新時(shí)期下事業(yè)單位思想政治工作的作用及必要性研究

蔣娜

【摘要】思想政治工作一直以來都是黨的建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。長期以來，我黨在思想政治工作建設(shè)方面不斷探索、勇于突破，取得了一系列的成果，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。隨著我國進(jìn)一步的改革和更擴(kuò)大的開放，在新時(shí)期下，事業(yè)單位思想政治工作出現(xiàn)了一些新問題，事業(yè)單位只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷開展思想政治工作，才能更好的發(fā)揮自身模范作用，更好的發(fā)揮單位功能，為社會主義建設(shè)更好的貢獻(xiàn)力量。思想政治工作是事業(yè)單位發(fā)展創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要保障。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;事業(yè)單位;思想政治工作;必要性

1 新時(shí)期下事業(yè)單位思想政治工作的基本要求

事業(yè)單位，是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位具有一定的公益性質(zhì)，并不單純以營利為目的，思想政治工作要與單位工作充分結(jié)合。

1.1事業(yè)單位思想政治工作要有開放性

思想政治工作要與時(shí)代充分融合，在我國深化改革和擴(kuò)大開放的總基調(diào)的情況下，思想政治工作要緊跟時(shí)代潮流、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在目前思想政治工作容易受其他因素影響的環(huán)境下，思想政治工作要堅(jiān)定立場、調(diào)整步伐，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)做好開放，讓更多的人了解參與思想政治工作。

1.2事業(yè)單位思想政治工作要有實(shí)際性

所謂實(shí)際性，就是要靠近群眾、靠近生活、靠近實(shí)際，這也是馬克思主義方法論和世界觀的重要內(nèi)容。實(shí)際性是事業(yè)單位思想政治工作的核心和根本，思想政治工作只有充分結(jié)合實(shí)際，才能正真的發(fā)揮其作用，才能幫助員工成長，促進(jìn)企業(yè)管理和效率提升。

2 新時(shí)期下事業(yè)單位思想政治工作的作用

2.1更新員工觀念，有效提高員工的積極性和主觀能動性

更新員工觀念，有效提高員工的積極性和主觀能動性可以從以下三個(gè)方面體現(xiàn)：首先，更新員工觀念，讓員工樹立全面發(fā)展的理念，事業(yè)單位的思想政治工作是有目標(biāo)、有計(jì)劃、幫助員工提高和成長的綜合性的社會實(shí)踐活動，其意義就是在活動中讓員工發(fā)現(xiàn)自身不足，相互取長補(bǔ)短，從而全面發(fā)展，全面進(jìn)步;其次，更新員工觀念，讓員工樹立服務(wù)的理念，事業(yè)單位本質(zhì)上是社會服務(wù)組織，具有一定的公益性，思想政治工作也要堅(jiān)持以人為本，事業(yè)單位只有將“為人民服務(wù)”牢記心中，關(guān)心人、尊重人，才能更好的貫徹我黨的方針策略，才能提高服務(wù)質(zhì)量，更好的解決實(shí)際中遇到的各類問題，更好的發(fā)揮單位作用;最后，更新員工觀念，讓員工樹立全面育人的理念，思想政治工作中全面育人是指要保證所有員工接收平等的教育，以人為工作重心，從而創(chuàng)造出一個(gè)社會育人的環(huán)境。

2.2擴(kuò)充員工工作內(nèi)容，讓員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，意識到工作的時(shí)代意義

擴(kuò)充員工工作內(nèi)容，讓員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，意識到工作的時(shí)代意義可以從以下兩個(gè)體現(xiàn)：首先，提升和諧的價(jià)值觀。思想政治工作可以有效的提升單位內(nèi)部正確和諧的價(jià)值觀，和諧正確的價(jià)值觀是單位穩(wěn)步發(fā)展的保障，只有擁有正確和諧的價(jià)值觀，員工才會擁有自信，才能意識到自身價(jià)值和工作的意義，單位才會穩(wěn)步發(fā)展;其次，提升人才價(jià)值觀。思想政治工作可以有效的提升員工的工作積極性，從單位管理層級講，可以更好的發(fā)揮人力資源的作用，提升員工人才價(jià)值觀，讓每位員工都積極工作、積極進(jìn)步、努力成才。

2.3改善員工工作方法，提高以人為本的有效性

事業(yè)單位思想政治工作可以改善員工的工作方法、提高員工的工作效率，從而提高以人為本的有效性。堅(jiān)持以人為本，貫徹民主、公平的基本原則，督促員工平等對人、坦誠相待，防止由于缺乏民主、公平的制度，從而出現(xiàn)員工心態(tài)失衡、工作效率低下、工作落實(shí)不到位的情況。提高以人為本的有效性已經(jīng)得到員工、學(xué)者和媒體的廣泛關(guān)注，以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，思想政治工作的對象是員工，因此在工作實(shí)施過程中，一定要以人為本，從員工出發(fā)，只有這樣思想政治工作才是切合實(shí)際的，才是有用的。

3 新時(shí)期下事業(yè)單位思想政治工作的必要性

3.1思想政治工作是事業(yè)單位組織職能發(fā)生改變的必要手段

組織職能發(fā)生改變，是指事業(yè)單位不再僅僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職能，還要更多更好的發(fā)揮自己的社會職能。隨著我國改革的不斷深化和開放的不斷擴(kuò)大，市場經(jīng)濟(jì)不斷提高，國家不斷深化“放管服”改革，政府職能不斷減少，在這樣的背景下，事業(yè)單位要用于承擔(dān)責(zé)任，跟過更好的發(fā)揮自己的社會職能。

3.2思想政治工作是事業(yè)單位培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必然要求

人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是第一資源。為了提高事業(yè)單位的工作效率，推進(jìn)員工隊(duì)伍的知識水平建設(shè)，必須要培養(yǎng)一批知識過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新意識強(qiáng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。人才培養(yǎng)已經(jīng)成為事業(yè)發(fā)展的重中之重，思想政治工作不僅可以提高員工的政治素養(yǎng)，還可以提高員工身心素質(zhì)，為人才培養(yǎng)提供必要的支持。

4 目前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及解決方案

4.1目前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

首先，思想政治工作的針對性較差，形式單一。目前，事業(yè)單位的思想政治工作模式多為灌輸式，大多采用開會或者培訓(xùn)的形式。其次，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作不夠重視。

4.2目前事業(yè)單位思想政治工作存在問題應(yīng)采用的方案

構(gòu)建合理的培訓(xùn)制度、獎罰體系、人才選拔機(jī)會等，管理機(jī)制是思想政治工作開展的有效保障。其次，加強(qiáng)思想政治工作重要性的宣傳，讓領(lǐng)導(dǎo)和員工都意識到思想政治工作的重要性，讓組織者更愿意組織，參與者更積極的參與。

5 結(jié)論

新時(shí)期帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，事業(yè)單位作為一個(gè)特殊的組織機(jī)構(gòu)，在新時(shí)期背景下，要充分重視思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的作用，充分開放的同時(shí)結(jié)合實(shí)際，以人為本。事業(yè)單位思想政治工作在加強(qiáng)職工教育的同時(shí)，要多開展社會實(shí)踐活動，聯(lián)系實(shí)際，通過社會實(shí)踐活動幫助員工解決切身問題，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長，最終讓員工有更多的獲得感和歸屬感，只有這樣，員工才會更加自信，才能發(fā)揮自身的積極性和主觀能動性，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。事業(yè)單位才能更好的發(fā)揮單位功能，為社會主義建設(shè)更好的貢獻(xiàn)力量。

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