如何提高基層黨務(wù)工作者工作能力

申軍華

【摘要】基層黨務(wù)工作者是黨政方針的執(zhí)行者和貫徹者，提高基層黨務(wù)工作者工作能力有助于貫徹黨政方針，落實黨政工作，促進(jìn)單位文化建設(shè)事業(yè)的建設(shè)。在實際工作當(dāng)中，提高基層黨務(wù)工作者工作能力是促進(jìn)單位穩(wěn)定生產(chǎn)的有力舉措。在新形勢下，黨務(wù)工作者們需要與時俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)、深入探究工作方法、改善工作思路，努力提升自身工作水平，將工作落實到實處。

【關(guān)鍵詞】基層;黨務(wù);工作能力;提高

提升基層黨務(wù)工作者的實際工作能力，首先要不斷加強(qiáng)教育，深入理解理論;其次要堅持將理論與實際相結(jié)合，在實踐中提升工作水平;最后要把握工作重點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，優(yōu)化工作方法。

一、重視理論學(xué)習(xí)，夯實專業(yè)基礎(chǔ)，豐富實踐經(jīng)驗

要提高基層黨務(wù)工作人員的工作能力，就必須重視理論教育，著力將工作落到實處，切實貫徹我國的黨政方針，實事求是，忠于實踐。對于基層黨務(wù)工作者來說，對于政策和方針的正確解讀，是企業(yè)黨務(wù)工作能否得到有效推進(jìn)的重要保障，錯誤的理解將產(chǎn)生方向性的錯誤。因此，基層黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)重視學(xué)習(xí)，不斷接觸先進(jìn)的理念，深入解讀黨政方針。在此基礎(chǔ)上，基層黨務(wù)工作者要結(jié)合地方政策和工作單位的實際需求，避免黨務(wù)工作流于形式。深刻理解方針政策能夠避免在工作中走彎路，大大提升了基層黨務(wù)工作的推進(jìn)效率，基層黨政工作人員要以實際工作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，將政策與實際工作有機(jī)結(jié)合，求真務(wù)實，講求實效性?；鶎狱h務(wù)工作者要積極響應(yīng)上級的號召，從自身工作出發(fā)，堅持扎根基層工作，認(rèn)真反思自身工作并及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺欠，積極發(fā)展自己的業(yè)務(wù)能力。

二、建立完善的培養(yǎng)和激勵機(jī)制，營建公正的選拔環(huán)境

正向激勵是對基層黨務(wù)工作者的莫大鼓舞，也是促進(jìn)基層黨務(wù)工作人員不斷進(jìn)步的有效手段，通過正向的激勵和鞭策手段，能夠充分調(diào)動基層黨務(wù)人員的工作激情，促使其充分發(fā)揮主觀能動性。因此，建立完善的培訓(xùn)和激勵機(jī)制是基層黨務(wù)工作者得到成長的必要前提，而公平公正的選拔環(huán)境則是維護(hù)我黨廉政的有力舉措。隨著我黨建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，黨務(wù)工作者需要面對的任務(wù)也更加復(fù)雜、更加艱巨，對于基層黨務(wù)工作者的激勵和選拔不能拘泥于單一的考察維度，要結(jié)合現(xiàn)代化的人力資源管理經(jīng)驗和激勵機(jī)制，立足于新形勢下的黨務(wù)工作需求，重新明確職責(zé)，量化評選標(biāo)準(zhǔn)，將更多因素列入考察依據(jù)之中。

除了硬性的工作指標(biāo)之外，也要賦予基層黨務(wù)工作者一定的自主空間，在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)給予基層黨務(wù)工作者一定的權(quán)限自由，讓其有機(jī)會將自己的工作理念和工作方法在現(xiàn)實中開展起來，施展自己的才能，用實踐來檢驗自己的工作。合理適度的自主空間有利于基層黨務(wù)工作者優(yōu)化工作流程，提高工作效率，能夠讓工作者產(chǎn)生成就感和認(rèn)同感，更加有利于調(diào)動基層工作者的工作熱情和奉獻(xiàn)精神。

