加強(qiáng)基層黨支部工作的思考

摘要：基層黨支部是公司在新環(huán)境發(fā)展中強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、保證核心凝聚力的重要方式?；鶎狱h支部是黨組織的關(guān)鍵單元，要想對支部各項工作進(jìn)行良好的開展，也正是基層黨支部自身建設(shè)當(dāng)中的關(guān)鍵性內(nèi)容，是新形勢下基層組織建設(shè)當(dāng)中的重要任務(wù)。在本文中，將就加強(qiáng)基層黨支部工作的方式進(jìn)行一定的研究。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；工作；思考

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-2177（2019）15-0000-00

0 引言

習(xí)近平總書記指出，在基層黨建工作開展中，需要同新形勢相適應(yīng)，對基層黨建領(lǐng)域進(jìn)行拓寬，保證有黨員生活工作的地方就具有黨組織的覆蓋，以此幫助黨員無論身在何處都能夠找到組織。基層黨建工作的中心就是基層黨支部的建設(shè)。

1 工作現(xiàn)狀

一直以來，公司黨委始終把加強(qiáng)黨支部建設(shè)作為抓基層打基礎(chǔ)的重中之重，以思想建設(shè)為先導(dǎo)，抓理論武裝、抓素質(zhì)培訓(xùn)、抓宣傳引導(dǎo)、規(guī)范黨內(nèi)組織生活；以機(jī)制創(chuàng)新為保證，健全組織、健全制度、規(guī)范責(zé)權(quán)；以融入中心為主題，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)黨員、服務(wù)職工群眾不動搖，抓實(shí)“一支部一特色”。含浦站黨支部、霞凝站黨支部分別榮獲2017年度、2018年度集團(tuán)優(yōu)秀基層黨支部稱號。

面對新形勢下，中央的新部署以及新要求，同時公司在改革發(fā)展中也正處于新的發(fā)展形勢下，我們需要抓牢新時代基層黨建，踏踏實(shí)實(shí)地做實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)新日常生活中每一項看似細(xì)微的工作，提升服務(wù)凝聚群眾的工作成效。使群眾能夠從中獲得更大的滿足感，也正是作為黨務(wù)人員決心與責(zé)任的體現(xiàn)。

近期，公司通過調(diào)研、訪談等形式，對公司黨支部建設(shè)情況進(jìn)行深入調(diào)研摸底，反映出來的問題主要表現(xiàn)為黨支部工作成效不明顯，流于形式較多，黨支部組織功能弱化，重業(yè)務(wù)輕黨建思想嚴(yán)重，政工干部隊伍整體專業(yè)能力不強(qiáng)，黨支部對工作統(tǒng)籌規(guī)劃不夠，黨支部缺乏合理的考核和激勵，五化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行難，在干部職工以及公司決策中，黨支部在影響力方面存在一定的不足，沒有做好自身積極作用的發(fā)揮，組織生活缺乏吸引力、支部黨建活動形式單一，黨員先鋒模范作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠等?？梢哉f，這部分問題的存在，都對黨支部黨建工作具體開展的成效與質(zhì)量產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。

對于目前黨支部建設(shè)工作當(dāng)中面臨的新問題以及新情況，即需要能夠積極聚焦問題導(dǎo)向、破解難題，在黨支部建設(shè)方面獲得新的作為。在黨的十九大報告中，對于黨支部的職責(zé)與功能進(jìn)行了明確的界定，在該情況下，即需要能夠做好中央精神把握與領(lǐng)會，在同公司具體實(shí)踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，明確基層黨支部就是為了“凝聚黨員職工、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營”，我們要抓支部建設(shè)，高度重視黨支部班子配備等保障性工作，著力解決支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題。

2 基層黨支部工作強(qiáng)化措施

2.1 堅持固本強(qiáng)基

開展“五化”黨支部創(chuàng)建，對“數(shù)字化”考核體系進(jìn)行建立，在對問題導(dǎo)向充分突出的情況下，對基層黨支部工作細(xì)則進(jìn)行完善。將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)納入到支部考核重點(diǎn)當(dāng)中，將工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)以質(zhì)量等實(shí)現(xiàn)對具體數(shù)值的細(xì)化，從支部到黨員對“兩級”數(shù)字化考核清單進(jìn)行建立。每季度，公司黨委都需要能夠?qū)鶎狱h支部進(jìn)行考慮，由黨支部對每一名黨員做好學(xué)習(xí)教育檔案以及《業(yè)績對標(biāo)卡》的建立，在支部的黨務(wù)公開欄中張貼對標(biāo)成績，積極做好黨員的量化積分考核工作，并將所獲得的結(jié)果作為具體評先推優(yōu)的關(guān)鍵依據(jù)。

