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    科技創(chuàng)新管理體制構(gòu)建的有效途徑分析

    2019-09-10 07:22:44向東
    石油研究 2019年2期
    關(guān)鍵詞:保障體制構(gòu)建

    向東

    摘要:現(xiàn)如今,在我國(guó)實(shí)施各環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的過(guò)程中,所需要面對(duì)的困難為:缺乏有效的方式使得自身更好的滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)以及科技全球化發(fā)展的實(shí)際需求。因此,需要重視進(jìn)行高質(zhì)量的科學(xué)技術(shù)研發(fā)工作,以在探尋出多種新型科學(xué)技術(shù)以及促進(jìn)現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的同時(shí),對(duì)科技創(chuàng)新管理體制保障工作中的問(wèn)題及其有效策略進(jìn)行明晰以及掌握。

    關(guān)鍵詞:科技創(chuàng)新管理;體制;保障;構(gòu)建

    促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要途徑包括:科技創(chuàng)新管理和經(jīng)濟(jì)體制改革等,與此同時(shí),就現(xiàn)如今我國(guó)的科技創(chuàng)新管理工作來(lái)講,其中依舊存在諸多亟待解決的問(wèn)題,因此,有必要在對(duì)其進(jìn)行深入研究以及分析的同時(shí),就新時(shí)期的科技創(chuàng)新管理體制保障構(gòu)建工作進(jìn)行合理探討,以推進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。

    1.新時(shí)期實(shí)施科技創(chuàng)新管理體制保障構(gòu)建的重要性

    現(xiàn)如今,我國(guó)所采用的基本體制依舊為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,該體制具有全方位統(tǒng)攝社會(huì)資源的作用,且其于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,也發(fā)揮出了推進(jìn)集中型管理體制構(gòu)建進(jìn)程的作用,使得所構(gòu)建出的管理體制可以良好的滿(mǎn)足計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的實(shí)際發(fā)展需求,有助于促進(jìn)我國(guó)科技水平的提升。最早出現(xiàn)于我國(guó)的科技管理體制,是基于國(guó)家科技委員會(huì)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的,而于當(dāng)時(shí)的社會(huì)中,中科院不僅需要發(fā)揮出科研技術(shù)管理工作職能,也需要發(fā)揮出良好的科研事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職能。同時(shí),個(gè)別國(guó)防科技機(jī)構(gòu)及有關(guān)企業(yè)等,均需要接受相應(yīng)政府的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵從所創(chuàng)收運(yùn)作體系中的各項(xiàng)要求。

    但隨著時(shí)代的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,傳統(tǒng)的科技創(chuàng)新管理體制所具有的實(shí)效性逐漸降低,因此,需要對(duì)基于新時(shí)期背景下的科技創(chuàng)新管理工作進(jìn)行深入的研究以及分析,進(jìn)而構(gòu)建出完善的保障體制。同時(shí),通過(guò)實(shí)施多種技術(shù)革命手段的方式促進(jìn)創(chuàng)新科技管理工作質(zhì)量的提升,并以促進(jìn)我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平不斷提升為目的,進(jìn)行具體的科技創(chuàng)新管理工作。此外,也應(yīng)著重于對(duì)科技管理體制進(jìn)行有針對(duì)性、有目的的創(chuàng)新,以使得我國(guó)的綜合國(guó)力以及核心競(jìng)爭(zhēng)力有所提升。究其原因?yàn)椋萍及l(fā)展質(zhì)量的高低在一定程度上,可對(duì)國(guó)家整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到直接影響,同時(shí),國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的主要評(píng)判指標(biāo)之一也為科學(xué)技術(shù)水平。

    2.新時(shí)期促進(jìn)我國(guó)科技創(chuàng)新管理體制保障構(gòu)建的措施

    2.1充分發(fā)揮科研院職能

    使得各科研院發(fā)揮出自身所具有的相關(guān)職能,是促進(jìn)新時(shí)期科技創(chuàng)新管理體制保障構(gòu)建工作質(zhì)量以及效率提升的主要途徑之一,同時(shí),科研院所實(shí)施科學(xué)創(chuàng)新工作的質(zhì)量,對(duì)于促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也具有重要意義。其中不同種類(lèi)的科研院所具有的性質(zhì)不盡相同,其所研發(fā)的科學(xué)技術(shù)性質(zhì)也存在本質(zhì)上的不同。就現(xiàn)如今各科研院所創(chuàng)建的科技創(chuàng)新管理體制來(lái)看,主要可以分為公益型科研院、技術(shù)開(kāi)發(fā)型科研院以及基礎(chǔ)研究科研院等。

    其中,就公益型科研院來(lái)講,其從事研發(fā)工作的主要目的為,提升民生服務(wù)質(zhì)量,因此,對(duì)其所進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新工作提起高度重視具有一定的必要性,有助于促進(jìn)我國(guó)公益事業(yè)更好的發(fā)展以及進(jìn)步;而技術(shù)開(kāi)發(fā)型科研院所具有的主要職能為:促進(jìn)社會(huì)乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此,其進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的主要目的為,有效提升國(guó)家科技發(fā)展整體水平。由此可見(jiàn),各科研院有必要構(gòu)建出具備較高實(shí)效性的科技創(chuàng)新管理體制,以使得自身所實(shí)施的科技創(chuàng)新活動(dòng)起到更好的效果。此外,國(guó)家政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)重視吸收國(guó)外的科技創(chuàng)新管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),力求可以創(chuàng)設(shè)出有效的科技創(chuàng)新管理體制,有助于促進(jìn)企業(yè)的法人治理體系逐漸趨于完善,有利于促進(jìn)各科研機(jī)構(gòu)間的合作以及交流。

