打造充滿愛與活力的機(jī)關(guān)文化

王琳

機(jī)關(guān)工作有著自身鮮明的特點(diǎn)。機(jī)關(guān)是制定和實(shí)施重要決策、部署，組織改革發(fā)展的參謀部和指揮中樞，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)改革發(fā)展、開拓創(chuàng)新的繁重指標(biāo)任務(wù)。各級(jí)機(jī)關(guān)所處的特定地位和具有的重要職能，決定了加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)具有更特殊更重要的意義。打造充滿愛與活力的機(jī)關(guān)文化，以《鞍鋼集團(tuán)文化憲章》為遵循，傳承鞍鋼精神和優(yōu)秀的文化基因，激發(fā)拼搏進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，這也是黨組織和工會(huì)組織應(yīng)努力實(shí)踐的目標(biāo)。

營(yíng)造文化氛圍 堅(jiān)持鮮明的思路導(dǎo)向

每個(gè)人心中都有一團(tuán)火，雖然可以“自燃”，但需要組織來(lái)激發(fā)催化。實(shí)事求是是有的放矢開展工作的基本遵循。做好機(jī)關(guān)的工作，也應(yīng)從機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，清楚上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的要求，了解掌握機(jī)關(guān)黨員干部與職工群眾的需求，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。

以服務(wù)改革發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向。集團(tuán)黨委對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)總要求是明確的，即走前頭，做表率，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”“有責(zé)任、有能力、有效率、有業(yè)績(jī)”的機(jī)關(guān)，要求機(jī)關(guān)要走在基層組織建設(shè)的前頭，為基層黨組織建設(shè)作表率；在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面走在前頭，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展作表率；在服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)用戶、服務(wù)基層和職工群眾方面走在前頭，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)作表率；在推進(jìn)變革創(chuàng)新方面走在前頭，為破解發(fā)展難題做表率；在堅(jiān)定理想信念，傳承鞍鋼精神方面走在前頭，為永葆黨的先進(jìn)性做表率。

以職工需求為導(dǎo)向。每年通過(guò)書面和召開座談會(huì)等方式廣泛征求職工意見，這其中既包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)方面的意見建議，也包括職工業(yè)務(wù)技能、工作環(huán)境、身心健康、文體活動(dòng)、餐宿浴療購(gòu)等方面的需求建議。把黨的建設(shè)覆蓋到每一個(gè)工作面，讓組織關(guān)懷溫暖到每一個(gè)人。

大力營(yíng)造四個(gè)氛圍。通過(guò)氛圍的營(yíng)造，去推動(dòng)各項(xiàng)工作順利實(shí)施，即營(yíng)造濃厚的政治氛圍，學(xué)習(xí)研究提升的氛圍，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新多做貢獻(xiàn)的氛圍，家的氛圍。氛圍有了，心氣就足了，機(jī)關(guān)黨員干部和職工群眾會(huì)真切感受到組織的存在、組織的關(guān)懷，持續(xù)助燃每個(gè)人心中那團(tuán)火。

強(qiáng)化思想引領(lǐng) 培育機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)文化

每個(gè)機(jī)關(guān)人對(duì)工作和生活都充滿著美好的追求和憧憬。組織更應(yīng)該關(guān)注個(gè)人的精神需求，時(shí)時(shí)處處引導(dǎo)機(jī)關(guān)人把學(xué)習(xí)作為習(xí)慣，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為能力，把學(xué)習(xí)升華為境界，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐提高政治能力，提高黨性修養(yǎng)，提高能力素質(zhì)。

把政治建設(shè)放在首位。增強(qiáng)政治意識(shí)，戴黨徽，亮身份，主動(dòng)承諾，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持“學(xué)”與“做”相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活；強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，黨組織制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，鼓勵(lì)黨員手抄黨章、準(zhǔn)則、條例；強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作業(yè)績(jī)、辦文效率、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)，建立考評(píng)機(jī)制，激勵(lì)黨員立足崗位創(chuàng)新攻關(guān)，建功立業(yè)。