2.2 堅持創(chuàng)新驅(qū)動

中心工作的融入方面，對于不同基層黨支部，需要在對自身特點(diǎn)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，對黨員24小時服務(wù)承諾等服務(wù)進(jìn)行實(shí)時。在群眾工作方面，要做好黨代表工作制度的建立，對群眾的需求與工作提供服務(wù)。組織生活方面，對于攪拌站實(shí)際生產(chǎn)作息實(shí)際，需要對具有差異化、標(biāo)準(zhǔn)化特征的“三會一課”體系進(jìn)行建設(shè)，對學(xué)習(xí)方式以及學(xué)習(xí)范圍進(jìn)行擴(kuò)大。充分結(jié)合信息化以及黨建活動建設(shè)，對“智慧黨建”擋路進(jìn)行探索，如可以通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺對黨支部學(xué)習(xí)管理組進(jìn)行建立，積極做好組內(nèi)的學(xué)習(xí)評比工作。通過微信公眾平臺對黨風(fēng)廉政以及黨建平臺進(jìn)行建立，使黨員都能夠在該平臺當(dāng)中更好的進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)。

2.3 堅持典型引領(lǐng)

服務(wù)中心，深入開展黨員“先鋒行”、主題教育等活動，使黨員在急難險重前能夠做好自身作用的發(fā)揮，在對客戶提供服務(wù)的基礎(chǔ)上，將客戶滿意度提升作為關(guān)鍵指標(biāo)，積極開展“服務(wù)之星”以及“黨員攻關(guān)”活動，以此引導(dǎo)黨員都能夠銳意創(chuàng)新、攻堅克難。在群眾服務(wù)方面，需要對“一帶二”活動進(jìn)行開展，在技能、作風(fēng)、業(yè)績以及思想方面開展活動，對黨員的先鋒模范作用進(jìn)行發(fā)揮，積極帶動群眾在自身的崗位基礎(chǔ)上發(fā)揮更大的作用。

2.4 堅持文化鑄魂

在公司“五好砼人”的總目標(biāo)下，繼續(xù)以“一組織一特色、一支部一品牌”為分目標(biāo)，在對不同黨支部特點(diǎn)相結(jié)合的基礎(chǔ)上做好特色支部文化的培養(yǎng)，使不同支部在精益管理、學(xué)習(xí)提升、安全責(zé)任以及創(chuàng)新鉆研等方面形成支部的“微文化”，以常態(tài)、多元以及具體的方式對基層黨支部文化建設(shè)進(jìn)行推動。

2.5 堅定理想信念

要在堅定理想信念方面，需要能夠作為重點(diǎn)，做好思想與政治建設(shè)，以此實(shí)現(xiàn)黨員素養(yǎng)的提升：第一，堅持黨的政治建設(shè)。始終將政治建設(shè)貫穿到支部黨建工作當(dāng)中，對黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量的觀點(diǎn)進(jìn)行梳理，將服從中央、堅持黨中央權(quán)威作為首要任務(wù)，從制度、組織上保障領(lǐng)導(dǎo)效果；第二，把握思想建設(shè)。將黨性教育、理想信念教育作為重要內(nèi)容開展，講黨性、將政治，在黨務(wù)活動當(dāng)中，要始終佩戴黨徽，使黨員始終牢記黨員是自己的第一身份，為黨工作是自身的首要職責(zé)，保證不同領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠?qū)⒆龊命h建作為重要的任務(wù)開展；第三，豐富學(xué)習(xí)形式與內(nèi)容。要積極應(yīng)用習(xí)近平思想武裝頭腦、推動工作，對黨員干部定期講黨課制度進(jìn)行完善，結(jié)合先進(jìn)技術(shù)做好教育品臺的創(chuàng)新應(yīng)用，使黨員能夠聯(lián)系自身需求與實(shí)際做好個人學(xué)習(xí)計劃的制定，對學(xué)習(xí)方式與內(nèi)容進(jìn)行自主選擇，在做好自主學(xué)習(xí)的情況下提升自我革新、自我凈化的能力。

2.6 加強(qiáng)隊伍建設(shè)

