梁健欽
摘要:轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是每一位班主任艱巨的任務(wù),后進(jìn)生人數(shù)雖少,但工作做得好壞,不僅關(guān)系到后進(jìn)生個人前,而對班級的消極影響好大。如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,首先要“改變”教師的教育思想和態(tài)度,從而促進(jìn)“改變”后進(jìn)生的學(xué)習(xí)思想和態(tài)度。
關(guān)鍵詞:“改變” 得到 “改變”
一個合格的班主任,應(yīng)該是學(xué)生的“良師”,更應(yīng)該是學(xué)生的“益友”。只有如此,才能很好地完成教書育人的任務(wù)。
一、“責(zé)罵”改變“聆聽”
長久以來,我們都習(xí)慣了在學(xué)生面前擺出一副居高臨下的架子,特別是對待那些差生,更是只圖自己內(nèi)心的暢快,全然不顧他們的感受,絲毫沒有留下任何的時間與空間聽聽他們最想說的話;即使有時需要讓他們作一下說明了,教師也只是抱著你必須“速說速決”的心態(tài),很少能夠讓學(xué)生一吐為快的。作為教師,不能僅要求學(xué)生作忠實的聽眾,更需要自己做學(xué)生的忠實聽眾,樂于傾聽,學(xué)會傾聽,善于傾聽,不僅是一種優(yōu)良的品質(zhì)和修養(yǎng),也是新課程改革對教師的基本要求。我們一些為人師者對待學(xué)生的述說,特別是后進(jìn)生,往往缺少真誠的關(guān)注與聽完的耐心,喜歡過早地作出結(jié)論。其實作為教師也應(yīng)該學(xué)會傾聽學(xué)生的發(fā)言,不輕易否定學(xué)生的發(fā)言,否則會挫傷學(xué)生的積極性,教師應(yīng)該聽他繼續(xù)說下去,這樣順藤摸瓜既讓學(xué)生很快地糾正錯誤,而且還能保護(hù)學(xué)生的積極心。學(xué)生出現(xiàn)錯誤一定有他錯誤的思維過程,如果教師輕描淡寫地一味否定學(xué)生的錯誤,學(xué)生根本無法扭轉(zhuǎn)自己的錯誤思維,應(yīng)該在學(xué)生出現(xiàn)錯誤的時侯細(xì)細(xì)傾聽,充分暴學(xué)生錯誤的思維過程。葉瀾教授說:“要學(xué)會傾聽孩子們的每一個問題,每一句話語,善于捕捉每一個孩子身上的思維火花?!弊鳛橐晃唤處?,課堂上只有于傾聽學(xué)生,適時調(diào)節(jié)自己教學(xué),才能扮好自身的角色;只有善于傾聽會傾聽才能正確判斷學(xué)生在想什么,為什么會這么想;只有善于關(guān)注聽學(xué)生的言語,才能正確地判斷出學(xué)生對知識的掌握程度,教師才能夠?qū)ΠY下藥,教學(xué)效果才能夠真正地達(dá)到預(yù)期的效果;只有善于傾聽,才能在學(xué)生回答不正確、語言表達(dá)不清楚的地方予以及時指出、正確分析。這也是師生一個“雙”的教學(xué)活動。既能讓教師忙里偷閑,又能充分思考學(xué)生提出的時間;既表現(xiàn)了教師的教學(xué)特色,又能看出學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。所以教師應(yīng)懷深深的謙虛和忍耐,懷著對孩子的尊重,對教學(xué)的追求,以一顆充滿柔情的愛心,張開自己的耳朵,滿懷信心和期待地迎接那些稚嫩的生命之音。
二、“埋怨”改變“談心”
在學(xué)校辦公室,學(xué)生戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地站在教師面前,誠惶誠恐地接受批評訓(xùn)話的情景已是屢見不鮮。其實,批評學(xué)生須講究藝術(shù),類似這樣的連 “地位”都無法平等的交流怎能令人心服口服呢?蘇聯(lián)著名的教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“教育成功的秘訣在于尊重學(xué)生,教師真誠的愛和尊重是啟迪學(xué)生心扉的鑰匙?!彼?,親愛的老師們,在批評教育學(xué)生的時候,先別忘了搬把椅子真誠地請學(xué)生坐下。
我班有個學(xué)生,他經(jīng)常不完成作業(yè),跟他家長溝通很多次了,也跟他本人也談了許多次,但他就是不改,每天剛進(jìn)教室,組長就報告說他作業(yè)又不完成了,我很惱火,也很煩惱。多次找他談心,并多次家長聯(lián)系,可是他還是那樣。我不知道該用什么辦法來挽救他了。后來我無意從學(xué)生談話中,知道學(xué)生之所以怕老師,不聽老師,是因為老師太嚴(yán)肅!太強(qiáng)硬!我反思:難道老師就不能友善點,就不能平等的對待學(xué)生嗎?我們不要把他當(dāng)作學(xué)生看,當(dāng)朋友看不行嗎?我決定換一種談話方式。這天他作業(yè)又不完成了,我把他留下來并叫到辦公室,他進(jìn)來時是低著頭的。