探討新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新舉措

劉珍

摘要：實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)關(guān)于政工工作路徑的創(chuàng)新，一方面可以為電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶去強(qiáng)大的推動(dòng)力，另一方面還可以進(jìn)一步完善企業(yè)發(fā)展與運(yùn)行機(jī)制，從而保證電力企業(yè)能在激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，文章將會(huì)此為視閾點(diǎn)進(jìn)行簡要分析，進(jìn)而助力于我國電力企業(yè)中政工工作的有效進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工工作;創(chuàng)新舉措

引言：在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的過程中，為其提供基本保證的就是電力。在這一發(fā)展形勢(shì)下，部分電力企業(yè)片面注重自身經(jīng)濟(jì)效益的增長，進(jìn)而忽視對(duì)企業(yè)職工思想領(lǐng)域方面的教育與指導(dǎo)，基于該種發(fā)展現(xiàn)況，要想讓電力企業(yè)順利開展政工工作，就應(yīng)該積極創(chuàng)建與發(fā)展企業(yè)內(nèi)部文化，推動(dòng)員工不斷的學(xué)習(xí)，繼而有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)高速穩(wěn)定的發(fā)展。

一、簡析創(chuàng)新政工工作對(duì)于電力企業(yè)的重要性

第一，為滿足電力企業(yè)自身發(fā)展需求應(yīng)實(shí)現(xiàn)政工工作創(chuàng)新?，F(xiàn)階段，不管是社會(huì)的發(fā)展還是科技水平的提升，都在很大程度上推動(dòng)各行各業(yè)的發(fā)展，可從實(shí)際情況來看，電力企業(yè)當(dāng)中的政工工作路徑卻相對(duì)陳舊保守，和新形勢(shì)下的企業(yè)政工管理與發(fā)展很難適應(yīng)。所以對(duì)于電力企業(yè)而言，應(yīng)打破政工的傳統(tǒng)工作方法與機(jī)制，積極建立和新時(shí)代下企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)的新型政工工作體系，進(jìn)而更好地滿足我國電力企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要。電力企業(yè)的管理層必須提高對(duì)創(chuàng)新政工工作重要性的重視程度，不斷提高政工工作的創(chuàng)新意識(shí)，把握時(shí)代脈搏深化體制改革，把以往在政工工作中的有效方法和現(xiàn)代化模式實(shí)現(xiàn)有效融合，達(dá)到優(yōu)化企業(yè)政工工作結(jié)構(gòu)的目的，使得政工工作的開展更具規(guī)范化、制度化，科學(xué)化。借助新形勢(shì)下的電力企業(yè)的政工工作，推動(dòng)企業(yè)更為平穩(wěn)有序的持續(xù)發(fā)展。

第二，創(chuàng)新政工工作是電力企業(yè)有效發(fā)展的必經(jīng)之路。在新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展中，電力企業(yè)若要獲得更快的發(fā)展速度，那么在一定程度上就需要依托于企業(yè)的政工工作創(chuàng)新，而且這也是確保其發(fā)展的必要條件之一。在電力企業(yè)開展政工工作創(chuàng)新之前需要保證其與企業(yè)發(fā)展是相適應(yīng)的，只有在這一條件基礎(chǔ)上才能創(chuàng)新企業(yè)政工工作，借助科學(xué)知識(shí)“武裝”員工工作思想突破傳統(tǒng)工作思維的桎梏，進(jìn)一步優(yōu)化政工工作結(jié)構(gòu)[1]。只有這樣才可以促使電氣企業(yè)能夠與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展與，所以創(chuàng)新政工工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效發(fā)展的一條必經(jīng)之路。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作相應(yīng)創(chuàng)新路徑分析