良好的隊伍建設(shè)是保障隊伍建設(shè)效果的關(guān)鍵。首先，需要能夠選配選優(yōu)支部書記，對支部書記能力與任職條件進(jìn)行審查，避免出現(xiàn)走過場的情況，嚴(yán)格根據(jù)程序與標(biāo)準(zhǔn)做好支部書記的管理、教育與監(jiān)督，做好教育培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)其政治理論素養(yǎng)與思想素質(zhì)的提升，在具備良好黨務(wù)能力的情況下做好責(zé)任履行。其次，要做好黨務(wù)人才管理。從機(jī)制、體制上對基層黨務(wù)工作者的職業(yè)發(fā)展以及激勵約束問題進(jìn)行考慮，通過激勵體系完善、健全管理機(jī)制的方式做好骨干隊伍與人才隊伍的穩(wěn)定。對于優(yōu)秀黨務(wù)工作者，需要能夠加強(qiáng)精神層面的激勵，使其在工作當(dāng)中形成良好的自豪感以及成績預(yù)感。最后，需要做好隊伍的日常培訓(xùn)工作。通過黨校等資源的應(yīng)用，對滿足黨員隊伍需求、符合實(shí)際的課件、課程進(jìn)行開發(fā)，做好黨務(wù)骨干培訓(xùn)機(jī)制完善，在充分聯(lián)系黨建工作新要求、新形勢的基礎(chǔ)上做好科學(xué)方法、理論知識的培訓(xùn)，以此實(shí)現(xiàn)基層黨建隊伍政治意識以及黨性修養(yǎng)能力的提升。

2.7 密切黨群關(guān)系

通過黨群關(guān)系的密切提升工作效能。首先，要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)。積極引導(dǎo)黨員干部對規(guī)矩意識以及紀(jì)律意識進(jìn)行提升，深入開展以黨章、憲法為學(xué)習(xí)重點(diǎn)的法治教育，對黨員干部應(yīng)用法治方式、法治思維管黨治黨的能力進(jìn)行提升，營造好的學(xué)法用法環(huán)境，使黨章能夠成為黨員自覺遵守的行為規(guī)范與準(zhǔn)則。其次，要豐富活動形式。對于黨建活動來說，基礎(chǔ)在一線，而動力則來自于基層。在實(shí)際工作開展中，需要能夠?qū)π聲r期黨建工作規(guī)律做好把握，聯(lián)系年輕黨員行為特點(diǎn)做好黨建工作形式的創(chuàng)新，選擇群眾樂于接受的方式開展，提升政治生活的活躍度。要對黨課形式進(jìn)行積極的創(chuàng)新，將黨的相關(guān)理論、圖表以及案例等結(jié)合展現(xiàn)，通過體驗、互動以及研討教學(xué)方式的應(yīng)用使黨課更具影響力以及吸引力。最后，要做好人文關(guān)懷機(jī)制的完善。將文化建設(shè)、人文關(guān)懷融入到黨建活動當(dāng)中，使群眾與黨員能夠在此過程中獲得成就感。要對黨員的身心健康引起重視，以深厚的情感對區(qū)中日常工作中存在的問題進(jìn)行解決，幫助為黨員辦實(shí)事、做好事，建立健全黨內(nèi)的激勵幫扶機(jī)制。

2.8 加強(qiáng)規(guī)范管理

通過對黨建工作的規(guī)范管理，對于基層黨建工作的開展具有積極的意義：首先，從機(jī)制體制層面，要做好黨建同業(yè)務(wù)工作的同落實(shí)部署。對黨建是最大政績的工作理念的牢固樹立，將黨建工作放在突出位置，對業(yè)務(wù)發(fā)展與黨的建設(shè)進(jìn)行同步謀劃，對黨建同業(yè)務(wù)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行同步設(shè)置，做好黨務(wù)工作人員與負(fù)責(zé)人的配備，同步開展相關(guān)工作，對機(jī)制、制度、工作等對接進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。其次，需要能夠加強(qiáng)制度建設(shè)，從制度角度對黨內(nèi)政治生活進(jìn)行加強(qiáng)與規(guī)范。在支部工作中，將重點(diǎn)作為組織力的提升，在對政治功能進(jìn)行突出的情況下對風(fēng)清氣正的整治生態(tài)進(jìn)行營造，避免出現(xiàn)整治生活娛樂化以及庸俗化的情況。最后，要做好黨建工作制度的持續(xù)完善。對程序嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容科學(xué)且運(yùn)行有效的制度體系進(jìn)行構(gòu)建，從強(qiáng)化黨支部工作、完善基層黨組織設(shè)置等方面做好運(yùn)行機(jī)制的健全。

3 結(jié)語

可以說，在現(xiàn)今新的發(fā)展形勢下，開展企業(yè)基層黨支部建設(shè)是一項長期性任務(wù)。在實(shí)際工作開展中，即需要能夠從黨支部實(shí)際角度入手，明確工作導(dǎo)向，通過新方法、新思路實(shí)現(xiàn)支部戰(zhàn)斗力與凝聚力的提升，使黨支部能夠在基層工作當(dāng)中唱主角，積極成為群眾團(tuán)結(jié)的核心，在基層工作中發(fā)揮出更大的作用。

作者簡介：胡彥波（1976—），女，湖南長沙人，本科，中級工程師，研究方向：思想政治。