• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)下企業(yè)會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

    2019-09-05 04:56:47沈煒彬
    商場現(xiàn)代化 2019年12期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)會計(jì)大數(shù)據(jù)

    沈煒彬

    摘 要:大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,對我國目前的社會經(jīng)濟(jì)形勢有著巨大的影響,對企業(yè)會計(jì)的發(fā)展趨勢也有深遠(yuǎn)意義。傳統(tǒng)的企業(yè)會計(jì)面臨變革,如何抓住大數(shù)據(jù)的機(jī)遇,更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)是當(dāng)前值得思考的問題。本文對大數(shù)據(jù)與企業(yè)會計(jì)之間的關(guān)系進(jìn)行闡述,分析大數(shù)據(jù)下企業(yè)會計(jì)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn),為企業(yè)會計(jì)發(fā)展提供一些針對性的改進(jìn)策略,使我國企業(yè)會計(jì)更好更快發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè)會計(jì);ACCA

    近幾年,我國大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展,給我們生產(chǎn)生活帶來了顛覆性的影響,大數(shù)據(jù)對企業(yè)會計(jì)的財(cái)務(wù)工作者也帶來了巨大的沖擊。有人認(rèn)為時(shí)代和技術(shù)在不斷進(jìn)步,人工智能和大數(shù)據(jù)的發(fā)展終將替代人類重復(fù)機(jī)械的工作,會計(jì)是一項(xiàng)即將消失的行業(yè)。但也有人認(rèn)為會計(jì)作為整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)管理的職能性工作之一,需要進(jìn)行核算、計(jì)量,只要市場經(jīng)濟(jì)存在就仍有存在的價(jià)值,也就不會消失。但是當(dāng)下企業(yè)會計(jì)確實(shí)面臨技術(shù)的轉(zhuǎn)變,行業(yè)、組織以及職能都在不斷改變,在這樣的趨勢下,如何改進(jìn)企業(yè)會計(jì),將其更好地與大數(shù)據(jù)結(jié)合起來是關(guān)鍵。

    一、大數(shù)據(jù)與企業(yè)會計(jì)的關(guān)系所在

    1.什么是“大數(shù)據(jù)”

    最早提出“大數(shù)據(jù)”時(shí)代到來的是全球知名咨詢公司麥肯錫,他說:“數(shù)據(jù),已經(jīng)滲透到當(dāng)今每一個(gè)行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域,成為最重要的生產(chǎn)因素。人們對于海量數(shù)據(jù)的挖掘和運(yùn)用,預(yù)示著新一波生產(chǎn)率增長和消費(fèi)者盈余浪潮的到來?!贝髷?shù)據(jù)可以說是云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)之后IT行業(yè)又一次顛覆性技術(shù)革命。云計(jì)算可以為數(shù)據(jù)提供保存和調(diào)取的空間,而大數(shù)據(jù)才是真正的價(jià)值所在。企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營交易信息、互聯(lián)網(wǎng)世界中的商品物流信息,互聯(lián)網(wǎng)世界中的人與人交互信息、位置信息等,其數(shù)量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越現(xiàn)有企業(yè)IT架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施的承載能力,對實(shí)時(shí)性的要求也超出了現(xiàn)有的計(jì)算能力。《紐約時(shí)報(bào)》2012年在一篇專欄中提到:“大數(shù)據(jù)”時(shí)代已經(jīng)降臨,在商業(yè)、經(jīng)濟(jì)和其他領(lǐng)域中,決策將日益基于數(shù)據(jù)和分析而做出,而并非基于經(jīng)驗(yàn)和直覺。大數(shù)據(jù)的發(fā)展,將極大地改變政府的管理模式,同時(shí)對我們深刻領(lǐng)會國情,把握規(guī)律,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,做出科學(xué)決策具有重要意義,我們必須重新認(rèn)識數(shù)據(jù)的重要價(jià)值。

