真抓實(shí)干做好職工政治思想工作

李林峰

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-137-01

摘 要 一個(gè)單位的思政工作全靠政工干部去做，政工干部是否有工作熱情、工作積極性、工作的主動(dòng)性，主要是取決于其素質(zhì)的高低。因此，提高政工干部的素質(zhì)是思政工作者一項(xiàng)主要任務(wù)。為此，政工干部要示范帶頭，增強(qiáng)影響力；要密切聯(lián)系群眾，建立魚(yú)水關(guān)系；要獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)正能量；要深入了解職工思想動(dòng)態(tài)，幫助解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。要深入了解職工思想動(dòng)態(tài)，幫助解決難點(diǎn)惑點(diǎn)問(wèn)題。這樣才能做一個(gè)合格的政工干部。

關(guān)鍵詞 素質(zhì) 表率 密切聯(lián)系 激勵(lì)措施

做好政治思想工作，事關(guān)單位發(fā)展和諧穩(wěn)定的大局，也是把黨的路線方針政策落到實(shí)處的關(guān)鍵，政工干部要密切聯(lián)系職工、服務(wù)職工、及時(shí)化解職工的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新管理方式方法，努力調(diào)動(dòng)職工的積極性，提升職工政治思想覺(jué)悟，其中重要的一條是要從自身做起。

一、發(fā)揮表率作用，進(jìn)入高素質(zhì)職工隊(duì)伍

思政工作者在按上級(jí)要求完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，要立足于單位的實(shí)際，加強(qiáng)自身建設(shè)，特別是政工干部要發(fā)揮表率作用。只有職工信任了、滿意了，政工干部才有號(hào)召力，職工才會(huì)擁護(hù)和支持。政工干部要以身作則、嚴(yán)格約束自己，以高尚的道德品質(zhì)和黨性修養(yǎng)、工作業(yè)績(jī)?nèi)ジ腥竞透谢毠?，教育職工，只有職工心服、口服，才能不斷增?qiáng)職工的團(tuán)結(jié)力、向心力，才能勁往一處使、心往一處想、路往一處走，才能形成高素質(zhì)環(huán)衛(wèi)團(tuán)隊(duì)。政工干部要善于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，定期選拔優(yōu)秀職工代表，將工作表現(xiàn)好、工作業(yè)績(jī)強(qiáng)的職工吸收到黨的組織中來(lái)、放到單位擔(dān)任相適應(yīng)的工作職務(wù)。要不斷教育、培養(yǎng)青年職工，為充實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)力量準(zhǔn)備后備干部，讓青年職工看到前途和希望，充分發(fā)揮能力特長(zhǎng)和工作積極性，從而在單位形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、趕學(xué)比超的濃厚氛圍。

二、密切聯(lián)系職工，心力服務(wù)職工群眾

全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，拓寬黨組織直接與廣大人民群眾多溝通、多交流的渠道，充分發(fā)揮政工干部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，才能組織群眾、動(dòng)員群眾，始終讓群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)？蓪⒙毠ぐ垂ぷ餍再|(zhì)、范圍劃分成幾個(gè)小組，單位班子成員各負(fù)責(zé)1～2個(gè)小組，建立聯(lián)系花名冊(cè)，在其工作、生活、家庭、社會(huì)關(guān)系等方面，要隨時(shí)關(guān)注、關(guān)心，做職工政治思想上的堅(jiān)強(qiáng)后盾，職工有所求、有所想、有所需，掌握透徹，及時(shí)化解思想上的矛盾和困難，做好全方位服務(wù)工作，深入基層，到職工需要的地方去了解實(shí)情、幫困難職工排憂解難、到職工意見(jiàn)多的地方去虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議、到職工工作被動(dòng)的地方去幫助打開(kāi)局面。加強(qiáng)政工干部與職工之間的感情溝通，是聯(lián)系群眾、加深感情的重要途徑，政工干部一定要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，在提升服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效果上多下功夫。

三、深入了解情況，化解熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題

熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題是普遍存在的，是職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，解釋不清、處理不當(dāng)，就會(huì)造成不良后果，甚至帶來(lái)很不好的負(fù)面影響。一位好的政工干部要通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題逐漸提高思想覺(jué)悟，提升工作能力、提高組織力和號(hào)召力。同時(shí)，一個(gè)素質(zhì)高的政工干部通過(guò)及時(shí)調(diào)查研究、善于處理熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題、組織單位職工高標(biāo)準(zhǔn)完成具體工作目標(biāo)任務(wù)。政工干部必須工作重心下移、到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和工作一線進(jìn)行調(diào)查、了解情況，善于發(fā)現(xiàn)職工在工作中存在的問(wèn)題、思想情緒中的不滿或怨言，分析產(chǎn)生的原因，研究解決的具體措施。特別是大部分職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)作好詳細(xì)的調(diào)查，認(rèn)真深入分析研究，認(rèn)真解決好，才能讓職工放下思想包袱工作，懷著輕松的心情工作，積極工作，工作效率才會(huì)高、工作效果才會(huì)好。

四、建立激勵(lì)措施，提高職工積極性

在一些公益性事業(yè)單位，工資組成部分設(shè)績(jī)效獎(jiǎng)，針對(duì)不同的工作崗位，本職工作完成情況好壞、工作業(yè)績(jī)大小的職工進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在一定程度上起到了推動(dòng)工作、促進(jìn)工作的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，適當(dāng)使用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或利益補(bǔ)償手段，確實(shí)能調(diào)動(dòng)職工工作積極性，推動(dòng)職工工作。但是，單一的物質(zhì)手段具有負(fù)面效應(yīng)，需要必要的思想政治工作和精神激勵(lì)。當(dāng)前，職工工作中一個(gè)突出問(wèn)題就是過(guò)分強(qiáng)調(diào)物質(zhì)手段，“花錢(qián)搞定”觀念充斥黨員干部頭腦中，在實(shí)際工作中造成了很多“后遺癥”。因此，要建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，正確樹(shù)立正確的“三觀”，提高政治覺(jué)悟。要在正面激勵(lì)的同時(shí)，加強(qiáng)職工教育工作，開(kāi)展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)等活動(dòng)，讓身邊的人教育身邊的人，影響身邊的人。同時(shí)，要講求情理結(jié)合，講究原則。政工干部要做好職工政治思想工作，要情理結(jié)合，情理融合。但也要防止以情代理、只強(qiáng)調(diào)以情動(dòng)人不講以理服人或不講原則。在思政工作中，要嚴(yán)格按原則辦事，要引導(dǎo)職工遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，對(duì)照工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范積極工作，要教育引導(dǎo)職工具備“是非觀念”，在重大原則問(wèn)題、是非界限上，要堅(jiān)持正確的，反對(duì)錯(cuò)誤的，在大是大非面前，旗幟鮮明跟黨走。

做好職工的思想政治工作，靠人員的管理方式方法的創(chuàng)新。要針對(duì)單位實(shí)際和工作特點(diǎn)，以及職工思想狀況，并加強(qiáng)與廣大職工溝通聯(lián)系，并廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，要推行“一線工作法”，問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線解決，工作在一線推動(dòng)，思想政治工作尤其是這樣。