)督策略做出了深入分析。

    關(guān)鍵詞:石油企業(yè);現(xiàn)場安全;環(huán)保監(jiān)督;工作現(xiàn)狀

    1 石油企業(yè)安全環(huán)保工作現(xiàn)狀分析

    石油行業(yè)具有一定的特殊性,不但對于環(huán)境的破壞力較大,而且具有工作范圍廣等特點。尤其現(xiàn)階段,國內(nèi)新能源利用率不高,應用范圍受到一定的局限,并沒有形成規(guī)?;?。因此,新能源資源無法取代石油資源,致使石油資源仍然在不斷的開采?;谑推髽I(yè)現(xiàn)場環(huán)境來講,仍然存在諸多安全隱患問題。其中主要包括現(xiàn)場人員安全意識偏低、機械嚴重老化并且沒有得到更新,現(xiàn)場安全管理工作不到位,缺乏完善的管理制度等,而這些問題的存在,嚴重影響著石油企業(yè)的發(fā)展,不但對環(huán)境造成了嚴重的破壞,而且還降低了能源的利用率,造成嚴重浪費等現(xiàn)象,導致石油企業(yè)遭受到嚴重的經(jīng)濟損失。

    2 實施現(xiàn)場安全環(huán)保監(jiān)督的優(yōu)化策略分析

    2.1 建立完善的監(jiān)督體系

    2.1.1 設(shè)置監(jiān)督部門

    石油企業(yè)在實際的經(jīng)營管理中,要根據(jù)現(xiàn)場安全管理的實際需要,建立一級部門直屬監(jiān)督部門,并由該部門負責石油企業(yè)安全環(huán)保監(jiān)督工作,肩負起日常安全責任。此外,為了能夠更好的保證安全環(huán)保監(jiān)督工作順利實施,石油企業(yè)可以根據(jù)實際需要,考慮在部門下設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)督站。根據(jù)每個監(jiān)督站的運行現(xiàn)狀,配備專門的監(jiān)督人員,由監(jiān)督人員負責監(jiān)督站的日常工作。而當前這種工作模式,有助于進一步明確職責范圍。與此同時,也為現(xiàn)場安全監(jiān)督工作提供了重要的保障,從而有效的避免了監(jiān)督中權(quán)力虛化等問題。

    2.1.2 制定完善的管理制度

    石油企業(yè)在實際的發(fā)展過程中,要根據(jù)自身發(fā)展的實際現(xiàn)狀,根據(jù)現(xiàn)場安全環(huán)保需求,制定出較為完善的監(jiān)督管理制度。在具體的制度中,要規(guī)定安全環(huán)保部門的職責。與此同時,還需要建立相關(guān)標準規(guī)范,對安全環(huán)保工作進行合理規(guī)范。尤其在具體的實施過程中,必須嚴格執(zhí)行標準規(guī)范,開展現(xiàn)場安全環(huán)保監(jiān)督工作,確保其相關(guān)各項工作的順利實施。

    2.2 及時更新老化的設(shè)備

    我國作為能源、資源豐富的大國,但人均資源嚴重短缺,并且面臨著嚴峻的資源形式。由于石油企業(yè)的發(fā)展,對于能源的需求量逐漸增加,這在很大程度上增加了能源緊張的局勢,同時也消耗了大量的能源,這與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略背道而馳。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,當前絕大部分石油企業(yè)設(shè)備較為老化,能源消耗量較大,并且在實際的運行過程中,會產(chǎn)生嚴重的污染?;诖饲闆r下,石油企業(yè)要根據(jù)當前的形勢,加大資金方面的投入,積極引進國外先進的設(shè)備。在設(shè)備的選擇過程中,盡可能的選擇國際頂端設(shè)備,及時更新老化的設(shè)備,不但有助于實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保的目標,而且還有助于提高其工作效率。

    2.3 增強基層技術(shù)人員安全環(huán)保意識

    基于當前石油企業(yè)基層人員來講,此部分人員無論在學歷方面,還是在基本的技能方面,都存在明顯的差異性。同時,基層人員整體素質(zhì)參差不齊,部分技術(shù)人員在實際的工作中,缺乏專業(yè)的技術(shù)水平,安全環(huán)保意識較為薄弱,致使相關(guān)工作開展不到位?;诖饲闆r下,石油企業(yè)要結(jié)合實際情況,加強對基層技術(shù)人員專業(yè)培訓,通過開展安全教育工作,不但可以增強技術(shù)人員的專業(yè)知識,提高其專業(yè)技能,而且還有助于增強基層技術(shù)人員安全環(huán)保意識,促使技術(shù)人員在實際的工作樹立較高的環(huán)保觀念。在保證安全培訓的基礎(chǔ)上,石油企業(yè)還需要建立完善的考核制度,定期對基層技術(shù)人員進行嚴格考核,對于順利通過考核的技術(shù)人員,給予相應的獎勵,不僅可以鼓勵基層技術(shù)人員,還可以鼓勵其他技術(shù)人員不斷完善自我。因此,只有增強基層技術(shù)人員的安全環(huán)保意識,才能夠確?,F(xiàn)場安全監(jiān)督工作順利開展。

    2.4 加大安全環(huán)保監(jiān)督力度

    石油企業(yè)在實際經(jīng)營管理過程中,HES體系作為石油企業(yè)的弊端,沒有得到更好的利用,導致石油企業(yè)在實際生產(chǎn)中,經(jīng)常出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,這些現(xiàn)象的發(fā)生,極大的影響著石油企業(yè)的發(fā)展?;诖饲闆r下,為了能夠更好的解決上述存在的問題,石油企業(yè)要加大對基層工作的監(jiān)管力度。在實際的監(jiān)督過程中,石油企業(yè)在保證當前工作順利實施的基礎(chǔ)上,要配備相應的規(guī)章制度,為相關(guān)工作的推進提供重要的制度保障。例如,獎罰制度、積分制度等,以此來實現(xiàn)相互監(jiān)督等效果。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,石油企業(yè)作為特殊行業(yè),在實際的發(fā)展過程中,一旦不能夠加強自身管理,則必然會對環(huán)境造成影響,同時也會造成企業(yè)經(jīng)濟損失?;诖饲闆r下,石油企業(yè)在實際的經(jīng)營管理中,要重點加強對現(xiàn)場安全環(huán)保監(jiān)督工作,不斷完善現(xiàn)場安全環(huán)保監(jiān)督制度,加大對現(xiàn)場管理,確保安全環(huán)保監(jiān)督工作順利開展,進而推動石油企業(yè)向著良好的發(fā)展方向前進。

    參考文獻:

    [1]馬江波.對加強石油行業(yè)安全環(huán)保監(jiān)督的思索[J].安全,2017(04):51-52.

    [2]王凱,王勝啟,楊姝,方慧,汪光太,秦禮曹,吳虹.提升安全環(huán)保監(jiān)督管理實現(xiàn)勘探生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展[J].石油工業(yè)技術(shù)監(jiān)督,2016(09):1-4.

    [3]林旭.石油安全環(huán)保監(jiān)督管理的實踐與探索[J].石化技術(shù),2016(04):201.

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