探索政工工作思路增強(qiáng)企業(yè)工作活力

李紅

摘要：隨著選舉周期越來越長，對政治領(lǐng)域的職業(yè)感興趣的人也越來越多，政工工作者也有了越來越多的機(jī)會。進(jìn)入企業(yè)之后，政工工作的開展同樣可以讓員工的個人意識更強(qiáng)，對于企業(yè)工作的參與度更高、積極性更高，有助于增強(qiáng)企業(yè)工作的活力。

關(guān)鍵詞：政工工作 工作思路 企業(yè)活力

引言：埃里克·鮑默說：“我們?nèi)绾嗡伎颊螁栴}，往往以非常微妙和潛意識的方式影響我們談?wù)撨@些問題的方式?！边@句話充分說明政工工作的思路對于整個工作成效的作用，以及解決現(xiàn)有問題的根本出發(fā)點(diǎn)。政治工作中非常重要的就是要認(rèn)識到工作人員在這種環(huán)境中所處的位置，以及在組織中擁有的權(quán)力和影響力。重要的是，不僅要利用這一權(quán)力追求本組織的目標(biāo)，而且要確保其他人不濫用這一權(quán)力。

一、目前政工工作存在的問題

（一）政工工作思路有待進(jìn)一步提升

企業(yè)政工工作思路會對戰(zhàn)略制定、預(yù)算制定、績效管理和領(lǐng)導(dǎo)等主要業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生重要的影響。當(dāng)企業(yè)政工工作思路不正確時，所采取的一些措施也將不利于企業(yè)的長期發(fā)展。它會干擾公司的信息流，信息還可能被歪曲誤導(dǎo)，或被濫用以謀取短期個人利益。工作人員對當(dāng)下企業(yè)所處的環(huán)境，以及在組織中擁有的權(quán)力和影響力的掌握不夠。一些工作人員利用這一權(quán)力追求本組織的目標(biāo)，如果濫用這一權(quán)力，會直接影響企業(yè)的進(jìn)展。政工工作的開展以及一些方案的制定需建立在一定思路基礎(chǔ)上，但政工工作思路有待進(jìn)一步提升，這樣才能使企業(yè)政工工作取得的效果更顯著。

（二）企業(yè)政工工作缺乏創(chuàng)新能力

企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新能力也是阻礙政工工作開展的重要原因。創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的根本動力，對于企業(yè)亦是如此。創(chuàng)新可以為生產(chǎn)工作帶來許多便利，此外一些內(nèi)容和思想的創(chuàng)新都會有助于開展現(xiàn)有的政工工作。現(xiàn)在的許多企業(yè)在開展政工工作過程中不懂得總結(jié)問題，缺乏創(chuàng)新能力。缺乏創(chuàng)新能力就不具有競爭優(yōu)勢，既不利于政工工作的開展，也不利于企業(yè)長久地發(fā)展。政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，企業(yè)的發(fā)展離不開政治工作的進(jìn)步?，F(xiàn)有的企業(yè)工作人員開展政工工作中缺乏創(chuàng)新能力，對現(xiàn)有的一些政工工作不重視，這些都會導(dǎo)致企業(yè)的政工工作停滯不前。思想意識是開展任何工作的基礎(chǔ)。企業(yè)政工工作問題雖然存在已久，但直到這幾年才被人們重視起來，各種政工工作措施也在不斷地完善過程中，這就使企業(yè)政工工作開展起來難上加難。