    2.大數(shù)據(jù)對企業(yè)會計(jì)的影響

    在大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展下,以數(shù)據(jù)記錄、核算為主的會計(jì)工作愈發(fā)面臨嚴(yán)峻的大數(shù)據(jù)處理問題。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為企業(yè)的核心,反映和支撐著企業(yè)資金及業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和信息的充分挖掘,能夠有效改進(jìn)財(cái)務(wù)管理,壓縮資金成本,為企業(yè)帶來豐厚利潤。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)會計(jì)最基礎(chǔ)、積累量最為豐富的一種數(shù)據(jù),本質(zhì)上看“大數(shù)據(jù)”本身并沒有太多價(jià)值,但是基于大數(shù)據(jù)的處理和分析能為企業(yè)帶來巨大的增值價(jià)值,“大數(shù)據(jù)”不僅是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一個(gè)新興趨勢和關(guān)鍵詞,越來越多的企業(yè)通過對大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析,進(jìn)而為企業(yè)會計(jì)發(fā)展提供新的路徑。由于大數(shù)據(jù)的發(fā)展對傳統(tǒng)的企業(yè)會計(jì)產(chǎn)生一定的沖擊,會計(jì)行業(yè)的焦慮也越來越明顯。但浪潮集團(tuán)執(zhí)行總裁王興山認(rèn)為,在挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值方面,管理會計(jì)仍大有可為。對于管理會計(jì)來講,面對大量的數(shù)據(jù)如何挖掘其價(jià)值,需要模型、方法、工具,這是管理會計(jì)、財(cái)務(wù)人員施展拳腳的舞臺。未來的數(shù)據(jù)分析師、價(jià)值分析師可能來自管理會計(jì)師,因?yàn)樗麄兙邆鋬r(jià)值思維、數(shù)據(jù)思維。未來的財(cái)務(wù)是智能的財(cái)務(wù),還是人、財(cái)融合。

    二、大數(shù)據(jù)下企業(yè)會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

    在大數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展以及和其他行業(yè)的融合過程中,我們越來越發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)是一把雙刃劍,一方面給傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)和技能帶來巨大沖擊,另一方面又促進(jìn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和技能的改革發(fā)展。因此,在企業(yè)會計(jì)領(lǐng)域我們更應(yīng)該清楚地認(rèn)識到大數(shù)據(jù)所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),只有這樣才能做好抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

    1.大數(shù)據(jù)下給企業(yè)會計(jì)發(fā)展帶來的機(jī)遇

    在2012年,ACCA和IMA合作出版了《驅(qū)動全球會計(jì)行業(yè)變革的100個(gè)因素》,在其中強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)是未來十年塑造會計(jì)師和財(cái)會專業(yè)人士未來的關(guān)鍵因素之一。近幾年,ACCA一直非常重視大數(shù)據(jù)在企業(yè)會計(jì)中的作用,并做了非常詳細(xì)的問卷調(diào)查,約80%的被調(diào)查者都認(rèn)為大數(shù)據(jù)時(shí)代會對財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生重大影響,14%的人認(rèn)為對財(cái)務(wù)工作沒有本質(zhì)的影響,只有6%的人表示不太清楚大數(shù)據(jù)將會對財(cái)務(wù)工作帶來怎樣的影響。ACCA中國事務(wù)總監(jiān)梁淑屏表示:“問題不在于大數(shù)據(jù)的重要性何時(shí)突顯,事實(shí)上重要性已經(jīng)不容忽視。能夠分析和應(yīng)用這類信息,才是潛力之所在。大數(shù)據(jù)是財(cái)會行業(yè)近幾年面臨的最大機(jī)遇。財(cái)務(wù)部門運(yùn)用其分析技能,能夠?yàn)楦呒壒芾韺犹峁└嘧兞亢蛯?shí)時(shí)動態(tài),這將使他們躍居企業(yè)戰(zhàn)略核心位置?!倍覀兪熘臅?jì)是一門特殊門類的信息服務(wù),它的顯著目的在于對一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動提供某種意義的信息。大數(shù)據(jù)更好為其提供了更加方便快捷的信息獲取途徑,例如大數(shù)據(jù)不僅能在私營部門會計(jì)處理中顯示出不可估量的價(jià)值,它還能使審計(jì)人員和監(jiān)管機(jī)構(gòu)更容易發(fā)現(xiàn)大規(guī)模的欺詐情況。

