探究如何做好基層青年知識(shí)分子思想政治工作

吳博

摘 要 社會(huì)在不斷進(jìn)步的革新的同時(shí)，在思想上層面上也會(huì)給人們帶來極大的沖擊，尤其是思維非常活躍的青年知識(shí)分子，更加容易受到各種不良思維的影響，為了保證社會(huì)發(fā)展根基的青年人才能夠健康、積極的獲得發(fā)展，必須要通過思想政治工作為其保駕護(hù)航。對(duì)此，文章針對(duì)如何做好基層青年知識(shí)分子思想政治工作進(jìn)行了探究。

關(guān)鍵詞 基層青年知識(shí)分子 思想政治工作 探究

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了社會(huì)心理與民族意識(shí)變化的步伐，促使人們的思想越來越活躍，當(dāng)前階段的基層員工一般都是90、00后的青年知識(shí)分子，他們的思想觀念非常容易發(fā)生轉(zhuǎn)變的，比如在三觀、思維方式等方面，都非常容易發(fā)生一定程度的轉(zhuǎn)變。因此，為了保障企業(yè)基層青年的思想獲得有效性提升，必須要持續(xù)提升黨支部工作開展與建設(shè)的質(zhì)量與效率。

一、基層青年知識(shí)分子的思想現(xiàn)狀

處于新時(shí)代背景下的青年知識(shí)分子，面對(duì)于自身理想與社會(huì)現(xiàn)實(shí)存在差異性的時(shí)候，其體現(xiàn)出來的那些顯著的矛盾性，會(huì)促使青年知識(shí)分子大多時(shí)候都會(huì)存在一定程度的困惑，當(dāng)自身所處狀態(tài)與現(xiàn)實(shí)之間存在差距時(shí)，也不清楚該如何對(duì)自身錯(cuò)誤進(jìn)行改變。他們所具備的年輕思想，當(dāng)面對(duì)問題的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生多樣化的思考與想法，再加上網(wǎng)絡(luò)世界對(duì)其產(chǎn)生的沖擊性，如果這個(gè)時(shí)候不能夠其青年知識(shí)分子實(shí)施正確的引導(dǎo)工作，那么他們?cè)诿鎸?duì)不同問題的時(shí)候勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)各種各樣的不成熟想法。在當(dāng)前新時(shí)代背景的大環(huán)境之中，青年知識(shí)分子能夠接觸到的影響因素更加多樣化，在思想方面也會(huì)愈加容易形成復(fù)雜性的特征，在處理相關(guān)問題的時(shí)候，他們的見解與方式通常都具有自身的獨(dú)特性，但是這些獨(dú)特的新思想本身就存在著各種不足，尤其是在性格、方法等方面更加顯著。

二、基層青年知識(shí)分子思想政治工作正確開展的策略探究

（一）正確引導(dǎo)基層青年知識(shí)分子的道德思想

青年員工在工作中極為有活力的特性就是其典型的特點(diǎn)，因此應(yīng)該針對(duì)他們?cè)谒枷敕矫娴膯栴}，加強(qiáng)相應(yīng)的正確引導(dǎo)，針對(duì)于他們道德思想當(dāng)中的錯(cuò)誤思想問題，就必須要能夠明確的提出正確的見解來進(jìn)行指導(dǎo)，而企業(yè)針對(duì)青年員工所實(shí)施的思想教育工作，更加需要企業(yè)能夠堅(jiān)持不懈開展下去，同時(shí)還需立足于政治、法律以及道德等重要的視角，來引導(dǎo)青年知識(shí)分子的思想政治教育工作的開展，從而幫助他們能夠形成積極向上的思想、健康穩(wěn)定的三觀。

（二）激發(fā)青年知識(shí)分子工作的積極性

對(duì)基層青年知識(shí)分子在開展思想政治工作的時(shí)候，避免生搬硬套教條式的引導(dǎo)教育，應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前主流的、熱點(diǎn)的人、物或事寓教于樂式的引導(dǎo)教育，如果在開展思想政治工作時(shí)吸引力不足，無法歸正青年職工的三觀和思維方式，那么就很難激發(fā)起青年職工的工作的熱情，以至于嚴(yán)重影響工作開展的效率。如果企業(yè)員工能夠以積極地、熱情地態(tài)度投入到工作之中，那么其在工作當(dāng)中勢(shì)必能夠做到全身心的投入在其中，而在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，基層青年知識(shí)分子的工作積極性和工作態(tài)度，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，作為傳統(tǒng)型現(xiàn)代化企業(yè)必須要針對(duì)基層青年知識(shí)分子充分地、全面地調(diào)動(dòng)起工作的積極性。