完全依賴?yán)^承黨務(wù)人員的自我成長無疑是相對緩慢的，必須采取相應(yīng)舉措為基層黨務(wù)人員提供豐富的學(xué)習(xí)和實踐機(jī)會，讓基層黨務(wù)工作人員接受系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)，及時吸收和理解上級的指導(dǎo)思想，以全新的角度和方法落實工作，配合完善的考核制度來進(jìn)行人才培養(yǎng)。與此同時，要提高基層黨務(wù)工作者的工作能力，就必須尊重人才的多樣性和工作職責(zé)的差異性，要注意維護(hù)人才的個性化發(fā)展，全面提升基層黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

三、堅定思想，長期堅持推進(jìn)基層黨務(wù)工作

推行黨務(wù)工作是一項需要長期堅持的事業(yè)，需要經(jīng)歷漫長的過程才能在實際工作中看見成果。很多基層黨務(wù)人員在工作中心態(tài)有失平和，急于求成。單位在提高基層黨務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)工作能力的過程中，應(yīng)該及時留意基層工作人員的心態(tài)，通過教育手段讓其意識到推行基層黨務(wù)工作是一項兼具長期性和基礎(chǔ)性的工作，需要完善系統(tǒng)中的各個環(huán)節(jié)才能見到成效。要通過激勵等手段讓基層黨務(wù)工作人員始終保持飽滿的工作激情和良好的精神面貌，積極應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)?；鶎狱h務(wù)人員要正確看待自身工作內(nèi)容，踏踏實實的完成黨務(wù)工作任務(wù)，以耐心和激情應(yīng)對黨務(wù)工作中的考驗。

基層黨務(wù)工作者是單位黨務(wù)工作的一線推進(jìn)者，看不到實際的工作進(jìn)展難免會產(chǎn)生思想波動和意志動搖，上級領(lǐng)導(dǎo)要及時扶正基層人員的心態(tài)，幫助基層工作人員樹立長遠(yuǎn)發(fā)展眼光，正確認(rèn)識到我黨偉大事業(yè)的光明前景和發(fā)展方向，讓基層黨務(wù)工作者意識到自身工作的重要性，將自身的發(fā)展目標(biāo)與黨建事業(yè)緊密結(jié)合到一起，堅定意志，矢志不渝的貢獻(xiàn)自己的力量。

提高基層黨務(wù)工作者的思想覺悟和認(rèn)識高度必須采取循序漸進(jìn)的方式，不能以過于強(qiáng)硬的手段，以免適得其反。上級領(lǐng)導(dǎo)要在單位內(nèi)部定期開展思想政治教育，讓基層黨務(wù)工作者逐漸加深感悟，堅定自己的意志、穩(wěn)定自己的工作態(tài)度。

四、推進(jìn)單位文化事業(yè)的建設(shè)，將黨務(wù)工作的內(nèi)涵融入核心文化

推進(jìn)文化事業(yè)的建設(shè)是促進(jìn)黨務(wù)工作開展的有力手段，能夠在單位內(nèi)部打造濃厚的文化氛圍，將黨務(wù)工作與內(nèi)部文化深度結(jié)合，以耳濡目染的方式提升基層黨務(wù)人員的思想覺悟和知識儲備。同時，推進(jìn)文化事業(yè)需要配合多種多樣的活動形式，在組織活動的過程中，基層黨務(wù)人員得以通過親身參與的方式積極學(xué)習(xí)相關(guān)政策與思想，深入理解其內(nèi)涵，在實踐中不斷成長。一方面，打造積極的文化氛圍有助于統(tǒng)一基層黨務(wù)人員的思想，幫助其克服不健康的思想傾向;另一方面，基層黨務(wù)人員在組織文化活動的過程中，能夠充分發(fā)揮帶頭作用，鍛煉組織能力，增進(jìn)落實黨務(wù)工作的積極性和動力。積極推進(jìn)文化事業(yè)的建設(shè)能夠讓基層黨務(wù)工作者與群眾更為緊密的聯(lián)系在一起，樹立服務(wù)于人民群眾的意識，了解群眾的真實需求，代表群眾的意志。上級領(lǐng)導(dǎo)可以為基層黨務(wù)人員提供與其他單位交流經(jīng)驗的機(jī)會，以此相互探討工作中的重點(diǎn)和困難，共同探究解決辦法，交換成功經(jīng)驗，讓基層黨務(wù)工作者在交流中進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升工作能力，優(yōu)化工作方式。

五、結(jié)束語

綜上所說，基層黨務(wù)工作的重要性是不言而喻的，這就要求基層黨務(wù)工作者具有堅定的意志和耐心，面對工作中的重重考驗，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，在實踐中提升工作能力。

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