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      加強和改進國有企業(yè)黨支部建設的探索分析

      2019-08-21 03:15:53王建武
      商情 2019年37期
      關鍵詞:黨支部建設國有企業(yè)黨員

      王建武

      【摘要】隨著經濟體制的改革,國有企業(yè)的組織結構、生產經營等方面都產生了較大的變化,國有企業(yè)應順應新的形式,發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用。基于此,本文提出了加強黨員組織建設、完善工作制度、強化黨支部地位、創(chuàng)新工作方法四個方面措施,加強與改進國有企業(yè)黨支部建設,促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

      【關鍵詞】國有企業(yè) 黨支部建設 黨員

      引言:黨支部建設具有促進國有企業(yè)改革、平穩(wěn)發(fā)展的重要意義,因此國有企業(yè)應將黨支部建設作為重點工作之一,充分發(fā)揮其作用,團結員工,需要管理人員加以研究,豐富黨支部工作內容,把黨的政治領導有機地融入滲透在企業(yè)的決策層。

      一、國有企業(yè)黨支部建設現(xiàn)狀

      現(xiàn)階段,在國有企業(yè)中,黨支部建設存在以下幾點問題:第一,思想上認識不足。部分工作人員存在“重業(yè)務,輕黨務”的錯誤思想,對于經濟工作過于重視,弱化黨支部建設的組織功能,同時管理人員缺乏對黨員的教育、管理、監(jiān)督,導致黨支部建設難以引起員工的重視。另外,一些國有企業(yè)單位存在經營不佳的狀況,導致個別員工意志單薄、松散,黨支部難以在其中發(fā)揮作用。第二,工作方式較為落后。目前在國有企業(yè)黨支部建設過程中,存在工作方式單一的問題,員工缺乏參加支部主題黨日活動的積極性,僅以傳達上級文件和學習政治理論為主,學習時間較少。同時黨支部活動存在內容枯燥、死板等問題,導致學習氛圍沉重,影響工作人員的積極性。

      二、如何加強和改進國有企業(yè)黨支部建設

      1.加強黨員組織建設

      國有企業(yè)應加強黨員組織建設,重視黨員的教育。第一,深化思想。黨員應對黨支部建設的重要性進行充分的了解,并明確自身任務。第二,保證思想教育與時俱進,緊跟時代潮流,將黨支部建設內容貼合實際生活。例如,沾益宏泰公司開展基層黨支部規(guī)范化建設工作。根據上級組織部門所要求的,嚴格按照12類黨支部規(guī)范化建設標準實施,從而加強黨組織在公司中的建設。在2019年6月10日,沾益宏泰公司黨支部的管理人眼帶領黨員進行黨支部規(guī)范化建設和黨風廉政建設學習講學活動,幫助員工了解黨支部的具體內容,以激發(fā)其學習興趣。管理人員在會議中強調,黨組織的基本內容中包括黨支部創(chuàng)建,需要工作人員檢驗黨建設工作成效的基本標準,并根據新修訂的規(guī)范標準實行,在建設過程中,工作人員會進行逐條的比對,從而為順利推進企業(yè)黨建工作提供保障。同時,為加強黨員組織建設,管理人員將健全培訓機制、保障機制,并且不斷推動部黨組巡視工作向縱深發(fā)展。此次會議對于黨支部的建設具有積極促進作用。

      2.完善工作制度

      為提高黨支部的工作水平,國有企業(yè)應完善各項制度,從而規(guī)范黨內的各種關系,為領導人員的工作提供便利。首先,管理人員需要對各種規(guī)章制度進行定期的梳理,及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,并尋求解決措施,對工作內容進行進一步的細化。另外,管理人員應通過與其他企業(yè)交流、上網查閱等方式,創(chuàng)新管理方式。其次,加強國有企業(yè)對黨支部的評價與考核。在進行黨支部建設的過程中,管理人員應根據企業(yè)的具體情況制定相應的考核制度,并建立科學的評價機制。工作人員在進行考核評價過程中,需要堅持黨的標準和要求,保證考核結果的公平公正,以此提高黨支部的整體水平。最后,強化職責定位。國有企業(yè)應通過選派政治素質好、工作能力強的黨組織書記,加強企業(yè)黨建工作力量。立足國有企業(yè)發(fā)展需求,引進和培養(yǎng)高層次人才。并完善獎勵機制,對抓黨建工作不力或整改不到位的單位或個人,進行嚴肅問責追責,激發(fā)員工的工作興趣,增強企業(yè)團隊凝聚力。

      強化黨支部地位強化黨支部的地位,對于其建設具有重要作用。其中首要任務是提高領導的地位,確保黨的領導全覆蓋。為加強黨對各領域各方面工作的領導、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力保障。同時,國有企業(yè)需要做到豐富服務內容,增加黨組織的凝聚力,同時抓好黨的基層組織建設,幫助員工確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念。例如,金泰銀豐大廈商務樓宇為黨建工作,運用網絡與現(xiàn)實、室內與室外相結合的方式展開,其中包括中醫(yī)理療、禮儀培訓等內容,并建立企業(yè)法律護航工作站,達到滿足不同員工需求的目的。通過舉辦主題活動,加強黨支部工作對于員工的吸引力。另外,該公司建立了監(jiān)督崗,將黨員作用發(fā)揮至最大限度,據統(tǒng)計,自實施以來各類違章同比下降80.41%,并且沒有發(fā)生黨員違章的現(xiàn)象,充分發(fā)揮了黨支部的作用。該公司為黨員制定了考評機制,根據員工日常履職、組織生活、責任區(qū)、監(jiān)督崗、承諾等情況制定計分考評表,如果出現(xiàn)違反條款的行為,會直接體現(xiàn)在其個人績效中。幫助員工堅定政治信仰,以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務,幫助員工強化黨員紀律和規(guī)矩意識,落實全面從嚴治黨各項要求。

      4.創(chuàng)新工作方法

      創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。在新時代、新形勢下,工作人員應增加黨支部的工作內容,豐富工作人員的學習形式。并且充分運用新媒體技術,例如微信公眾號推送、微博等平臺,幫助員工的學習不受空間與時間的限制。另外,企業(yè)還需在黨支部建設過程中,創(chuàng)新活動形式,如黨的知識競賽、演講、朗誦等內容。例如,南充供電公司創(chuàng)新制作黨支部標準化建設。該公司按照《國家電網公司黨支部標準化建設實施方案》要求,進行黨支部建設,在基層支部進行試點。在進行黨支部工作過程中,南充供電公司中的管理人員對組織管理、黨員管理等六項內容進行建設,制作出“電子六盒”?!半娮恿小敝芯哂忻宽椆ぷ鞯牧鞒虉D,具有內容豐富、貼近黨支部工作實際的優(yōu)點,在運用過程中,有效的節(jié)約了公司內部黨務工作者經驗少、業(yè)務能力較弱等問題。

      結語:綜上所述,黨支部的建設對于國有企業(yè)具有提升員工向心力、凝聚力的重要作用,需要管理人員提高自身能力,認真梳理在黨支部建設中出現(xiàn)的問題,并尋找解決措施,努力體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢,提高國有企業(yè)的競爭力

      參考文獻:

      [1]王菲菲.對改進黨支部工作的幾點思考[J].智庫時代,2019(18):18+20.

      [2]蔡麗平.推進企業(yè)黨支部標準化建設的途徑與方法[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2019(04):138.

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