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    6S精粹管理理念下 優(yōu)化幼兒園教師日常管理的實踐研究

    2019-09-10 15:18:10趙娜
    速讀·下旬 2019年11期
    關(guān)鍵詞:幼兒園方法管理

    趙娜

    ◆摘? 要:幼兒園的日常管理瑣碎復(fù)雜,大多數(shù)幼兒園管理者都會出現(xiàn)疲于應(yīng)對問題發(fā)生后的應(yīng)對策略,我園通過對教師日常管理的優(yōu)化方法入手,從教育教學(xué)、保育保健、日常管理三個模塊,六個維度來融合6s的管理方法。通過導(dǎo)入精粹理念階段、塑造精粹管理現(xiàn)場、創(chuàng)設(shè)標(biāo)識環(huán)境、持續(xù)精粹標(biāo)準(zhǔn)四個階段,使其深度實施和創(chuàng)新6S精粹管理方法,從而達(dá)到提升教師的日常管理能力。

    ◆關(guān)鍵詞:6S;精粹管理;教師日常管理

    一、相關(guān)概念

    (一)精粹管理

    精是方法,粹是本質(zhì)。精粹管理是具有科學(xué)性、系統(tǒng)性、價值性,促進(jìn)幼兒、教師及幼兒園發(fā)展的管理方法。

    (二)幼兒園教師日常管理

    幼兒園教師日常管理主要包括:人、物、事、時間、信息,本文中的教師不僅指向于教育教師,而是涵蓋保教結(jié)合的多層級教師。

    二、研究設(shè)計

    (一)研究內(nèi)容

    組織教師制定解析及實踐三大模塊(即:日常管理、教育教學(xué)、保教管理)的精粹管理內(nèi)容。

    (二)研究路徑

    研究路徑如圖1所示。

    三、研究實施與結(jié)果

    (一)深入精粹管理理念,充分準(zhǔn)備實施項目

    1.全體教職工動員及培訓(xùn)。在活動實施之前,我們要對“教師”人群給予一個定義,在本文中,教師指的是幼兒園的全體教育工作者,不僅涵蓋教育教師,還有保育教師及保健醫(yī)生及管理者。

    2.計劃及責(zé)任落實。在制定計劃中,我們研討組先有大計劃再進(jìn)行逐層面的設(shè)計小計劃,每次培訓(xùn)及計劃落實均體現(xiàn)細(xì)致分層,中包括行政管理、教育教師、保健保育教師、后勤維修人員、實驗班人員。

    3.制定成立機(jī)構(gòu)明確職責(zé)。

    (二)塑造精粹管理現(xiàn)場,6S在教師工作場的實際運(yùn)用

    1.整理。整理是整個6S活動的第一步,要進(jìn)行的主要工作就是把不要物清理出現(xiàn)場,只留下必要物。其中策略一是,上下班檢查法(上班5分鐘、下班5分鐘);策略二是,判斷不要物、策略三是抽屜法則。

    2.整頓。在這個環(huán)節(jié)首先是定數(shù)量的原則。是在不影響工作的前提下,數(shù)量越少越好,在班級的6S中,我們在教師保育環(huán)境中進(jìn)行運(yùn)用,我們將生活教師日常領(lǐng)用的物品進(jìn)行定量管理,便于領(lǐng)取規(guī)范,也便于節(jié)約使用。

    然后是定位置的原則,就是在整頓過程中根據(jù)物品的使用頻度來決定合理放置位置。其次是立體放置:節(jié)省空間、方便取,立體放置可以有多種放置手段:放在班級柜子中、箱子里、籃筐中及懸掛等。

    最后是定容放置:整齊、高效。定容,就是確定容器,但這里所說的容器不僅包括一般意義上的籃筐、盒子等容器,還包括托盤放置、捆扎放置、整數(shù)碼放等形式。

    3.清掃。在這個環(huán)節(jié)中,清掃責(zé)任制尤為重要,我們的教師要實行區(qū)域責(zé)任制、物品責(zé)任制,做到責(zé)任到班,責(zé)任到人,達(dá)到每個區(qū)域都有責(zé)任人每個員工都有責(zé)任區(qū),不漏區(qū)域,不漏人。

    其次是清掃工具的選擇與置放,要認(rèn)真管理,各類清潔用具使用后,應(yīng)集中規(guī)則對應(yīng)擺放,這樣不僅現(xiàn)場美觀同時更是減少污染源。

    4.安全:消除安全隱患,預(yù)防幼兒園事故發(fā)生。運(yùn)用安全可視化方法是良策,可以選用安全色:紅色表示禁止、停止、消防和危險、黃色表示注意、警告,綠色表示通行、安全和提供信息;安全標(biāo)志是由安全色、幾何圖形和圖形符號構(gòu)成。安全看板等方法是提醒教師、孩子、家長及教職工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,確保日常安全。

    5.清潔:用制度化帶動操作的規(guī)范管理。我們在實施過程中發(fā)現(xiàn)“整理、整頓、清掃、安全”一時做到并不難,但要長期維持非常不容易。我們在做的就是將這些方法總結(jié)出來→然后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化梳理→形成教育管理制度→長期貫徹實施→不斷檢查改進(jìn)。

    6.素養(yǎng)。這個階段,6S會成為日常例行工作,到了習(xí)慣化階段,做6S不再感覺到刻意,就像每天刷牙洗臉一樣自然。特別是后勤人員,工作會變得輕松愉悅,有成就感。的一部分,不再被教職工們看成是額外的負(fù)擔(dān)。

    四、收獲與成效

    在開展6S活動之初,如何將先進(jìn)的理念變成本土化、本園化甚至本班化,通過兩年的不斷實踐目前獲得階段性的成果,使其在全面推廣的過程中發(fā)揮借鑒作用。

    (一)6S幫助教師解決管理中存在的問題

    6S是安全的保障;6S是節(jié)約的能手;6S是高效率的前提。

    (二)6S對孩子們潛移默化的教育

    潛移默化中的教育:6S精粹管理的過程中,孩子們潛移默化的受到良好行為習(xí)慣的影響,無論在幼兒園還是在家里都會用到6S,整理能力明顯提升。

    幼兒多方能力得到提升:孩子們用自己的方法創(chuàng)設(shè)各種6S游戲,他們有交流、有探索、有合作,各項能力都在不斷提升。

    (三)6S對教師工作效能的整體提升

    6S促使教師遵規(guī)章守制度;6S提升工作幸福的好方法;6S幫助形成良好教育行為

    (四)6s助推幼兒園文化的創(chuàng)建

    高度的素養(yǎng)文化,不僅體現(xiàn)在遵守規(guī)范還體現(xiàn)在現(xiàn)場改善上。通過6S管理的實施,教師不僅感受到強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作氣息,整齊、清潔的工作環(huán)境也讓教育氛圍得到提升,增加幼兒潛移默化的教育影響作用。

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