    從技術(shù)層面來說,會計(jì)師在接受專業(yè)的收集、分析和檢驗(yàn)信息以及將數(shù)據(jù)用于建模和預(yù)測等方面的培訓(xùn)后,他們再次輸出的數(shù)據(jù)將會是一個(gè)范圍更小、更加精確的區(qū)間,也就是說從海量的大數(shù)據(jù)中獲取我們最需要的信息。由于企業(yè)會計(jì)需要對“完整性”負(fù)責(zé),他們可以擔(dān)任非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集的托管者,并未在戰(zhàn)略決策過程中所用的信息以及銷售給第三方的信息設(shè)定質(zhì)量和道德標(biāo)準(zhǔn)。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展,越來越多的公司從其產(chǎn)生和擁有的數(shù)據(jù)中尋找開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù),對會計(jì)師而言這種角色轉(zhuǎn)變是非常重要的,特別是在目前對隱私和數(shù)據(jù)真實(shí)性要求越來越高的背景下。

    2.大數(shù)據(jù)下給企業(yè)會計(jì)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)

    大數(shù)據(jù)給企業(yè)會計(jì)帶來機(jī)遇的同時(shí)也帶來了更多的挑戰(zhàn),大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)間畢竟比較短,企業(yè)在對其認(rèn)識程度和把握程度上都有較多的欠缺,因此,在利用大數(shù)據(jù)發(fā)展企業(yè)會計(jì)的過程中遇到了較多的挑戰(zhàn),主要有一下幾個(gè)方面:

    第一,企業(yè)對大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)識不足,無法較好地發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用。想要借助大數(shù)據(jù)推動企業(yè)會計(jì)的發(fā)展就必須對大數(shù)據(jù)有深入的了解,但是目前我國中小企業(yè)由于資金、規(guī)模以及人員配備等原因,對大數(shù)據(jù)的理解存在偏差,認(rèn)為大數(shù)據(jù)技術(shù)對小型企業(yè)來說成本較高,發(fā)揮的作用有限,因此在企業(yè)會計(jì)管理中不注重大數(shù)據(jù)的運(yùn)用。雖然中小企業(yè)對成本控制的要求比較高,但是在大數(shù)據(jù)的時(shí)代,如果企業(yè)會計(jì)脫離大數(shù)據(jù)是很難持續(xù)發(fā)展的。從長遠(yuǎn)的角度看,中小企業(yè)更應(yīng)該重視大數(shù)據(jù),因?yàn)橹行∑髽I(yè)本身數(shù)據(jù)量有限,采用大數(shù)據(jù)技術(shù)成本并不會太高,此外,中小企業(yè)早期就能運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行會計(jì)管理工作,對之后會計(jì)數(shù)據(jù)收集和分析都是非常有利的,能夠?yàn)槠髽I(yè)未來決策提供更多的幫助。

    第二,大數(shù)據(jù)下的企業(yè)會計(jì)發(fā)展最值得關(guān)注的是信息數(shù)據(jù)安全的問題。大數(shù)據(jù)雖然為我們帶來海量的數(shù)據(jù)分析,但是在一定程度上也帶來了安全性問題,隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,信息安全越來越被人們所重視。很多企業(yè)在運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行會計(jì)分析時(shí)也時(shí)常擔(dān)心數(shù)據(jù)泄露問題,因此都有自己的服務(wù)器與每個(gè)分支子企業(yè)和下游企業(yè)的相關(guān)利益形成自己的信息網(wǎng)絡(luò),這些網(wǎng)絡(luò)中隱藏很多商業(yè)機(jī)密,一旦感染病毒或者是遭受黑客的侵入,就會導(dǎo)致商業(yè)信息被泄露,對企業(yè)造成極大的損失。出于安全性方面的考慮,大部分企業(yè)都不會將自己的信息上傳至?xí)?jì)信息共享平臺,當(dāng)前最為常見的身份認(rèn)證是輸入賬戶和密碼,但有些企業(yè)財(cái)務(wù)人員為了防止忘記密碼將密碼設(shè)置的較為簡單,這將為信息泄露提供了便利。另外,對數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理也容易產(chǎn)生信息安全問題,因?yàn)榧用苓^程中涉及的技術(shù)較多,很容易產(chǎn)生漏洞,無法保障云會計(jì)技術(shù)的安全運(yùn)行。

