探討思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

劉偉

【摘要】在煤礦企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展過程中，安全生產(chǎn)管理具備重要意義，所起到的作用不容忽視。本文對思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用進行總結(jié)，并從干部梯隊的合理建設(shè)、依托黨建三基提升品質(zhì)、強化工作人員的思想覺悟、思想政治工作的合理完善四方面，論述了煤礦企業(yè)安全管理中如何開展思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 煤礦企業(yè) 安全管理

一、思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

（一）促使安全管理工作更加緊密

現(xiàn)階段，隨著煤礦企業(yè)數(shù)量逐步增多，企業(yè)領(lǐng)導者們紛紛將安全管理工作放在了首位。安全管理工作與各個生產(chǎn)工作環(huán)節(jié)息息相關(guān)，并不局限于某個單一的管理部門之中。另外，很多煤礦企業(yè)將思想政治工作轉(zhuǎn)移到工會黨組織部門，這些基層黨建人員會根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，以及安全管理現(xiàn)狀，確保思想政治工作的完善性。與此同時，在具體思想政治工作開展上，涉及到的活動形式有很多，管理人員需要積極開展基層人員的思想政治教育工作，確保其意識到安全生產(chǎn)的重要性。除此之外，基層黨組織還要注重對工作人員業(yè)余生活的豐富，將其內(nèi)心的工作熱情激發(fā)出來。相關(guān)政工部門工作人員也要對安全管理工作的開展提高重視程度，進而將安全管理工作效果充分展示出來。

（二）提升煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益

由于煤礦企業(yè)管理者沒有意識到思想政治工作的根本價值，更無法將經(jīng)濟效益和思想政治工作聯(lián)系到一起。很多政府部門也開始意識到該項問題的嚴重性，開展了一系列組織和培訓教育活動，引導其主動開展思想政治教育工作，并從多個角度出發(fā)，對安全問題進行控制。如此一來，工作人員的安全生產(chǎn)行為得到了全面規(guī)范，管理制度也越來越完善，促使煤礦企業(yè)主體生產(chǎn)過程變得更加規(guī)范化和合理化，為企業(yè)帶來更多發(fā)展機會。

（三）構(gòu)建和諧的企業(yè)文化

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化具備積極意義，煤礦企業(yè)想要將企業(yè)文化特點展示出來，首先要做的就是將思想政治工作地位展示出來，加深與基層工作人員之間的溝通，確定安全生產(chǎn)過程中存在的各種問題，之后對相關(guān)規(guī)章制度進行合理化調(diào)整，將安全生產(chǎn)管理中存在的各種問題解決。除此之外，各個煤礦企業(yè)還應(yīng)該對思想政治工作進行創(chuàng)新，讓每個工作人員都能意識到自身的工作職責，并與其他工作人員展開合作，做到相互完善、相互促進，合理的融入到企業(yè)這個大家庭之中，將企業(yè)文化實際作用展示出來。

二、煤礦企業(yè)安全管理中如何開展思想政治工作

（一）干部梯隊的合理建設(shè)

在各個煤礦發(fā)展過程中，應(yīng)該借助于黨員力量開展思想政治工作，深化“人才梯隊培養(yǎng)”工作，維護企業(yè)的良好發(fā)展。在此過程中，企業(yè)第一步要做的就是深化機制改革，以黨管干部為主體，在用人上保證德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，做到人盡其才，物盡其用，及時挖掘出黨員干部的基本才能。除此之外，還要建立起靈活的人才管理制度，讓更多青年人員在企業(yè)之中發(fā)揮出自己的光和熱，為企業(yè)創(chuàng)新提供堅實基礎(chǔ)。第二，注重基層鍛造工作的全面開展。在實際煤礦企業(yè)安全管理工作執(zhí)行上，領(lǐng)導者可以讓科班出身的管理人員深入基層，給予其更多鍛煉自我的機會，在了解實際基層情況的同時，還要積極參與實踐生產(chǎn)活動。另外，將思想管理工作之中的宮本位思想消除，以技術(shù)、管理和操作為主線，做到務(wù)實管理、務(wù)實操作，引導每個工作人員將自身價值展示出來，這也是煤礦企業(yè)思想政治教育工作開展的有效途徑之一。

（二）依托黨建三基提升品位

所謂黨建三基，主要涉及到的內(nèi)容有基層組織、基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，可以維護黨建工作和安全生產(chǎn)的高效融合。首先，各個煤礦企業(yè)想要將思想政治工作和安全管理工作結(jié)合到一起，對標自治工作的開展顯得極為重要。各個施工部門應(yīng)自覺執(zhí)行做好標準，并做到定內(nèi)容、定責任、定時間了，維護安全管理工作有序開展。其次，在各個工作部門之間建立目標管理機制，根據(jù)實際情況制定合理的年度、季度甚至月度工作計劃，將實際完成情況與績效考評聯(lián)系到一起。再次，打造基層戰(zhàn)斗堡壘，明確“兩學一做”、“三會一課”內(nèi)容，將實際生活制度內(nèi)容呈現(xiàn)出來，做到攻堅克難。最后，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將實際標準制定出來，并做好黨員示范工作，只有這樣，才能確保安全管理和思想政治工作的全面結(jié)合。

（三）強化工作人員的思想覺悟

在實際煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，工作人員的個人素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展情況息息相關(guān)，但由于企業(yè)管理人員對于思想政治工作不重視，降低了員工的思想覺悟。因此，管理人員需要強化對工作人員的安全意識教育工作，將其本身安全生產(chǎn)能力全面極大出來。另外，管理人員可以要向員工們灌輸企業(yè)文化內(nèi)涵，提升員工對企業(yè)的認可度，這樣一來，他們也愿意在企業(yè)之中進行長遠發(fā)展。企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實際情況，構(gòu)建合理的員工施工環(huán)境，尤其是在現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境不利的情況下，環(huán)境建設(shè)的加強顯得尤為重要。通過上述工作開展，員工們可以感受到來自企業(yè)高層的關(guān)照，將更多的精力投入到工作之中，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多契機，讓企業(yè)收獲更多的回報。

（四）思想政治工作的合理完善

站在實際思想政治工作教育工作開展角度來說，煤礦企業(yè)需要強化對員工思想政治教育的重視程度。但很多煤礦企業(yè)并沒有做到實際發(fā)展情況與思想教育工作的緊密結(jié)合，降低了思想政治教育工作的發(fā)展速度，讓企業(yè)主體競爭力受到了嚴重影響。針對于該種情況，各個管理人員應(yīng)積極融入到基層群體之中，掌握工作人員具體的想法和思想發(fā)展動態(tài)，并借助于合理措施對思想政治工作進行全面完善?，F(xiàn)階段，實體經(jīng)濟發(fā)展不景氣問題不容置疑，但管理人員一定要樹立起較強的自信心，在工作之中展示出帶頭作用，引導工作人員對企業(yè)進行深層次認知，強化其思想覺悟，只有這樣，才能將更高的工作效率呈現(xiàn)出來，維護企業(yè)的良好發(fā)展。

總結(jié)：綜上所述，整個煤礦企業(yè)思想教育工作的合理化開展，可以維護企業(yè)安全生產(chǎn)效果不受相關(guān)因素影響。但在實際市場經(jīng)濟的驅(qū)使之下，為思想教育工作帶來了很多矛盾。為此，各個煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)之中，應(yīng)該制定明確的管理目標，并借助于思想政治教育工作，將員工生產(chǎn)力最大限度的激發(fā)出來。

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