其實當(dāng)時辦公室里就只有我一個人,我知道學(xué)生對老師一直有種莫名其妙的敬畏感,所以我選擇放學(xué)以后沒有其他老師在的情況下,這樣可以減輕他心理的負(fù)擔(dān),但是他不敢看我,也不敢坐下來,我拉過一把凳子,讓他坐下,告訴他,今天老師只和他聊天,不說其他,他半信半疑的看著我,我朝他笑了笑,并點了點頭。我們談話從他幾兄弟姐妹開始,平時喜歡干什么啊,過年過節(jié)弄什么好吃的呀,一直聊到他喜歡吃什么,做什么為止,只字不提他的作業(yè),談話就在輕松愉快的時間結(jié)束了,看他滔滔不絕的樣子,我心中感慨萬千,我想:這孩子還有救!果然,第二天早上來學(xué)校,他見到我,就朝我跑過來非常高興得告訴我:老師,昨天的作業(yè)我完成了!我朝他欣慰的笑了,并告訴他,放學(xué)后老師還跟他聊天。他高興的跳了起來!同樣的地點,同樣的方式,只是內(nèi)容多了點學(xué)習(xí)方面的。他說:“老師,其實你很隨和,我很喜歡和你聊天,也愿意聽你的話,以后我一定聽你的話,知道嗎,昨天我爸爸媽媽看見我在認(rèn)真地寫作業(yè),就表揚我,說太陽從西邊升起來了?!蔽颐念^笑著說:“其實你很聰明,也很善良,只是前段時間你迷失了方向,現(xiàn)在老師幫你找到方向了,你就沿著這條路走下去,不會錯的,老師相信你是最棒的孩子!”說完我們還互相鉤鉤手。從那以后,他再也沒有不寫作業(yè)的現(xiàn)象了,成績也再不斷地提高。班主任的一次隨和的交談,居然能改變一個學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。和藹可親的老師,能使學(xué)生在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)。教師缺少了愛,就好比花園失去了陽光和雨露。
由此可見,和學(xué)生談話是一門藝術(shù),談話中教師的和藹可親的笑容是這門藝術(shù)中不可缺少的添加劑。對于那些經(jīng)常遲到、曠課、不認(rèn)真聽課、作業(yè)不能完成、打架、鬧事的后進(jìn)學(xué)生所犯的錯誤,要及時糾正,千萬不能板起面孔,當(dāng)眾諷刺、挖苦,揭他們的底兒。在談話的過程中,始終讓他們感到老師就是他們的朋友,是關(guān)心、愛護(hù)自己的。學(xué)生渴望能在充滿愛和信任的環(huán)境中成長,而愛和信任是在和學(xué)生自然、平等、和諧的相處過程中一一石慢慢“壘”起來的。
三、“后進(jìn)生”改變“后勁生”
在我們的教育對象中,常有一些思想品行和學(xué)習(xí)成績比較落后的學(xué)生,我們稱之為“后進(jìn)生”,他們就像老藤朽根一樣,只要我們堅信“世無朽木不可雕”,精心鐫刻,以一愛心鐘情于后進(jìn)生,運用教育的藝術(shù),常抓不餾,讓所有的后進(jìn)生都能充分發(fā)揮自己的智能最佳點,他們使能由“后進(jìn)生”變成“后勁生”,成為“絕妙盆景”,從而“獲得生命”一一成為“四有”新人。
我曾教過一個學(xué)生,紀(jì)律渙散,成績落后,常不交作業(yè)。老師課堂上提醒他認(rèn)真聽講,老師一次次談心教育,他卻無動于衷。后來我發(fā)現(xiàn)他酷愛打球,有一次上體育時我找到他談話,我說:“你籃球打得很好,肯定是練了很久了”,他說從小就喜歡,有時間就練,我又跟他說:“真是熟能生巧,其實學(xué)習(xí)也是如此”。借學(xué)校男子籃球隊剛?cè)〉脜^(qū)籃球賽的第一名,我說老師可以向體育老師推薦你去學(xué)?;@球隊,但籃球隊員除了籃球打得好,學(xué)習(xí)成績也不能差。他也同意了,但是由于他意志力不強(qiáng),加上基礎(chǔ)落后,學(xué)習(xí)提不起興趣,很快一些壞毛病又犯,在與他母親溝通中發(fā)現(xiàn),原來父母長期不在身邊,疏于照顧,缺乏自律,于是我就和他母親商量,建議父母一方要照顧好他的飲食起居,同時,我請了幾位老師用課余時間幫他梳理功課,每周一次。在家里他母親一發(fā)現(xiàn)問題就來學(xué)校和幾個老師交流,老師再和他交流,解決問題,并給予鼓勵。量變引起質(zhì)變,點滴幫助和表揚的匯聚,使他逐漸認(rèn)真起來,自信了很多,課后的他問題多起來,習(xí)慣也好了很多,在期末測試中他考到前十名。
總之,“感人心者,莫先乎情。”冰冷的態(tài)度,空洞的說教,嚴(yán)厲的批評,都會關(guān)閉學(xué)生的心靈,甚至引起學(xué)生的逆反心理。針對后進(jìn)生我們要用和藹可親的語言,親人般的關(guān)懷,與學(xué)生間心靈的交流和融合,既需要有“彈鋼琴”似的巧妙,又需要春雨潤物般的無聲,對癥下藥,不斷激勵,才能藥到病除,取得最后的成功。
參考文獻(xiàn):
1、《班主任工作漫談》魏書生 漓江出版社
2、《賞識你的孩子》周弘 廣東科技出版社
3、《小學(xué)班主任工作原理與實踐》張艷芬王穎 北京師范大學(xué)出版社