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    清河采油廠:如何發(fā)揮安全監(jiān)督的作用

    2019-09-10 17:48:21劉芬
    錦繡·上旬刊 2019年12期
    關(guān)鍵詞:安全作用監(jiān)督

    劉芬

    摘 要:企業(yè)安全生產(chǎn)要通過職工的勞動來實現(xiàn),職工既是生產(chǎn)實踐的主體,又是事故危害的對象。為此,增強職工的安全意識,提高職工的安全技能,規(guī)范職工的安全行為是企業(yè)安全工作永遠的主題。

    關(guān)鍵詞:安全;監(jiān)督;作用

    《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定:“工會依法組織職工參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益”。工會組織要本著對企業(yè)和職工高度負責(zé)的態(tài)度,積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理,協(xié)助企業(yè)抓好安全生產(chǎn)工作,切實維護員工的生命安全和健康權(quán)益。

    一是堅持源頭參與企業(yè)民主管理與監(jiān)督。清河采油廠積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)則制度的制定,針對企業(yè)安全狀況,從維護職工合法權(quán)益的角度提出主張和意見,及時反映安全生產(chǎn)過程中存在問題和職工愿望和訴求。清河采油廠堅持職工代表大會制度,并將勞動安全、健康安全作為職工代表大會提案的重要內(nèi)容,2019年,全廠共征集職工提案28條,立案4條,其中2條為《關(guān)于給夜班職工配備LED反光背心案》、《關(guān)于持續(xù)加強職工健康管理案》。企業(yè)安全生產(chǎn)方面的重大舉措、改革方案,須經(jīng)職工代表大會討論通過后方能實施,該廠組織職工代表參與《采油廠HSSE違章行為管理規(guī)定(試行)》方案討論會。企業(yè)安全生產(chǎn)必須按照廠務(wù)公開的規(guī)范要求,積極落實職工知情權(quán),接受群眾監(jiān)督。

    二是積極組織參與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。清河采油廠響應(yīng)公司工會號召,持續(xù)開展“職工代表在行動”活動,積極組織職工代表參與企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查活動,組織基層職工代表,對安生生產(chǎn)和勞動保護、廠務(wù)公開民主管理、休息休假制度落實、職工健康管理、食堂管理等事項和工作進行了巡視檢查。針對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以及基層意見建議,該廠工會將積極與相關(guān)部門、單位結(jié)合,督促各項問題整改落實到位,推動巡視閉環(huán)管理,保證職工代表依法維權(quán)、服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作落實落地。組織職工代表通過會議座談、進行家訪、走訪慰問等形式,與職工群眾進行溝通交流,傾聽基層員工對安全工作的建議。在活動中,職工代表的安全素質(zhì)提升,在發(fā)揮他們的監(jiān)督和保護作用的同時,及時修正日常操作過程中的不安全行為,帶動更多的職工來遵守安全法規(guī),執(zhí)行安全制度,提高安全素質(zhì),使職工養(yǎng)成自覺規(guī)范安全行為的習(xí)慣,不斷提升我廠安全生產(chǎn)管理水平。

    三是引導(dǎo)廣大職工開展查隱患、反“三違”的活動。在工作中,養(yǎng)成一個良好的安全行為習(xí)慣是至關(guān)重要的。很多事故的發(fā)生都是習(xí)慣性違章行為造成的,職工不是不知道所從事工作的危險性,而是習(xí)慣違章成了自然,工作中存在僥幸心理,忽略了的安全規(guī)章和操作規(guī)程。為了杜絕這些習(xí)慣性違章、避免事故的發(fā)生,清河采油廠定期開展安全監(jiān)督檢查活動,抓住“人”在操作過程中的主導(dǎo)作用,制定崗位安全職責(zé),督促職工找出隱患、解決隱患,使職工在生產(chǎn)作業(yè)時不被別人傷害,做到相互提醒、互相幫助。引導(dǎo)員工從本職崗位做起,從自身做起,全面排查消除各類隱患,努力防范和遏制各類事故。把安全法制、安全知識和安全文化等內(nèi)容都融入到我們豐富多彩的活動中,只有切實提高職工自身安全素質(zhì),才能及時有效地避免和消除事故隱患,掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。2019年,清河采油廠承辦江漢油田HSSE知識考試清河油區(qū)場測試,全廠共征集“安全隱患隨手拍”26項,并創(chuàng)新開展“安全杯”職工排球賽,在全廠不斷營造“我要安全”“我會安全”的良好氛圍。

    四是持續(xù)不斷參與職工健康管理。今年以來,按照上級關(guān)于職工健康管理的各項安排與需求,我廠建立健全年度主要健康危險因素清單,開展了員工健康服務(wù)需求調(diào)查,積極主動了解員工對健康服務(wù)的需求,統(tǒng)計職工健康高危人群、重點關(guān)注人員,積極和相關(guān)部門結(jié)合開展職工健康應(yīng)急物資的采購。2019年,清河采油廠投入職工勞動保護費用670萬元,安排職工健康查體1433人,為全廠65個班組更換健康藥品18種,為大病重病職工、40歲以上單身職工配發(fā)健康監(jiān)測手環(huán)400個,應(yīng)急鑰匙扣500個。清河采油廠并聯(lián)合安全部門、職工醫(yī)院,通過“理論培訓(xùn)+現(xiàn)場教學(xué)”的方式,讓安全生產(chǎn)理念深入人心。2019年累計開展健康講座、義診、大重病隨訪累計30場次,正壓式空氣呼吸器操作和心肺復(fù)蘇應(yīng)急救治教學(xué)培訓(xùn)20場次,職工健康意識和應(yīng)急救援能力得到有效提升。

    清河采油廠工會積極主動的參與到企業(yè)的安全管理之中,充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全文化建設(shè)中的主力軍作用,確保安全生產(chǎn)、杜絕安全事故,關(guān)心職工的生命健康,維護好廣大職工的切身利益,也是責(zé)無旁貸的責(zé)任和義務(wù)。工會想要發(fā)揮出更好的作用,必須進一步解放思想,與時俱進,以科學(xué)發(fā)展觀調(diào)整工作思路,確保企業(yè)安全生產(chǎn),不出安全事故才是對廣大職工的最大關(guān)心和關(guān)愛,因此,工會有責(zé)任、有義務(wù)全面參與到企業(yè)的安全生產(chǎn)管理中,充分發(fā)揮好工會的職責(zé)和作用,認真組織廣大職工開展多種形式、豐富多彩的安全活動,確保企業(yè)安全生產(chǎn),杜絕安全事故,充分彰顯工會的安全監(jiān)督作用,為清河采油廠實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

    參考文獻

    [1]張軍毫.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)探討[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2019(10):180-181.

    [2]唐宗禮.對待安全生產(chǎn)貴在自知之明[J].安全與健康,2019(09):35-36.

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