邱彬
摘 要:醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展對于人們的身體健康而言有著非常重要的意義和影響,而檔案管理作為醫(yī)院企業(yè)運營過程中必不可少的工作項目,其重要性也就不言而喻,對此工作人員將圍繞醫(yī)院企業(yè)內(nèi)部檔案管理這一主題,從檔案管理的基本概述、現(xiàn)存問題以及優(yōu)化方法等方面內(nèi)容對其展開詳細(xì)的闡述。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院企業(yè);辦公室檔案管理工作;優(yōu)化方法
就目前而言國內(nèi)仍然存在一些醫(yī)院企業(yè)在開展檔案管理等相關(guān)工作時出現(xiàn)管理人員安全意識薄弱、管理模式落后時代發(fā)展等問題,這些問題的頻繁發(fā)生會對醫(yī)院企業(yè)的進步和發(fā)展造成不良影響,對此工作人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合醫(yī)院企業(yè)自身的運營情況采取相應(yīng)的優(yōu)化方案對檔案管理進行有效的改善,這也是筆者將要同大家進行探究的核心內(nèi)容。
1 檔案管理概述
檔案管理在很多醫(yī)院企業(yè)中都有發(fā)揮著非常重要的作用,其主要包括文件收集、文件價值鑒定、文件編目、文件數(shù)量統(tǒng)計、文件再利用、文件整理、文件保管、文件檢索、文件編輯等內(nèi)容。做好檔案管理不僅可以顯著提高醫(yī)院企業(yè)不同部門的工作效率,同時還有利于醫(yī)院自身企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,因此該項工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)引起醫(yī)院企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員的高度重視。
2 現(xiàn)存問題
2.1 安全意識薄弱
缺乏安全意識是很多醫(yī)院企業(yè)中從事檔案管理崗位工作人員的通病,其主要體現(xiàn)在以下幾點:第一,在陰雨天氣或者干燥天氣中,工作人員若沒有針對醫(yī)院企業(yè)內(nèi)所儲存的文件檔案做好相應(yīng)的防潮措施和防火措施,則很容易出現(xiàn)文件檔案因受潮或者火災(zāi)等因素而受到損壞;第二,工作人員未能對文件檔案的重要性引起重視,暫未將防盜措施落實在實處,從而到最后檔案丟失等相關(guān)情況頻繁發(fā)生;第三,工作人員在使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對自身醫(yī)院企業(yè)的文件檔案進行管理的過程中,因感染病毒而導(dǎo)致的文件丟失[1];第四,調(diào)取文件檔案時未能對其進行及時的備份處理,從而造成的檔案丟失。
2.2 落后時代發(fā)展
就目前而言,國內(nèi)還存在一些醫(yī)院企業(yè)暫未順應(yīng)時代的發(fā)展引進先進的檔案管理技術(shù),而是依然沿用傳統(tǒng)的管理方式,而這些傳統(tǒng)的管理方式與信息時代中先進的電子檔案管理相比存在很多的劣勢,具體如下:第一,傳統(tǒng)管理模式在醫(yī)院企業(yè)的實際應(yīng)用中所體現(xiàn)出的工作效率相對較低,且需要消耗管理人員大量的時間和精力;第二,從管理人員自身的角度來看,很多從事檔案管理崗位的工作人員大多存在學(xué)歷低、專業(yè)能力不足等相關(guān)問題,這些情況的普遍發(fā)生會在一定程度上對醫(yī)院企業(yè)檔案管理等相關(guān)工作的順利開展造成不利影響;第三,傳統(tǒng)的檔案管理方式還會增加文件檔案查找、編輯和利用的復(fù)雜程度,使得文件檔案無法在醫(yī)院企業(yè)發(fā)揮出其真正的作用和價值;第四,隨著時間的推移,醫(yī)院所儲存的文件檔案數(shù)量也越來越多,若管理人員不能順應(yīng)時代的發(fā)展在管理模式現(xiàn)有的基礎(chǔ)上對其進行相應(yīng)的優(yōu)化,則很容易抑制自身醫(yī)院企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
3 優(yōu)化方法
3.1 提高員工安全意識
