孔祥軍
安全生產(chǎn)是永恒的主題,實現(xiàn)安全生產(chǎn)是煤礦各項工作的核心任務,是煤礦各項工作持續(xù)、健康發(fā)展的前提和必要條件,是煤礦基層黨組織建設和思想政治工作的重要內(nèi)容。在煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的各項工作中,我們要充分發(fā)揮煤礦基層單位——黨支部的安全堡壘作用,把煤礦基層黨支部建設成為安全生產(chǎn)的堅固戰(zhàn)斗堡壘,建設成煤礦安全生產(chǎn)的排頭兵。我隊自2011年1月成立以來,已實現(xiàn)安全生產(chǎn)8周年,面對嚴峻的安全生產(chǎn)形勢,黨支部如何貫徹執(zhí)行好集團公司、礦各項工作部署,實現(xiàn)更長周期安全生產(chǎn),為“建成全國一流煤礦”貢獻區(qū)隊的力量,就必須發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,全面提升黨建工作創(chuàng)建質(zhì)量,夯基固本筑牢安全生產(chǎn)。
一、顧大局,在班子建設上彰顯和諧
(一)發(fā)揚民主,增強凝聚力
堅持以人本理念抓班子建設,努力打造一個堅強有力、團結奮進的領導集體。貫徹民主集中制原則,制定《重大問題議事規(guī)則》,對涉及重大決策方面的問題,堅持班子集體討論決定,嚴格按照制度和程序辦事,充分發(fā)揚民主,發(fā)揮班子整體效能。
(二)注重團結,增強戰(zhàn)斗力
領導班子成員要堅持班子民主生活制度不動搖,始終執(zhí)行“四重開”的原則,在每季度召開的班子民主生活會時,結合本單位本時期的安全生產(chǎn)及班子成員工作作風,思想作風,團結協(xié)作等情況擬出比較結合實際的主題,積極開展批評和自我批評,查找出自己的缺點,別人的不足,將在日常工作中存在的不協(xié)調(diào),不足的問題和現(xiàn)象擺在桌面上,各自都提出相應的整改措施,并以書面的形勢上報礦主管部門,促進民主生活會質(zhì)量不斷提高,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、解決問題的能力才能得到了大幅度的提高。在工作上實行首問負責制和分工協(xié)作制,干部之間相互支持,相互配合,努力形成顧大局、比貢獻的和諧共事局面。
(三)廉潔自律,增強免疫力
全面落實黨風廉政建設責任制,班子成員率先垂范,積極踐行個人廉政承諾。多年來,班子成員無一人違反廉政規(guī)定,沒有發(fā)生一起超標準支出行為,實現(xiàn)了開源節(jié)流,保持了廉潔形象。
二、凝聚力,建設一支優(yōu)秀的黨員隊伍
(一)進一步規(guī)范和完善了黨支部的各項規(guī)章制度
堅持“三會一課”制度不改變,每月至少召開一次支委會,總結上月的工作,研究部署當月支部的重點工作,緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、工程質(zhì)量、職工教育、黨員教育、工會共青團工作積極制定部署和認真組織落實當月的工作,充分調(diào)動和發(fā)揮黨員、共青團員、青監(jiān)崗員、安全網(wǎng)員的帶頭和監(jiān)督檢查的作用,有效地促進全隊各項工作的順利開展。
(二)充分發(fā)揮黨員和黨員責任區(qū)的模范作用
要求黨員不但要管事管人,還要管人的思想。把職工的思想政治工作前移,重心下移。黨員必須時刻以身作則、率先垂范,時時處處和工友們摸爬滾打在一起,作業(yè)現(xiàn)場哪里有困難就沖在哪里,哪里有問題就干在哪里,加班延點從無怨言,從不計個人得失,所作所為使普通員工深受感動,都以黨員為表率、為標桿,向黨員學習、向黨員看齊。影響和帶動廣大員工的工作積極性和士氣,形成心往一處想、勁往一處使,攻堅克難,推進工作質(zhì)量和進度的不斷提升。
(三)創(chuàng)新力,不斷提升黨員隊伍素質(zhì)。
一是比學習、強技能。過硬的班子才能帶出過硬的隊伍,黨支部首先從支部班子抓起。建立了學習考勤、通報和考核等制度,采取輪流授課、學習講壇、讀書會等形式,組織黨員職工定期學習。大力實施“雙培養(yǎng)”計劃,努力把黨員培養(yǎng)成技術骨干,把技術骨干培養(yǎng)成黨員,使黨員成為創(chuàng)先爭優(yōu)的骨干力量,處處彰顯著一名共產(chǎn)黨員的風采。
二是比安全、增效能。“安全是煤礦最大效益,職工最大福利,家庭最大幸?!薄a槍τ绊懓踩a(chǎn)的“三大隱患”,即違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律,實施“不安全行為”分級管理,開展黨員“零”字號工程活動,黨員帶頭杜絕“不安全行為”,黨員與“不安全行為”職工開展“1+1”安全幫教活動,杜絕黨員無“不安全行為”和員工碰手碰腳現(xiàn)象和機電運輸事故,職工“不安全行為”率逐年下降。
