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      論新媒體成為國企思想政治工作新陣地

      2019-08-21 03:15:53尤玉兵
      商情 2019年37期
      關(guān)鍵詞:思想政治教育新媒體國有企業(yè)

      尤玉兵

      【摘要】新媒體的快速發(fā)展,給思想政治工作帶來前所未有沖擊,同時,也提供了新空間、新平臺、新機遇,國有企業(yè)需善用新媒體新技術(shù),加強新媒體與企業(yè)思政工作的融合,將思政工作通俗化、故事化、大眾化,增強時代感和吸引力,服務(wù)企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展。

      【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 新媒體 思想政治教育

      1新媒體對于國有企業(yè)思想政治工作的沖擊

      在新媒體時代中,國有企業(yè)思想政治工作受到了新媒體的較大沖擊,其主要的體現(xiàn)在以下方面:首先是員工自身方面,員工們通常會選擇網(wǎng)絡(luò)作為消遣的方式,“低頭族”、“摸機率(指會議中查看手機的頻率)”等詞語充分反映手機對大眾的不良影響,沉迷手機等諸多新媒體已嚴重影響社會大眾身心健康。其次從新媒體方面來看,新媒體其新除了形式新之外,還包括了內(nèi)容的新。在新媒體平臺中,其主要標榜的就是內(nèi)容的自由和用戶對用戶的模式,這種形式下,內(nèi)容一般僅僅需要簡單的審核就能夠播放,從而讓許多不利于人們身心健康的內(nèi)容出現(xiàn)在新媒體平臺中,而部分員工特別是年輕員工由于其世界觀、價值觀尚未成熟,還未徹底了解社會,對許多的事情判斷不夠合理,被表面現(xiàn)象所迷惑,就導(dǎo)致了員工的盲目模仿。最后是企業(yè)監(jiān)管方面。由于社會是一個標榜自由的地方,所以企業(yè)對于員工的監(jiān)管相對寬松,在這種情況下,員工進行什么樣的新媒體內(nèi)容瀏覽企業(yè)本身是無權(quán)干涉的,監(jiān)管難度也大,幾乎不可能實現(xiàn),寬松自由的環(huán)境使員工容易逐漸的受到新媒體平臺中不良內(nèi)容的侵害,最終影響身心甚至荒廢工作。

      2新媒體融入國有企業(yè)思想道德教育的難點

      2.1多元文化對主流意識形態(tài)的沖擊

      多元文化就是指當前世界文化大融合,主流意識形態(tài)就是指我國當前社會中最為重要的意識形態(tài),思想政治教育的就是要使社會主流意識形態(tài)契合社會主任核心價值觀,以利于企業(yè)、國家更好的穩(wěn)定發(fā)展。在中國面向世界開放的格局下,全世界的文化都在不斷融入到中國之中,大部分的員工都能隨時了解到其他國家的文化。多元文化的融入會讓社會文化結(jié)構(gòu)發(fā)生改變,因此會對我國的主流意識形態(tài)發(fā)生一定的沖擊。諸如英美電影、美韓的電視劇和日本的動漫等等,都以其不一樣的價值觀和文化,潛移默化的影響著觀看者。在這種情形下,我國的現(xiàn)有社會文化思想就會受到嚴重的沖擊。但是我們也不能因此就否定多元文化,多元文化的融入對于我國來說是有益的,我們要取其精華,去其糟粕,才能讓我國的文化更好的發(fā)展。

      2.2新媒體應(yīng)用能力和觀念的制約

      在目前來看,我國大部分的國有企業(yè)中,都不能非常好的應(yīng)用新媒體開展思政工作,這個主要兩方面原因造成的。一是在國有企業(yè)中,從事思想政治工作的人員,大多數(shù)對應(yīng)用新媒體開展思政工作技能不夠,方法不多,自身本就對新媒體了解不多。二是國有企業(yè)有很多年齡偏大的老同志,對新事物的接受不夠,尤其是當前熱門的快手、抖音等一系列的微視頻軟件,自媒體視頻等,更是被認為是毒瘤。而這些老同志由于工作年限、對公司的貢獻和資歷都形成在公司有較高的話語權(quán),對都新媒體廣泛應(yīng)用產(chǎn)生一定的制約。