為了在較短的時間內(nèi)顯著提升醫(yī)院企業(yè)的檔案管理安全性,工作人員可以結(jié)合醫(yī)院企業(yè)的實際運營情況適當(dāng)?shù)丶訌妼氖聶n案管理崗位員工安全意識的培養(yǎng)力度,通過這種方式來優(yōu)化檔案管理的整體質(zhì)量水平,具體措施如下:第一,定期組織醫(yī)院企業(yè)內(nèi)部參與檔案管理這一工作內(nèi)容的員工進行安全意識的培訓(xùn),讓每一位管理人員都能夠從根本上意識到安全管理的重要性;第二,除了培養(yǎng)管理人員的安全意識之外,工作人員還應(yīng)當(dāng)從實踐的角度出發(fā),對檔案管理過程中可能會出現(xiàn)的一些對文件檔案造成損害的潛在因素有針對性地制定相應(yīng)的防范措施,如防潮措施、防火措施等等[2];第三,工作人員還可以結(jié)合醫(yī)院企業(yè)內(nèi)文件檔案的種類不同對管理人員進行安全責(zé)任的劃分,讓每一位參與檔案管理的員工都能擔(dān)負(fù)起自身的責(zé)任,從而有效地降低檔案管理中文件損害等相關(guān)情況發(fā)生的概率。
3.2 引進先進管理模式
上述我們也提到了管理模式落后等相關(guān)問題,為了可以更好地順應(yīng)時代的發(fā)展,工作人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身醫(yī)院企業(yè)的實際情況,在條件允許的范圍內(nèi)適當(dāng)?shù)匾M一些先進的檔案管理模式,借鑒其他優(yōu)秀醫(yī)院企業(yè)的檔案管理經(jīng)驗,在傳統(tǒng)的檔案管理基礎(chǔ)上做出適當(dāng)?shù)母倪M和優(yōu)化,從而顯著提高檔案管理效率和質(zhì)量水平。對此工作人員可以將電子檔案的管理模式循序漸漸地應(yīng)用在傳統(tǒng)的檔案管理模式中,通過這種方式來有效地促進醫(yī)院企業(yè)向電子化、智能化方案進行發(fā)展,在該類管理模式下,管理人員可以通過計算機設(shè)備來完成對電子檔案的存儲、歸類劃分、編輯、傳輸?shù)鹊龋谠撃J较虏粌H可以提高人們對于文件檔案的利用率,同時還可以大幅度減少管理人員的工作量,從而達(dá)到降低文件檔案管理過程中的失誤率的目的。
3.3 加強管理團隊建設(shè)
無論任何醫(yī)院企業(yè),其在發(fā)展和建設(shè)的過程中都會不斷地產(chǎn)生數(shù)據(jù)信息,因此文件檔案的數(shù)量也會越來越多,與此同時檔案管理人員的工作量以及所承擔(dān)的壓力均呈上升的趨勢,該類現(xiàn)象在很多醫(yī)院企業(yè)中都非常常見,為了可以有效地緩解這種檔案管理現(xiàn)狀,工作人員可以適當(dāng)?shù)丶訌姍n案管理這一崗位的團隊建設(shè),具體措施如下:第一,工作人員可以每隔一段時間便組織醫(yī)院企業(yè)內(nèi)檔案管理人員進行整理、保管、收集、鑒定、統(tǒng)計等多方面專業(yè)管理課程內(nèi)容的培訓(xùn),通過這種方式在較短的時間內(nèi)大幅度提高管理人員的整體管理水平;第二,除了管理水平的培訓(xùn)之外,工作人員還應(yīng)適當(dāng)?shù)丶訌妼芾砣藛T信息技術(shù)水平的培訓(xùn),有利于推動該醫(yī)院企業(yè)向信息網(wǎng)絡(luò)智能化方向進行發(fā)展[3];第三,定期對檔案管理人員的管理水平進行專業(yè)的能力考核,并且根據(jù)考核結(jié)果對管理人員采取相應(yīng)的獎懲措施,使得每一位檔案管理人員都具有一定的危機意識,為檔案管理等相關(guān)工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
3.4 優(yōu)化醫(yī)院企業(yè)管理制度
工作人員還應(yīng)結(jié)合醫(yī)院企業(yè)自身的發(fā)展方向在原有的檔案管理制度基礎(chǔ)上對其進行適當(dāng)?shù)貎?yōu)化和改善,使其在實施過程中具有一定的強制性和約束性,這樣也有利于促進檔案管理的順利進行。與此同時,工作人員還可以在檔案管理制度中添加相應(yīng)的獎懲制度,以此來進一步規(guī)范檔案管理人員的管理行為。除此之外,工作人員還可以在條件允許的情況下創(chuàng)建獨立的監(jiān)管團隊,其主要作用是對檔案管理人員的行為進行監(jiān)督和管理,將醫(yī)院企業(yè)針對檔案管理所制定的管理制度進行貫徹落實,有利于醫(yī)院企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
4 結(jié)束語
雖然現(xiàn)階段很多醫(yī)院企業(yè)的檔案管理等相關(guān)工作在開展的過程中經(jīng)常會受到一些問題的困擾,但是工作人員可以采取提高員工安全意識、引進先進管理模式、加強管理團隊建設(shè)以及優(yōu)化醫(yī)院企業(yè)管理制度等方式對傳統(tǒng)的檔案管理模式進行適當(dāng)?shù)貎?yōu)化,從而進一步推動醫(yī)院行業(yè)在新時代背景下的發(fā)展歷程。
參考文獻(xiàn)
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[3]王多多.淺談醫(yī)院辦公室檔案管理工作的優(yōu)化建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(15):168-169.