三是比奉獻、促團結。黨支部堅持“六必談”、“五必訪”,做到哪名職工家里有什么困難,思想有啥波動,黨支部都一清二楚,及時幫助解決。把黨內(nèi)關懷和職工幫扶結合起來,開展好安全、創(chuàng)新、公正、平安、文明、綠色“六位一體”的“和諧區(qū)隊”創(chuàng)建活動,建設和諧區(qū)隊文化。
三、重管理,在機制落實上求突破
(一)開展黨員身邊無“不安全行為”、無事故、無隱患的三無活動
切實履行黨員職責,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,建立健全“黨員先鋒崗”活動機制,教育共產(chǎn)黨員牢記黨的安全生產(chǎn)方針,政策和法律法規(guī),切實落實安全生產(chǎn)責任制,確保日常的原煤生產(chǎn),設備檢修等方面的安全質(zhì)量和安全管理的措施落實。
(二)開展黨員干部每月不少于1000字的讀書學習筆記,心得體會和調(diào)查研究學習總結,思想?yún)R報活動,使每一名黨員做到了理論與實踐相結合,彌補了工作中的不足,尋找工作中的差距,更進一步使每一位共產(chǎn)黨員明確自己在生活、學習、工作中的目標和努力的方向。
(三)開展黨員無為問責制
根據(jù)這一制度的要求,始終以一名共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求和衡量自己,是否做到了心系企業(yè),心系該隊,是否做到了安全生產(chǎn),是否做到了永遠走在群眾的前面,是否在每一項工作中都發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的作用,凡事必須給員工群眾帶好頭,走好路,邁好步,不論你是管理干部還是普通的員工,時刻以一名共產(chǎn)黨員的要求來對待任何一件事。
(四)加強黨員責任區(qū)落實工作不放松
支部根據(jù)本支部的具體情況,及時完善、落實黨員責任區(qū)管理目標工作標準及考核辦法,逐月進行檢查考核,提高黨員責任區(qū)的工作質(zhì)量和工作效率。
(五)持續(xù)開展了黨建項目化管理工作
結合現(xiàn)場工作的難點、重點,給每一名黨員定標立項,確保每名黨員“人人肩上有指標,人人肩上有考核”,促進現(xiàn)場工作的穩(wěn)步推進。
四、出成績,不斷提高業(yè)務能力和水平
(一)強化愛崗敬業(yè)教育,結合區(qū)隊實際開展“學先進、見行動”與“做一名光榮文明幸福的靈新人”有機的結合起來。不斷把學先進、趕先進與身邊的人和事結合起來,通過大力宣傳先進人物的先進事跡,大力弘揚愛崗敬業(yè),刻苦學習,團結協(xié)作,永爭第一的精神,使大家真正做到了學有方向,趕有目標。同時,積極開展“爭做一名光榮文明幸福的靈新人”大討論活動,提醒大家:“你自己的一舉一動,不僅僅只是代表個人的形象,也是代表你們家庭父母的形象和區(qū)隊的形象,更好地尊章守紀,不斷樹立良好的形象”,確保區(qū)隊的穩(wěn)定和諧發(fā)展。
(二)強化安全教育,在安全生產(chǎn)工作中始終把安全放在首位。強調(diào)礦、隊安全理念,用事故案例詮釋安全就是幸福,安全就是效益,安全就是穩(wěn)定,扎實開展安全質(zhì)量標準化上臺階活動,以質(zhì)量保安全,以安全促效益。
(三)開展黨員公開承諾。根據(jù)不同崗位與工作職責,明確目標和具體措施,并在區(qū)隊黨務公開欄和黨建信息網(wǎng)進行公示,接受員工群眾監(jiān)督,按照時間節(jié)點,主動兌現(xiàn)承諾事項,做到有標桿,有目標,有承諾,有踐諾,有結果,有改進,有成效。對黨員實行動態(tài)化管理,充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性,充分發(fā)揮先鋒模范作用。
五、聚民心,推進區(qū)隊事業(yè)發(fā)展
堅持班前會唱隊歌、安全宣誓,鼓舞士氣,激發(fā)斗志。創(chuàng)新激勵機制,設立突出貢獻獎、金點子獎、好家屬獎、好新聞獎、個人進步最快獎的員工進行了獎勵,積極開展“五型”員工勞動競賽。同時,積極深入員工家庭當中進行調(diào)查研究,及時了解員工的思想動態(tài)并幫助解決職工思想問題為突破口,穩(wěn)定了員工隊伍,促進全隊員工的團結互助,凝聚人心,鼓舞斗志。
總之,黨支部要始終把黨建工作與現(xiàn)場的重點、難點工作相結合,個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究,以厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度,緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作,充分發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用和黨員的模范帶頭作用,不斷在黨支部建設、思想政治建設、區(qū)隊文化建設、精神文明建設、職工隊伍建設上敢于東真格,夯實安全管理基礎,使區(qū)隊處于良好的發(fā)展態(tài)勢,為實現(xiàn)靈新礦各項工作目標的完成做出積極的貢獻。