試析如何提高醫(yī)院政工干部的素質(zhì)及能力

【摘要】新時(shí)期的背景下，若想將醫(yī)院醫(yī)療水平有效地提高，必須要將醫(yī)院政工干部的能力和素質(zhì)有效地提升，這是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論是政工干部的管理制度，還是選拔機(jī)制都應(yīng)該建立健全，政工人員的工作效率和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)都要不斷地提高。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 政工干部 素質(zhì) 措施

前言：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，為了將醫(yī)院體制創(chuàng)新有效地推動(dòng)，許多醫(yī)院開(kāi)始將大量先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)，以便對(duì)現(xiàn)時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需求進(jìn)行有效滿(mǎn)足。但是，許多醫(yī)院沒(méi)有高度重視培養(yǎng)醫(yī)院政工干部的能力和素質(zhì)，對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部提高政治思想水平非常不利，因此，分析和研究醫(yī)院政工部能力和素質(zhì)的提升非常有必要。

一、醫(yī)院政工干部工作中的問(wèn)題

1.政工工作重視度欠缺

隨著社會(huì)現(xiàn)代化的發(fā)展，企業(yè)市場(chǎng)和醫(yī)院市場(chǎng)，對(duì)于自身經(jīng)營(yíng)的利益都非常重視，發(fā)展的主要目標(biāo)就是經(jīng)濟(jì)利益的獲得，醫(yī)院屬于社會(huì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，發(fā)展的過(guò)程中，若想使醫(yī)院的各項(xiàng)工作都能夠順利且有序地開(kāi)展，更大的經(jīng)濟(jì)利益必須要獲取。但醫(yī)院內(nèi)部的政治思想工作卻被忽略了，導(dǎo)致醫(yī)院的政工工作很難將自身的作用充分地發(fā)揮出來(lái)，醫(yī)護(hù)人員政治思想水平偏低，使醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展受到了嚴(yán)重地阻礙。

2.培訓(xùn)制度不健全

醫(yī)院發(fā)展的過(guò)程中，因?yàn)闆](méi)有高度重視醫(yī)院的政工工作，將培養(yǎng)政工干部專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)忽略了，培訓(xùn)制度不健全。有的醫(yī)院將培訓(xùn)制度制定了，也沒(méi)有將制度真正地落到實(shí)處，許多政工干部都是兼職，還有的只是簡(jiǎn)單地培訓(xùn)，就上崗工作了，認(rèn)為影響不到醫(yī)院的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)，在醫(yī)院政工部門(mén)也變成了閑散部門(mén)。與其他部門(mén)人員相比，政工部門(mén)人員的薪酬待遇也比較低，因此，政工人員工作態(tài)度變得非常消極，對(duì)于提升政工工作水平非常不利。

3.政工人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提升

醫(yī)院發(fā)展的過(guò)程中，許多醫(yī)院只是對(duì)獲取經(jīng)濟(jì)利益很重視，將提高政工干部的能力和素質(zhì)忽略了，沒(méi)有高度地重視。在這種情況下，沒(méi)有將政工人員合理進(jìn)行配置，導(dǎo)致政工人員很難將政工部門(mén)作用充分地發(fā)揮出來(lái)。還有一些政工人員只是臨時(shí)從其他部門(mén)抽調(diào)過(guò)來(lái)兼職的，短期簡(jiǎn)單地培訓(xùn)，就上崗工作了，職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)都欠缺，致使醫(yī)院政工工作順利地開(kāi)展受到了嚴(yán)重地影響。

