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    淺談幼兒園班主任管理工作藝術(shù)

    2019-09-10 15:03:05林格璐
    錦繡·下旬刊 2019年12期
    關(guān)鍵詞:幼兒教育管理工作班主任

    林格璐

    摘 要:新時期,幼兒教育工作迎來了許多新任務(wù),班主任也肩負(fù)起了更多的責(zé)任,做好管理工作無疑需要投入更多的精力、體力和耐力,也需要為這份工作注入更多的心血。本文基于筆者個人的工作經(jīng)驗,提出了幾點做好幼兒園班主任工作的藝術(shù)化管理方法。

    關(guān)鍵詞:幼兒教育;班主任;管理工作;藝術(shù)

    引言

    與普通教師相比,幼兒園班主任承擔(dān)著更多的工作任務(wù),工作內(nèi)容也更加的瑣碎、繁雜,很多班主任都在這樣的工作中被磨滅了熱情和耐心。其實,只要我們帶著一顆對工作,對孩子們充滿愛的赤城之心,摸索出一些科學(xué)的工作方法,完全是可以高質(zhì)、高效完成工作任務(wù)的。下面是我的一些經(jīng)驗和看法。

    1.搞好班級教師之間的團(tuán)結(jié)工作

    班主任肩負(fù)的一項特殊任務(wù)就是協(xié)調(diào)教師之間的關(guān)系,使教師之間和諧相處,共同交流經(jīng)驗,能夠在教學(xué)活動中使出全力,付出百分百的熱情,從而提高幼兒教育水平。在實際工作中,很多幼兒教師特立獨行,不服從制度和管理,采用一些不合理的方法去管教孩子們,與其他老師缺少溝通和配合,導(dǎo)致幼兒教育工作的整體水平受到了影響。面對這種情況,班主任要主動與老師溝通,給他們發(fā)表想法的機(jī)會,協(xié)調(diào)意見,也要以嚴(yán)格的幼兒園教育制度來約束教師。與此同時,班主任有責(zé)任制定完善的教師溝通機(jī)制,促進(jìn)園內(nèi)教師交流,及時分享信息,如此才能保證幼兒園教育工作的高效、有序開展。

    2.做好幼兒一日常規(guī)訓(xùn)練

    在幼兒教育方面,班主任應(yīng)該從終身發(fā)展的角度,搞好一日常規(guī)教育活動,培養(yǎng)孩子們端正的言行習(xí)慣,抓好每一個細(xì)節(jié)。對于小班、中班和大班的幼兒,應(yīng)該分別制定不同的常規(guī)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn),不斷提高要求,成為孩子們健康發(fā)展的監(jiān)督者和守護(hù)者[1]。例如,筆者就制定出了這樣的幼兒一日常規(guī)訓(xùn)練計劃內(nèi)容:第一,入園:主動問候老師,和其小伙伴打招呼,將自己的物品放在指定的位置,擺放整齊。第二,早訓(xùn)練:相互之間不互搶玩具,在玩完玩具后,將玩具放到指定的位置,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。第三,洗手:在洗手的時候,能夠一次性排好隊,整齊且有秩序地洗手,將自己的手心、手背和手腕都清洗干凈,然后將手擦干凈。第四,吃飯:將碗和筷子放在指定的位置,碗靠近身體,左手挽住碗,吃飯的時候細(xì)嚼慢咽,吃飯時禁止相互之間說話、打鬧。第五,入廁:在入廁的時候,要注意秩序,排隊禮讓,不能出現(xiàn)一些打斗的行為,要保持入廁的秩序性。第六,喝水:在喝水的時候,老師需要在旁看管,避免幼兒相互之間搶奪水杯。這些一日常規(guī)訓(xùn)練中的具體任務(wù)能夠使孩子們漸漸養(yǎng)成很多好的習(xí)慣,是育人最關(guān)鍵的一步。

    3.改進(jìn)班級管理制度

    制定和不斷改進(jìn)班級管理制度能夠在無形中給幼兒們約束,使他們自覺規(guī)范自身行為,學(xué)會自律,這是一個人成材的基本前提。班級制度應(yīng)包括懲罰制度和獎勵制度,讓孩子們既能得到教訓(xùn),也能“嘗到甜頭”,這樣他們才能在敬畏班主任的同時,尊重班主任,愛戴班主任。