（三）注重與基層青年知識(shí)分子的溝通與理解

基層青年知識(shí)分子的切身利益對(duì)于企業(yè)而言，互為表里，因此對(duì)青年知識(shí)分子開展思想政治工作著實(shí)為關(guān)注一環(huán)，這就需要加強(qiáng)企業(yè)與基層青年員工之間的溝通與理解程度。由于青年人思想的顯著特點(diǎn)就是具有較高的活躍性，這種特性使得他們面對(duì)問題的時(shí)候，產(chǎn)生的情緒波動(dòng)是非常顯著的，進(jìn)而在處理問題的時(shí)候一般都會(huì)出現(xiàn)各種不足的狀況。想要使基層青年知識(shí)分子思想政治工作的效率獲得提升，需要能夠在多方位渠道方面進(jìn)行開展，并用實(shí)際行動(dòng)來對(duì)他們進(jìn)行感染，真心實(shí)意的對(duì)他們的心聲進(jìn)行傾聽，并及時(shí)的了解他們思想的具體動(dòng)態(tài)，及時(shí)的了解他們生活中的遇到的各種各樣的困難和問題，通過深入的交流與溝通，來對(duì)他們遇到的問題、困苦和疑惑進(jìn)行答疑解惑。

（四）加強(qiáng)基層青年知識(shí)分子思想政治教育的人性化

青年知識(shí)分子對(duì)于那些枯燥乏味的思想政治教育內(nèi)容，通常都會(huì)表現(xiàn)出厭煩的情緒，思維活躍的他們難以提起對(duì)傳統(tǒng)說教式思想政治教育的學(xué)習(xí)興趣，所以在對(duì)其改革的時(shí)候，人性化的融于是非常有必要的。因此，企業(yè)應(yīng)該具備善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，這樣才能在基層青年知識(shí)分子人群中選出優(yōu)秀的人物。此外，企業(yè)還需針對(duì)優(yōu)秀人物實(shí)施全面的宣傳工作，保證讓更多的員工對(duì)于他們?nèi)粘５纳?、生產(chǎn)工作深入了解，以便于能夠受到先進(jìn)員工積極向上的生活態(tài)度的影響，還可將其拍攝制作成為宣傳短片，以短片的形式來實(shí)施宣傳，能夠更加有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀員工正能量的傳播，從而對(duì)更多的基層青年人才產(chǎn)生影響。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，并針對(duì)每一年評(píng)選出來的優(yōu)秀代表人物實(shí)施全面的宣傳，組織員工開展多種多樣健康身心、積極向上的團(tuán)隊(duì)游戲，通過這種游戲比賽的模式，能夠使青年工作的熱情得到有效的激發(fā)，從而促進(jìn)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、員工三者互相間凝聚力的提升。根據(jù)青年們的學(xué)習(xí)興趣開展興趣班，在開展思想政治教育的同時(shí)學(xué)習(xí)到實(shí)用的技術(shù)指導(dǎo)，讓青年們?cè)敢鈪⒓铀枷虢逃?，達(dá)到良好的教育目的，促進(jìn)青年們形成積極向上的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。

三、結(jié)束語

總而言之，社會(huì)在不斷實(shí)施變革的過程中，勢(shì)必會(huì)對(duì)基層青年知識(shí)分子們的健康發(fā)展產(chǎn)生影響，因而更加需要針對(duì)基層青年知識(shí)分子開展政治思想教育工作?；鶎忧嗄晔巧鐣?huì)、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，因此企業(yè)需要對(duì)基層青年知識(shí)分子更多的關(guān)心與期望，全面貫徹思想政治工作的落實(shí)，并即時(shí)的、針對(duì)性的實(shí)施調(diào)整新策略。

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