簡(jiǎn)潔快速傳達(dá)落實(shí)。抓落實(shí)，就要營(yíng)造輿論宣傳氛圍，采取多位一體的方式去開展宣傳貫徹工作，如：采取機(jī)關(guān)大講堂、簡(jiǎn)報(bào)、電視課堂、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、微信、《機(jī)關(guān)之聲》刊物等喜聞樂見的方式，快速、靈活地進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，既宣傳形勢(shì)任務(wù)和改革發(fā)展新成果，又展示機(jī)關(guān)建設(shè)新風(fēng)貌、宣傳身邊先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)事跡，確保集團(tuán)公司的決議決定在第一時(shí)間得到傳達(dá)落實(shí)。做到明形勢(shì)、明方向、明職責(zé)、明任務(wù)，入眼、入腦、入心。

規(guī)范運(yùn)行機(jī)制 優(yōu)化機(jī)關(guān)工作文化

上行下效，機(jī)關(guān)的一舉一動(dòng)都為基層所關(guān)注和效仿。建設(shè)更有責(zé)任、更有能力、更有效率、更有業(yè)績(jī)的機(jī)關(guān)，必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，回應(yīng)關(guān)注，解決機(jī)關(guān)在工作計(jì)劃、工作能力、工作效率和工作作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題，減少痛點(diǎn)，規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制。

大興實(shí)干之風(fēng)?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，機(jī)關(guān)黨員干部要樹立肯干、實(shí)干、苦干的理念，以實(shí)干立身，靠業(yè)績(jī)晉升，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。機(jī)關(guān)黨委確立了“誠(chéng)信、敬業(yè)、服務(wù)、協(xié)同”的機(jī)關(guān)工作理念，實(shí)施部門和員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)突出項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)加分，對(duì)黨員實(shí)施目標(biāo)化管理考核。制訂了10項(xiàng)工作人員具體工作守則，從政治、工作、接待、廉潔、生活等方面倡導(dǎo)“快樂、簡(jiǎn)單、實(shí)用、創(chuàng)新”的工作生活新境界，具體化機(jī)關(guān)工作人員文明用語(yǔ)、禁忌用語(yǔ)和不良行為，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。

大興調(diào)研之風(fēng)。上行下效，基層看機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的一舉一動(dòng)、一文一會(huì)都影響全局。作為機(jī)關(guān)人，必須牢固樹立“調(diào)研第一”的理念，做決策、下文件、推進(jìn)任何一項(xiàng)改革舉措之前，都要經(jīng)過(guò)深入調(diào)查研究，要有“靜得下心，沉得下去”的功夫，通過(guò)時(shí)間和量的積累，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究解決問(wèn)題的能力，推進(jìn)工作創(chuàng)新。

著力解決突出問(wèn)題。機(jī)關(guān)應(yīng)著力多措并舉，采用創(chuàng)新方式去解決包括能力、效率和作風(fēng)方面的問(wèn)題。一是增強(qiáng)工作計(jì)劃性。對(duì)于部門議事決策事項(xiàng)和重點(diǎn)工作，做出長(zhǎng)期、年度和月份工作安排，提前準(zhǔn)備和思考部署，便于各項(xiàng)工作有條不紊開展。對(duì)于機(jī)關(guān)黨群工作應(yīng)盡可能將年度工作計(jì)劃形成月份工作明細(xì)，基礎(chǔ)工作建立模板，細(xì)化量化到“按部就班”實(shí)施，減輕工作量和壓力。二是提高工作能力。機(jī)關(guān)人應(yīng)立足崗位提升能力，如結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際開展導(dǎo)師帶徒和AB角互學(xué)活動(dòng)，開展辦公系統(tǒng)使用、公文寫作等工作技能培訓(xùn)，開展讀書活動(dòng)，建設(shè)書香機(jī)關(guān)。三是提高辦文效率和質(zhì)量，制定辦文規(guī)則，縮短辦文流程，明確辦文時(shí)限，跟蹤重要事項(xiàng)辦理，開展辦文專項(xiàng)培訓(xùn)，實(shí)施辦文考核評(píng)價(jià)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。四是加大轉(zhuǎn)作風(fēng)力度，機(jī)關(guān)黨員干部主動(dòng)走基層、服務(wù)基層，回應(yīng)基層的關(guān)注和需要，解決問(wèn)題、調(diào)研指導(dǎo)、對(duì)標(biāo)交流、增進(jìn)了解、推動(dòng)工作。