    無論是在幼兒園還是在中小學(xué)的教學(xué)中,班主任的權(quán)威,必須在教育工作中建立起來,這樣才能促進(jìn)教育教學(xué)活動的有效開展,才能推動教育管理工作的有序進(jìn)行。班主任需要在平時不斷學(xué)習(xí),不斷提升自身水平,不斷增長自身的教學(xué)經(jīng)驗,不斷增強(qiáng)自身的教學(xué)能力,緊跟時代發(fā)展的步伐,緊跟教育要求與時代賦予的新教育理念。這就要求班主任不斷對自己的工作實踐進(jìn)行充分的經(jīng)驗總結(jié),對于先進(jìn)的理論知識也應(yīng)該廣泛涉獵,尤其是要對先進(jìn)的教學(xué)理論知識進(jìn)行充分的理解,并把知識全面運用到教學(xué)實踐之中。結(jié)合先進(jìn)理論技術(shù)指導(dǎo)對現(xiàn)有的教育制度進(jìn)行改革,充分實現(xiàn)以幼兒園學(xué)生為工作中心的教育理念,并結(jié)合每天在幼兒園管理工作中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)有教育制度漏洞,以便及時地對教學(xué)制度作出改進(jìn)[2]。一日多次反省自己,尤其是對待工作中出現(xiàn)的問題,一定要采取直面問題的態(tài)度與方式,從實際出發(fā),對教育制度進(jìn)行科學(xué)合理的改進(jìn)。只有不斷改進(jìn)教學(xué)制度,才能緊跟時代發(fā)展的要求,保證幼兒園班主任工作管理的正常運行。

    4.構(gòu)建和諧的師幼關(guān)系

    “熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生”是教師職業(yè)道德的核心,也是班主任工作的基礎(chǔ)[3]。一名合格的班主任不應(yīng)該是孩子們畏懼的,而是可以深入到他們中間,和他們“打成一片”的。面對幼兒,耐心和愛心是班主任必備的素質(zhì),只有用心對待孩子們,他們才會敞開心扉,流露出自己真實的一面。年紀(jì)尚小的幼兒,犯錯是在所難免的,班主任不應(yīng)對他們嚴(yán)加指責(zé),這種溫和寬容的態(tài)度能對幼兒產(chǎn)生一種天然的吸引力,從而構(gòu)建起和諧的師生關(guān)系。

    孩子病了,就像媽媽一樣摟抱她,親親她,讓孩子在病中享受一份慈母般的親情。孩子高興了,就像朋友一樣同她開心大笑,讓他感受分享的快樂。既然是一名班主任,對瑣碎的幼兒工作就要有足夠的耐心,要有不怕累不怕煩的精神,凡事從孩子的需要和興趣出發(fā),決不能急于求成,魯莽了斷??梢哉f,孩子的每一個舉動都有她的理由。教師要細(xì)心觀察,耐心詢問,了解幼兒的動機(jī),對癥下藥,才能從根本上教育孩子。耐心幫助他們克服自己的缺點,不采取粗暴、過激的態(tài)度,作為一名班主任一定要公平公正對待班內(nèi)每一個孩子,我們一定要一視同仁,決不能偏寵,否則,我們就會失掉在孩子們中的威信!只有做到這些,孩子才會愛我們,愿意靠近我們,使我們品嘗到幼兒班主任工作的幸福與快樂[4]。因此,班主任在愛孩子的同時,一定要注意感情的投入,用真摯的愛感化每一個孩子,使幼兒在摯愛的環(huán)境中茁壯成長。

    5.結(jié)語

    幼兒園班級管理工作是一項復(fù)雜而繁瑣的任務(wù),我們必須要認(rèn)識到幼兒班級管理的重要性,采取多種措施管理幼兒,新時期的班主任,同時還要不斷完善個人人格,有師德,要知道教育的意義所在,要樂于奉獻(xiàn)自己。保持對自己的信心,管理好自己,善于積累教育和管理經(jīng)驗,這樣才能夠不斷提高自己的管理能力和個人的專業(yè)素質(zhì)。為培養(yǎng)健康向上的兒童奠定基礎(chǔ),為祖國培育優(yōu)秀花朵。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊洋.如何巧妙樹立幼兒園班主任管理工作藝術(shù)[J].讀與寫,2018,15(24):220.

    [2]陳艷貞.幼兒園班主任工作藝術(shù)初探[J].中國校外教育(上旬刊),2013,(10):150.

    [3]易綺文.為心靈護(hù)航為成長揚帆 ——低年級班主任工作藝術(shù)探究[J].新課程·小學(xué),2018,(6):196.

    [4]張佳.淺談新時期幼兒園班主任管理工作藝術(shù)[J].都市家教:下半月,2014(1):208-209.

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