    第三,會計(jì)信息分析能力有待提高,缺乏專業(yè)復(fù)合型人才。雖然大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來,但這并不意味著人能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行有效的處理分析,根據(jù)對全球100個(gè)國家及地區(qū)、從事30個(gè)行業(yè)的3000名高管進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查,有60%的受訪者表示無法有效利用所有數(shù)據(jù)。主要是因?yàn)閿?shù)據(jù)過于龐大,未經(jīng)過專業(yè)性培訓(xùn)很難抓取重要數(shù)據(jù),還有就是其中非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)所占比重不斷增加,加大了分析難度。這也反映出在大數(shù)據(jù)的背景下,企業(yè)會計(jì)人才不僅需要財(cái)務(wù)專業(yè)人才,更需要財(cái)務(wù)、技術(shù)和信息為一體的復(fù)合型專業(yè)人才。這樣的人才需要通過應(yīng)用高級分析方法從大數(shù)據(jù)中提取價(jià)值信息,并利用可用于公司信息指示板、決策“指揮所”和信息“中心”的“可視化語言”來解讀大數(shù)據(jù)的意義,這對復(fù)合型人才來說也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

    三、大數(shù)據(jù)下對企業(yè)會計(jì)發(fā)展提出改進(jìn)策略

    企業(yè)會計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,如何抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn)是關(guān)乎到企業(yè)會計(jì)未來的發(fā)展和變革,針對上述企業(yè)會計(jì)面臨的挑戰(zhàn),企業(yè)應(yīng)該多管齊下,采取相應(yīng)的措施,積極應(yīng)對。

    第一,積極探索企業(yè)會計(jì)本質(zhì),高度重視大數(shù)據(jù)在會計(jì)中的應(yīng)用。會計(jì)的本質(zhì)就是以認(rèn)定委托責(zé)任為目的的對會計(jì)計(jì)量結(jié)果有控制作用的控制系統(tǒng),它利用本身特有的方法,將復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動歸集、整理、分析,從而形成一系列有效的數(shù)據(jù),為管理者提供財(cái)務(wù)信息。大數(shù)據(jù)在對會計(jì)數(shù)據(jù)處理和分析方面更具有優(yōu)勢,不但可以節(jié)省數(shù)據(jù)分析的時(shí)間,也能得出更加準(zhǔn)確的分析結(jié)論。企業(yè)應(yīng)該足夠重視大數(shù)據(jù)技術(shù),投入一定人力、物力支持,加快企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)系統(tǒng)軟件及硬件設(shè)備的更新與優(yōu)化,讓企業(yè)會計(jì)與大數(shù)據(jù)應(yīng)用充分地結(jié)合起來,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)漏洞,并上報(bào)管理層即使調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向,為企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境,使其在海量的數(shù)據(jù)環(huán)境中能維持自身的價(jià)值優(yōu)勢。

    第二,完善信息安全保護(hù)機(jī)制,建立健全相關(guān)法律法規(guī)。大數(shù)據(jù)在安全性的問題上仍存在很多不足之處,這也使得很多企業(yè)不愿意使用大數(shù)據(jù)進(jìn)行會計(jì)處理,企業(yè)會計(jì)包含的保密信息較多,在安全性上需要更加謹(jǐn)慎。首先,需要有一個(gè)安全的信息共享平臺,雖然現(xiàn)在企業(yè)也有例如ERP等的信息平臺,但是在安全性和穩(wěn)定性上仍有待提高。其次,企業(yè)要做好事前的風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)承受能力分析。最后,針對信息共享平臺建立針對性的法律法規(guī),例如在信息平臺中添加隔離功能,防止數(shù)據(jù)被非法訪問,同時(shí)對不同的管理人員設(shè)置不同的權(quán)限,減少數(shù)據(jù)泄露的可能性。還針對信息共享平臺建立有條件的資源共享,只有企業(yè)接受信息共享時(shí)才可以被訪問。