      2.3傳統(tǒng)思想政治教育模式和創(chuàng)新意識不足形成的制約

      就目前來看,傳統(tǒng)思想政治教育模式的阻礙是非常大的,這主要是因為,傳統(tǒng)思想政治教育模式在國有企業(yè)中已經(jīng)根深蒂固,這種傳統(tǒng)的教育模式成為了一種主流。新媒體一直以來都僅僅能夠作為一種增補,而不能非常好的起到主導(dǎo)作用。企業(yè)對思政工作的重視和投入不足,以及思政工作人員創(chuàng)新意識不足,導(dǎo)致了新媒體融入的困難。

      3提升思想政治工作新媒體影響力的探索實踐

      3.1加強新媒體與企業(yè)政治工作管理活動的結(jié)合

      新媒體的快速發(fā)展的趨勢和社會影響力,要求我們必須真正將新媒體融入國有企業(yè)政治工作管理的過程中,作為國有企業(yè)開展政治工作管理的重要工具,利用新媒體提高政治工作管理的效率。例如,在政治工作管理過程中,可以使用微博,移動APP,計算機軟件等建立特殊的政治管理網(wǎng)絡(luò)。改善政治工作管理與員工日常生活的融合,開展員工喜歡的娛樂活動,豐富員工的業(yè)余時間,更貼近員工。此外,我們必須繼續(xù)推動政治工作管理的進一步地深入基層,加強政治工作者與一線員工之間的溝通。這樣才能促進國有企業(yè)思政工作的進步。

      3.2強化新媒體平臺宣傳力度

      在目前來看,我國國有企業(yè)一直以來存在的最大問題就是新媒體平臺宣傳力度不到位,導(dǎo)致國有企業(yè)中,新媒體相關(guān)內(nèi)容影響力較小。甚至很多新來的員工都不知道企業(yè)新媒體平臺的地址。在這種情況下,就需要在企業(yè)內(nèi)部做好相關(guān)的宣傳工作,要讓每一個國有企業(yè)的員工都能夠知道自身的新媒體思想政治教育平臺。

      3.3故事化創(chuàng)作,提升思想政治工作新媒體吸引力

      堅持正確的輿論導(dǎo)向,圍繞理想信念、形勢任務(wù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德四個方面的內(nèi)容,擯棄灌輸式教育,把大道理轉(zhuǎn)化為接地氣的小故事,采用漫畫式、微視頻等創(chuàng)作符合形勢發(fā)展要求、深受員工喜歡的新媒體作品。

      3.4本土化指導(dǎo),指導(dǎo)內(nèi)容貼近身邊

      新媒體時代中最大的特點就是信息量快速的增加,在這種情況下,國企思想政治工作中的內(nèi)容必須要落實在實處。新媒體時代中,必須要全面的將本土化作為一個核心標志,立足于企業(yè)自身的發(fā)展,以企業(yè)的人物事件作為教育基礎(chǔ),以身邊事教育身邊人,新媒體開展思政工作要貼近職工工作和生活,和職工日常息息相關(guān),才能使得思政教育更富吸引力,才能確保國有企業(yè)能夠更好的完成思想政治工作。

      總結(jié):在新的時代條件下,黨的新聞輿論工作的職責和使命是“高舉旗幟、引領(lǐng)導(dǎo)向,圍繞中心、服務(wù)大局,團結(jié)人民、鼓舞士氣,成風化人、凝心聚力,澄清謬誤、明辨是非,聯(lián)接中外、溝通世界”。這為包括新媒體在內(nèi)的新聞輿論工作指明了方向和目標,提供了根本遵循。思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和鮮明特征,新媒體也理應(yīng)成為黨的思想政治工作的新陣地,進一步發(fā)揮出新媒體技術(shù)和平臺優(yōu)勢,實現(xiàn)思想政治工作效果的最大化和最優(yōu)化,為國有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大正能量和營造良好的輿論生態(tài)。

      參考文獻:

      [1]許佳佳.改革開放以來國家隊思想政治工作的經(jīng)驗與啟示[D].北京體育大學,2010.

      [2]吳廣慶.思想政治工作運行機制的制度學分析[D].中共中央黨校,2010.

      [3]焦國軍.現(xiàn)階段思想政治工作的實效性研究[D].太原理工大學,2011.

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