“民企科學(xué)家”成為院士候選人仍是巨大進步

王濤

既然中小企業(yè)貢獻了中國“70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果”那么院士評選向民營企業(yè)逐漸敞開大門就是一個正確的方向

2019年第三季度伊始，中國工程院2019年第二輪候選院士名單就正式公布了。

其中，來自阿里巴巴的王堅、芯創(chuàng)智（北京）微電子有限公司吳漢明，以及江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司肖偉三位來自民營企業(yè)的候選人進入到第二輪評選。

而早前第一輪候選院士名單中的百度李彥宏、王海峰，微軟的沈向洋，以及比亞迪王傳福等知名人士，雖然也來自民營企業(yè)，可惜未能出現(xiàn)在第二輪名單中。

雖然這次院士評選中，李彥宏頗受輿論爭議，其“落選”也讓很多網(wǎng)民“奔走相告”。但也恰恰是這個時候，我們需要避免全盤否定，反而需要相當(dāng)程度肯定今年的院士評選——這是一次關(guān)注民營企業(yè)科研人員的院士評選。如因李彥宏引發(fā)的輿隋，把中國院士評選的變革一棒子打死，則實在是矯枉過正。

那么今年多位民營企業(yè)中的管理者或技術(shù)專家成為院士候選人，釋放了什么信號？這種變化的合理性是什么？下一步，院士評選又該如何避免淪為“名利場”？對此，本期《中外管理》專訪到了清華大學(xué)品牌營銷中心主任、快俠科技創(chuàng)始人孫巍，我們來聽聽他的評論。

不應(yīng)否認，民企院士候選人涌現(xiàn)是個進步

此次院士評選風(fēng)波中，雖然公眾對李彥宏作為百度董事長兼CEO的“社會責(zé)任”方面，提出了不信任，但是，孫巍認為：這絕不等同于人們在反對民營企業(yè)家當(dāng)選院士。

相反，民營企業(yè)作為中國科技創(chuàng)新的重要主體，從民營企業(yè)中選拔院士，是中國院士評選改革的一大進步！

今年院士增選，來自企業(yè)的候選人有114位，同比2017年的90位，增加了24位，企業(yè)候選人數(shù)量也創(chuàng)下了新的記錄，這些都是明顯的進步。雖然進入第二輪評審的民企候選人僅剩下三位，但是孫巍表示：從背景來看，越來越多的民企科學(xué)家進入院士候選序列，既是對中國民營企業(yè)成績與貢獻的肯定，也是激勵民營企業(yè)加強科技創(chuàng)新的重要舉措。

事實上，中國院士選拔制度早就就應(yīng)該改革了。

過去，中國院士絕大部分出身自國有科研院所，但這是不正常的。舉個簡單的例子，2002年諾貝爾化學(xué)獎的獲得者——田中耕一獲得諾貝爾獎時，他還只是一家公司的基層技術(shù)工人，沒有多少人知道他，這不但震驚了日本，更是震驚了世界。諾貝爾獎也用這樣一種方式告訴世人：科技創(chuàng)新不僅是大學(xué)研究所的事情，更是一線企業(yè)的一線研發(fā)人員的事隋。

在中國，也不得不說，民營經(jīng)濟對我國科技創(chuàng)新的貢獻越來越大。2018年9月，國務(wù)院副總理劉鶴在上海調(diào)研科技創(chuàng)新工作時強調(diào)：“目前我國70%以上的技術(shù)創(chuàng)新來自中小企業(yè)，要堅持對國有和民營經(jīng)濟一視同仁、對大中小企業(yè)平等對待?！?/p>

既然民營中小企業(yè)就貢獻了“70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果”，那么院士評選向民營企業(yè)逐漸敞開大門，就是一個正確的方向。甚至下一步，還不僅是向百度、比亞迪這樣的大企業(yè)敞開大門，而是向更多中小企業(yè)敞開大門！

孫巍對《中外管理》談道：技術(shù)不是在象牙塔里研發(fā)的，技術(shù)創(chuàng)新的根本是為了造福人類社會。這次民企候選院士提名的變化，說明國家在制度創(chuàng)新上已經(jīng)邁出新的一步，就是院士候選人可以是民營企業(yè)家。那些真正搞技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用的人，即使不在體制內(nèi)，也能有機會成為院士，也能獲得國家榮譽，這種選拔機制上的改革與創(chuàng)新是時代進步的象征。

仍需完善，院士評審要避免學(xué)術(shù)腐敗

在中國，院士不僅僅是一個備受尊崇的稱謂，更可以獲得實實在在的利益，正因為有這樣的名利，院士成為了人人夢想的“香餑餑”。從歷史上看，在以往的工程院院士選舉中，已有不少國企高管憑借“領(lǐng)導(dǎo)之功”當(dāng)選院士，因此飽受學(xué)術(shù)界詬病。

那么，院士評審如何才能避免腐敗現(xiàn)象呢？

孫巍表示，要想避免腐敗現(xiàn)象，第一，在企業(yè)家候選院士的來源方面，要從打開制度創(chuàng)新的大門，撇開國企、民企、外企的門戶之見，歡迎來自不同體制下的企業(yè)高管、技術(shù)骨干，把國家榮譽送給那些做出真正技術(shù)創(chuàng)新、真正報效社會的領(lǐng)導(dǎo)者。候選人推薦和評價，需要再增加一些來自體制外的公眾人士，代表不同的公允意見。

當(dāng)然，要想絕對杜絕腐敗問題的發(fā)生，幾乎不可能。因此，第二，在選拔程序上要進一步透明、完善，比如：讓院士評選接受社會公眾的監(jiān)督也是必不可少的手段。其實，此次李彥宏的院士評選風(fēng)波，從某種角度看，也正是院士候選人公示機制的監(jiān)督效應(yīng)。今后評選程序上的改革，還應(yīng)進一步透明。

第三，在院士當(dāng)選后，也不應(yīng)就結(jié)束監(jiān)督，要加強院士評審后的監(jiān)督與管理，如果事后發(fā)現(xiàn)評選中間存在利益輸送問題，就應(yīng)該堅決打擊和懲處，即使對已當(dāng)選院士，也絕不能姑息容忍。