    第三,重視復(fù)合型人才的培養(yǎng)。企業(yè)會計(jì)在大數(shù)據(jù)的背景下雖然有很多機(jī)遇,但是由于人才的缺失導(dǎo)致機(jī)遇變成了挑戰(zhàn)。企業(yè)不能再以傳統(tǒng)的會計(jì)專業(yè)人才來定位企業(yè)會計(jì),而是需要積極主動地學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息技術(shù)。企業(yè)可以聘請各方面的專家進(jìn)行專題學(xué)習(xí),一方面可以開拓會計(jì)人員的視野,了解當(dāng)前企業(yè)會計(jì)發(fā)展和變革,另一方面使會計(jì)人員認(rèn)識到大數(shù)據(jù)在企業(yè)會計(jì)中的重要作用,積極主動地學(xué)習(xí)了解大數(shù)據(jù)技術(shù)。此外,企業(yè)可以高薪聘請復(fù)合型人才,加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),同時(shí)為有能力的人提供深造機(jī)會和晉升空間。

    大數(shù)據(jù)是信息化發(fā)展到一定的產(chǎn)物,隨著信息技術(shù)和人類生產(chǎn)生活的深度融合,將會對我們的生活產(chǎn)生越來越大的影響。習(xí)近平同志在中共中央政治局就實(shí)施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略進(jìn)行第二次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出,大數(shù)據(jù)發(fā)展日新月異,我們應(yīng)該審時(shí)度勢、精心謀劃、超前布局、力爭主動,深入了解大數(shù)據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢及其對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響,分析我國大數(shù)據(jù)發(fā)展取得的成績和存在的問題,推動實(shí)施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,加快完善數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施,推進(jìn)數(shù)據(jù)資源整合和開放共享,保障數(shù)據(jù)安全,加快建設(shè)數(shù)字中國,更好服務(wù)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民生活改善。因此,在企業(yè)會計(jì)的發(fā)展中離不開大數(shù)據(jù)技術(shù),只有在與大數(shù)據(jù)不斷融合的過程中,企業(yè)會計(jì)才能實(shí)現(xiàn)變革,迅猛發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉凱喬.大數(shù)據(jù)環(huán)境下管理會計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].現(xiàn)代營銷(信息版),2019(5).

    [2]常馨.大數(shù)據(jù)背景下的會計(jì)變革[J].商場現(xiàn)代化,2017(20).