二、提高企業(yè)政工工作的措施

（一）探索政工工作思路，不斷完善現(xiàn)有工作中的缺陷

探索政工工作思路，工作人員可以公平而恰當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作，以此促使企業(yè)獲得更多的利益。此外，警惕周圍的“壞”政治也是企業(yè)政工工作的一部分。企業(yè)政治工作本身就像接觸運(yùn)動一樣，需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)?！氨荣惐仨毲趭^，充分了解場地、球員和規(guī)則。”“形勢的動態(tài)應(yīng)該總是要求重新審視球員以及他們?nèi)绾芜m應(yīng)環(huán)境?！币⒁庖揽恳郧暗慕?jīng)驗(yàn)建立的基礎(chǔ)，但一旦局勢發(fā)生變化，政工工作思路需要重新建立，在整個過程中需要工作人員在以往的基礎(chǔ)上“取其精華棄其糟粕”，加入自己創(chuàng)新的內(nèi)容，這樣才可以使企業(yè)的政工工作做得更好。建立強(qiáng)有力的基礎(chǔ)聯(lián)盟，可最大限度地提高集體政工工作的效率。始終關(guān)注公司的最大利益是確保政工工作能夠順利開展的保障。如果能塑造與自己相匹配的員工價值觀，將會保護(hù)員工免受組織政治的負(fù)面影響，并有助于提高他們的績效。工作思路的完善也有助于增加工作人員的興趣，更好地開展活動，增加人員參與度。此外，在設(shè)定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上，要向員工提出挑戰(zhàn)，讓他們勝任超出他們工作職能的新任務(wù)。

（二）注重創(chuàng)新，加強(qiáng)對政工工作的重視

創(chuàng)新經(jīng)常被人作為更好滿足新需求、未明確的需求或現(xiàn)有需求市場需要的解決方法。政工工作的創(chuàng)新，不僅包括方法的創(chuàng)新，還包括對現(xiàn)有的內(nèi)容的創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個長期的過程，它需要工作人員在平時的工作過程中充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于嘗試，不斷地去學(xué)習(xí)新的知識和技能，通過不斷地實(shí)踐來達(dá)到預(yù)期的目的。創(chuàng)新可以分為四個等級，分別是創(chuàng)新對企業(yè)來說是新的、對市場來說是新的、對行業(yè)來說是新的、對世界來說是新的。這四個等級之間相互聯(lián)系，又存在一定的區(qū)別。整個創(chuàng)新的過程需要工作人員對其工作有一個客觀的認(rèn)識，并在此基礎(chǔ)上對一些有待提高的地方進(jìn)行討論，討論的過程也就是思想?yún)R聚的過程，有助于新思想的產(chǎn)生。政工工作的創(chuàng)新需要在原有的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)一些新的思想和方法，然后將其應(yīng)用在平時的工作過程中。一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時地處理，整個工作過程中應(yīng)該秉承著“預(yù)防為主”的理念，才可將政工工作的效率提高到一定的水平。

（三）提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)

在某種程度上，所有的工作場所都是政治性的，因?yàn)槿藗儼阉麄兊膫€人情感、需求、抱負(fù)和不安全感帶入了日常的職業(yè)生活，這也充分說明了企業(yè)開展政工工作的必要性。提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)是提高政工工作效果，完善現(xiàn)有的政工思路，不斷增強(qiáng)企業(yè)工作活力的重要措施。正如我們所看到的，政治的基礎(chǔ)工作都是關(guān)于人與人之間的工作，強(qiáng)大的人際關(guān)系技巧在建立和維護(hù)整個工作中起著舉足輕重的作用，也將對政工工作的開展有幫助。在開展政工工作的過程中工作人員應(yīng)該懂得控制自己的情緒，避免一些反面情緒的產(chǎn)生導(dǎo)致問題的發(fā)生。

結(jié)束語：“研究我們是如何談?wù)搯栴}的，可以讓我們深入了解我們是如何看待這些問題的?！闭すぷ饕嗍侨绱耍すぷ魇抢盟枷牍ぷ鳎瑢?shí)現(xiàn)對組織或組織內(nèi)的個人有利的改變。關(guān)注企業(yè)政工組織，營造正確的政治景觀至關(guān)重要。組織中的每一個參與者都在政治中扮演著一個角色，為完成任務(wù)提供潤滑助力。在開展政工工作的過程中，要注重科學(xué)的理念和新穎的方式的應(yīng)用，從而促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定地發(fā)展。