感受呼吸脈動(dòng) 凝聚機(jī)關(guān)和諧文化

人人都需要關(guān)懷。機(jī)關(guān)人身心處于高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，加班加點(diǎn)、殫精竭慮成為常態(tài)，特別需要組織的溫暖與關(guān)懷，既要雪中送炭，又應(yīng)錦上添花。滿足機(jī)關(guān)職工日益增長(zhǎng)的美好生活需要，應(yīng)從三個(gè)層面去了解，一是每個(gè)人的基本狀況，包括年齡、學(xué)歷、家庭，是否困難等；二是每個(gè)人的愛好、能力、特長(zhǎng)等；三是每個(gè)人的心里想法，有什么追求、需求、困惑等。掌握了這些，就可以有的放矢地滿足所需、解決訴求、實(shí)踐所想，建設(shè)機(jī)關(guān)和諧大家庭。

建立典型文化。人人都有閃光點(diǎn)，都可以成為典型。機(jī)關(guān)應(yīng)建立系統(tǒng)規(guī)范的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持年度與日常按月、按季度評(píng)先相結(jié)合，結(jié)合實(shí)際分類選樹典型。同時(shí)，廣泛開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、交流提升工作，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范工作，利用電視、展板等宣傳推廣先進(jìn)典型事跡。持續(xù)營(yíng)造向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型的濃厚氛圍。

建立關(guān)懷文化。運(yùn)用思想政治工作制度、關(guān)懷幫扶制度和談心談話制度。黨組織定期主動(dòng)找職工談心，了解所思所想所求，征求意見建議。當(dāng)職工之間有矛盾時(shí)，內(nèi)心有困惑、情緒有波動(dòng)時(shí)，能夠第一時(shí)間想到組織，相信組織能給出滿意的解決方案。當(dāng)職工遇到困難時(shí)，組織盡其所能幫助解決，解憂解難解需。關(guān)懷應(yīng)注重“溫暖送萬(wàn)家”，對(duì)退休職工、先進(jìn)模范人物、業(yè)務(wù)骨干、生活困難、患病住院、單親、住宿職工等群體進(jìn)行走訪慰問(wèn)，辦實(shí)事解難題。關(guān)懷還應(yīng)注重針對(duì)性，區(qū)分是一時(shí)還是長(zhǎng)期的需求和困難，是需要精神上的慰藉還是要從物質(zhì)上去解決，做到解決真需求，幫扶真困難。

建立健康文化。關(guān)懷需要全方位、多角度去感知和實(shí)踐，既重視職工的心理和生理健康，又活躍和愉悅職工的身心，調(diào)劑職工的酸甜麻辣口味。既結(jié)合機(jī)關(guān)職工工作節(jié)奏緊張、加班常態(tài)化實(shí)際，開展專門心理輔導(dǎo)培訓(xùn)，又針對(duì)辦公室常見病開展眼科、筋骨科、艾灸、中醫(yī)等專項(xiàng)檢查，分科目建立微信健康群，為每個(gè)部門單位配備藥箱；既開展田徑、球類、棋牌、書法、繪畫、攝影等常規(guī)性活動(dòng)，又開展適合每名職工參與的“頌歌獻(xiàn)給黨”“主題黨日”活動(dòng)、登山健步走和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)；既精心設(shè)計(jì)生日餐，建立機(jī)關(guān)加班食堂，又積極開展健康飲食培訓(xùn)，品嘗“盛夏味道”“金秋味道”“美味年夜飯”，開展瑜伽培訓(xùn)，品味美好生活。通過(guò)細(xì)致入微的服務(wù)和活動(dòng)，將服務(wù)職工的每一項(xiàng)工作落在實(shí)處，將關(guān)懷和溫暖送到職工的眼里、嘴里、心里，讓大家吃得高興、玩得盡興、快樂工作、健康生活，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部?jī)?nèi)心的組織歸屬感和干事創(chuàng)業(yè)的激情，更好地服務(wù)改革發(fā)展中心工作。

（作者系鞍鋼集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席 ）