    猜你喜歡
    企業(yè)會計(jì)大數(shù)據(jù)
    企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展趨勢及應(yīng)對措施
    強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑
    企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)對策
    現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
    試論企業(yè)會計(jì)造假的防范與治理
    大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于移動客戶端的傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型思路
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:13:53
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    數(shù)據(jù)+輿情:南方報(bào)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提高服務(wù)能力的探索
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:36:20
    企業(yè)會計(jì)檔案保管期限延長之我見
    美女视频免费永久观看网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产区一区二久久| 我的亚洲天堂| 国产成人欧美| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人免费观看mmmm| 美国免费a级毛片| av不卡在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 搡老乐熟女国产| 精品第一国产精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩中文字幕视频在线看片| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲伊人久久精品综合| 免费观看a级毛片全部| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 男人舔女人的私密视频| tube8黄色片| 国产精品国产av在线观看| 免费高清在线观看日韩| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 人妻一区二区av| 亚洲男人天堂网一区| 男女下面插进去视频免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品av久久久久免费| 热99久久久久精品小说推荐| 国产一区二区三区综合在线观看| 丁香六月天网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 天天影视国产精品| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产精品999| 国产精品一二三区在线看| 国产成人a∨麻豆精品| 成人国语在线视频| 久久久国产一区二区| 久久热在线av| 午夜日韩欧美国产| 在线观看舔阴道视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜两性在线视频| 不卡一级毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产日韩欧美亚洲二区| 两个人免费观看高清视频| 在线观看免费视频网站a站| 啦啦啦免费观看视频1| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av线在线观看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人欧美| 国产精品1区2区在线观看. | 中国国产av一级| 国精品久久久久久国模美| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美成人午夜精品| www.自偷自拍.com| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲中文av在线| 国产麻豆69| 精品国产乱码久久久久久小说| 岛国在线观看网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲专区国产一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 中国美女看黄片| 日本黄色日本黄色录像| 十八禁网站免费在线| 午夜福利一区二区在线看| a级片在线免费高清观看视频| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲七黄色美女视频| 免费高清在线观看视频在线观看| bbb黄色大片| 亚洲免费av在线视频| 精品一区在线观看国产| 国精品久久久久久国模美| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品九九99| 国产成人精品久久二区二区91| 一级片'在线观看视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久热在线av| 久久人人97超碰香蕉20202| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产av影院在线观看| 一本久久精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| videosex国产| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲第一青青草原| 黄色片一级片一级黄色片| netflix在线观看网站| 丝袜喷水一区| 亚洲人成电影观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| avwww免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品亚洲乱码少妇综合久久| a级毛片在线看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老熟女久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 秋霞在线观看毛片| 黄色视频,在线免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美日韩精品网址| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 美国免费a级毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女国产高潮福利片在线看| 高清视频免费观看一区二区| 大码成人一级视频| 蜜桃国产av成人99| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄色怎么调成土黄色| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人影院久久av| 免费在线观看日本一区| 精品视频人人做人人爽| 国产精品成人在线| 国产亚洲精品一区二区www | 不卡一级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产av国产精品国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产黄频视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 搡老岳熟女国产| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲久久久国产精品| 精品久久久久久电影网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品.久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 97精品久久久久久久久久精品| 大香蕉久久网| www.精华液| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 首页视频小说图片口味搜索| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久人妻熟女aⅴ| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲第一av免费看| 操出白浆在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 夫妻午夜视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 大香蕉久久成人网| 老司机深夜福利视频在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 18禁国产床啪视频网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人av一区二区三区在线看 | 欧美日韩黄片免| 日韩欧美免费精品| 丁香六月欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲熟女毛片儿| 国产免费现黄频在线看| 黄色a级毛片大全视频| tube8黄色片| 热99国产精品久久久久久7| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 五月开心婷婷网| 国产精品成人在线| 在线观看免费午夜福利视频| 宅男免费午夜| 午夜福利,免费看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久网色| 天天影视国产精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久热在线av| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av美国av| 国产一区二区三区av在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 性色av一级| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产在线观看jvid| 日本vs欧美在线观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲色图综合在线观看| 男人舔女人的私密视频| 男女床上黄色一级片免费看| bbb黄色大片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 天堂中文最新版在线下载| 久久青草综合色| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色老头精品视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 黄色a级毛片大全视频| avwww免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 五月开心婷婷网| 国产高清国产精品国产三级| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产视频一区二区在线看| 久久人妻熟女aⅴ| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费高清在线观看视频在线观看| 9热在线视频观看99| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 麻豆乱淫一区二区| 在线看a的网站| 真人做人爱边吃奶动态| 国产在线视频一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| av欧美777| 十分钟在线观看高清视频www| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男男h啪啪无遮挡| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产精品一区三区| 蜜桃在线观看..| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产淫语在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 日本五十路高清| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人a∨麻豆精品| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产av影院在线观看| 丰满少妇做爰视频| 在线观看一区二区三区激情| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产欧美日韩一区二区三 | av线在线观看网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产高清视频在线播放一区 | 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜福利在线免费观看网站| 操出白浆在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产在线一区二区三区精| 91av网站免费观看| 成人影院久久| 自线自在国产av| 国产成人精品无人区| 窝窝影院91人妻| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品国产av蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 天天影视国产精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产片内射在线| 97在线人人人人妻| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲黑人精品在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美精品av麻豆av| avwww免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产日韩欧美视频二区| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲国产精品一区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 永久免费av网站大全| 亚洲成人手机| 国产一区二区激情短视频 | 久热这里只有精品99| 少妇人妻久久综合中文| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一区在线观看完整版| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 国产免费现黄频在线看| 一区二区三区四区激情视频| 国产在线视频一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费在线观看影片大全网站| 美女主播在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产一区二区久久| 乱人伦中国视频| 人人妻人人澡人人看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| www.自偷自拍.com| 亚洲国产av新网站| 波多野结衣av一区二区av| e午夜精品久久久久久久| 97在线人人人人妻| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲综合色网址| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 丝袜在线中文字幕| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品乱久久久久久| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲中文av在线| 久久人妻熟女aⅴ| 伦理电影免费视频| 亚洲国产欧美网| 日韩中文字幕视频在线看片| 丁香六月欧美| 亚洲久久久国产精品| 超色免费av| 91九色精品人成在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 在线观看www视频免费| 男女免费视频国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲美女黄色视频免费看| 国产在视频线精品| 亚洲精品美女久久av网站| av网站在线播放免费| 男人舔女人的私密视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 一本久久精品| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99热国产这里只有精品6| 一二三四在线观看免费中文在| 男女免费视频国产| 又紧又爽又黄一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 另类精品久久| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av片天天在线观看| 两个人免费观看高清视频| 午夜激情久久久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 成人国产av品久久久| 韩国精品一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黑人猛操日本美女一级片| 蜜桃在线观看..| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品九九99| 亚洲中文日韩欧美视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | netflix在线观看网站| 天天添夜夜摸| 老司机亚洲免费影院| 交换朋友夫妻互换小说| 久热爱精品视频在线9| 一级,二级,三级黄色视频| 99热全是精品| 日韩有码中文字幕| 91成人精品电影| 国产亚洲欧美精品永久| 免费在线观看完整版高清| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人精品久久二区二区免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产精品国产av在线观看| 青草久久国产| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 日本wwww免费看| 久久久精品区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 中国国产av一级| 日韩欧美一区视频在线观看| 777米奇影视久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 另类精品久久| 1024视频免费在线观看| 正在播放国产对白刺激| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜福利在线观看吧| 欧美国产精品va在线观看不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 大陆偷拍与自拍| 国产99久久九九免费精品| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品乱久久久久久| 91字幕亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 妹子高潮喷水视频| 国产黄色免费在线视频| 一区二区三区乱码不卡18| 久久av网站| 亚洲欧洲日产国产| 久久久国产欧美日韩av| 久久香蕉激情| 亚洲成人免费电影在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 777米奇影视久久| 新久久久久国产一级毛片| 青草久久国产| 又紧又爽又黄一区二区| 永久免费av网站大全| 又黄又粗又硬又大视频| 成人免费观看视频高清| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产精品999| 免费av中文字幕在线| 日韩视频在线欧美| 国产区一区二久久| 乱人伦中国视频| bbb黄色大片| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲天堂av无毛| 飞空精品影院首页| 亚洲精品乱久久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| xxxhd国产人妻xxx| 欧美激情高清一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 中文字幕人妻熟女乱码| 丝袜喷水一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久国产精品麻豆| 女性被躁到高潮视频| 91国产中文字幕| 嫩草影视91久久| 午夜激情久久久久久久| 十八禁网站免费在线| 咕卡用的链子| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色 视频免费看| 免费不卡黄色视频| 两个人免费观看高清视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲精品自拍成人| 亚洲全国av大片| 婷婷丁香在线五月| 人妻一区二区av| 黑人操中国人逼视频| 久久精品成人免费网站| 国产深夜福利视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩有码中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 日日夜夜操网爽| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费日韩欧美在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 丁香六月天网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩三级视频一区二区三区| www日本在线高清视频| 久久九九热精品免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产男女内射视频| www.av在线官网国产| 欧美激情久久久久久爽电影 | 黄色毛片三级朝国网站| 免费观看人在逋| 不卡一级毛片| 婷婷丁香在线五月| 国产在线免费精品| 丝袜脚勾引网站| 三级毛片av免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99国产精品免费福利视频| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本五十路高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久中文字幕一级| 热re99久久精品国产66热6| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人精品久久二区二区免费| 1024视频免费在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲熟女毛片儿| 少妇人妻久久综合中文| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av天堂在线播放| 精品一区在线观看国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧美激情在线| 日本vs欧美在线观看视频| 热99久久久久精品小说推荐| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品自拍成人| 国产精品影院久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成在线人永久免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 两人在一起打扑克的视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久国产精品人妻蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美女视频免费永久观看网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品在线美女| 人妻久久中文字幕网| 亚洲中文av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲第一青青草原| 国产成+人综合+亚洲专区| 1024视频免费在线观看| 男女午夜视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲中文av在线| 国产亚洲av高清不卡| 成人国产av品久久久| 欧美精品一区二区大全| 久久精品国产a三级三级三级| 国产高清国产精品国产三级| 狠狠狠狠99中文字幕|