二、醫(yī)院政工干部能力和素質(zhì)提高的措施

1.選拔政工干部機(jī)制建立并完善

若想將醫(yī)院政工干部的能力和素質(zhì)有效地提高，其一，選拔政工干部機(jī)制必須要建立并完善，高度地重視提高政工干部的能力和素質(zhì)。其二，將選拔政工干部的規(guī)章制制定并完善，有效地保證崗位招聘人員的綜合素質(zhì)，利用民主選拔方式對(duì)應(yīng)聘政工干部人員進(jìn)行選拔，測(cè)評(píng)以后，才能夠考核參與人員的其他能力，選拔人員的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力等各方面必須與人員素養(yǎng)要求相符合，才能夠上崗進(jìn)行正式工作。其三，還應(yīng)該將日常的選拔方式作為基礎(chǔ)，將定期任命的方式選擇，將有些工作上很優(yōu)秀的人員選拔出來(lái)，對(duì)政工工作進(jìn)行負(fù)責(zé)，如此這樣，能夠?qū)⒐ぷ魅藛T的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，致使自身專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)都能得以提高，將堅(jiān)實(shí)保障提供給醫(yī)院政工工作的開(kāi)展。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)和考核政工干部

既要選拔政工工作人員，提高政工干部的工作能力也要不斷地加強(qiáng)，組織政工人員定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。醫(yī)院實(shí)際的工作中，以人為本的理念并沒(méi)有真正地突出來(lái)，實(shí)際工作過(guò)程中具有很大的局限性。因此，政工干部的思想觀(guān)念必須要?jiǎng)?chuàng)新，樹(shù)立以人為本的原則，幫助和引導(dǎo)政工干部，將更加前沿和先進(jìn)的管理理念了解和掌握，從而使醫(yī)院的管理水平得以有效地提高。有效運(yùn)用培訓(xùn)和專(zhuān)題講座，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷地構(gòu)建，全方位地掌握握和了解政治思想，按照國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和政策，將這些內(nèi)容有針對(duì)性地向醫(yī)護(hù)人員的隊(duì)伍進(jìn)行大力地宣傳。

3.重視醫(yī)務(wù)人不適的心理

作為醫(yī)院政工干部，應(yīng)該將自身作用充分地發(fā)揮出來(lái)，將醫(yī)護(hù)人員不適心理重視起來(lái)。每天工作的繁重，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員的壓力很大，由于各種客觀(guān)因素的影響，醫(yī)務(wù)人員心理疾病容易出現(xiàn)。因此，政工干部必須要重視醫(yī)務(wù)人員的心理疾病，特別是長(zhǎng)期處在高度緊張工作的醫(yī)務(wù)人員，一些事情的糾紛以及患者的死亡，都在威脅著醫(yī)務(wù)人員的人身安全，致使不適的心理癥狀產(chǎn)生。醫(yī)護(hù)人員若將自我保健重要性忽視了，長(zhǎng)時(shí)間的累積，長(zhǎng)時(shí)間身體一直處在輻射的狀態(tài)下，精神高度地緊張，有些不良事件就容易出現(xiàn)。因此，政工干部的能力和素質(zhì)必須要提高，將自身的作用充分地發(fā)揮出來(lái)，對(duì)有些問(wèn)題深入地進(jìn)行了解，有針對(duì)性地將心理幫助和輔導(dǎo)提供，從而使醫(yī)護(hù)人員心理健康得以有效地保護(hù)。

總結(jié)：綜上所述，社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，使人們的生活水平提高了，人們也更加重視醫(yī)院工作，為了使醫(yī)院體制創(chuàng)新能夠得以有效地促進(jìn)，對(duì)現(xiàn)時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需求進(jìn)行滿(mǎn)足，許多醫(yī)院也在不斷地改革，將先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)不斷地引進(jìn)。但是，醫(yī)院培養(yǎng)政工干部能力和素質(zhì)卻一直沒(méi)有被重視起來(lái)，很大程度地影響了醫(yī)院內(nèi)部政治思想水平的提高。因此，醫(yī)院醫(yī)療水平若想提高，政工干部能力和素質(zhì)提高是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，必須要重視起來(lái)，從而使醫(yī)院健康可持續(xù)地發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：惠作林，男，1987.4、漢族、安徽亳州人、本科、政工師、研究方向：政工。