    2.2發(fā)揮企業(yè)主體作用

    由于個(gè)別企業(yè)創(chuàng)新管理以及科研成果的轉(zhuǎn)化能力較低等現(xiàn)象依舊存在,因此,需要對(duì)其進(jìn)行有效的分析。第一,據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)表明,政府所發(fā)揮出職能也包括,對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控,因此,其在通常情況下,無(wú)法對(duì)進(jìn)行高質(zhì)量的科技創(chuàng)新管理工作,由此可見(jiàn),企業(yè)才是促進(jìn)我國(guó)整體科技創(chuàng)新工作質(zhì)量提升的重要主體之一。第二,就各有關(guān)的科技研究單位以及院校而言,其所需要發(fā)揮的主要職能為科技創(chuàng)新提供理論基礎(chǔ)以及人才,并無(wú)法完全替代企業(yè)而實(shí)施具體的科技創(chuàng)新工作。

    第三,企業(yè)不僅可以發(fā)揮科技創(chuàng)新以及組織轉(zhuǎn)換職能,其也可以進(jìn)行有效的研發(fā)突入以及技術(shù)決策工作,因此,應(yīng)重視在進(jìn)行具體的技術(shù)項(xiàng)目決策工作時(shí),將企業(yè)所具有實(shí)效性良好的發(fā)揮出來(lái),并應(yīng)盡可能的組織有條件的企業(yè)參與到各種重大科技項(xiàng)目的研發(fā)工作中。第四,應(yīng)對(duì)各企業(yè)的科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)給予一定的資金以及政策支持,并應(yīng)在有關(guān)的各科研院以及院校中建立起專(zhuān)門(mén)的企業(yè)服務(wù)平臺(tái),有助于推進(jìn)工程實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)進(jìn)程。第五,提升對(duì)各中小型企業(yè)的關(guān)注以及重視,并對(duì)其所實(shí)施的科技創(chuàng)新工作予以鼓勵(lì)和一定程度的支持,以促進(jìn)各中小型企業(yè)的科技創(chuàng)新工作質(zhì)量提升,同時(shí),也應(yīng)著重于引進(jìn)信息技術(shù)人才等,以有效促進(jìn)科技成果與產(chǎn)業(yè)之間的轉(zhuǎn)化效率,對(duì)推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程,以及提高科技與經(jīng)濟(jì)之間的緊密性具有積極意義。

    2.3發(fā)揮政府主導(dǎo)職能

    現(xiàn)如今的政府在實(shí)施具體的科技創(chuàng)新管理工作時(shí),依舊存在許多問(wèn)題,例如,個(gè)別管理機(jī)構(gòu)人員存在腐敗情況以及缺乏建立完善的科技立法體系等,因此,想要有效解決上述問(wèn)題,就需要對(duì)其提起應(yīng)有重視。

    第一,應(yīng)增強(qiáng)對(duì)科技研發(fā)事業(yè)的資金投入,并應(yīng)重視擇選多種有效的資金投入途徑等,有助于建立完善的科研經(jīng)費(fèi)管理體系。第二,政府應(yīng)提升對(duì)有關(guān)企業(yè)以及科技研發(fā)單位的監(jiān)督以及管理力度,并提升其新型技術(shù)實(shí)踐應(yīng)用質(zhì)量,以及引導(dǎo)其掌握更完善的科學(xué)技術(shù)研發(fā)有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)以及技能等。同時(shí),在具體實(shí)施上述工作的過(guò)程中,政府也應(yīng)確保各相關(guān)科研部門(mén)以及企業(yè)等可以擁有充足的資金支撐和政策支撐。

    第三,政府應(yīng)以現(xiàn)如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化規(guī)律為基礎(chǔ),協(xié)助有關(guān)企業(yè)以及單位等,盡可能的創(chuàng)設(shè)出具備較高秩序性的市場(chǎng)環(huán)境,并同時(shí)制定出多種有效的制度等,改變以往實(shí)效性較低的市場(chǎng)分配方式等,以有效防止各項(xiàng)科技創(chuàng)新工作,因存在部門(mén)分割、行業(yè)壟斷現(xiàn)象等,受到不良影響,有助于促進(jìn)科研人員的工作質(zhì)量以及效率提升。第四,應(yīng)重視進(jìn)行高質(zhì)量的人事制度改革工作,以使得科研團(tuán)隊(duì)的人員擇選制度不斷趨于規(guī)范化,同時(shí),盡可能的營(yíng)造出輕松、自由的科學(xué)研究氛圍,以使得科研人員可以更好的投入到自身工作中,此外,也應(yīng)嚴(yán)禁各種學(xué)術(shù)不端的行為出現(xiàn),有助于提升我國(guó)科學(xué)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的整體質(zhì)量,對(duì)促進(jìn)其研發(fā)出更尖端的技術(shù)以及成果具有積極意義。

    3.結(jié)論

    綜上所述,現(xiàn)如今,科技創(chuàng)新顯然已經(jīng)成為了促進(jìn)社會(huì)乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要途徑之一,所以,有必要進(jìn)行高質(zhì)量的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新以及研發(fā)工作,并通過(guò)不斷提升其所具有實(shí)效性以及構(gòu)建出科技創(chuàng)新管理保障體制的方式,使得我國(guó)的自主創(chuàng)新能力有所提升,對(duì)促進(jìn)國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力提升具有積極意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1]賈康;科技投入及其管理模式研究[J];財(cái)政研究;2005年01期

    [2]邢雨珍;政府科技創(chuàng)新管理中的博弈分析[J];企業(yè)導(dǎo)報(bào);2009年08期

    [3]李書(shū)全;高新技術(shù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)方法研究[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2009年09期

    [4]周振華;科技宏觀(guān)管理體制及機(jī)制如何變革與創(chuàng)新[J];學(xué)術(shù)月刊;2006年01期

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