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    淺析心理健康視角下的高校師德建設(shè)

    2019-09-10 07:22:44李菁
    高考·上 2019年2期
    關(guān)鍵詞:師德建設(shè)高校教師心理健康

    摘 要:高校教師的心理健康直接影響著教師道德的內(nèi)化,是從思想上看高校師德建設(shè)的基礎(chǔ)。本文通過分析高校教師當(dāng)前存在的師德問題、心理健康問題以及心理健康問題對(duì)高校師德問題的影響,從提高教師心理健康的角度出發(fā),提出了構(gòu)建高校教師道德的措施。

    關(guān)鍵詞:高校教師;心理健康;師德建設(shè)

    一、引言

    在最近幾年的新聞中,關(guān)于教師學(xué)術(shù)腐敗以及作風(fēng)問題的新聞屢見不鮮。這些事件嚴(yán)重影響了教師的社會(huì)形象,如何重新建立起教師為人師表,教書育人的正面形象是當(dāng)前教師培養(yǎng)中需要迫切解決的問題。

    2014年9月9日,習(xí)總書記在北京師范大學(xué)碩士研討會(huì)上指出,教師的工作是塑造靈魂,塑造生活,塑造人。國(guó)家的繁榮,民族的復(fù)興,教育的發(fā)展,要求我們大力培養(yǎng)和建設(shè)一支道德高尚,工藝精湛,結(jié)構(gòu)合理,充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)教師隊(duì)伍。需要涌現(xiàn)一大批好老師。高校教師的職業(yè)道德直接關(guān)系到青年學(xué)生三種觀念的形成,這決定了人才培養(yǎng)的質(zhì)量和國(guó)家與民族的未來。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)高校師德建設(shè)工作具有深遠(yuǎn)的意義。想要建立長(zhǎng)效的師德建設(shè)機(jī)制,除了外部的師德教育外,同樣重要的是將師德進(jìn)行內(nèi)化,而師德內(nèi)化的基礎(chǔ)則是教師的心理健康。

    二、當(dāng)前高校教師存在的師德問題

    長(zhǎng)期以來,中國(guó)高校教師一直秉承教育和教育人民的傳統(tǒng)美德,將生命奉獻(xiàn)給國(guó)家的教育。然而,社會(huì)變革過渡時(shí)期的一些不健康現(xiàn)象也對(duì)高校教師尤其是青年教師產(chǎn)生了負(fù)面影響。

    (一)教師職業(yè)道德意識(shí)淡薄

    從這一方面來說,主要表現(xiàn)在教師教風(fēng)浮躁,不重視育人,缺乏奉獻(xiàn)精神,在嚴(yán)重的情況下,甚至道德腐敗,學(xué)術(shù)不端行為和其他行為都嚴(yán)重破壞了大學(xué)教師的形象和聲譽(yù)。部分教師缺乏對(duì)教師這一職業(yè)的正確認(rèn)識(shí),將其做為提高自己的社會(huì)地位以及牟取利益的工具,責(zé)任意識(shí)淡薄。

    (二)高校重視教師教學(xué)和科研能力的培養(yǎng),忽視了教師道德建設(shè)

    隨著社會(huì)變革的發(fā)展,高校對(duì)于教師的教學(xué)和科研能力有著越來越高的要求,將科研能力作為評(píng)價(jià)教師水平的唯一標(biāo)準(zhǔn),忽視教師人格的重要性,忽視教師道德的培養(yǎng)。從而使得高校的師德建設(shè)流于形式,并缺乏制度的保障。

    三、高校教師的心理健康問題

    (一)人際關(guān)系問題

    大多數(shù)高校教師的學(xué)歷層次比較高,多數(shù)為碩士和博士,在進(jìn)入高校工作前,并沒有太多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),一直處在一個(gè)相對(duì)單純的環(huán)境之中,研究生階段更多的是進(jìn)行學(xué)術(shù)研究,對(duì)于人際關(guān)系,人際交往的技巧相對(duì)缺乏。進(jìn)入工作后,如果不能及時(shí)的從學(xué)術(shù)研究的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹臓顟B(tài),掌握必要的人際交往技能,在處理同事和學(xué)生時(shí)會(huì)出現(xiàn)焦慮等心理問題。