第一，創(chuàng)新政工工作內(nèi)容。在電力企業(yè)開展政工工作的過程中，要想進(jìn)一步提高工作的創(chuàng)新水平，就應(yīng)該對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。之所以要?jiǎng)?chuàng)新電力企業(yè)開展政工工作的相關(guān)內(nèi)容，其主要考慮到企業(yè)文化的長足發(fā)展與建設(shè)。由于文化是企業(yè)得以發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)性要素，出于達(dá)到創(chuàng)新企業(yè)文化的目的，所以應(yīng)該依據(jù)企業(yè)工作人員個(gè)人特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況，推動(dòng)企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。除此之外。在電力企業(yè)執(zhí)行政工工作時(shí)，還應(yīng)該確保企業(yè)和工作人員二者之間的天平不會(huì)傾斜，確保在工作期間可以通過靈活方式更好的應(yīng)對(duì)，只有這樣才可以讓企業(yè)職工具有全局發(fā)展觀念，使其意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于發(fā)展的重要性，并且制定詳細(xì)的政工工作計(jì)劃（如表1所示）。而且在企業(yè)開展政工工作的過程中，為了促進(jìn)電力企業(yè)能夠全面發(fā)展，需把企業(yè)文化當(dāng)做發(fā)展基石使其融合于政工工作中，一方面可以充分發(fā)揮企業(yè)文化的自身優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的發(fā)展地位，還可以給電力企業(yè)開展政工工作創(chuàng)造健康的工作環(huán)境，從而有助于企業(yè)員工積極發(fā)展。

第一 深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨員干部思想理論武裝

第二 鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果

第三 組織開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動(dòng)

第四 抓好作風(fēng)整頓教育，提高政治素養(yǎng)

第五 加強(qiáng)崗位基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)，基本技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作

表1：我國某一電力企業(yè)2019年政工工作計(jì)劃簡表

第二，創(chuàng)新政工工作的思想觀念。對(duì)于電力企業(yè)開展政工工作而言，要想實(shí)現(xiàn)工作舉措的創(chuàng)新，在積極開展與執(zhí)行工作的同時(shí)實(shí)現(xiàn)政工工作思想觀念的有效創(chuàng)新。在工作期間應(yīng)始終恪守“以人為本”理念，把其視為指導(dǎo)原則，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)政工工作發(fā)展的不斷創(chuàng)新。其實(shí)在電力企業(yè)實(shí)際開展政工工作的過程中，會(huì)被許多因素所影響也要解決很多問題，特別是影響因素中的人為要素，很容易被思想觀念所限制，因此應(yīng)實(shí)現(xiàn)滲透式進(jìn)行思想政治工作，以此解決這一問題，可在一定程度上確保思想政治工作能夠有效開展。在具體這一工作的過程中，需要充分滲透“以人為本”這一思想觀念，盡快形成企業(yè)人文關(guān)懷氣氛[2]。在新形勢(shì)的發(fā)展下，在經(jīng)濟(jì)水平不斷增長的過程中隨之帶動(dòng)了電力企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，尤其是其生產(chǎn)布局和利益分配方面均獲得一定的改變與優(yōu)化，也造成電力企業(yè)一些工作人員在其思想上存在誤區(qū)。因此，基于之一發(fā)展現(xiàn)狀下，電力企業(yè)從事政工工作的相關(guān)人員應(yīng)加強(qiáng)心理疏導(dǎo)。比如：電力企業(yè)應(yīng)充分分析成功經(jīng)驗(yàn)，從外界聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員深入企業(yè)開展心理疏導(dǎo)。除此之外，還應(yīng)該積極引導(dǎo)工作人員學(xué)習(xí)一定的心理學(xué)知識(shí)，借此確保其在學(xué)習(xí)之后可以進(jìn)一步增強(qiáng)自我疏導(dǎo)，基于這一科學(xué)模式與有效疏導(dǎo)下，可以予以相關(guān)工作人員科學(xué)恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，促使其更為現(xiàn)代與和諧的發(fā)展。

結(jié)束語：總的來講，電力企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)機(jī)制的進(jìn)一步完善和創(chuàng)新，以此增加工作效率，給人們提供更為優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)。同樣電力企業(yè)提高管理水平也離不開政工工作，基于全新的發(fā)展形勢(shì)下，政工人員應(yīng)將自身工作理念與時(shí)代發(fā)展、企業(yè)發(fā)展相掛鉤，也需在以人為本的理念下開展和企業(yè)員工之間的交流，充分把握員工的實(shí)際思想情況，從而使其為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]遲偉東. 新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新舉措探析[J]. 赤子（上中旬），2017（05）：12.

[2]張艷. 新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新舉措探析[J]. 企業(yè)改革與管理，2017（23）：186+188.