    (二)職業(yè)倦怠

    高校教師一般都要承擔(dān)著教學(xué)與科研的雙重壓力,再加上職稱的壓力、經(jīng)濟(jì)的壓力,使得高校教師長(zhǎng)期處于一種緊張的狀態(tài)之下。當(dāng)高校教師無法合理安排自己的工作,進(jìn)行自我心理壓力的調(diào)適時(shí),就會(huì)出現(xiàn)焦慮、抑郁、失眠、恐懼等情緒問題,漸漸出現(xiàn)知情意方面衰竭的現(xiàn)象。

    (三)自我效能感低

    自我效能感是對(duì)個(gè)體自我能力的主觀評(píng)價(jià)。隨著溝通的不斷發(fā)展,學(xué)生獲得知識(shí)的方式越來越多。新一代的學(xué)生們,從小生活在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)之中,從網(wǎng)絡(luò)之中能夠獲取相當(dāng)多的知識(shí),不再是以前那個(gè)老師說什么就是什么的年代,教師的權(quán)威受到了挑戰(zhàn)。如果教師不能夠與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)更新自己的知識(shí)體系,就會(huì)碰到無法解答學(xué)生提出的各種問題的情況,隨著時(shí)間的推移,人們會(huì)對(duì)自己的能力產(chǎn)生懷疑,對(duì)自我的評(píng)價(jià)會(huì)越來越低。

    四、心理健康對(duì)高校師德建設(shè)的影響

    (一)影響師德的內(nèi)化

    心理健康教師具有較高的自我意識(shí),能夠正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn),并具有較高的自我效能感。在面對(duì)各類問題時(shí),能夠理性的面對(duì),積極的尋找解決的方式。最重要的是,高的自我認(rèn)識(shí)水平直接影響著教師的角色認(rèn)知,能夠?qū)ψ约旱慕巧M(jìn)行清晰的定位,因此,我們可以通過學(xué)習(xí)和將教師道德的要求內(nèi)化到自己的信仰和品質(zhì)中來積極提高自己。而心理不健康的教師,一般自我效能感低,自我認(rèn)識(shí)水平相對(duì)較低,無法正確的掌握自己的角色定位,對(duì)自己的能力抱持著懷疑的態(tài)度。其心理通常比較脆弱,在面對(duì)質(zhì)疑或者困難時(shí),常常采取逃避的應(yīng)對(duì)措施,不利于師德的內(nèi)化。

    (二)影響教書育人

    心理健康的教師能夠正確的處理好與學(xué)生的關(guān)系,懂得尊重學(xué)生的個(gè)性,能夠?qū)W(xué)生樹立正確的三觀以及提高學(xué)生的心理健康水平起到積極的作用。精神上不健康的教師往往無法妥善處理與學(xué)生的關(guān)系。對(duì)學(xué)生存在偏見,認(rèn)為學(xué)生的水平低,自己教的東西他們都不會(huì)懂,久而久之,就會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,并形成低的自我效能感;情緒控制能力低,容易與學(xué)生發(fā)生沖突,影響學(xué)生的情緒;職業(yè)倦怠,無心教學(xué),育人意識(shí)淡薄,缺乏責(zé)任心。

    五、提高教師心理健康以促進(jìn)師德建設(shè)

    (1)從學(xué)校方面:首先,在現(xiàn)有的大學(xué)系統(tǒng)中,有一個(gè)針對(duì)學(xué)生的心理咨詢中心,以及一個(gè)針對(duì)大學(xué)生的心理健康教育課程。但是并沒有對(duì)高校教師提供這方面的服務(wù),有這方面需要的老師不能夠得到及時(shí)的幫助,從而導(dǎo)致很多悲劇的發(fā)生。高校應(yīng)重視教師的心理健康,提供心理健康咨詢和培訓(xùn),以提高教師的適應(yīng)和抗壓能力。其次,合理安排教師的工作任務(wù),堅(jiān)持以人為本的態(tài)度,尊重教師的勞動(dòng)成果,尊重教師的人格,有效地關(guān)系到教師的個(gè)人發(fā)展和壓力。及時(shí)發(fā)現(xiàn)高校教師提升自我的需求和渴望,讓高校教師的主體地位真正的實(shí)現(xiàn),以此來促使其生成教師的使命感。

    (2)從制度方面:在“關(guān)于建立和完善高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的教育部意見”中,建立和完善教師隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的主要措施重點(diǎn)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,重視理想信念教育,法制教育和心理健康教育。這表明,從制度上看,心理健康是教師道德建設(shè)的重要環(huán)節(jié),不容忽視。完善教師道德建設(shè)機(jī)制,將教師道德納入教師評(píng)價(jià)體系。建立公平公正的評(píng)價(jià)體系,促進(jìn)教師不斷提高學(xué)術(shù)水平和道德修養(yǎng)。通過完善的體系,營(yíng)造良好的工作環(huán)境,形成公平競(jìng)爭(zhēng)體系。好的工作環(huán)境直接影響到教師的心理健康水平,教師的價(jià)值能夠得到充分的體現(xiàn),從而能夠更好的對(duì)師德進(jìn)行內(nèi)化。

    (3)從教師個(gè)人方面:首先,教師自身必須樹立健全的理念,必須正確認(rèn)識(shí)心理健康,教師道德和二者的關(guān)系。從認(rèn)知上,樹立正確的職業(yè)道德觀念。在愛國(guó)主義,合法性,對(duì)生活的熱愛,教育和教育,嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí),服務(wù)社會(huì),成為教師這六個(gè)方面規(guī)范你的行為。增強(qiáng)自己身為一個(gè)教師的責(zé)任感,增強(qiáng)育人意識(shí)。通過不斷提高自己的能力來增強(qiáng)您的職業(yè)認(rèn)同感。其次,要學(xué)會(huì)控制自己的情緒,合理的宣泄自己的情緒以及壓力。學(xué)習(xí)正確的放松方式,保持平和的心態(tài),積極的面對(duì)生活中、工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。第三,合理安排時(shí)間,進(jìn)行有效的時(shí)間管理。教師的工作確實(shí)比較多,工作時(shí)間比較長(zhǎng),但是更多的時(shí)候,是因?yàn)槿狈茖W(xué)的時(shí)間管理能力導(dǎo)致時(shí)間上的壓力。拖延是現(xiàn)今普遍存在的一個(gè)問題,在高校教師中也十分的嚴(yán)重,心理上的拖延是拖延行為的主要原因。更改延遲并合理分配時(shí)間。當(dāng)工作有序進(jìn)行時(shí),工作帶來的心理壓力就會(huì)降低。隨著壓力增重出現(xiàn)的焦慮、抑郁、恐懼、職業(yè)倦怠等問題也能得到有效的緩解,從而提高工作的積極性。最后,提高自己的人際關(guān)系能力。人是社會(huì)中的人,良好的人際關(guān)系會(huì)影響一個(gè)人的心理健康。提高您的人際交往水平,與同事,家人和學(xué)生建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并在遇到困難時(shí)能夠及時(shí)得到幫助。尊重身邊的人,提高自我效能感和自我意識(shí)。

    (4)將師德教育與心理健康教育緊密結(jié)合。心理健康的水平直接影響了一個(gè)教師各方面的能力,有助于將職業(yè)道德內(nèi)化為個(gè)人的品格,因此,在思想道德教育的同時(shí),要注重心理健康教育,提高教師的心理健康水平。

    作者簡(jiǎn)介:李菁(1990.02-),女,漢族,湖南冷水江人,碩士研究生,瓊臺(tái)師范學(xué)院學(xué)生處心理咨詢輔導(dǎo)員,研究方向:心理健康教育。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]韓麗萍.心理健康視野中的高校師德建設(shè)研究[J].當(dāng)代文化與教育研究,2011(2):1-3.

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    [4]張小枝.新形勢(shì)下高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)中存在的問題及對(duì)策研究[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào):人文社會(huì)科學(xué)版,2016,13(2):148-149.

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